"五配"模式科学设置职数

"在家党员少,干部不好选,村党支部两个委员'抬水喝'都两三年啰."通川区磐石镇盐井坝村支部书记肖和荣提起过去村级班子配备就头疼.而像盐井坝这样的班子薄弱村,在整个通川区并非个例. 去年11月村(社区)党组织换届工作启动以来,通川区就着眼谋长远、打基础,将"科学设置党组织职数、解决基层无人干事"作为换届选举工作的头等大事.通川区委主要领导组成调研组,对全区173个村(社区)开展全方位综合研判,连续几个月深入重点村、复杂村、问题村调研摸底,了解各村(社区)党组织情况.     

三措并举推动村“两委”新老班子无缝对接

在各地选举产生新一届村"两委"班子之际,凤城市采取措施,促进班子工作交接、干部交心、经验交流,实现新老班子无缝对接。工作交接,新老班子经手明白账。成立由乡镇党政班子成员、驻村指导组、村账镇代管办公     

弹好“六部曲” 系统帮扶涣散村班子

<正>2015年2月至2017年4月,笔者赴东平县新湖镇窦府营村担任第一书记。驻村工作中,坚持把抓党建作为扶贫工作的首要任务和基础,着力提高村党支部书记抓班子带队伍能力。采取六项措施,突出重点,把握节奏,持续帮扶,使村党支部书记增强了信心,提高了能力,逐步建强了村班子。群众对村工作认可,村"两委"班子得到百姓拥护。深入做思想工作,增强村党支部书记信心。窦府营村位于东平县     

基层动态

西吉县农村工作指导员工作成效显著,表现为"两加强、两提高、两促进"。"两加强"。村级班子建设得到加强。农村工作指导员将村"两委"班子建设作为首要任务来抓,将一部分真正"肯干事、能干事、干成事"的有文化的年轻优秀分子选进村"两委"班子,使村级班子的整体合力有了较大的增强。     

新起点 新华章——互助县2011年基层组织建设工作纪实

围绕地委组织部提出的“五有五能、五讲五比”创建活动，扎实开展各项抓基层、打基础工作，夯实农村党的执政基础。着力做好换届选举工作，选出了团结奋进、党员群众信任的新一届村“两委”班子，顺利完成了社区党支部、居委会换届选举工作。继续落实村干部报酬动态增长、养老保险、卸任老干部生活补助等制度。组织开展了村“两委”班子培训班，选派村干部参加省地组织的培训，各乡镇举办村“两委”主要负责人培训班，实现了有班子能办事。积极拓宽融资渠道，筹资400多万元加大村级活动场所建设力度，年内新建24个、维修5个，     

建成高标准镇乡便民服务中心

村“两委”班子、村干部工作绩效如何,党员表现如何,称不称职,群众心中自有一杆秤。2008年以来,贺兰县在全县61个村开展了以村“两委”班子和班子成员向党员群众承诺,党员向党组织和群众承诺;党务公开、村务公开;党员群众评议村“两委”班子和班子成员,党员群众评议党员为主要内容的“双承诺双公开双评议”活动。     

年轻小伙的“治村术”

2007年底，南充市高坪区螺溪镇村级班子换届工作紧张进行，对鹅坝村此时村民上访不断，老上访户袁昌早等人甚至跟镇党委公开“叫板”：“如果要让村上那些昧良心的干部连任，我们绝对还要到省上去告，到北京上访，看谁能坚持到底!”     

强班子 谋发展

元谋县能禹镇龙泉办事处法那禾村,属于人多地少的热坝困难村。"村建"工作队进村驻社后,帮助法那禾村党小组和村委会针对存在问题,把强班子、谋发展作为摆脱工作被动的突破口和切入点来抓。一是对全村4个社的村委班子进行调整、完善和充实。选出在群众中享有较高威信的年轻党员挑起村长重担,将原来4个社的9个村委会成员调整为由党小组长、村长、文书3人组成的村委会班子;二是凡村里涉及人、财、物等群众关心的重要事项,村委会都要先征求党小组的意见,然后经集体研究后,再向群众大会宣布实施,完善民主决策程序,使党小组和村委之间形成了工作合力。党小组和村委班子     

缙云加强高中段学生党建工作

河北省清苑县是宗教大县，近年来，该县积极做好宗教村发展党员工作，有效地推动了宗教村的稳定和经济的发展。一是抓好村支部班子建设。夯实发展党员工作基础。为加强教徒聚居村发展党员工作力度，县委组织部每年定期对宗教村进行排查，结合对懒、散、软后进支部班子的治理整顿，将政治坚定、事业心强、熟悉党的宗教政策、能力强的优秀党员选拔     

抓重点破难点 稳步推进村“两委”换届选举工作

正高都镇辖24个行政村,3.3万口人,农村党员1117名。村"两委"换届选举工作启动以来,依法规范操作,圆满完成了换届选举工作任务。共选举产生村"两委"成员138名,比上届减少10名;连选连任109名,占79%;新进班子29名,占21%。一、深入分析研判,摸透"三情"。一是摸透村情。逐村分析班子运行状况,特别是对规模调整村、农村社区换届方式等慎重分析研究,逐一拿出办法。二是把握民情。虚心听取群众对村"两委"班子及成员的意见建议,对查摆出的村级财务混乱等问题,及时整治,打牢     

