“四三三”举措构筑职工精神文化家园

湖南郴州市宜章县总工会在县委和市总工会的领导下，在县政府和社会各界的大力支持下，紧紧围绕“文化兴县”战略，以提高职工的政治思想、文化、技能、心理素质和自主创新能力为目标，采取“四三三”做法，大力加强职工文化阵地建设，培育职工文艺骨干队伍，开展各类文体娱乐活动，积极构筑职工精神文化家园，努力满足广大职工日益增长的文化生活需求。     

石柱县完成社区工会选举工作

为培育先进企业文化，提高企业核心竞争力，营造“领导有正气、员工有士气、企业有生气、产品有名气”的发展环境．打造“中国西部一流能源控股企业”。遵循“用文化管企业”、“以文化兴企业”的管理思路，重庆能源集团党委和工会结合实际，加大了企业文化的贯彻力度，为此，笔者进行了走访调查。     

努力超越 追求卓越——企业精神

黄石供电公司隶属于国家电网公司湖北省电力公司，是国家大一型一流供电企业。多年来，该公司始终坚持以建设“一强三优”现代公司为主要目标，大力实现“两个转变”，全面加强“三个建     

形成良好职业风尚 造就一流职工队伍

河南博物院是“八五”期间国家和河南共同投资兴建的国家级现代化博物馆,是展示中原地区悠久灿烂的历史文化和良好社会形象的对外窗口。1998年5月1日正式对外开放以来,河南博物院坚持把职业道德建设作为各项工作的突破口,紧紧围绕“从严治院、安全保院、科研兴院、多业助院”的建院方针,坚持“一流管理、一流展览、一流服务、一流形象、一流环境”的奋斗目标,建立健全规章制度,强化职业道德建设,狠抓内部管理和文明优质服务意识,走出了一条符合自身实际、成效显著的职业道德建设新路子,收到了良好的社会效益和经济效益,为推进三个文明建设作…     

浅谈工会在推进职工文化企业文化建设中的作用

中国工会十五大报告指出：“用社会主义核心价值体系教育引领职工。大力推进职工文化、企业文化建设”。这一重点部署和要求，为我们工会积极推进职工文化、企业文化建设，提高职工队伍整体素质，丰富职工精神文化生活，激发职工工作热情和创造力指明了方向。     

超越自我 追求卓越——利川市电力公司倾力建设湖北省一流县级供电企业

利川市电力公司积极探索县级供电企业现代化管理模式,紧紧围绕农村电网“十一五”规划及2020年远景发展目标,以过程控制为重点,推行状态检修,零点检修,全面实施“户户通电”工程,基本形成了主网坚强、配网灵活、供电可靠、科技领先的县级电网体系。公司全面实施“新农村、新电力、新服务”战略,推动一流工作日常化、日常工作一流化,奋力推进建设一流供电企业。     

全国模范职工之家获得单位随州市建筑市场管理站

随州市建筑市场管理站成立于2003年10月,主要负责城市规划区范围内建筑市场管理、工程造价市场管理、建设劳务市场管理、建筑装饰市场管理以及五个站属企业改制和建筑行业帮扶维权维稳等职能工作。近年来,该站以“争创一流机关、建设一流队伍、培养一流作风、提供一流服务、创造一流业绩”为目标,团结带领全站干部职工坚持“两手抓”,即一手抓“四大市场”管理,一手抓企业改制维稳工作,克难奋进,大胆创新,开创了政治文明、物质文明、精神文明建设的崭新局面。2010年至今,该站先后被授予全国模范职工之客、全国工会职工法建援助维权服务示范单位、湖北省文明单位、湖北省建筑市场管理先进单位等荣誉称号。     

论“代表中国先进文化的前进方向”的理论内涵及重大意义──学习“三个代表”重要思想的体会

本文在学习江泽民同志“三个代表”重要思想基础上，从“文化”的基本内涵及特征，“先进文化”的基本内涵及特征，“先进文化”思想提出的历史的现实原因，建设“先进文化”应处理的若干关系等方面，对“先进文化”思想的理论内涵及重大意义作了初步的探讨。     

八项制度确保班组安全生产

随着裁判员响亮的发令声，建设工业公司办公楼前，“左右左”的口号震耳欲聋，一组队伍正齐步向前，“步调一致、争分夺秒、务求必胜”行走竞技比赛活动正在这里举行。为丰富员工业余文化生活，增强员工体质，提高员工团队意识，冲刺全年生产经营目标，11月28日下午，建设工业公司工会组织了一场别开生面的活动。     

