一个乡镇的“4＋2”工作法实践调查

“4＋2”工作法源于河南省邓州市近年加强农村基层组织建设的创新实践,其具体内涵是：所有村级重大事项和与农民切身利益相关的事项,必须按照“四议两公开”的程序决策实施。“四议”,即党支部提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议;“两公开”,即决议公开、实施结果公开。     

“四议两公开”:变“一言堂”为“群英会”

正村级重大事项决策实行"四议两公开",即村党组织提议、村"两委"会议商议、党员大会审议、村民会议或者村民代表会议决议,决议公开、实施结果公开。——《条例》2018年11月26日,中共中央政治局审议《中国共产党农村基层组织工作条例》,强调了凡是农村的重要事项和重大问题都要经党组织研究讨论,村级重大事项决策实行"四议两公开",加强村务监督。继2010年、2013年之后",四议两公开"工作法     

邓州市 创新乡村治理机制

<正>河南省邓州市积极探索乡村治理机制,创造性地推出"四议两公开"工作法,即:党支部会提议、党支部村委会"两委"会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议,决议结果公告、实施结果公开。有效保障了农民群众的知情权、决策权、参与权和监督权,进一步巩固了党在农村的执政基础,有力推动了社会主义新农村建设。该工作法受到胡锦涛、温家宝、习近平等党和国家领导同志的充分肯定,并在全国范围推广。     

“为民”当先“问民”

今年第1期《求是》杂志刊载了河南省邓州市积极推行“四议两公开”工作法,从体制机制上破解农村基层党组织在推动改革发展中遇到的新问题的典型做法。“四议两公开”工作法的“四议”指的是：一是村党支部会提议。对村内重大事项,村党支部在广泛听取意见、认真调查论证的基础上,集体研究提出初步意见和方案.     

拓宽民主监督渠道推进依法治乡进程

近日，瓮安县牛场坝乡推行了村级民主管理“4＋3”工作法。“4”即“四会决策”：所有村级大事必须通过支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表或村民会决议的程序进行决策。“3”即“三公开”：各项事宜做到决议公告、过程公示、结果公开。     

地方政讯

中共河南省委、河南省人民政府印发《关于在全省村级组织推广邓州市农村党支部、村委会＂4＋2＂工作法的决定》（豫文[2009]85号,以下简称《决定》）,推广了邓州市委、市政府＂4＋2＂工作法,要求所有村级重大事项都必须在村党组织的领导下,按照＂四议＂、＂两公开＂的程序决策实施。《决定》要求充分认识推广＂4＋2＂工作法的重要意义,将此工作方法合理运用,切实抓紧抓好,抓出成效。     

党领导下的村级民主自治机制的创造性实践——关于河南省邓州市“四议两公开”工作法的调查与思考

2005年以来,中共邓州市委在全市农村全面推行“四议两公开”工作法。“四议两公开”工作法把党的领导机制、“两委”协调机制、党内民主决策机制、村民自我管理机制和权力制约监督机制这五个机制融为一体,融在一个程序中,在实践中取得明显成效,对于完善党领导下的村级民主自治机制具有重要的示范意义。     

邓州市在农村基层组织建设中推行“4＋2”工作法成效明显

邓州市是河南省南阳市所辖的县级市，人口150多万。近年来，邓州市委着眼于充分发挥农村党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，探索推行“4＋2”工作法，即所有村级重大事项，都通过支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议的“四会”程序进行决策，     

“四议两公开”促进村级公益事业

笔者近日从石阡县同荣乡得知，截至12月．陔乡完成村级公益事业项目16个．有力地改善了农村道路等基础设施建设，8000多群众受益，当地群众说，这是在“一事一议”财政奖补项目中实施“四议两公开”带来的实惠。     

浙江省平阳县：三大举措推进“幸福社区”建设

一．优结构．推进“幸福社区”建设制度化。一是推进党建社区化。按照“组织联建、资源共享、党员双管、活动齐抓”的要求，创新工作载体，实现“1＋N”组织设置模式、社区“大党委”体制和党建联席会议制度全覆盖。二是推行以“五议两公开”为重点的社区议事规则。健全每月一次的社区党组织会议制度，完善涉及综合协调、民主管理、服务群众和共建互助等方面的社区运行制度。     

南阳市推进农村基层民主建设调查

河南省南阳市近年来在农村大力推行以"民主决策、民主管理、民主监督"为主要内容的"四议"、"两公开"工作法,有效地保障了农民群众的知情权、参与权、表达权、监督权,推动了农村基层民主建设。动因随着社会主义市场经济的发展和农村改革的不断深入,村级组织     

