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2005年底,因松花江重大水环境污染事件而引咎辞职的国家环保总局局长解振华,成为中国因环境污染事件被解职的级别最高的官员。外界对解振华辞职普遍给予积极评价,认为中央迅速查处环保最高官员,“给那些只顾眼前利益、不顾将来发展的官员敲响了警钟”,也说明“中国的政治制度越来越完善,官员问责制越来越健全”。 相似文献
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高国舫 《中共山西省委党校学报》2005,28(4):55-57
文章对领导干部“主动辞职”现象进行了探讨,认为这种现象引发社会注目有“主动辞职”行为的超前性、彻底性、趋利性和群体的特殊性四方面的原因;产生“主动辞职”行为有行为主体———“主动辞职”者自身、行为客体———党政部门、行为所处的社会环境三方面的原因。同时,文章指出应从正视现象、提升规范、反思党政机关自身三方面积极应对领导干部“主动辞职”现象。 相似文献
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从去年下半年开始,各地陆续出台了各种各样的“行政问责制暂行办法”、“行政过错追究暂行办法”等,特别是中央批准实施的《党政领导干部辞职暂行规定》,对“因公辞职”“自愿辞职”、“引咎辞职”、“责令辞职”作了严格规范。在这种以权责对等为核心内容的制度安排下,官员不肯或未能承担起应有的责任,便没有资格或不必再持有权力。 相似文献
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在差不多一个多月后,赵光华和记者又取得了联系。这次,是他主动打电话过来的。对于赵光华,这名曾因辞职而“躲起来”的古蔺石宝镇原副镇长,不少人最关注的莫过于他现在的生活状态。 相似文献
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报载,武汉大学全国知名的哲学教授邓晓芒,向该校研究生院递上一纸辞呈。请求“辞去博士生导师”之职。邓教授的辞职原因是,武大哲学系两名由他带的应届博士毕业生,因未能在学校规定“级别”的期刊上发表足够的论文,结果没有拿到博士学位。 相似文献
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今年3月,吉林省榆树市1339名干部离开原工作岗位,在“保留身份、保留职务、保留待遇”的优厚条件下,“带薪下海”;7月,湖北省武汉市提出意见,鼓励党政机关干部“下海”,辞职可领8年基本工资;湖南省人事厅公布:公务员可辞职带薪到民营企业工作,辞职者照样享受国企待遇,可以领取最高5年的基本工资补偿。8月lO日《中国青年报》再次报道河南省公务员可“下海”,干部身份、工资等三年不变的新闻。然而,根据《公务员暂行条例》和有关中央文件,政法、军队、机关等部门不许办企业,公务员也不许经商。 相似文献
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近两年,随着“襄汾溃坝事故”、“三鹿奶粉事件”、“深圳龙岗火灾”、“河南登封矿难”等几件重大安全事故的发生.一批党政官员被追究责任,辞职、引咎辞职、责令辞职、免职等,掀起“问责风暴”。“官员问责”事件的发生表明:作为执政党.中国共产党在代表人民行使国家权力过程中从严治党的决心和对人民负责的理念.也反映了新时期党执政努力的付出与执政水平的不断提高。 相似文献
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9月下旬是第65届联合国大会召开的日子,各国外交部长和政府首脑云集纽约。韩国因总理之位空缺,外长又辞职不久。居然到了没人可派出的地步。身为联合国秘书长的韩国人潘基文看在眼里,急在心头,建议由李明博总统亲自参会,而李明博却因国内事务繁忙无法抽身前往,只好派出外交部次官(相当于副部长)以“代理外长”名义赴会。 相似文献
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小王是甲单位的技术工程师。小王从小就爱动脑筋,喜欢动手发明创造,年纪轻轻的就拿到了市里授予的“科技进步奖”。大学毕业后,分配到甲单位搞技术开发工作,由于做事踏实,深得单位领导信任和喜爱。2001年,小王因个人原因决定向单位辞职。辞职后,小王废寝忘食,将原单位交付的技术革新任务——一台可以提高原单位三倍生产率的新型设备终于在辞职后的第六个月完成了。小王准备将该设备的技术图纸卖给相关行业乙单位。甲单位闻悉,急忙找到小王,他们认为这份图纸应归甲单位所有,小王无权处理;小王则认为,自己已脱离原单位达半年之久… 相似文献