加强领导 落实责任推动全区厂务公开工作向纵深发展

一、2004年全区厂务公开工作回顾。（一）领导重视，组织健全。我区厂务公开工作始终得到了区委、区府的高度重视和支持。一是加强领导。将厂务公开、民主管理工作列入了区委党风廉政建设目标责任制，实行统一领导、部署。2004年3月，区委调整充实了区厂务公开领导小组，成立了由区委副书记、区纪委书记胡能兵任组长，成员单位由原来的9个增加到13个的区厂务公开领导小组，     

工会工作融入大局 劳动竞赛贴近经济——常州市总工会着力打造“工会品牌”

新时期的劳动竞赛怎么搞？常州市总工会的做法是：“坚持工会工作总体思路，解放思想，与时俱进，转变思维方式，创新运行机制。”在实践中，我们积极探索“跳出工会，认识工会；把握大局、服务大局；立足工会，发展工会。利用社会力量不断扩大工会组织影响力，在推动、协调中做好工会工作”的新路子。实践证明：把工会工作融入大局，使劳动竞赛贴近经济，是工会组织开展新时期劳动竞赛的一条有效途径。（一）早在１９７４年，常州市总就以开展“红旗班组”劳动竞赛闻名全国。30年来，常州市总在组织开展各种形式的劳动竞赛方面，积累了一整…     

省直机关工会举办“职工素质提升工程”培训班

日前，仙桃市总工会、市劳动和社会保障局联合发文，在全市推行签订女职工特殊权益保护集体合同制度。各镇办场（园区）工会将先行试点，今年内在已建集体合同制度的企业中，签订女职工专项集体合同面达到30％，三年内达到80％以上。     

实施八项举措关爱外来务工者

一是最大限度地吸收外来务工者入会。针对本县建筑行业、渔业外来职工流动性大、人数多的特点,相继成立了建筑行业工会联合会和渔区工会联合会。二是努力提高外来务工者的技能素质。以提高职工职业技能素质为目标，发挥县职工技能培训基地的作用。组织外来务工者深入开展以“工人先锋号”为主题的劳动竞赛活动，会同县旅游局、县劳动和社会保障局先后开展“宏润杯”、“海景杯”全县旅游行业服务技能竞赛活动等。     

信息动态

在由宝鸡市总工会、市人力资源和社会保障局主办,市职工帮扶中心等单位联合承办的促进就业再就业大型招聘洽谈会暨职工创业明星表彰大会上,陕西东方实业集团有限公司董事长曹西剑等50名创业明星受到表彰。魏芸芸/摄福建省总工会推出《全省工会2013年劳动竞赛计划》此《计划》明确,在建有工会组织的企事业单位中,     

环保部西南环保督查中心到电厂检查工作

7月15日，区总工会、区劳动和社会保障局联合在渝北宾馆举办了“渝北区部分企业工会主席和企业职工代表工资集体协商培训会”。     

浅谈心理需求与社会主义劳动竞赛的内在联系

组织社会主义劳动竞赛，应该成为企业管理工作中一项经常的、重要的社会实践活动。而作为社会实践活动的劳动竞赛，则离不开作为主体的职工群众。因此，研究劳动竞赛，首先要研究它的主体———职工群众。本文从职工群众在劳动竞赛中的竞争、求新、补偿等三种心理状态的分析入手，对职工群众的心理需求与社会主义劳动竞赛的内在联系作了分析     

农业银行潼南支行开展为困难职工捐款活动

9月29日上午，长寿区人民政府与区总工会联席会议在区政府五楼会议室召开。区政府副区长陈明忠、区人大副主任文竹清、区委办副主任李元凯、区政府办副主任唐远志、区总工会主席傅显芳，副主席熊治国及地税局、审计局、财政局等政府有关部门领导出席了会议。会议由区政府副区长陈明忠同志主持。     

大力加强区域（行业）性职代会制度建设

柳南区现有基层工会589个，其中独立基层工会473个，联合基层工会116个，涵盖法人单位2778家，会员总数7．7万人。近年来，我们紧紧围绕区委、区政府建设“更高水平的广西经济强区和全面发展先行区”的战略目标，把完善区域（行业）性职代会制度作为工会参与社会管理创新的突破点，努力破解职代会在中小企业建制难、推进难、发挥作用难的有效路径，取得良好成效。目前，全区共建立区域（行业）性职代会13个，覆盖企业1436家，覆盖职工3．5万人，非公企业职代会、厂务公开制度建制率达85％。     

实现劳动竞赛＂四转变＂

实现劳动竞赛＂四转变＂攀枝花钢铁（集团）公司工会在建设有中国特色社会主义理论指导下，我们不断探索新形势下劳动竞赛的新特点、新规律，强化了劳动竞赛的激励机制，推动了企业经营机制的转换和生产建设的发展。开拓创新，实现竞赛指导思想的转变我们在实践中加强了对...     