从企业文化建设入手增强凝聚力和向心力

企业文化是企业在发展中逐步形成和确立的企业经营理念和职工价值观的综合反映，是企业和职工实现共同目标、共同利益的思想基础和精神境界，也是企业凝聚力和向心力形成的重要根基。今年5月，广安市总工会联合市委组织部等8家单位下发了《关于加强企业文化建设的实施意见》，创新提出“6＋X”（6即“六个一”，提炼一种企业精神、     

坚持用劳模精神引领职工文化建设

神华宁夏煤业集团职工文化建设坚持以社会主义核心价值观为导向，以弘扬劳模精神、发挥劳模在职工文化建设中的典型示范作用为抓手，以提升职工群众整体素质为目标，完善各项制度，科学有序推进以选树劳模、学习劳模、争做劳模为核心的职工文化建设工作．实现了职工文化建设与企业文化建设以及职工发展与企业发展的和谐统一。     

企业文化与职工文化建设

职工文化与企业文化之间有着密切联系,职工文化是企业文化的重要组成部分,是企业文化落地生根的重要实现形式.职工文化建设要做到“两个结合”,即职工文化与企业文化相结合、职工文化与职工素质提升相结合;“三个衔接”,即提高职工思想道德素质与企业精神文化建设衔接、提高职工技术技能水平与打造企业学习型文化和创新型文化衔接、职工文化娱乐活动与企业行为文化衔接;“四个平台”,即思想教育、读书活动、兴趣小组和创建活动.     

文山州总工会扎实开展“职工书屋”建设活动

为进一步推动社会主义文化大发展大繁荣，切实保障职工群众的文化权益，全面提高职工从伍素质。从今年起．文山州总工会将在全州工会开展“职工书屋”建设活动。     

重庆机电职工庆祝建党88周年红色经典文艺展演大会

机电集团及所属企业广大干部职工为隆重纪念中国共产党建党88周年，进一步丰富职工群众的精神文化生活，推进集团企业文化建设，积极响应“唱红歌、读经典、讲故事、传箴言”的红色经典文化传播活动的要求，精心组织了以“七一”颂歌为主题的红色经典文艺展演活动，     

运用企业文化品牌 推进“职工书屋”建设

江苏省射阳县总工会根据省、市总工会的工作部署,坚持科学发展观,致力于满足全县职工日益增长的文化需求,努力实现全体职工综合素质的有效提升。通过以企业文化活动为载体,强化“职工书屋”建设，用文化育人、文化塑形、文化铸魂，最大限度地调动起全县职工投身改革的积极性、创造性，激发了职工的劳动热情和创造热情，提高了他们的学习效能和工作效率，从而增强了企业的凝聚力和参与市场竞争的能力。     

提升红河州职工文化体育素质的思考与建议

为了深入贯彻落实科学发展观，充分发挥工会“大学校”作用，全面建设工会文化、企业文化、职工文化，提升职工文化素质，增强职工身心健康，切实维护职工文化体育方面的合法权益。根据我州实际情况，提升红河州职工文化体育素质，是基层所期、职工所盼、职工所需。     

以“三型五家”深化和推进“职工之家”建设

神华宁煤集团公司工会以建设央企一流工会为目标,坚持发展为先、职工为本、基层为重、创新为魂的工作方针,以融入中心促发展、服务职工促和谐为主线,以抓基层、强基础,提素质,增活力作为增强企业凝聚力、向心力和战斗力的根本出发点和落脚点,以创建学习型、服务型、创新型的安康、民主、文化、和谐、活力的＂三型五家＂为载体,努力把基层工会组织建设成为组织健全、     

企业文化建设经验谈

多年来，我公司通过大胆探索和创新管理模式，把企业文化建设活动融于生产、经营、管理的各个环节，充分发挥了企业文化在管理中的约束功能，使企业在安全生产、产品销售、队伍建设、优质服务、精神文明建设等方面均取实现了历史性跨越，并先后荣获“湛江市职工职业道德建设先进单位”、“湛江市‘五一’劳动奖状”、“广东省模范职工之家”和“全国模范职工之家”等称号。     

留住“原汁原味”

斗门古街获评“中国历史文化名街”后，斗门镇又被评为“中国历史文化名镇”。当地负责人表示，将结合幸福村居建设，打造“文化＋生态＋旅游”和“一村一景”的斗门镇。获得“中国历史文化名镇”可喜可贺，但我更欣赏当地政府提出的“文化＋生态＋旅游”的发展理念。打好这个生态招牌、文化招牌，也是不容忽视的重要发展方向。     

湖北企业文化论坛在武汉召开

9月24日，主题为“打造共同体、增强软实力”的湖北企业文化论坛在武汉召开。省委副书记、省总工会主席张昌尔出席论坛并讲话，要求以增加企业的凝聚力和员工的归属感为突破口，加强新形势下企业文化建设，不断提升企业文化软实力，增强发展的硬支撑，推进全省科学发展、跨越式发展。