开展劳动竞赛活动的调查与思考

近年来,随着形势的发展和职工队伍状况的变化,开展劳动竞赛活动面临着许多新情况和新问题。为准确掌握这方面的情况,2011年11月～12月,扬州市总工会用一个多月的时间,通过上门走访和问卷调查的方法,对全市劳动竞赛开展情况进行了专题调查,下发调查问卷800份,收回656份。现将调查情况梳理如下：     

开展职工劳动竞赛的实践与思考

浙江省嘉兴市南湖区党委和政府高度重视组织职工开展劳动竞赛,促进了南湖区的经济和社会发展。一、基本情况（一）领导重视,建立健全三级网络。区委区政府于2008年成立了区劳动竞赛委员会,区委办、区府办、区委宣传部、区工商联、区发改局、区经济商务局（原经贸局）、区科技局、区人力资源和社会保障局（原人事劳动社会保障局）、区安监局、区三产发展局、区总工会等17个部委为成员单位,     

社会主义市场经济条件下劳动竞赛的实践与思考

在市场经济条件下,特别是在非公有制企业占绝大多数的地区,随着新型劳动关系的初步建立,职工队伍结构、劳动力配置方式、企业的分配和管理制度的深刻变化,群众性劳动竞赛活动也在实践中不断创新、发展。我市劳动竞赛的新实践从调查情况看,近几年我市开展的劳动竞赛活动,可归纳为:重点工程立功竞赛,即在基础产业基础设施建设领域的重点工程中,组织广大建设者围绕工程质量、安全、进度、效益等内容开展的竞赛活动。服务行业创优竞赛,即在传统和现代服务业、行政事业单位服务窗口围绕业务水平、服务质量、群众满意等内容开展的竞赛活动。工业企…     

关于工会开展经济技术创新活动的调查与思考

创新是社会进步的灵魂,是推进经济社会发展的不竭动力.尤其在加快转变经济发展方式的攻坚时期,开展职工经济技术创新活动,更能充分挖掘职工潜力,调动职工积极性,实现技术创新、服务创新,提高企业经济效益、增加职工收入、增强企业的生存能力和核心竞争力.工会理应在推动职工科技创新活动中发挥其独特的作用.