强化党员意识 提供内在动力

先进性的长效机制，一是靠制度建设，二是靠启发每个党员内在的觉悟，也就是通过经常不断的学习教育和实践活动，强化党员意识，为党的先进性建设提供内在动力。     

“制度建廉”的乐山实践

乐山市以制约和监督权力为核心，以提高制度执行力为抓手，以改革创新为动力，整体规划，重点突破，强力推进“制度建廉”，逐步形成一整套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。     

西部大开发的内在动力源泉探析

西部大开发是一项长期发展的战略任务,它最终的成功实现,除了中央和东部的大力帮助支援外,根本上还要靠西部自身的长久发展的动力支持.而大力发展西部民营经济,加大对西部大多数国有中小企业的非国有化改革力度,加快对西部国有大中型企业的现代企业制度改革,使西部各种所有制经济都共同繁荣发展,这就是西部大开发内在动力的源泉所在.     

加快西部经济发展的探索

西部大开发是一项长期发展的战略任务,它最终的成功实现,除了中央和东部的大力帮助支援外,根本上还要靠西部来自内部的长久发展的动力支持,而大力发展西部民营经济,加大对西部大多数国有中小企业的非国有化改革力度,加快对西部国有大中型企业的现代企业制度改革,使西部各种所有制经济都共同繁荣发展,这就是西部大开发内在动力的源泉所在.     

“红旗理念”为党建增加内驱力

一个优秀的团队，应该有一个共同的理想和目标，内在的驱动要比外在的制度约束更有动力，培养员工一种自觉的工作态度和崇高的理想信念尤为重要。     

探寻边疆民族地区党员 保持先进性的内在激励机制

保持共产党员先进性既要靠思想教育,又要靠一系列机制的作用。其中,激励机制是一种激发内在活力的诱导性、驱动性机制,它可以唤起党员工作和创造的热情,是保持党员先进性的内在动力。我省少数民族地区党员队伍先进性建设的任务艰巨,需要结合不同地区、不同民族党员的具体情况,探寻保持边疆民族地区党员先进性的内在激励机制。     

以党内民主带动人民民主的重要保障

制度建设是党内民主建设的重要内容，民主意识是落实党内民主发展举措和实现党内民主制度化的内在动力，它们是以党内民主带动人民民主的重要保障。     

重视企业文化建设 提升企业竞争力

企业文化成为提升企业竞争力的内在要求和内在动力,越来越为企业高度重视.企业文化建设的重点是企业领导制度文化建设,企业文化建设关键在于以人为本,企业文化建设的动力是创新.     

关于建立和完善公务员管理机制的思考

一、科学界定国家公务员管理机制的内容 国家公务员制度的机制即国家公务员的管理机制，是指国家公务员制度中的若干环节或子系统，相互结合、协调运作并能产生某种内在动力、功能或作用的方式和过程。这一定义包含以下几层意思：（１）国家公务员制度的机制可能有几个，各个机制既可相互独立分解，又相互协调构成一个体系；（２）各个具体机制是通过若干管理环节、具体制度或子系统相互结合并协调运作而形成的；（３）具体机制的构成要素和运作过程是可以设计、预知、描述和控制的；（４）每种具体机制将在公务员制度中形成某种内在动力，…     

群众路线重在制度化建设

为避免党密切联系群众的内在动力和外在压力减弱，避免一些党员干部脱离群众，有必要强调从制度上规范群众路线的内容和形式，让制度成为践行群众路线的常态化机制．克服实际工作中走群众路线的随意性．从而保持新的历史条件下党与群众的密切联系．     

中国特色新型政党制度的三维成因解读

中国特色新型政党制度是植根于我国特有的政治土壤,由中国共产党、中国人民和各民主党派、无党派人士共同创造的伟大政治成果。中国特色新型政党制度的诞生和发展有着独特的理论来源、现实土壤和内在动力。马克思主义政党理论是其形成的理论来源;中国社会特殊国情是其形成的现实土壤;中国共产党的坚强领导是其形成的内在动力。进一步剖析新型政党制度的内在成因,对于新时代坚持和完善这一基本政治制度有着重大现实意义。     

