非公有制企业工会工作的特点和活动方式

一、依法建立工会组织并开展工会工作在外商投资企业、私营企业和乡镇企业中建立工会组织，开展工会活动，是受我国法律保护的。在《工会法》和《劳动法》中都有相应的规定。这是非公有制企业建立工会并开展活动的基本法律依据。此外，《中外合资经营企业法实施条例》、《中外合作经营企业法实施细则》还分别对外商投资企业工会工作的任务和职责作出了规定，《私营企业暂行条例》对在私营企业建立工会并开展活动也有明文规定。依据这些法律，非公有制企业工会工作的指导思想和基本任务是：贯彻党的基本路线，维护职工合法权益，与企业雇主和…     

搭建员工诉求平台 创新非公企业工会活动模式

为切实发挥非公有制企业工会组织的作用，搭建起企业员工利益诉求平台，浙江省常山县总工会在全县非公有制企业中广泛开展“企情主题沟通会”，创新非公企业工会组织活动新模式。“企情主题沟通会”是在企业工会组织下，于每月10日左右就职工与企业主共同关心的热点、难点问题，职工与企业主进行平等沟通协商，共同解决困扰企业发展和职工权益维护等方面问题的活动模式。这种沟通会，     

浅谈新形势下做好非公有制企业职工民主管理工作的有效途径

当前，国际金融危机对我国经济发展带来不利影响，如何共克时艰，迎接挑战，全面落实党中央、国务院关于“保增长、保民生、保稳定”的战略部署，发挥好民主管理在非公有制企业中的独特优势和作用，确保非公有制企业的组织体制与民主管理体制同步建立，高效运转，是工会组织要深入研究的一个重要课题。     

中共山东省委组织部、山东省总工会就加强非公有制经济组织“党建带工建、党工共建”工作提出指导意见

指导意见强调,要开展组织共建,不断扩大党组织和工会组织在非公有制经济组织的覆盖面。进一步加大非公有制经济组织党组织和工会组织的组建力度。各地要搞好普查登记工作,摸清非公有制经济组织的数量规模,党员、职工人数和党组织、工会组织组建等基本情况,按照有关法规和章程,抓好党组织和工会组织组建工作。凡有3名以上正式党员、具备建立党组织条件的非公有制经济组织,都要按照党章规定及时建立党的组织。暂不具备单独建立党组织条件的,应采取联合组建、挂靠组建、区域统建等方式,建立联合党组织。坚持“哪里有职工,哪里就要建立工会组织…     

关于非公有制企业工会工作的思考

随着经济体制改革的深化。企业的性质也发生了变化．多数公有制企业转变为非公有制．企业工会组织的作用和地位也发生了不同程度的变化。由于非公有制企业工会组织的职能作用发挥不好，职工利益的维护难以落实．职工与企业的矛盾日益突出。如何解决好这些问题。     

论工会促进非公有制经济发展的有效途径

非公有制经济的发展,对工会工作提出了新的要求。经过多年的努力,我们在非公有制企业组建工会的工作取得了一定的进展,但同时也暴露出新组建的工会巩固和发展难等问题。因此,要充分运用工会组织的优势,找出工会促进非公有制经济发展的有效途径,建立非公有制企业与工会工作双赢的工作机制,并在非公有制经济充分发展的基础上,实现非公有制企业工会的巩固和发展。     

浅论非公有制企业工会组建工作

胡锦涛总书记在听取全总党组工作汇报时指出,工会工作要适应新形势,扩大覆盖面,增强凝聚力。这一重要指示,具有十分重要的现实意义和深远意义。扩大覆盖面,重点是非公有制企业。如何在新的历史条件下把绝大多数非公有制企业工会组建起来?如何把绝大多数职工组织到工会中来?这是摆在工会组织面前的一个新的重要课题,也是摆在工会组织工作者面前的一项重大任务。一、大兴调查研究之风,把握非公有制企业工会组建工作的规律性非公有制企业工会组建“难”,究竟难在哪里?根据南京市白下区的调查,从客观上看,主要是非公有制企业大多规模小、分布散…     

非公有制企业职工民主管理操作指南(之十一)

71、工会组织应怎样加强非公有制企业的职工民主管理工作?46号文件要求,各级工会要积极争取党委、政府及有关部门对非公有制企业职工民主管理工作的领导、重视和支持,引导和督促非公有制企业建立职工民主管理制度,逐步把企业是否建立职工民主管理制度作为评选劳动     

关于非公有制企业的工会经费实行单列按比例回拨补助办法

加强非公有制企业组建工会工作,是我省贯彻落实全总“五突破一加强”的重中之重的任务。为实现省委和全总提出：到2002年底前,所有非公有制企业都要组建工会和绝大多数职工加入工会组织这一目标,调动各级工会对非公有制企业工会经     

非公有制企业工会现状及加强工会工作的建议

为全面掌握我市非公有制企业工会工作情况，市总工会组织市、县（市、区）两级工会在全市100家非公有制企业中开展了工会组织发挥作用的调研活动。现将有关情况报告如下：     

构建工会干部保障机制 促进基层工会增强活力

基层工会是工会组织的基础，基层工会干部是工会组织的基柱，保障企业工会干部的合法权益是促进工会活力的保障。泉州市总工会在贯彻《企业工会工作条例》时，针对泉州非公有制企业工会的实际，探索构建基层工会干部保障机制，促进企业工会增强活力。     

