新时代能源革命与油公司转型战略

世界能源将进入煤炭、油气向新能源第三次转换新阶段,形成石油、天然气、煤炭、新能源四分天下新格局。面对中国油气资源禀赋客观条件与面临的严峻挑战,应建立我国石油天然气安全消费峰值对外依存度限制在两个70%左右天花板预警机制,将天然气+新能源作为中国能源革命的最大战略选择,加快天然气、煤制气、水合物、氢气和新能源五个生产革命,加强国内油气、管道油气、储库油气、LNG气四个产能超前建设,加大煤炭清洁化、新能源大众化两个规模提前到来,加快能源结构从煤炭一大三小向煤炭、油气、新能源三足鼎立智能化革命性转型。中国油气公司应布局三个发展路径,做好产业结构转型顶层设计,开展能源前瞻性问题需求导向研究,加大实施新能源人才技术储备;推动业务由常规油气向非常规、国内油气向国外、油气产业向新能源的三个更大跨越,加快建设页岩油气、海洋深水、地热能、氢能、储能新材料五大战略科技创新能力体系,用13335战略思考与构想,支撑油气公司向能源公司转型升级,保障国家能源绿色安全供给。     

石油峰值下的中国能源战略思考

关于石油峰值尚存诸多争论,但世界最后一滴石油肯定有采光的那一天。石油峰值对中国的影响是深远的,全社会对石油峰值的关注无疑有助于中国能源可持续发展。在石油峰值来临之前,中国能源战略要坚持走科学发展、清洁发展之路,坚持多元化能源战略,立足国内,开拓海外。     

俄罗斯能源外交战略与中俄能源合作

俄罗斯作为世界能源资源大国,不断推进能源外交是实现其经济发展的重要手段和重新塑造其大国形象的必然选择。实行多元化的能源外交战略对中国未来经济的发展具有重要意义。中俄能源合作虽然存在着种种制约因素,但合作前景极为广阔。     

中国工程公司在“一带一路”战略下转型升级的思考

在世界经济环境发生深刻变革的大背景下,习近平总书记提出了一带一路发展战略,这一宏伟构想有着极其深远的意义,蕴藏了无限的机遇。中国工程公司应抓住机遇,做好与国际一流工程公司的对标分析和行业研究,重视围绕国际一流工程公司发展目标的战略规划,继续提高市场、资源、人才以及管理的国际化运营水平和整合能力,完成走出去到国际化再到全球化的升级,实现从国内一流到国际一流的跨越。     

中美战略关系转型超越

中美战略关系经过30多年发展的累积,正在发生深刻变化,实现转型和超越已变得越来越迫切。但世界的大变革大调整和国际格局的快速转换使中美战略认知清晰化的难度明显增大,战略认知不确定导致战略调整难以到位,战略调整不到位直接影币两国战略良性互动和关系的稳定发展。美方作为中美关系这对矛盾的主要方面应该更加主动地采取实质性行动。     

俄罗斯在东北亚的能源外交战略

在东北亚国家的发展战略中,能源问题日渐突出。一方面,俄罗斯拥有丰富的石油与天然气储备;另一方面,中国、日本、韩国又都是能源进口大国。在国际石油市场不稳定的情况下,中国、日本、韩国为寻求多元的能源安全,积极发展同俄罗斯的合作。俄罗斯本国内部出于经济发展的需求,也在积极调整同东北亚各国的外交关系。     

新时代能源转型与价值发现研究

文章从市场角度对新能源行业上市公司分布、业绩表现进行了梳理和分析,从价值发现、提高投资回报与产业布局相结合的角度,对中国石油天然气集团有限公司能源转型提出了思路建议.     

国家级开发区转型背景下的攀西战略资源创新开发试验区发展思考

攀西战略资源创新开发试验区作为目前国家批准设立的唯一一个资源开发综合利用试验区,在中国经济转换发展方式和国家级开发区转型发展的大趋势下,需要在借鉴已有国家级开发区发展经验和借助政策支持启动的同时,切实转变资源粗放开发模式,以创新驱动和市场引领实现国家的战略意图和试验区所在区域的可持续发展。     

能源绿色战略的国际比较与借鉴

本文将系统地梳理、归纳美国、日本、欧盟、英国等国家和地区历史上和正在实施的能源绿色发展战略,并比较分析各国的成功措施和先进经验,为我国实施能源绿色战略提供历史借鉴.     

