基层党支部"党建+"模式的实践与思考

党的十八大以来,中央把基层党支部建设摆在党的建设的重要位置来抓,出台了一系列重大举措,促进了基层党支部工作全面加强。本文根据中国石油大港石化公司在推进基层党建工作创新过程中,利用信息技术,探索实施"党建+"模式,推进基层党支部工作与生产经营工作紧密融合,在促进企业高质量发展的同时,提升基层党建工作质量的实践,提出了做好新时代基层党支部工作创新必须把握的重点和路径。     

南宁市“两新”组织党建工作的创新实践与启示

"两新"组织党建是具有开拓性的基层党组织建设的重要领域。科学定位"两新"组织党建工作,是发展中国特色社会主义道路的历史必然;是巩固党的阶级基础和群众基础的战略举措;是扩充基层党建覆盖面的内在驱动力。南宁市在"两新"组织党建领域不断探索出新的实践,如抓好示范点,扩大党的组织和工作"双覆盖";抓住关键点,选优配强党组织领导班子;抓准切入点,将党建工作与企业、社会发展有机结合。"两新"组织党建工作积累了许多经验;在思想认识上明确"两新"党建的特殊性;在核心准则上发挥广大党务干部的模范带头作用;根本路径是坚持思想建设与制度建设相结合。切实抓好"两新"组织党建工作,是筑牢党的执政基础的关键政治任务和重要举措。     

浅谈如何建立和完善基层党建工作新机制

加强基层党组织建设,建立和完善基层党建工作新机制,实现永葆党的先进性的目标,这是新形势对基层党建工作的最基本要求。作为基层党组织,要结合企业的实际,在工作机制创新上下功夫,使党建工作取得实效。     

石油工程建设施工企业基层党建工作创新

基层党组织是石油工程建设施工企业党组织的基础。加强基层队和项目部党建工作，这既是施工企业党组织自身建设的需要，又是建筑施工企业自身发展的需要。当前，石油工程建设施工企业基层党建工作既有来自企业自身的困难，也有来自社会经济发展中面临的挑战，还有党建工作自身的难题。解决这些问题，必须对企业基层党建工作进行创新，要掌握基层党建工作创新的原则，探索行之有效的创新途径，还要加强基层党务工作者的自身建设。     

新形势下高校学生党建工作载体创新探索

创新党建工作载体,既是加强与改进学生党建工作的必然要求,也是新时期党建工作的重点。本文从强化"组织载体"优势,确保党建工作重领导、促实效;丰富"活动载体"内容,确保基层党建活动有朝气、有活力;发挥"实践载体"效用,推动党员社会实践更深入、更务实;挖掘"文化载体"内涵,力求基层党建文化重精髓、有氛围;推进"网络载体"建设,在党建工作新阵地多布局、多创新;健全"制度载体"建设,保证基层党建成效有保障、可持续等六个方面来探讨新形势下学生党建工作载体创新,不断增强学生党建工作的渗透性和影响力。     

产业功能园区党建工作创新模式研究

随着社会的不断发展,产业功能园区已经成为我国重要的经济增长极。但是,功能园区的党建工作还处于不断探索之中,在组织建设、活动开展、影响力加强等方面还存在很多不足,如何创新和完善产业功能园区的党建工作模式,提党建工作水平,是当前基层党建工作的重要内容之一。因此,文章在对北京市部分产业功能园区调研的基础上,从健全基层党建工作体制机制、扩大非公企业及"两新"组织基层党组织覆盖、创建特色党建品牌等方面提出了建议。     

济南市社区“大党委”建设的调查与思考——以天桥区社区“大党委”建设为研究案例

伴随着城市化进程加快,城市基层党建面临着许多新情况、新任务、新要求。近年来,济南市牢固树立"大党建"工作理念,大力推进社区党建标准化建设,积极探索社区"大党委"建设,城市基层党建工作整体水平得到不断提升。     

由问题着手向纵深发力——广西销售公司党建"筑根育魂"激发新活力

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调:坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的"根"和"魂"。近年来,广西销售公司党委坚决贯彻落实习近平总书记治国理政新理念新思想新战略,坚决贯彻全面从严治党各项要求,大力弘扬石油精神和优良传统,针对企业起步晚、底子薄、队伍年轻等特点,坚持问题导向,着力推进党建工作向基层延伸,以党建工作新成效引领公司发展不断取得新业绩。     

健全三级联动机制 以务实作风抓实基层党建工作

<正>近年来,赤壁市主动适应从严治党新常态,以完善和落实市镇村党组织抓基层党建工作三级联动机制为抓手,推动全面从严治党要求落到基层党组织的每个方面、每个环节,以务实作风抓好基层服务型党组织建设,促进基层党建工作提质增效。一、从严落实管党责任,实现"三级互联共建"。坚持把抓好党建工作作为各级党组织书记第一位的任务,市级党员领导干部带头落实管党责任,"四大家"党员班子成员实行"一岗双责",共建立乡镇(街道)、村(社区)、企业等不同类型党建工作指导单位104家、联     

促进党建工作与经济工作“双赢”的实践与思考——基于对石阡县中坝镇党建工作经验的分析

根据石阡县中坝镇抓党建的基本经验,分析基层党建工作开展的基础,以及在农村经济社会建设发展中的意义和作用;探索基层党建工作思路和先进理念,提升基层党建工作服务"三农"的能力。     

按"三个代表"的思路研究解决高校基层党建新课题

"三个代表"为研究解决高校基层党建工作的许多新课题指出了方向和思路.本文分析了高校基层党的建设的指导思想、目标任务及现状和存在的问题,着重谈了以"三个代表"指导解决高校基层党建新课题的几点思考.     