劳动竞赛的一个重大理论问题

党的十一届三中全会以来,社会主义劳动竞赛有了重大发展,为推动改革开放和加快经济建设的步伐做出了重大的贡献。但是,在劳动竞赛发展的过程中,不时会出现一些劳动竞赛“过时论”、“无用论”等取消论者。在这些取消论者中,不管他们的理由是从哪个方面提出来的,但其理论核心却都是一个,即劳动竞赛是产品经济的产物,产品经济产物的劳动竞赛在实行商品经济的时期已经过时。他们的这种结论不是来自实践,而是用一种形而上学的思维定式推演出来的。在他们看来,既然经济体制改革前的社会主义经济是产     

公司组团代表能源集团出征“重庆市庆‘五一’歌咏会”

2月27日下午,万州区总工会在万州宾馆四楼会议室举行庆“三·八”先进事迹报告会暨女职工委员会三届二次全委（扩大）会。来自各镇乡（街道）、部分企事业单位工会女工委负责人,区总第三届女工委委员（顾问）、受表彰的先进集体和个人代表及女职工代表等共计150人参加了会议。区委常委、宣传部长张正海，区人大常委会副主任、总工会主席李启应，区总工会党组书记、副主席刘定亚，区总工会副主席、女工委主任黄艳等领导同志出席会议。     

将工会调解工作融入到“大调解”格局中

江苏南通市总工会李仕春、汪俊来稿，介绍了该市总工会积极参与建立专业化劳动争议调解中心，努力构建社会化“大调解”格局的做法。一是精心谋划，合理设置。市总工会指导县（市）区工会与当地社会矛盾纠纷调处中心、劳动和社会保障局等单位，根据各自的实际，设立专业性的劳动争议调解中心，并出台了相关运行规程。     

劳动者的尊严不是凭空得到的

日前，天津市人力资源和社会保障局、市总工会联合发出通知，在全市推广工资集体协商办法，工人工资涨不涨，请工人集体协商。（4月28日《中国青年报》）这就是说，天津市的普通职工可以为自己争工资了。     

《劳动竞赛理论与实践》

本书是根据山西太原市举行的劳动竞赛理论讨论会所收到的论文以及山西省《劳动竞赛论文选》精选出来的32篇论文编辑出版的。劳动竞赛是一门综合性的管理科学,我们要加强竞赛的理论研究,探索劳动竞赛的规律。把劳动竞赛作为一门学科来研究,在全国还是第一次。这些论文对于研究和掌握社会主义劳动竞赛活动的规律,特别对探索发展社会主义商品经济条件下如何组织开发劳动竞赛的理论问题和实践问题,具有一定的参考价值。本书还可以帮助经济管理部门和生产企业中的工会干部组织广大职工开展社会主义劳动竞赛。     

万州汽车运输总公司推行“厂务公开八步工作法”

为改善农民工进城务工环境，认真做好解决拖欠、克扣农民工工资工作，切实维护农民工的合法权益。按市劳动和社会保障局、市建设委员会、市总工会的统一部署，渝北区总工会、区劳动和社会保障局和区建设委员会决定于2005年10月20日至2006年1月30日在全区范围内联合组织开展维护农民工合法权益“百日维权”专项检查活动。     

市委、市府督察组到南桐煤矿检查工作

1月20日，区领导张鸣、汤宗伟、张世俊、常国权分别带领慰问小组，在区总工会、区劳动和社会保障局负责人的陪同下，上门走访慰问了刘凯、陈万琼、张清明等12名劳动模范、特困职工和下岗失业人员，为他们送去了慰问金和棉被、米、油等慰问品。     

渝北区全面推进失业保险工作

渝北区地税局、区总工会、劳动和社会保障局在开展保持共产党员先进性教育活动中，实实处处为群众着想，立足本职全面推进渝北区失业保险各项业务工作。     

对市场经济条件下劳动竞赛的认识

对市场经济条件下劳动竞赛的认识吕克勤劳动竞赛是我国工人阶级几十年来，以高度主人翁责任感和使命感在社会生产活动中发挥积极性和创造力的伟大实践活动。然而，随着建立和发展社会主义市场经济，特别是企业转换经营机制，各种经济成分并存发展，经济结构多元化，经营方...     

工伤认定演绎权法大较量——泰州一起工伤认定陷入循环诉讼窘境

职工参加单位组织的长跑比赛,突发脑溢血,虽经抢救脱离了生命危险,但终身瘫痪、失语,几乎成了植物人。单位和职工家属坚持认为是工伤,而当地劳动和社会保障局认为是病而不是伤,经过劳动和社会保障局三次《工伤认定决定书》、当地政府三次行政复议、法院两次判决后,市中级法院作出了终审判决,撤销劳动和社会保障局“不予认定工伤”的《工伤认定决定书》,要求劳动和社会保障局重新作出具体行政行为。而接到法院终审判决后,劳动和社会保障局以同一事实和理由作出了第四份仍然“不予认定工伤”的决定书。这种行政权公然不服司法权的行为,为全国罕见。法律能够奈何得了吗?