对“两公开一监督”的一点思考

<正> 廉政建设是党和国家一项重要而又紧迫的任务。经试点单位探索而总结出的“两公开一监督”,即公开办事制度、公开办事结果、接受群众监督的经验,已在全国范围内推广。初步实践证明,“两公开一监督”对于增加政务透明度,防治腐败现象有积极作用,因而受到人民群众的普遍欢迎。通过“两公开一监督”,国家机关工作人员中的一些重大的贪污、受贿、走私案件正逐步被揭露出来。但是,应该看到,随着反腐败斗争的深入和民主政治建设的发展,“两公开一监督”还存在一些不足之处,必须随着形势的发展不断完善才有生命     

汨罗市人事局实行“两公开一监督”勤政廉政效果好

最近,汨罗市人事局实行公开办事制度、公开办事结果、接受群众监督的“两公开一监督”制度,收效良好。 该局成立了以局长为组长的“两公开一监督”领导小组,并从市委、人大、政府、政协、纪检监察、组织、物价等部门聘请了10名政治素质好作风正派的同志     

“八步工作法” 的本质是求真务实

“八步工作法”是在求新时期农村工作之真,务发展最广大人民根本利益之实的过程中探索形成的。“八步工作法”的深入调研、集思广益、全民公决、阳光作业这“四个基本程序”,群众代表参加、群众管钱管物这“两个基本要件”,坚持了全心全意为人民服务,摆正了同人民群众的关系,体现了求真务实的根本准则。实施“八步工作法”,必须正确处理签字难、监督难、扫尾难等等具体问题,就必须用群众的观点看待政绩,树立办实事、务实效、求实绩的政绩观,把实现人民群众的利益作为追求政绩的根本目的,在运用“八步工作法”实践“立党为公、执政为民”的具体过程中始终坚持求真务     

公开监督机制在这里闪光

公开监督机制在这里闪光彭明仁，姚国栋，叶桃中实行公开监督制度，这是党中央三令五申惩腐倡廉、取信于民所采取的重要措施之一。近两年来，湖南省桃源县人事局针对人事工作的新特点，坚持在政务工作中实施“两公开一监督”，把政策、原则公开，办事程序、结果公开，实行...     

让群众明白放心——宜城市推行“两公开一监督”制度效果好

近几年,宜城市委、市政府从农村改革的实际出发,积极探索农村民主管理的新路子,在全市范围内普遍推行“两公开一监督”制度,即政务和财务公开,采取公开墙的形式定期进行公布,让农民群众对村组干部和财务人员实行民主监督。 经过几年不懈的努力,目前,全市农村政务达到了“五公开”,财务达到了“十三公开”,“两公开一监督”工作走上规范化健康发展轨道,受到广大农村干部群众的好评。农业部和省、市领导对宜城“两公开一监督”给予了充分肯定和高度评价。 在实践中不断探索和完善 “两公开一监督”制度建设 农村实行家庭联产承包责任制后,农村管理工作也出现了新的问题,突出表现在政务和财务管理     

全面推行厂务公开 依靠职工办好企业

太原市公共交通总公司是从1996年开始在企业内部试行厂务公开的。经过四年多的实践和探索,逐步形成了“三级公开“,(即总公司、分公司、车队车间)和“四个规范“(即机制、内容、程序、形式)的工作格局,促进了民主管理,增强了职工的主人翁意识和企业的凝聚力。一、坚持以职代会为基本形式推行厂务公开,促进企业民主管理1、摆正职代会、工会在企业中所处的位置,为以职代会为基本形式推行厂务公开奠定基础。针对过去职代会、工会在工作中存在的“议工会事多,议企业事少;议     

天台县“四通工作法”强化人才人事公共服务

“四通工作法”是指顺应部门服务发展的新要求，以“解放思想、创业创新”为动力，以沟通、直通、变通、精通为主要内容和基本要求的一种工作方法。天台县人事劳动社会保障局在实际工作中，以“四通工作法”强化人才人事公共服务。     

创新实施农村党员积分管理＂四全＂工作法

慈溪市针对农村党员学习活动难组织、绩效考核难评定、作用发挥不明显等问题，创新实施以“全面覆盖、全面量化、全面公开、全面评价”为主要内容的农村党员积分管理“四全”工作法，以制度来规范党员的行动，以定量来强化党员的考核，进一步推动广大农村党员创先争优发挥先锋模范作用。     

公开监督机制在这里闪光

近两年来,桃源县人事局针对人事工作的新特点,坚持在政务工作中实施“两公开一监督”,把政策、原则公开,办事程序、结果公开,实施内部、部门、社会相结合的监督机制,收到了较好的效果。1994年在常德市人事系统考核评比中夺得了9个第一,被评为人事工作先进单位,年底被县委、县政府评为“双目标管理先进单位”。一块块金光闪闪的奖牌,一面面鲜艳夺