论改革开放以来新疆的政治发展——以新制度经济学为视角

改革开放以来新疆政治的发展巳取得巨大成就，但还有很多制约发展的因素，只有实现有效的制度化，才能克服这些制约因素，促进新疆的政治发展。制度创新是新疆政治发展的内在要求、动力和核心。推动新疆的政治发展和社会的有效运转，必须摆脱制度短缺、制度滞后、制度虚置等束缚，必须推进制度创新，深化制度改革，必须健全制度执行机制，保障制度的贯彻落实，必须培育公民社会。     

公务员聘任制推进的难点及对策

公务员聘任制是我国公务员制度的重要组成部分。推进公务员聘任制改革是打破僵化人事体制的重要举措，是提高政府行政效率的重要途径，符合国际公务员制度的发展趋势。近年来，我国一直积极实践、不断探索，努力推进公务员聘任制改革，在推进的过程中面临着改革内在动力不足、制度框架不够完善等诸多问题。因此，必须推进公务员聘任制改革。通过加强宣传解读、协调利益关系来增强内生动力，通过加强整体的制度设计、建立配套的政策法规来完善制度框架，通过进行科学的职位分类、完善聘任方式、明确工资待遇和晋升空间、加强绩效考评来破解操作难题。     

隆阳区探索干部培训积分和任前考试

为进一步增强干部参加学习培训的内在动力，隆阳区探索实行了干部学习培训积分制度和任前考试制度。隆阳区规定：每参加1天区委干教委认可的脱产学习记10个学分；参加统一考试后，按考试成绩每10分记1个学分，     

建立保持共产党员先进性长效机制

保持共产党员先进性,是一个永恒主题,既要靠教育管理,靠内在修养和自省,更要靠制度和机制作保证。在开展先进性教育活动中,我厅坚持高标准、严要求,抓住一条主线,把握一个主题,明确一个着眼点,坚持一个方针,紧紧围绕“提高党员素质,加强基层组织,服务人民群众,促进各项工作”的     

党风建设重在制度

党的十五届六中全会《决定》强调指出，加强和改进党的作风建设，必须坚持一靠教育，二靠制度。历史和现实都表明，党的优良传统作风的形成、保持和发扬，既要靠持之以恒的思想教育，又要靠不断完善的制度建设。思想建设和制度建设都是党风建设的重要措施，两者相辅相成，相得益彰。比较而言，制度建设在党风建设中的地位和作用显得更为突出，更加重要。离开了制度建设，思想教育的成效不仅没有保证，而且也不可能持久。正如邓小平同志所指出的那样，制度问题不解决，思想作风问题也解决不了。因此，我们必须不断总结和探索有利于提高领导水…     

努力探索永葆共产党员先进性的长效机制

保持共产党员先进性既要靠适当的集中教育,又要靠良好的长效机制。在当前和今后一个时期内尤其要努力探索、健全完善以下八大机制:党员长期受教育的学习机制、党员意识养成机制、激励党员奋发有为的内在动力机制、党员行为约束监督机制、党员正确行使民主权利的保障机制、党员履行义务的责任落实机制、党员队伍新陈代谢的自我纯洁机制和永葆共产党员先进性的领导与工作机制。     

高校研究生思想政治教育主体激励机制创新研究

在现有激励制度下，高校研究生思想政治教育主体受业绩难以测量等因素影响，很容易导致边际回报低下的不公平结果。针对性的激励机制创新，需要优化激励目标、创新激励安排、完善业绩考核和奖惩办法，以激发研究生的内在动力和潜能，提高激励资源的效能，最终达到预期激励目标。     

党的领导制度的历史逻辑、内在机理及实践向度

<正>党的领导制度是国家治理体系的重要内容,是马克思主义政党理论中国化的产物,并在中国共产党制度建设实践中日趋成熟和完善。党的领导制度的形成、发展和完善是多方面因素相互作用的结果,其中“价值原则是内在依据,实践经验是直接动力,时代潮流是外部动力”^[1]。新时代党的领导制度已经成为中国共产党治国理政的显著制度优势,更加彰显了党在国家领导体系中的核心地位。     

发展特色经济必须强化科技支撑

省委、省政府主要领导最近率队就现代新昆明建设进行专题调研时强调：科学的理论武装，是转变作风、提高办事效率的思想基础；进一步明确目标，是转变作风，提高效率的行动基础；深化改革，完善制度，是转变作风、提高效率的动力；领导带头，靠前指挥，是转变作风、提高效率的关键。