切实推动建立行业性工资集体协商制度

行业性工资集体协商，是指在同行业企业相对集中的区域，由行业工会组织代表职工与同级企业代表或企业代表组织，就行业内企业职工工资水平、劳动定额标准、最低工资标准等事项，开展集体协商、签订行业工资专项集体合同的行为。开展行业性工资集体协商，有利于推动建立企业职工工资共决机制、正常增长机制和支付保障机制；有利于完善劳动用工管理，促进建立统一、规范、有序的劳动力市场，是市场经济条件下加强维权机制建设，维护广大中小企业职工劳动报酬权益，发展和谐劳动关系的重要举措。为在建立行业工资集体协商制度中更好地发挥工会的积极作用，     

开展维权服务活动 促进行业和谐发展——随州市建筑行业工会维权维稳工作纪实

正近年来,随州市建筑行业工会以维护行业和谐稳定为重点,创新方式开展职工和农民工的维权服务活动,实现了经济效益和社会效益的双丰收。其先后荣获"全国模范职工之家"、"全国工会职工法律援助维权服务示范单位"、"湖北省厂务公开民主管理工作先进单位"等荣誉称号。一、领导重视,为职工维权服务提供组织保障近年来,随州市建筑行业工会把加强行业职工和建筑农民工的维权服务工作作为促进行业和谐发展的重要措施来抓,逐步形成了党总支重     

上海百联集团开展特色劳动竞赛促进企业发展

上海百联集团是集百货、超市、大卖场、购物中心、生产资料贸易为一体的商贸流通集团。集团公司工会在集团公司党委的领导和行政的支持下，紧紧围绕集团公司发展战略，开展富有行业特征、百联特色、企业特点的群众性劳动竞赛活动，发挥了职工的积极性创造性，促进了企业发展。     

中华全国总工会关于加强和改进新形势下产业工会工作的意见

产业工会是由同一行业或性质相近的几个行业职工组成的具有社团法人资格的工会组织，是中国工会的重要组成部分。为适应发展社会主义市场经济的需要，充分发挥产业工会在促进产业改革发展、协调产业劳动关系和工会全局工作的重要作用，现就加强和改进新形势下产业工会工作提出如下意见。 一、充分认识新形势下加强和改进产业工会工作的重要性和必要性     

推行区域（行业）职代会制度 探索非公有制企业职工民主管理新机制

为了维护职工的合法权益,促进企业健康发展,德州市从2003年开始探索建立区域（行业）职代会制度,截止到目前,全市已推行区域（行业）职代会172例,覆盖了6720家小型企业的26．5万名职工。     

积极探索 破解难题 创造性地推进区域性行业性工资集体协商工作

辽宁省营口市总工会在开展工资集体协商中，积极探索，大胆实践，努力破解中小企业行业制订劳动定额难、区域确定工资标准难、劳资双方协商难、职代会作用发挥难等四个难题，较好地缓解了劳资矛盾，有效地维护了职工的合法权益，形成了企业劳动关系和谐稳定的局面，促进了经济健康发展。     

公司工会建立关爱职工八项制度

日前，重庆能投集团天府矿业公司工会建立关爱职工八项制度，充分发挥工会组织服务职工、温暖职工、凝聚职工的积极作朋．努力为职工办实事、做好事、解难事，促进企业的和谐发展。     

统一劳动定额提高协商质量

大连市旅顺口区双岛湾街道位于辽东半岛西南部，藻类资源丰富，加工行业优势突出。但近年来，由于藻类加工企业工资标准偏低、企业问同工不同酬等因素，劳资纠纷时有发生。双岛湾街道藻类行业工会联合会针对上述难点问题，以推进劳动定额标准集体协商工作为突破口，积极化解矛盾、解决纠纷，建立起职工工资正常增长和支付保障机制，有力地维护了职工的经济利益，促进了企业的健康发展和社会稳定。     

探索流动会员管理模式

近年来，随着赣榆县经济的快速发展，全县商业、流通、海洋捕捞、建筑等行业迅猛发展，这些行业多为个体私营企业，从业人员多，流动性大，拖欠工资、工伤事故等危害职工权益的事件时有发生。为保障流动职工、农民工的合法权益，该县总工会积极探索流动会员的管理模式，努力将他们吸纳到工会组织中来，使其合法权益得到有效维护。     

建设职工之家与创建劳动关系和谐企业

正确认识建设职工之家与创建劳动关系和谐企业两者紧密联系、相辅相成、互相促进的关系，对于工会组织更加自觉地坚持“促进企业发展、维护职工合法权益”的企业工会原则，进一步推进职工之家建设和劳动关系和谐企业创建，促进改革发展稳定，具有重要意义。     