论地方性非重点高校办学特色的战略选择

在当今激烈的办学竞争中 ,办学特色的有无、高下直接关系到高校的实力和声誉 ,乃至于生存和发展。文章对地方性非重点高校办学特色的内容进行了探讨 ,并就建设这种办学特色的途径提出了若干意见     

转型时期高校管理中的冲突与调适研究

社会转型时期,高校管理面临着诸多矛盾和冲突,冲突理论为我们提供了一种分析框架.高校管理中的冲突包括高校与学生、教师的冲突,以及学生与教师、后勤人员的冲突.在高校管理中可构建"以人为本"的管理机制、完备适时的规则机制、民主畅通的大学中介组织机制来调控各种冲突.     

战略性推进科学创新研究——庆应义塾大学的创新实践

创新是个体精神迸发出的创造性活动,源于互动性的活动,源于个体之间及组织之间的竞争与合作。创新一方面来自于那些有独创精神的头脑,另一方面有赖于社会文化以及大学、产业界、社区、政府等对创造性活动的支持。在全球化、数字化、知识共有的21世纪,这种现象更为明显。对于有财政压力的大学而言,如何应对个人及组织间的竞争与合作显得越来越重要。因此,构建竞争与合作的战略性研究体制,战略性地推进科学研究,是大学引领创新的一种方法。     

全球化背景下的青年事务

冷战后的青年运动具有崭新内涵,富有鲜明的时代特色,呈现出许多新的特点;联合国推进了青年事务的国际化进程;在全球化进程中,青年政策保护弱势群体,促进边缘化青年发展的初衷和动因不会改变,同时随着全球化进程的深入,其活动空间会越来越大,社会主流化程度会越来越高.     

全球化背景下的中国政治发展

全球化作为中国政治发展的一种背景和条件 ,将对中国政治发展产生许多有利的和不利的影响。而最终全球化对于中国政治发展来说是福音还是祸害 ,在于中国政治发展的现实基础能否有效地利用全球化给中国政治发展带来的历史机遇 ,化解全球化将产生的冲击以及引起的政治风险和政治危机 ,也在于中国政治发展所采取的战略策略。     

高校内部资源梯度配置的策略选择

梯度理论作为一种区域经济发展理论,对高校发展战略的制定具有实践意义.高校在权力、时间、资源类型、配置力度等方面实施内部资源的梯度配置,可以提高资源的使用效率,实现价值和效率的双赢.     

农村基础教育发展的战略重点

根据我国当前的实际国情 ,农村义务教育和高中阶段教育应该是我国农村教育发展的战略重点。农村基础教育在我国农村人力资源开发和农村劳动力转移过程中将会发挥不可替代的重要作用。农村义务教育应不断完善管理体制 ,根据区域发展的特点制定相应的管理办法 ,使各级政府合理分担农村义务教育成本 ,切实保证农村义务教育发展所需的资金及时和充分到位。同时 ,还应大力促进我国农村高中阶段各类教育的发展 ,扩大农村高中的发展规模 ,并调整各类农村高中的比例结构和分布格局 ,促进农村各级各类教育的有序协调发展和城乡教育的一体化发展。     

公共部门人力资源战略环境变迁及其对策

公共部门人力资源的战略环境面临着急剧的变革。来自知识经济的挑战,要求公共部门人力资源管理战略从物本战略向人本距略转变,从传统型组织战略向学习型组织战略转变;来自市场化的冲击要求公共部门人力资源管理战略从保障就业结果平等战略向体障就业机会均等战略转变,从行政性统配战略向市场一体化配置战略转变,从固定用工战略向契约化管理战略转变,从单位保障战略向社会保障战略转变;来自政府再造的推动,要求公共部门人力资源战略从“划桨”转变为“掌舵”,坚持市场化,民营化、竞争性和弹性化取向。     

战略机遇期中国高等教育改革走向

战略机遇期，中国高等教育面临着新机遇和新挑战，高等教育如何适应这种变化，非常重要的举措是改革、创新。因此，要根据中国高等教育改革的阶段性特征，正确评价高等教育改革取得的成就，构建起科学的改革框架，明确改革的根本任务。