加强石油职工职业道德建设的几点思考

在新形势下 ,加强石油职工职业道德建设要着重抓好三个环节 ,一要加强有针对性的思想教育 ;二要加强正面引导 ;三要健全职业道德建设的制约、激励和监督机制。     

加强联合重组企业工会建设

联合重组、并购和新建企业工会普遍存在组织不健全、工会工作基础薄弱等问题,工会建设亟待加强。对此,应着重抓好工会组织建设,完善组织体系,建立健全工会工作机制,加强工会干部队伍建设,提高工会工作能力和水平,加强联合重组企业文化建设等工作。一、抓好工会组织建设,完善组织体系一是提高各级领导对组建工会的认识。要组织企业领导及有关人员认真学习《工会法》、《企业工会工作条例（试行）》、《企业民主管理规定》等文件,提高成员企业、特别是尚未建立工会组织的企业领导对工会建设重要性和必要性的认识。要强调＂依法＂二字,明确认识到建立企业工会是国家法律的规定,     

对深化“工人先锋号”创建活动的思考

创建＂工人先锋号＂活动,是工会围绕企业中心,立足于班组、车间基层一线,以争创＂四个一流＂为内容,以强化职工素质、加强班组建设为目标的创先争优新载体。     

关于“党工共建”工作的调查

加强＂党工共建＂工作,是促进非公企业健康发展和社会稳定的重要措施,也是加强基层组织建设总体部署的重要举措。前不久,吉林省长春市高新区工会工委就如何推进＂党工共建＂工作深入开展了调研,并针对存在的主要问题,研究探讨了相关对策。     

加强职业道德建设是工会推进精神文明建设的关键

加强职业道德建设是加强职工队伍建设的重要内容，是工会推进精神文明建设的关键。工会要把加强职业道德建设同落实全心全意依靠工人阶级方针、开展劳动竞赛结合起来，同本单位的实际结合起来，团结和动员广大职工为“两个文明”建设做贡献。     

努力加强职业道德建设

努力加强职业道德建设薛昭鋆今年是＂九五＂计划的第一年，到２０００年基本建成现代企业制度，也就只有五年时间。在建立现代企业制度中，我们尤其关注国有大中型企业在转机建制中增添活力，在强化管理中提高效益。因为搞好国有企业，不仅仅是经济问题，也是政治问题，涉...     

创新工作载体 激发班组活力

扬州市现有职工106万,基层工会8600多家,班组5万多个,其中,非公企业班组占到近80%。近年来,我们始终把加强班组建设作为工会组织围绕中心、服务大局,夯实基层、打牢基础的重要工作,牢牢抓住创建＂工人先锋号＂这一有效载体,不断创新班组建设工作思路,激发企业的发展活力,在建设＂创新扬州、精致扬州、幸福扬州＂中充分发挥班组的积极作用。     

浅谈加强职业道德建设的途径

浅谈加强职业道德建设的途径王占柱社会主义职业道德建设是加强社会主义精神文明建设的重要环节和重要内容，是培养职工主人翁责任感，增强企业凝聚力的重要保证。因此，在社会主义市场经济条件下，在深化改革和建立现代企业制度的今天，加强职业道德建设，必须在提高职...     

推进金融企业文化建设的思考

金融是现代经济的核心,金融业的发展离不开企业文化的建设与完善。在推动金融企业抓好＂创先争优＂活动的大背景下,如何推进金融企业的文化建设,使之为金融业的发展提供动力,成为一个重要的研究课题。     

坚持党建带动工建 推动企业普遍建会

按照＂组织起来、切实维权＂的工作方针,湖南省总工会坚持＂党建带动工建,工建服务党建＂的工作思路,以党组织建设带动工会组织建设,推动企业依法开展建会工作。在落实＂两个普遍＂要求后,依托党建带工建机制,全省共有3.2万个企业建立了工会,企业工会组建率由原来的53%提高到76%。一、落实责任,强化党建带工建组织保障我们积极争取各级党委的重视,着力将工会组建工作与党组织建设工作同时开展,通过党组织建设推动企业依法组建工会。一是领导重视到位,高位聚力。近年来,省委高度重视工会组建工作,     

