加强工会基层组织建设问题解答(三)

1.基层工会干部的选配《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》对基层工会专职干部配备都有明确规定:“职工二百人以上企业、事业单位的工会,可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。”基层工会专职工作人员的编制一般按单位职工人数的千分之三配备。中共中央、国务院关于转发《国营工业企业职工代表大会暂行条例》的通知明确规定:“要选调相当于党委副书记、副厂长一级的干部担任企业基层工会主席。”也就是说,企业基层工会主席应享有本单位党政副职领导干部政治经济待遇。按照《中国工会章程》规…     

工会主席要敢于和善于说“不”

面对侵害职工合法权益的行为,工会主席能不能挺直腰杆,坚持原则,敢于说不,这是事关广大职工合法权益能不能得到维护,工会组织是否依法履行了应尽的职责的大问题。近日,笔者在基层了解到这样两种情形:一是县商业系统某下属公司,为了扭转企业连年亏损局面,在未征求公司职工?..     

信息动态

■全国总工会组织全国模范职工之家单位工会主席进行疗休养该项活动突出了全国模范职工之家的引领示范作用。目前在全国197.6万个基层工会组织中,有全国模范职工之家6929个。为了推动创先争优活动形成新的热潮,五一节前夕,全总组织全国模范职工之家单位工会主席到革命圣地井冈山进行疗休     

企业和职工需要这样的工会主席

企业和职工需要这样的工会主席吕克勤读了《中国工运》１９９３年第十二期发表的通讯《为了维护职工的民主权利》一文，情不自禁地为抚顺不锈钢公司工会主席依法维护职工民主权利的事迹所感动。我们为这位敢于据理力争，不为特权所屈服的工会主席叫好！民主管理是社会主义...     

关于小型非公有制企业工会主席职业化的建议

河北唐山市路北区总工会孙翠敏撰文。就推进小型非公企业工会主席职业化面临的难题提出建议。1．建立完善职业化工会主席管理监督机制。一是要坚持和健全基层工会即会员对职业化工会主席的民主监督制度。二是建立健全县区工会对职业化工会主席的管理监督机制。三是建立健全同级党组织对职业化工会主席的管理制度。2．建立完善职业化工会主席权益保护机制。建立上级工会保护基层工会主席责任制，形成“上级工会代表下级工会”、“上级工会维护下级工会”的保护机制。     

以维护为本——记徐州矿务局工会主席蔡冬林

以维护为本———记徐州矿务局工会主席蔡冬林●费坚真１９９２年底，年仅４１岁的蔡冬林挑起了徐州矿务局这个具有１２万职工的国有特大型煤炭企业工会主席的重担。蔡冬林常说：“职工是工会的‘根’，维护是工会的‘本’，只有紧紧抓住根本做文章，工会工作才有永不衰竭...     

基层工会工作状况调查分析

为探索基层工会的改革问题,我市总工会从今年3月中旬起,围绕着基层工会工作状况问题,分三个专题,即百家工会主席履行工会职能状况、基层工会代表和维护职工具体利益、上级工会为下级工会服务,采取跟踪纪实、调查问卷、实地考察、召开座谈会等方式,对机械、纺织、轻工、建筑、商业、交通、煤矿、铜山县、郊区等40个系统的2547名职工、541名工会工作者,120名行政干部和100名政工干部,进行了为期一个月的调查工作。通过调查分析表明,基层工会的广大工会工作者和积极分子能够认真贯     

非公企业工会主席待遇保障问题探析

如何使刚刚建立不久的大量非公有制企业工会,在切实履行维护基本职责,代表和维护职工合法权益,协调劳动关系等方面,尽快发挥应有作用,已经成为当前工会工作亟待解决的重大课题。特别是非公有制企业工会主席的待遇保障问题,已经成为制约工会作用,影响工会主席积极性的瓶颈。即上级工会如何为非公有制企业工会主席找“饭碗”、保“饭碗”的问题,已经成为非公有制企业工会工作的重点和难点。因此,研究探讨非公有制企业工会主席待遇保障问题,就十分的迫切、必要。(一)企业工会主席享受同     

闪光的足迹──记全国“五一”劳动奖章获得者潍坊市邮电工会主席赵衍胜

闪光的足迹──记全国“五一”劳动奖章获得者潍坊市邮电工会主席赵衍胜陶德和赵衍胜是潍坊市邮电工会主席。从１９８３年起，他在工会主席这一岗位上已经勤勤恳恳地工作了十多个春秋。十多年来，他带领全市１１个邮电基层工会，近６０００名职工，大胆改革，锐意创新，使...     

永远的投入一次

“永远把职工放在心上、永远把职工的呼声摆在第一、永远把小事当大事来做”，这就是我5年来担任基层工会主席最真实的感受。说起来这么顺溜，是不是听着反而不真实了。     

工会主席任期内可否下岗?

编辑同志 :我是企业的一各兼职工会副主席 ,１９９８年９当选 ,任期３年。今年２月 ,厂长提出困企业经济效益不好 ,让我下岗 ,我不服。请问 ,像我这样任期未满的工会主席 ,企业能自行决定让我下岗吗 ?山东马岩马岩同志 :我国工会是职工自愿结合的群众组织 ,是职工合法权益的代表者和维护者。在企业中 ,工会主席是代表工会行使工会职责的具体实施者。为了保护工会主席 ,使其免受因维护职工合法权益而遭受打击报复 ,《中华人民共和国工会法》第十五条明确规定 :“工会主席、副主席任期未满时 ,不得随意调动其工作。因工作需要调动时 ,应当征得…     