网络时代背景下加强企业党建的思考

企业党建是党对经济建设领导的重要保障,网络时代的发展给企业党建工作带来挑战也带来了机遇。网络时代给企业党建带来的新挑战表现在：网络使企业党员思想受到冲击,给企业党建工作方式、企业党建工作理念带来考验和新要求;同时,网络时代也给企业党建创造了新机遇：网络丰富了企业党建工作的资源和内容,创建了企业党建工作交流的新平台,开辟了企业党建工作教育的新阵地。在网络时代背景下加强企业党建工作,就要积极推进企业基层党建工作队伍建设,拓展企业党建工作的新渠道,完善企业党建工作的运行机制。     

增强石油企业基层党建工作有效性途径探析

随着市场经济的深入发展,党的工作,尤其是石油企业基层党组织建设工作面临新的挑战。如何创新党建工作理念,探索党建工作新方法,提高党建工作的有效性,是加强党的建设,适应新形势要求的重要任务。提高党建工作的有效性,应找准结合点,将党建融入中心工作;创新体制,不断完善基层党组织的管理机制;搭建平台,充分发挥党员的先锋模范作用;改进方法,丰富基层党组织建设的载体;增添活力,加强党务干部队伍建设。     

加强基层党建工作的思考

基层党建工作,是公司中心工作的重要组成部分,党建工作的效果,关系到企业发展力量、企业和谐稳定。因此,因地制宜,科学地、创造性地做好基层党建工作,才能更好的促进公司各项工作的顺利开展。本文的"三步曲",只是探讨性的工作方法。     

对新形势下国企基层党建工作的思考

新形势对国有企业基层党建工作提出了新的要求。适应企业发展形势变化,解决工作中存在的某些不适应、不符合、不扎实的问题,成为当前国有企业基层党建工作的重要内容。加强国有企业基层党建工作,要从扩大基层党组织的覆盖面、发挥党员模范带头作用和加强党组织带头人队伍建设等三个方面入手。     

"一带一路"上的海外工程建设企业党建模式研究 ——以管道局国际事业部为例

"一带一路"倡议的实施为工程建设企业走出去提供了难得的发展机遇。对于海外工程建设项目管理,我们有成熟的管理体系和经验可以借鉴。然而,就工程建设企业海外党建工作而言,可供借鉴的成熟经验较少。如何通过抓好党建工作促进企业发展,更好地为"一带一路"建设作出贡献,成为党建工作的一个重要课题。文章以习近平同志对国企党建的相关要求为基础,阐述了管道局国际事业部海外项目采用"境外独立党组织体系"模式开展海外党建工作所取得的经验和成效,为今后深入研究工程建设企业海外党建模式,提供了可参考的选择。     

新形势下石油企业基层党建工作的新思路

随着改革的逐步深化和市场经济体制的不断完善,石油企业基层党建工作面临着许多新的机遇和挑战。针对当前企业基层党建工作存在的重经济效益、轻党建工作,工作的内容方法落后,党建工作实施动力不足,消极思想上升等问题,石油企业基层党建工作必须有新的思路:重视基层党建工作,及时改进基层党建工作的内容和方法,不断强化基层党建工作实施动力,消除新形势下产生的消极思想。     

“基层党组织活动立项”在高校党建工作创新中的应用与探讨

十八大以来,高校党建工作不断改革创新,特别是借鉴科研立项模式开展的"基层党组织活动方案立项"工作,充分调动了各基层党组织参与创新的积极性,涌现出一批优秀的活动案例,彰显了基层党组织活力,丰富了基层党建内涵,推动了高校党建工作科学化进程。结合高校特点,利用"立项"平台,创新基层党组织活动,并予以科学设计和实施,推动了高校基层党组织建设科学化进程。     

"党建融合"引领企业高质量发展

国企党建与改革发展一体两面,集中统一、相得益彰。党建工作的好坏最终将体现在企业的发展质量和经营管理效益上。党建工作离开企业改革发展和经营管理就会失去灵魂和优势,只有实现国企党建与改革发展的深度融合,把党的建设真正融入各项业务,才能迸发出巨大的智慧和力量,获得源源不断的发展动力;只有找准党的建设与生产经营最佳结合点,提升党组织的引领力、组织力、创新力,不断开创党的建设与生产经营联动发展、相互促进、共同出彩的高质量发展格局,才能推进"党建融合"引领企业高质量发展。     

“一肩挑”领导体制下加强和创新国有企业基层党建工作研究

党政"一肩挑"领导体制是理顺党政关系,充分发挥党组织政治核心作用的积极探索。"一肩挑"领导体制的形成表明,它有利于解决企业中长期存在的以党代政、党政不合和组织内耗等难题,具有历史必然性。但是,目前这种领导体制也在企业内部产生了一些弊端,如权力滥用、腐败滋生、制度建设被忽视等问题。因此,必须创新企业基层党建,加强思想教育导引,重点做好选拔干部工作,强化党内监督,才能更好地完善"一肩挑"的领导体制,完善基层党建工作。