韩华宁的故宫春秋

许多的人,一个接着一个地故去了,而那些口口相传的历史与故宫的红墙绿树和琉璃砖瓦同在。记忆并非都与历史有关,但是,我们所有的记忆都将成为历史。故宫里有多少道门?门就在他的身后。他一转身,看见的却是自己小的时候     

角色

北京市公安局朝阳分局劲松派出所社区民警王敏说过一个她和儿子的故事。一天，儿子突然对她说：“妈妈，你工作忙，放学就不要接我了。”事实上，王敏在八棵杨社区的工作非常忙．能够开车去接放学的儿子的次数非常有限。丈夫也是民警．几乎也没有时间接儿子。“孩子大了，懂事了。”王敏暗忖。     

林寅的治安谋略

派出所辖区实有人口46万,而民警仅有57人;所长看似优哉游哉,民警亦无手忙脚乱之象,业绩却遥遥领先。这个派出所,究竟有何治安谋略？     

从老杨不再害怕记者说开去

老杨岁数不老,但千过9年刑警,7年治安警,7年派出所民警……算个老警察了。     

警花苏婷

穷凶极恶的歹徒见苏婷仍然往前进逼,先前对着自己下腹的利刃,这时猛然指向苏婷。苏婷收起笑颜,二目圆睁,死死盯住对方的眼睛,热血充盈肌体,满脸涨红,拉开架式,一副咄咄逼人的气势,准备与歹徒拼死一搏……     

北京社区民警参加信息化应用比武

北京市公安局从2009年7月29日开始，组织全市户籍派出所的3000多名社区民警开展信息化应用竞赛，以进一步提高社区民警利用信息化手段开展社区舫控工作的能力。     

平安让这里寸土寸金——走进亚洲最大社区北京市昌平区天通苑派出所

这里是亚洲最大的社区，这里的治安形势曾经严峻复杂。2007年4月，北京市公安局政治部从政工网上发布公告．面向全局招聘天通苑派出所的领导干部，这在北京市公安局历史上是第一次。也是惟一的一次!     

累心累腿累嘴的片儿警

北京市公安局西城分局牛街派出所成立于1952年,现有民警55名。这是一个老先进,多次荣立集体一、二、三等功,先后被国务院授予“人民满意的派出所”、“全国先进公安基层单位”荣誉称号;被中组部评为“全国先进基层党组织”,被公安部评为“一级派出所”。基层民警工作繁杂,劳心又劳力,是我这次跟班学习的直观体会。     

我在基层当民警——公安部宣传局干部北京市公安局基层锻炼记 跟丢了小偷

作为公安部宣传局的干部,以普通基层民警身份参与派出所日常巡逻、调处纠纷、接待上访人员、走访辖区居民等工作,会有哪些感悟？2013年7月22日至28日,公安部宣传局6名干部（其中包括3名副处长）分别到北京市公安局西城分局府右街派出所、西单商场派出所、牛街派出所,北京市公安局东城分局东华门派出所。北京市公安局丰台分局蒲黄榆派出所,公交总队四惠站派出所跟班学习锻炼。这些派出所的工作任务,包括了繁华商圈的治安巡逻、政治中心区的维稳接访、地铁公交的秩序维护、居民社区的服务走访,涵盖了基层公安工作的各个方面。     

一位老民警的世博情怀

今年57岁的虞志伟是一个在公安战线奋斗了30多年的老民警,曾在刑侦和治安岗位的第一线立下无数战功。转岗到派出所工作后,在负责治安窗口的接待工作时,没有收到过一个对他的投诉电话,是一个深受居民群众喜爱的“老娘舅”。该窗口为此被市局列为免检窗口,其本人也荣获分局“十佳优秀民警”的称号。     

海森在，辖区治安Hold住!

2012年1月5同上午,四五十名群众放着鞭炮,打着横幅拥进河南省洛阳市公安局安乐派出所。派出所政委陈新会带领民警下楼查看后,发现原来是安东社区的一些群众专程来感谢社区民警乇海森的。     

“我是高级服务员”——上海机场公安分局浦东候机楼治安派出所民警撒一鸣的故事

从警不到三年,已获得多项荣誉的青年民警撒一鸣,还拥有同事们赠送给他的一个“土职称”——“高级服务员”。     

派出所推行民警户访制的实践与思考

在派出所实行“民警户访制”是派出所改革实践中出现的一种新的工作方法。文章就实行“民警户访制”的意义、作法和要求做了阐述。     

北京市公安局开展社区民警信息化应用技能全员培训

北京市公安局结合新时期信息化条件下首都现代社区警务特点和当前治安维稳形势，从全面检验和提升社区民警信息化应用技能入手，组织开展了对全局社区民警信息化应用技能全员培训和达标竞赛活动，取得了良好效果。     

赢得百姓的心,化解心中的结

有人说,周希胜处理疑难问题有办法,我一直认为,我的办法就是"炕头工作法"。常去他们的炕头上坐坐,真心为他们打算、为他们着想,还有什么解决不了的问题呢?     

实行责任区民警联勤制的思考

派出所工作改革后 ,实行了“一区一警”的勤务制度 ,从而使责任区民警的责任心、创造性和主动性都比以前有很大的提高。但在运行中也出现了一些问题 ,主要是有悖于法律法规 ,警力配制过于分散 ,易形成“单力”。因此 ,作为对“一区一警”制的补充 ,实行责任区民警联勤制不失为一种好的形式 ,它一方面有助于民警间的互相学习 ,互相帮助 ;另一方面又符合法律要求 ;减轻派出所领导的“派工”压力 ,提高责任区民警的勤务效力。     

新形势下派出所民警思想现状分析

派出所作为最基层的公安综合性战斗实体和数量最多、分布最广的公安"细胞",承担着繁重的警务工作。派出所民警时时处在与社会公众打交道和同违法犯罪作斗争的前沿一线,面临着极大的工作和生活压力,其思想负担和心理压力过重在一定程度上影响了民警的思想情绪、工作热情和生活质量。如何把从优待警落到实处,更好地帮助民警消除身体疲劳和精神压力,真正实现快乐工作,幸福生活,已成为各级公安机关不容忽视的现实问题。     

“岛警”刘子玉

<正>在山东即墨鳌山湾海域20多里外的海上,有一座孤岛,叫大管岛,上面常年住着30多户渔民。很多年前,这里驻守的边防派出所民警就承担起了守卫孤岛安全的重任,时间长了渔民都称他们"岛警"。即墨市公安局鳌山卫边防派出所的党员民警刘子玉,就是这样一名"岛警"。渔民托办事一定要办好大管岛上最缺的就是青菜,因为岛上缺少淡水,全岛渔民靠一口淡水井生活,渔民每天限时供水,种的蔬菜也是靠天恩赐。因为岛上的渔民出岛采购不容易,有时连续几天海上有风浪,青菜     

彝家汉子的辞官从警路

1984年,21岁的年轻乡长张月批舍弃了让许多人羡慕的职位和前程,选择了艰辛而清贫的从警之路,成为新市镇派出所的一名普通民警。这一干就是24个寒来暑往。     

刍议派出所队伍管理的切入点

处于公安基层一线的派出所，由于工作时间长，工作任务重，经费装备保障差，执法风险大，民警身处较大的工作压力和精神压力中，不少人不安心基层工作。对此应从战略定位、利益布局、考核模式、驱动机制、管理特色等角度切入，对派出所民警进行正确的引导，以不断强化派出所的队伍管理。