不断扩大民主评议民主监督工作实效

4月18日,全国工会推进企业民主管理工作会议在山西长治市召开。几年来,各级工会认真贯彻落实中央的决策部署,企业民主管理工作取得了长足发展和明显成效。目前,全国已有27个省(区、市)出台了35个企业民主管理的地方法规,各企业事业单位普遍建立了民主管理的领导机构和工作制度,特别是通过推行区域(行业)职代会制度,中小型非公有制企业职代会、厂务公开建制率有了大幅度的提高。这次会议总结交流了近年来企业民主管理工作的经验做法,为研究部署下一阶段工作,进一步推进企业民主管理工作深化创新起到了促进作用。     

努力开创厂务公开民主管理工作新局面

近年来，各级厂务公开协调领导机构和广大企事业单位深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕科学发展这一主题和加快转变经济发展方式这条主线，求真务实，开拓创新，大力提高厂务公开、职代会建制率，大力推进厂务公开民主管理制度化、规范化建设，各项工作稳步推进，取得了新的进展和成效，在维护职工合法权益、构建和谐劳动关系，完善企业内部权力运行监督机制、加强企业党风建设和反腐倡廉建设，提高企业经营管理水平、促进企业又好又快发展，发展基层民主政治建设、巩固党的阶级基础和执政地位中发挥了重要作用。     

扎实推进非公企业民主管理规范化建设

加强领导，完善机制是做好非公企业厂务公开民主管理规范化建设的重要保障。近年来，哈尔滨市香坊区总工会在实践中不断摸索，取得一些成效，推动了全区非公企业的厂务公开民主管理规范化建设工作。     

湖北省非公有制企业防治腐败联系点开展厂务公开民主管理工作的调查报告

为推动非公有制企业防治腐败联系点的厂务公开民主管理工作，我们对本省预防腐败局确定的卓尔控股有限公司、湖北稻花香酒业股份有限公司、九州通医药集团、凯迪控股有限公司、劲牌有限公司、百盟集团、蓝特集团、福星集团这8家非公有制企业防治腐败联系点开展厂务公开民主管理工作情况进行了调研。这8家非公有制企业是我省规模以上大型企业，职工人数在4000～1．5万人不等，涉及房地产、能源、食品、商贸、公共物业、医药等行业，是行业龙头和纳税大户，具有良好的社会信誉和发展前景。     

推进非公有制企业建立健全民主管理制度

近年来，上海工会立足非公有制企业发展的实际情况，以促进企业主、经营管理者和职工建立“相互尊重、平等合作、共谋发展、共享成果”的和谐劳动关系、实现合作共赢为目标，推进非公有制企业厂务公开民主管理工作。     

推进厂务公开民主管理见成效

近年来,湖北省按照中央和省委决策部署要求,积极推进厂务公开民主管理工作,并取得明显成效。截至目前,全省国有、集体及其控股企业职代会和厂务公开建制率分别达到99.5%和99.8%,事业单位职代会和厂务公开建制率分别达到96%和98%,     

职代会规范化建设的实践与探索

江苏省无锡市总工会围绕加强以职代会为基本形式的企业民主管理制度建设,积极适应当前经济社会发展新常态,围绕满足企业职工需求新要求,注重研究新情况、解决新问题,进一步推进和加强企业职代会规范化建设。全市国有集体及其控股企业、科研院所、学校、医院,厂务公开民主管理制度建制面100%;全市实行厂务公开、民主管理企业总数为38744家,其中非公企业达37558家,占总数的96.9%。     

璧山县委副书记傅在鹰就非公企业推行厂务公开提出要求

一是要求各乡镇、各部门厂务公开领导小组要提高对非公有制企业推行厂务公开制度的认识。因为，非公有制企业是我县国民经济的重要组成部分，同时，非公有制企业的职工也是工人阶级的组成部分，享有《宪法》、《劳动法》、《工会法》等法律法规赋予的民主与合法权益，享有参与企业管理的权利。     

北京市国有和国有控股企业民主管理工作的调查与思考

企业民主管理工作在北京市得到普遍推行，职代会职权及厂务公开工作落实情况总体看好，多数企业能够结合本企业实际在民主管理的形式和内容上有所创新。但是，存在的问题也不能忽视。提高民主管理的质量和水平，发挥民主管理的作用，保证民主管理长期有序地发展势在必行。     