天门市基层工会组织建设的四点体会

一、主席直选是最有益的尝试搞活工会工作,关键在于基层;搞活基层,关键在于人——一个能真正代表职工利益的工会主席。市总工会认为,基层工会主席直选,则是解决这一问题的,最具实际意义的举措。这项工作,起步于2003年。试点之初,有的同志存在“三怕”:一怕影响上下级工会之间的领导关系,二怕影响工会主席与法人之间的合作关系,三怕影响职工与老板之间的劳资关系。对此,市总工会组织部分企业法人代表和工会干部,学习全总、省总有关文件,领导讲话,统一思想认识。然后,市总工会初择了一批“条件比较成熟”的企业,进行直选试点。湖北沙隆达集团天门分公司是最早试行主席直选的企     

工会怎样代表和维护职工的合法权益——工会主席与职工对簿公堂引发的思考

在政府有关部门加大执法力度,工会组织积极维护职工合法权益的情况下,前不久有媒体报导了一则与这一主旋律极不和谐的消息。说的是西安市某单位工会主席,因一起劳动争议,两次代表企业与本单位职工对簿公堂。这引发人们诸多思考。是什么原因促使工会主席走上职工的对立面?工会主席站在职工对立面,与职工对簿公堂,的确是极个别的现象,听起来近乎荒唐。但稍作思考,这种现象背后却隐含着深层次的原因。许多企业,特别是有些大型国有企业,仍然把工会当做自己的一个工作部门,工会说话办事都要代表企业。这种思想观念和作法必须改变。工会一定要肩负…     

直选基层工会主席的实践与思考

为深入贯彻《中华全国总工会关于进一步加强基层工会工作的决定》精神,结合企业基层工会实际,攀钢(集团)公司工会在(集团)公司党委和四川省总工会、攀枝花市总的领导下,积极探索采取会员代表大会直接选举基层工会主席的方式,于2005年5月、6月在三个职工会员多的主体生产厂进行了直选试点。由于组织领导到位、宣传发动深入、方案设计合乎实际,广大会员参与热情高、参选率高、关注度高,直选试点工作取得了圆满成功,为攀钢基层工会工作带来了新气象。一、攀钢直选基层工会主席的背景1.政策依据。所谓直选,就是由基层工会的工会会员大会或会员代…     

对工会干部要保护和监督并举

工会工作的好坏在很大程度上取决于工会干部的工作 ,这是毫无疑义的。可是 ,近年来工会干部由于维护职工合法权益遭受打击的事情在全国各地不断发生 ,尤其在一些三资企业更为突出 ,这极大地挫伤了广大工会干部的积极性。究其原因 ,主要是随着我国社会主义市场经济体制的建立和发展 ,劳动关系双方已逐渐形成了不同的利益主体 ,一些工会干部在维护职工权益的时候 ,难免会触犯企业经营者的利益。因此 ,一些素质不高的企业行政领导 ,滥用手中的干部人事管理职权 ,对坚持维权的工会干部进行打击报复。有的基层工会主席在任期内被强行调离 ,有的被…     

维护职工权益 发展保险事业──企业社会保险问题座谈会在我院召开

维护职工权益发展保险事业──企业社会保险问题座谈会在我院召开为推动企业社会保险事业的健康发展，在新的形势下更好地维护职工的合法权益，劳动部社会保险事业管理局于１９９６年４月１９日，在中国工运学院特邀部分国有大中型企业的工会主席举行座谈。在座谈中，社会...     

直接选举工会主席 推进工会自身改革

直接选举工会主席推进工会自身改革梨树县总工会１９８４年以来，我们在县委的领导和支持下，从有利于突出工会维护职能出发，建立了直接民主选举基层工会主席新体制，在工会自身改革和建设上实现了重大突破，推进了工会工作整体水平的提高。一、由委派制改为选举制，实行...     

鞍山市总贯彻落实工会维权观着力推进工会工作创新

鞍山市总工会伏强来稿，介绍了鞍山市总工会在发展中创新。落实工会维权观，进一步推进“六化”建设的做法。一是推进乡镇（街道）工会主席专职化。目前。该市112个乡镇、街道中。工业经济较发达、职工人数较多的乡镇街道都配备了专职工会主席，并按同级党政副职配备。进同级党委班子；还有四个乡镇成立了总工会，不仅配备专职工会主席。还配备了专职副主席和专职干事。二是推进非公企业工会干部职业化。近两年来。他们不断探索和改革基层工会干部管理体制．试行向非公企业直接委派工会主席。探索非公企业工会干部职业化新路子，着眼点就是落实工会维权观．突出工会组织的维护职能．改变非公企业建会难、维权难、收缴经费难的问题。三是推进劳动关系规范化。从2006年开始。市总开始大力推进“双合同月”活动，不断扩大劳动合同、集体合同覆盖面。     

怎样开好政府与工会联席会议？——坚持“三要三不要”原则

建立政府与工会联席会议制度，从政府来讲，有利于拓宽民主渠道，调节社会矛盾。实现劳动关系的和谐稳定，有利于树立政府执政为民的良好形象。 从工会角度讲。联席会议制度是工会参政议政的好形式。有利于工会发挥桥梁纽带作用。有利于从源头上维护职工合法权益，更好地协调劳动关系。为此。我们邀请了孝感市部分基层工会主席、政府有关部门负责人就如何开好联席会议进行了畅谈。     

联席会议要讲究效率

建立政府与工会联席会议制度,从政府来讲,有利于拓宽民主渠道,调节社会矛盾,实现劳动关系的和谐稳定,有利于树立政府执政为民的良好形象。从工会角度讲,联席会议制度是工会参政议政的好形式,有利于工会发挥桥梁纽带作用,有利于从源头上维护职工合法权益,更好地协调劳动关系。为此,我们邀请了孝感市部分基层工会主席、政府有关部门负责人就如何开好联席会议进行了畅谈。