为农村发展注入生机活力——芜湖县第四批选派工作侧记

芜湖县第四批选派干部共有10人,其中省选派干部1人,县选派干部9人。两年来,选派村的组织建设、经济发展和社会各项事业齐头并进,80%的选派村整体工作进入所在镇的先进行列,3个村党组织被上级党组织命名为"五个好"村党组织,1个村被列为全省新农村建设示范村,2名选派干部当选县级党代表。     

桃江县：“三个探索”拓宽村干部选拔渠道

在村党组织换届工作中，湖南省桃江县大力实施“三个探索”，把优秀党员、村干部纳入选人用人视野，不断提高选拔工作的社会公信度、群众满意度、组织认可度。一是探索公开选派国家公职人员担任村党支部书记。他们从县直行政事业单位、乡镇机关和站所选派6名适应农村工作需要、能够带领农民群众致富的公职人员担任村党支部书记。     

建昌县:激发选派干部干事创业热情

正按照辽宁省委办公厅、省政府办公厅《关于大规模选派干部到乡镇和村工作推动乡村振兴实施方案》,省、市、县共选派到建昌县乡村工作干部302人,其中,省选派111人、市选派169人、县选派22人。302名选派干部中,任乡第一书记1人,任乡镇第一副书记25人,任乡镇长助理12人(到指定村工作),任村第一书记264人。为加强选派干部管理,发挥第一书记作用,建昌县强化"三个保障"、完善"三项制度"、设立"五个专栏",激发了选派干部干事创业热情。     

选派干部有六盼

省委、省政府在首批选派3000名优秀年轻干部到贫困村、后进村任村支书的基础上,今年又选派6000名干部到村任职。作为首批选派干部之一,我感触颇深。广大选派干部肩负组织的重托,身负群众的期     

续写篇章 再铸辉煌——滁州市第三批选派工作纪实

<正>2006年11月,滁州市第三批280名优秀年轻党员干部肩负组织嘱托,奔向新农村建设示范乡(镇)、村和相对贫困、后进村,担任乡镇党委副书记、村党组织第一书记,他们用青春和汗水奏响了选派工作的辉煌乐章。加强组织筑牢堡垒选派干部始终把加强组织放在首位,以党员干部的思想教育为突破口,选派村组织开展了2007年、2008年主题教育活动,进一步提高广大党员、干部的思想政治素质。     

机关干部转作风的惠民实践

2012年3月，省市县三级相继选派104名机关干部到惠民县农村任职“第一书记”，去年4月，惠民县又启动了“干名干部进农村，解民忧保稳定促增收”活动，选派部分县直和镇办机关干部到865个村担任驻村联络指导员，到全县1118个村中村级集体经营性收入不到3万元的村开展帮扶工作。     

三项机制为大学生“村官”搭建成才平台

格尔木市自实施“一村一名大学生”计划以来，通过省州选派、市内考录渠道，为全市4个乡镇选派大学生村干部45名。为了让大学生村干部尽快地进入角色。确保大学生村干部留得住、干得好。格尔木市结合实际，整合资源，建立了三项机制，为大学生村干部成长成才搭建了平台。     

濉溪县:从严管理选派干部

濉溪县结合当前选派工作实际,在选派干部管理上实行“五个必须”、“五个不准”,有效地促进了选派工作的开展。“五个必须”:一是村召开“两委会”、党员大会和村民代表会议、村民大会时必须到场;二是村里有大事、难事、急事、群体性事件必须到场;三是     

夯实基础——会泽县选派村党总支（支部）书记工作侧记

2003年以来，会泽县分两批选派31名机关事业单位干部下村担任村党总支(支部)书记。这些选派“村官”紧紧围绕“带好一个班子、选好一条路子、建好一个机制、抓好一支队伍”的工作思路开展工作，为加强村级组织建设，实现农民增收、农业增效、农村发展，注入了新的生机和活力。     

文县选派“联村联户、为民富民”行动驻村指导员

近来，文县从乡镇和县直机关选派305名优秀年轻干部和部分乡镇领导干部到全县305个村担任“联村联户、为民富民”行动驻村指导员，并对其进行了相关工作培训。驻村指导员主要有六个任务：一是宣传政策法律。深入宣传党的路线方针政策和中央、省、市、     

选派农业专家服务“三农”

9月10日,随着农业专家与乡镇（街道）、村的顺利对接,庄河市选派农业专家到农村服务“三农”工作正式启动。此次选派工作由庄河市委组织部联合市农发局组织实施,首批选派的30名农业专家全部来自庄河农口单位政治素质较好、专业技术水平较高、农村工作经验丰富的拔尖人才,     