厂务公开 民主管理 益于职工 利在企业

福州市厂务公开民主管理工作在市委“办事公开领导小组”领导下，在实践过程中经历了个别试点、建章立制、全面推行和深入发展四个阶段，从国有企业向非公有企业普及．并逐步形成福州市非公企业工作特色。截至2006年底，全市实行厂务公开制度的企业8293家，其中非公企业占83％。福州市社会经济的持续、快速、健康发展，与全面深入地在企业中、特别是在非公企业中。扎实推行厂务公开民主管理，充分发挥民主管理对经济、社会发展“保驾护航”作用是分不开的。主要做法是：     

努力推进新形势下厂务公开民主管理工作的创新发展——本刊记者对话全国总工会民主管理部部长、全国厂务公开协调小组办公室主任郭军

随着后国际金融危机时期国际经济环境的日趋复杂多变,加快转变经济发展方式、调整经济结构,促进经济平稳较快发展的任务更加繁重.因此,我们要坚决贯彻党中央的部署,切实加强党的群众工作,研究新情况,解决新问题,在完善职代会建设的同时,积极推进非公有制企业厂务公开民主管理工作,并在国企改制和建立现代企业制度过程中,促进厂务公开民...     

构筑企业民主长城——记云南省国有企业厂务公开民主管理工作座谈会

4月28日上午，云南省国资委党委所属企业厂务公开民主管理工作座谈会在昆明白渔口省工人疗养院召开，省总工会党组书记、常务副主席卢正国，省国资委党委委员、副主任白书云，省总工会副主席杨文学及省国资委党委所属企业工会主席、厂务公开民主管理工作部门负责人近70人出席会议。     

关于目前企业厂务公开民主管理理念的思考

厂务公开民主管理是强化企业管理的一种手段.对企业厂务公开民主管理理念的研究从统一认识,促进发展,权益维护,总结推广四个方面进行.目的是在企业实践中运用好现有的法律平台,为开展厂务公开民主管理提供理论保障;运用好厂务公开民主管理这个平台,为职工实现自我价值创造条件;运用好职代会这个平台,为厂务公开民主管理履行好“四个职权”.     

充分发挥厂务公开民主管理的作用

厂务公开民主管理是伴随我国改革发展历史进程不断完善的一项重要制度,对企业科学发展起到了重要的推动和保障作用。作为中央企业,要紧紧围绕＂公开解难题,民主促发展＂主题活动的开展,保障广大职工民主权利,促进企业科学发展,发挥厂务公开民主管理在培育一流企业中的助推器作用。一、认清＂三个有利于＂,奠定开展厂务公开民主管理的思想基础1.厂务公开民主管理有利于形成培育一流企业的合力。     

创新思路 整合资源 深入推进厂务公开民主管理工作

成都市总工会轻化纺工会工作委员会（以下简称“工委”）现有所属基层工会78户，其中国有及国有控股企事业18户，厂务公开面达100％；非公企业60户（含外资），厂务公开面达50％。近年来，随着厂务公开民主管理的深入开展，加强了企业的管理，调动了职工的积极性，促进了基层民主政治建设，维护了企业改革发展稳定的大局。     

实施厂务公开促进企业民主政治建设

实施厂务公开是推进企业民主政治建设的有效形式.搞好厂务公开必须做到四个到位,即组织领导工作到位、主要制度到位、向企业管理延伸到位,以及考核管理到位.还要进一步解决思想认识问题,工作延伸问题,保证机制问题和公开考核问题.     

试论企业厂务公开的创新发展

深入推行厂务公开制度是贯彻党的十七大精神，加强基层民主政治建设，构建和谐企业，落实科学发展观，团结员工促进企业发展的有效途径和重要措施。厂务公开民主管理经过十多年的努力，已经成为调动广大员工积极性，增强企业凝聚力和向心力。促进企业劳动关系和谐发展的催化剂和驱动器。要进一步创新发展这项工作，     

湖南近600万劳动力在“流动”中就业

攀钢公司在推行厂务公开中大胆探索创新，建章立制，强化了企业民主管理。     

深化厂务公开是企业科学发展的重要保证

厂务公开是扩大基层民主，保证职工群众直接行使民主权利、依法参与企业管理的有效制度，是社会主义民主建设的广泛实践。在转变经济发展方式、全面深化改革的新形势下，推进企业科学发展必然要求进一步深化厂务公开。     

关于“厂务公开”的再思考

厂务公开作为促进国有企业改革、发展和稳定的一条重要措施，不仅有利于贯彻党的十五大精神、落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，而且有利于扩大基层民主，加强企业的职工民主参与、民主管理、民主监督，调动和发挥广大职工群众的积极性，建立健全企业的民主监督机制，推进企业的民主政治建设。工会作为厂务公开的工作机构，如何发挥工会组织的积极作用？本文围绕工会在厂务公开中的地位、作用及应注意的问题，谈了个人的认识。