来稿摘登

切实解决非公有制企业工会在构建和谐劳动关系中的薄弱问题湖北省荆门市总工会党组书记、常务副主席金丽君在《围绕建立稳定和谐劳动关系,切实加强非公有制企业工会规范化建设》一文中认为:有些非公有制企业工会组织规范化建设存在结合实际不紧、资方支持不够、工会干部开拓意识不强等问题,必须切实加以解决。一是要坚持有所为有所不为,科学制订标准。在制定非公有制企业工会规范化建设标准时,要勇于突破工会工作旧模式,坚持从非公有制企业工会工作实际出发,力求标准切实可行,避免面面俱到。我市总工会在组织力量对试点单位进行达标考核过程…     

进一步加大非公有制经济组织党的建设和工会建设的力度

加强非公有制经济组织党的建设、工会建设，是基层组织建设的一项重要任务。近几年来，江苏省各级党组织和工会组织认真学习贯彻中央和省委的一系列指示精神，积极推进非公有制经济组织党的建设和工会建设，有效地扩大了党组织、工会组织的覆盖面。到2001年底，全省提前一年完成了全国总工会下达的非公有制经济组织工会组建和职工入会“两个大多数”的目标任务。到目前为止，全省非公有制经济组织中，党组织的应建已建率达到了95%以上，对于团结广大职工群众、促进企业健康发展起到了积极作用。同时也必须看到，与非公有制经济蓬勃发展的势…     

把新建企业工会组织建设抓紧抓好

一、贯彻落实“三个代表”的重要思想 ,提高抓好新建企业工会组建的自觉性第一 ,加强新建企业工会组织建设是贯彻“三个代表”的具体体现。我们党要代表中国先进社会生产力的发展要求 ,必须依靠广大群众发展包括非公有制在内的多种经济成份的经济 ;我们党要代表先进文化的前进方向 ,必须把包括非公有制企业员工在内的广大职工组织起来 ,教育好 ,引导好 ,以适应现代化生产的要求 ,成为“四有”新人 ,并发展好企业文化 ;我们党要代表最广大人民的根本利益 ,必须全心全意依靠包括非公有制企业员工在内的广大职工群众 ,维护好他们的合法权益。这…     

思路点滴

重视纠正非公有制企业 工会组建工作中的不良倾向 　　浙江省义乌市塑料厂毛应建撰文指出，当前部分非公有制企业，在组建工会中存在着八种不良倾向。一是直系亲属担任企业工会主席。工会主席亲属化，使工会组织的监督职能虚化。二是有的企业成立了工会，但不办理法人资格登记注册手续。三是有组织无活动。有的企业的工会主席和班子领导成员都是兼职，平时忙于生产经营，工会组织形同虚设。四是有活动无经费。企业行政不按规定或不及时划拨经费。五是工会经费开支由行政领导说了算。名义上也给工会划拨经费，但不给工会单独立户建账，而是和…     

充分发挥工会组织在民营企业中的作用

随着非公有制经济的迅速崛起，越来越多的职工聚集到民营企业中来，这对加强民营企业工会工作提出了新的更高要求。只有充分发挥工会组织在民营企业中的作用，加强工会组织建设，创新工会活动载体，促进劳资关系和谐发展，工会工作才能够得到广大职工的认可和拥护，工会组织的凝聚力与影响力才能不断提升，实现企业与职工的“双赢”。     

对非公有制企业工会组织职能作用的思考

工会作为社会经济和劳动关系矛盾的产物 ,如何在“改革、发展、稳定”的大局中更好地发挥自己应有的作用 ,特别是非公有制企业的工会组织 ,如何给自己的职能作用定位 ,对此 ,需要研究探讨。一、在新的历史条件下 ,非公有制企业的工会组织必须更加突出维护的职能作用 ,但同样要全面履行工会的四项职能 ,坚决维护社会安定团结的政治局面 ,这是工会在履行维护职能时应当注意把握的一项政治原则。工会作为广大职工利益的代表者和维护者 ,这是国家法律赋予工会的神圣职责。在新的历史条件下 ,工会 ,特别是非公有制企业工会 ,要更加突出维护的职能…     

完善我国集体协商和集体合同制度的政策建议

劳动和社会保障部劳动工资研究所课题组在《经济要参》2006年第75期发表报告，提出了逐步完善我国集体协商和集体合同制度的五条政策建议。一、大力培育协商主体。为了创造建立集体协商和集体合同制度的基本条件，从目前和长远来看，都必须大力培育协商主体。完善工会体制，特别是在非公有制经济领域组建能够真正代表职工利益的工会组织。解决各类企业工会组织自身存在的缺位和错位问题。     

立足企业实际 做好新形势下的工会工作

市场经济的发展和改革的深化,使企业工会工作也面临着新的挑战.企业党组织必须加强对工会组织的领导,促使工会组织更好地围绕企业的中心工作开展活动,更好地服务于职工.     

多措并举 推进非公有制企业工会组织建设

2008年以来，江西省新余市总工会在深入学习实践科学发展观活动中，联系工会工作实际，多措并举，推进非公有制企业工会组织建设，取得了较好的成效。