由星光村换届选举引发的思考

根据省委组织部、省民政厅安排,2014年湖北省基层农村党组织、村委会（简称“两委会”）将在当地党委、政府领导下完成换届选举工作,这项工作关注度高,涉及面广,既是对村“两委会”三年工作的一次民意测试,又是村“两委会”接受上级和党员群众的一次集中考验。     

第一书记下乡记

正2014年9月,呼和浩特市在全区范围内率先启动了选派驻村第一书记工程,向"十个全覆盖"项目村、新农村建设示范村、"三类村"和扶贫整村推进村首批派驻了152名第一书记。2015年9月,伴随着自治区选派万名干部下乡驻村决策部署的下达,呼和浩特市加快了第一书记选派工作进度,又选派     

在扶贫一线锻炼成长

因地制宜制定措施,构建学习交流平台,确保安排部署落地见效,让“第一书记”到村工作下得去、待得住、干得好“这次被选派到村任‘第一书记’,感谢组织给我提供了一次锻炼成长的好机会,我一定努力工作,不负众望。”在旌阳区召开选派机关优秀干部到村任“第一书记”动员会后,从旌阳区林业局选派到黄许镇双原村任“第一书记”的郭义颇有感触地说。没有城市宽敞的沥青混凝土道路,没有招之即来的出租车,只有弯曲的田间小道和无垠的土地。     

推进文明建设 打造和谐新村

荆门市沙洋县蔡咀村是地处荆门、天门、潜江三市交界处的偏僻村庄，属汉江行洪区。全村共有十一个生产小组，农户668户，人口2768人，其中党员48名，预备党员1名。近2年来，村党支部在上级党组织的正确领导下，深入开展学习科学发展观和“争先创优”活动．扎实推进“两个文明建设”．先后被沙洋县委授予五好党支部．被省委省政府授予村集体经济先进村。     

宽严相济 真诚关爱

2006年以来．有102名大学生“村官”被选派到乐都县农村任职．县委十分重视大学生“村官”的管理、培养和使用工作。想方设法为大学生“村官”的锻炼成长创造条件，提供平台。目前。这些大学生“村官”中，有1名担任村党支部书记、1名担任村党支部副书记、5名担任书记助理。有19名担任村委会主任、47名担任副主任、29名担任村主任助理，他们挑起了带领群众全面建设小康社会的大梁，为农村经济社会发展注入了强大活力。     

“第一书记”走向农村第一线——湘阴县加强农村基层党组织建设的情况调查

湘阴县是一个位于南洞庭湖滨的农业县,面积1581平方公里,人口69万,辖19个乡镇,418个村,有农村党员17100名。为加强农村基层党建工作,切实转变干部作风,推进农村全面小康建设,从2002年12月开始,湘阴县从县直机关单位选派418名党员干部,到418个村党支部任“第一书记”,任期三年。这一举措的实施,在建设社会主义新农村的大背景下,引起了社会各界的关注。省委办公厅、组织部、政研室组成的调查组就此到该县新泉寺、三塘等7个乡镇的14个村进行了专题调查。(一)湘阴县选派村党支部第一书记的主要做法是:精心组织部署。一是认真制订方案。2002年下…     

提升村干部服务群众的能力

优化配备，使村干部队伍“强”起来 一是选派县直机关干部到村任职。从县直机关、乡镇机关选派40名科级后备干部和优秀年轻干部到村担任党支部副书记，在进村入户调查摸底、熟悉情况的同时，协助村“两委”班子开展了农牧业集约化经营、环境综合整治、基层组织建设、矛盾调处等工作。     

两年帮扶 一生情怀

正农村是驻村干部服务群众的最前沿、锻炼成长的大舞台。按照山东省委的统一部署,经省环保厅党组选派,自2015年2月至2017年3月,笔者驻菏泽市成武县孙寺镇双楼村任第一书记,并作为工作组组长,统筹协调5个省定贫困村的党建扶贫工作。两年多来,在“一人包一村”的基础上,带领工作组确立了“一人联     

干实事的村支书

程根,男,中共党员,1972年生,本科学历,现任马鞍山市财政局国库科副主任科员,2004年2月被选派至当涂县太白镇龙山村(原双梅村)任党总支第一书记。先后被评为第六届“马鞍山市十大杰出青年”、第七届“马鞍山市市直机关十佳岗位标兵”、2004人物简介年市直机关优秀共产党员,2006年当涂县优秀共产党员。要在选派村营造“人心思上、人心思干、人气很旺”的创业氛围,使选派村“一年理顺关系打牢基础,二年甩掉后进村帽子,三年实现经济发展步入快车道”。创业格言2004年初,市财政局选派优秀干部程根同志到当涂县太白镇龙山村(原双梅村)任党总支第一…