创新基层党建工作面临的问题及对策

随着改革进入攻坚期和深水期,基层党建工作也面临着前所未有的新挑战、新困境,创新基层党建工作面临着基层党组织对党建工作重视不够、创新意识不强、党建工作机制不健全、基层党组织自身状况不适应新要求、党务经费不足等问题。为此,创新基层党建工作必须转变基层党建工作理念,健全基层党建工作机制,创新基层党建工作内容和形式,建设高素质基层党建干部队伍等。     

“基层党组织活动立项”在高校党建工作创新中的应用与探讨

十八大以来,高校党建工作不断改革创新,特别是借鉴科研立项模式开展的"基层党组织活动方案立项"工作,充分调动了各基层党组织参与创新的积极性,涌现出一批优秀的活动案例,彰显了基层党组织活力,丰富了基层党建内涵,推动了高校党建工作科学化进程。结合高校特点,利用"立项"平台,创新基层党组织活动,并予以科学设计和实施,推动了高校基层党组织建设科学化进程。     

以党建工作创新推进社会管理创新的研究

本文以党建工作的创新为切入点,阐述了基层党组织在社会管理的重要性和基层党组织必须在社会管理创新中发挥领导核心的作用,从基层党建工作与社会管理创新的关系,基层党建工作在社会管理创新中的角色定位方面,探索以基层党组织与社会自治组织的有效融合推动基层社会管理主体的创新途径。     

增强石油企业基层党建工作有效性途径探析

随着市场经济的深入发展,党的工作,尤其是石油企业基层党组织建设工作面临新的挑战。如何创新党建工作理念,探索党建工作新方法,提高党建工作的有效性,是加强党的建设,适应新形势要求的重要任务。提高党建工作的有效性,应找准结合点,将党建融入中心工作;创新体制,不断完善基层党组织的管理机制;搭建平台,充分发挥党员的先锋模范作用;改进方法,丰富基层党组织建设的载体;增添活力,加强党务干部队伍建设。     

高校基层党组织绩效考核理论与实践研究述要

从基层党组织建设的指导思想、组织制度建设及基层党组织的绩效考核层面着手,研究党的指导思想、组织制度、基层党组织绩效考评体系对高校基层党建的重大影响。思考通过何种途径来适应新形势下高校发展基层党组织的需要。通过对党的指导思想的把握以及对组织制度建设的研究可以使高校的基层党建工作更加具有针对性和可行性。通过具有时效性的方法发展基层党组织,使党永葆生命力,使共产党员的先进性得到发挥,使基层党建工作得以更好地发展。     

非公有制企业党组织作用发挥问题研究

加强非公企业党建工作,是基层党建工作需要破解的重要难题,也是基层党建工作的重点和薄弱点。目前,大多数非公有制度企业党组织在发挥作用的过程中,还存在不少问题。因此,新形势下发挥非公有制企业党组织作用,一要准确把握非公有制企业党组织发挥作用的原则;二要强化非公有制企业党建工作的保障;三要拓展非公企业党组织发挥作用的领域。     

石油工程建设施工企业基层党建工作创新

基层党组织是石油工程建设施工企业党组织的基础。加强基层队和项目部党建工作，这既是施工企业党组织自身建设的需要，又是建筑施工企业自身发展的需要。当前，石油工程建设施工企业基层党建工作既有来自企业自身的困难，也有来自社会经济发展中面临的挑战，还有党建工作自身的难题。解决这些问题，必须对企业基层党建工作进行创新，要掌握基层党建工作创新的原则，探索行之有效的创新途径，还要加强基层党务工作者的自身建设。     

新兴党建领域基层党组织面临的挑战及应对

社区、新经济组织和新社会组织是基层党建工作的三大新兴领域,在这些新兴领域开展党建工作,党组织的设置方式、功能定位、领导方式、作用发挥都面临着新的挑战.应对挑战需要我们创新基层党组织设置方式、明确基层党组织功能定位和工作目标、改善基层党组织领导方式、积极探索基层党组织发挥作用的有效途径,从而把基层党组织建设成为党的战斗堡垒,充分发挥党组织的作用,巩固党的执政基础.     

以改革创新的精神推进基层党建工作——珠海市基层党建的创新实践与启示

珠海建市30年来，基层党组织在推进珠海改革开放和社会主义现代化建设的同时推进基层党建创新，通过与时俱进抓党建、围绕发展抓党建、以人为本抓党建，不断提高党组织的创造力、战斗力和凝聚力，并为贯彻十七届四中全会精神，加强和改进新形势下基层党建工作提供了启示：改革创新是开创基层党建工作新局面的必由之路；推进基层党建创新必须注重提高党建科学化水平；必须重视党建工作重心下移；必须提高党员干部的开拓创新能力。     

对新形势下国企基层党建工作的思考

新形势对国有企业基层党建工作提出了新的要求。适应企业发展形势变化,解决工作中存在的某些不适应、不符合、不扎实的问题,成为当前国有企业基层党建工作的重要内容。加强国有企业基层党建工作,要从扩大基层党组织的覆盖面、发挥党员模范带头作用和加强党组织带头人队伍建设等三个方面入手。