尽职守责 旧貌换新颜

今年47岁的薛录德出生在酒泉市肃州区丰乐乡涌泉坝村。1999年底,村支部、村委会班子中有4人辞职离岗,扔下了一个无人理事的空壳领导集体。2000年初,薛录德挑起了     

从大学生“村官”到“领头雁”

2012年7月，宝坻区大学生“村官”白艳华被选为宝坻区钰华街道后槐树村党支部副书记，实现了从助理到参政的转变，她说：“原来工作主要是帮助村里搞搞会议记录，干些鸡毛蒜皮的小事，现在不同了，不但要参加村“两委”班子会议，还要积极为全村发展提出自己的思路。”这只是宝坻区大学生“村官”工作的一个缩影，伴随着村级组织换届选举工作接近尾声．宝坻区村“两委”班子中又增添了一支新生力量——大学生“村官”。     

选好“领头雁” 奋进新征程——全省村(社区)“两委”换届工作综述

村(社区)"两委"换届工作是全省一项举足轻重的工作。为开展好本次换届工作,云南把政治标准放在首位,严把人选质量关,严格按照程序,真正把政治过硬、能力突出、作风优良、带富能力强、协调能力强、群众认可的人选配到村级班子中。同时,云南还对新当选的村(社区)"两委"干部开展提升履职能力培训,以真心和真情对离任村(社区)干部进行安抚,让他们能更好地支持新班子工作。通过多方努力,全省村(社区)"两委"换届工作顺利完成。     

村干们的“好班长”

"村子富不富,关键在支部;队伍强不强,关键在班长。"庐江县白山镇同春村204名党员对此有着更为深刻的认识。2003年11月,汪店、同春、齐咀、牙山、渔业、吴圩六个行政村合并为同春村。并村之初,村干部各念各的"经",班子不团结,一度出现软弱涣散的状况,各项工作难以展开。夏元宇任党总支书记后,针对班子问题的症结所在,从抓班子整顿入手,强化党员队伍建设。他深入党员、群众家中走访调查,多次组织召开党员、村干部和群众     

集中开展“难点村”整治工作

为确保2011年村"两委"换届选举工作顺利进行,微山县制定下发《"难点村"排查整顿通知》,集中两个月时间,强力推进"难点村"排查整治、转化升级。细化制定"难点村"认定标准。结合村"两委"换届选举面对的突出问题,对近年来个别村"两委"班子不健全、整体工作滞后、集体资产管理混乱的村存在问题进行了深入调查分析,将"难点村"认定标准细化为村级组织     

打基础 抓关键——南华县红土坡镇抓党建促发展工作纪实

南华县红土坡镇党委坚持镇村两级目标同向、责任同担、重心下移的原则，制定了“解放思想、镇村联动、强化党建、推动发展”的党建工作思路，积极探索新时期乡镇党委抓党建工作与抓“三农”工作有机结合的新途径、新方法，充分发挥镇党政班子及领导干部、镇属单位及党员干部、村“两委”班子及成员的工作积极性和创造性，形成镇村联动的工作合力，推动了全镇各项工作的协调健康发展。他们的具体做法是：     

关于村“两委”换届选举工作的思考

村＂两委＂换届是建设服务型农村基层党组织、优化村级班子结构的重要契机.认真分析总结近年来村＂两委＂换届选举和农村基层组织建设的经验,靖远县从3个方面着手,以新的思路和理念,精心谋划开展村＂两委＂换届工作.     

不负期望 奋力开启新局面

随着全省村(社区)"两委"换届工作圆满完成,新班子成员陆续上岗。下一步如何开展工作,尽快打开新局面?这是摆在新班子面前的新答卷。4位当选村(社区)党组织书记、村(居)民委员会主任结合当地实际,畅谈了未来的新打算。     

会泽县以“五型”党建推进“三级联创”

近年来，会泽县强化党建措施，丰富党建内涵，创新党建载体，狠抓党建工作落实，围绕全县争创全省农村基层组织建设先进县、乡（镇）争创“五好”党委、村争创“五好”村党支部这一目标，围绕“班子抓班子，班子带队伍，队伍促发展”这条主线，抓住“创、联、帮、富”四个关键，县、乡、村三级联动，形成党员干部带领群众奔小康、共致富的良好态势：     

用制度规范村“两委”行为

中共新泰市委常委、组织部长高丽丽认为,村委会直选,给村级班子建设带来了许多新情况、新问题。以新泰市为例,1999年村委会直选后,村“两委”班子不协调、互相扯皮的有46个村;班子成员之间互相拆台导致工作瘫痪的有13个村;村委会主任摆不正位置,与村党支部书记争权力、闹矛盾的有79个村;村党支部书记工作不大胆,不敢和不善于领导的有38个村;村“两委”班子开拓创新意识不强、带领群众致富奔小康的本领较弱的有35个村。从1999年5月开始,新泰市制定并认真落实了《农村干部工作管理规定》,使村干部的选拔任用、村“两委”的职责任务、村级事务的决策程序、村级干部的管理监督等方面有了较为明确的规范,较好保证了村“两委”班子的协调运行。