实施凝聚力工程 推进“共同体”建设

2014年,江苏省宿迁市以建设企业和职工成为事业共同体、利益共同体、命运共同体为抓手,实施＂凝聚力工程＂,在打牢和谐劳动关系基础、增强企业发展内生动力方面进行积极探索和实践。一、建设＂三大共同体＂的重要意义建设＂三大共同体＂,是把握主题导向的内在要求。     

浅谈企业文化与班组建设

班组建设是企业文化的一个重要组成部分。加强班组建设是构筑具有时代特色的企业文化的基层工作,其现实意义和产生的作用日益得到理论及实践的证实和肯定。那么,怎样使企业文化在班组建设的管理思想、管理体制、管理方式和管理行为中形成一套完整的具有班组特色的＂班组文化＂,     

扎实推进职工素质教育

职工素质教育是经济发展的基础性工程,是惠及企业职工群众的民生工程。近年来,张家港市总工会按照胡锦涛总书记＂要充分发挥工会‘大学校’作用＂的要求,紧贴企业实际,创新思维、创新载体、创新方式,多层次、全方位地加强全市职工素质教育,使之成为建设＂协调张家港＂的助手、企业发展的帮手、职工创业的援手。     

中小外资企业工会定位探讨

改革开放以来,各地涌入大量外资企业,规模较大的外资企业在工会组织的建立和作用发挥上较为规范,但中小外资企业的工会工作并不理想,其中一个重要原因是部分中小外资企业工会组织不知如何给自己定位或者定位不准确。实践证明,只有定准位,才能履好职。中小外资企业的工会组织应当针对外资企业的特点,加强工会自身建设,积极探索工会工作的切入点和支撑点,坚持＂三个甘当＂,发挥＂三个作用＂,处理好＂三个关系＂,在构建和谐企业中发挥作用。     

试论医院管理中的行风建设

加强医疗卫生系统工作人员职业道德建设是社会主义精神文明的重要部分，本文从树立“病人至上”的医疗理念、加强医务工作者的医德导向、积极开展医德教育，加强医疗利仪训练、改进医疗服务五个方面论述了加强医院行风建设的重要性。     

浅论我国企业文化建设

企业文化是企业全体员工共同持有、共同遵守的企业精神、价值标准、基本信念和行为准则。要搞好企业就必须认识到企业文化建设中存在的各种问题及对策,加强企业文化建设。     

工会在班组建设中的牵头作用

目前,供电企业推进班组建设实行＂行政主导、工会牵头、专业归口、基层实施、全员参与＂的原则,由工会组织负责班组建设的组织、协调、考核等工作,各企业推进班组建设领导小组办公室均设置或挂靠在工会,为工会组织推进班组建设提供了机遇和舞台。     

强化班组建设 夯实管理基础

班组是企业最基层的组织,是管理的最末端和最前沿,企业的发展战略、方针目标,最终要靠每一个班组乃至班组中的每个成员来落实。全面提升班组建设水平,是建设＂强大神宁、文化神宁、和谐神宁、幸福神宁＂,实现＂科学发展,对标一流,2013年实现神华宁夏煤业集团经济总量翻两番＂发展战略的基础。     

浅谈企业文化建设

培育和建设新时期的现代企业文化,必须重视主体思想建设,特别是企业领导者的思想建设;必须加强工作网络建设;必须培育适应新时期发展的文化心理,并实现文化的不断创新。     

全员参与的班组建设创新实践——河北省电力公司班组建设调查

班组是企业的最基本细胞，只有班组强，企业才能强。要提高企业的竞争力，就必须加强基层班组建设。河北省电力公司坚持以思想认识的提高推动班组建设的不断深入，在内容上向企业文化、安全生产、队伍素质提升等方面全面拓展；在载体上向职工技术创新活动、培植思想道德不断延伸；在运行上向形成组织领导、运行管理、监督检查、激励约束等长效机制努力推进。突破了传统意义上的班组建设模式，探索了全面加强企业班组建设的新路子。