各地工运信息

●驻马店市驿城区企业改制发挥职代会作用效果好驿城区总工会把在企业改制方案中涉及职工劳保费用交纳、破产职工安置等事宜作为重要问题,提交企业职代会上通过,在充分尊重和体现职工意愿的同时,严格按照上级要求执行,确保了企业改制的顺利进行,赢得了职工的赞同。(付忠于、袁运中)●南京市制订区域、行业职代会工作规范今年,南京市总工会联合有关部门制订了《南京区域、行业职工代表大会工作规范》,《规范》从五个方面对区域、行业职代会权力和工作内容作了明确规定。《规范》将进一步保障企业职工的民主管理权利,促进企业健康发展。(南京…     

工会发挥重要作用

要承担组织者职责．把广大职工组织到工会中来，贯彻落实“促进企业发展、维护职工权益”的企业工会工作原则．引导职工为企业发展献计出力．在推动企业发展中维护和发展职工利益。     

扎实推进“共同约定行动”

为应对国际金融危机，充分发挥工会在“保增长、保民生、保稳定”中的重要作用，去年底全圆总工会提出开展工会与企业、职工的“共同约定行动”，促进形成企业关爱职工、职工关心企业、共谋企业发展和职工权益实现的良好氛围。     

发挥工会维权作用的几点认识

在企业深化改革、现代企业制度日趋完善的形势下，企业对职工的要求以及职工对企业改革发展的理解不可能完全统一，企业整体与长远利益和职工个体与眼前利益不可避免地会出现矛盾和差异。因此，工会组织维护好企业与职工的利益，协调理顺关系，促进企业稳定发展，显得尤为重要。     

找准位置 服务大局 在开发区工作中充分发挥工会作用

天津开发区在经济建设和社会进步方面所取得的辉煌成就，既得益于党的改革开放政策在区域的贯彻落实，也得益于劳动关系的和谐稳定，而工会组织在其中发挥了积极的、不可替代的作用。 　　一、牢固树立“两个理念”，积极推行工会工作的双赢战略 　　处在改革开放前沿的天津开发区，有来自世界上 60多个国家和地区的投资者在这里安家落户。随着改革开放的深入，涉外区域的经济关系、劳动关系已经或正在发生着深刻变化，一系列现实问题都与职工的切身利益紧密相连，各种利益关系日益复杂，不同利益主体之间的矛盾将更为突出。工会作为职工利…     

22．怎样建立健全职工代表大会制度？

职工代表大会制度是企事业依法实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。建立健全职工代表大会制度，是贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针的有效途径，是加强基层民主政治建设的重要举措，是促进企事业领导班子廉洁自律的有效手段，也是现代企业制度的重要内容，对于维护职工合法权益，调动职工积极性，推动企业健康发展，促进改革、发展、稳定具有重要作用。建立健全职工代表大会制度，最根本的是抓好职工代表大会的“三化”建设。     

坚持走中国特色社会主义工会发展道路为构建和谐企业展作为作贡献

近年来，中铁五局工会深入贯彻落实科学发展观，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，从行业和企业实际出发，着力构建“政治保证、职工建功、职工维权、职工保障、212会组织”五大体系，积极打造劳动竞赛、业余学校、民主管理、职工提案、“三工两拓展”、困难职工“三联系”、“三不让”承诺、“三送”慰问、     

发挥职工文体协会组织作用 繁荣企业职工文化体育事业

山东省肥城矿业集团公司机关工会徐萌来稿，就发挥职工文体协会作用，繁荣企业职工文化体育事业，促进企业改革发展谈了自己的看法。职工文体协会是发展职工文化体育事业的重要载体，充分发挥职工文体协会组织的作用,一是需要工会组织加强领导。     

中华全国总工会关于进一步推行职工董事、职工监事制度的意见

为了推动建立和完善中国特色的现代企业制度，保障职工民主决策、民主管理、民主监督的权利，建立和谐稳定的劳动关系．促进企业健康发展，根据《中华人民共和公司法》有关规定，现就进一步推行职工董事、职工监事制度，提出以下意见：     

推行“五项制度” 构建职工维权新格局——随州市建筑行业工会维权服务活动掠影

正近年来,随州市建筑行业工会不断加强行业职工和建筑农民工维权服务工作,将其作为促进行业和谐发展的重要措施来抓。通过推行"五项制度"(无拖欠工程款和农民工工资责任书制度、不良行为公示制和清出制、农民工工资支付保证金制度、建筑行业农民工维权制度、农民工用工合同签定制度),构建职工维权新格局。先后帮助一建公司17名退休职工解决独生子女奖励金兑现问题;帮助7名因居户分离被取消低保的原市五建公司职工重获低保待遇;安排专人到劳动保障部门为符合条件的60名原