供应链管理环境下的石油企业物流管理

为了开拓国际市场,增强竞争力,我国的石油企业应构建现代化的企业物流管理系统,改进物流管理模式,采用供应链管理,加强企业间的合作,全面规划和整合供应链上的物流、信息流、资金流,整合包装、仓储、流通加工、运输配送及回收加工等物流信息,同时,建立和完善物流管理信息系统,规范物流管理流程及标准,从而提升物流管理效率和行业的服务水平,降低石油企业的物流成本,优化整合行业资源,以达到增强竞争力的目的。     

略论数据挖掘技术在物流企业管理中的一般应用

数据挖掘是建立在各种传统数据分析方法基础之上的一种高层次的数据分析方法。本文主要根据数据挖掘技术在物流领域的优势,探讨数据挖掘在物流企业客户关系管理、供应链系统管理和决策系统管理中的一般应用方法。     

对润滑油仓储管理向第三方物流过渡的思考

润滑油物流成本在润滑油成本中占有很大比例。面对激烈的市场竞争,润滑油公司必须要寻找一种快速、低成本的仓储库存和配送方式。与传统的物流相比,第三方物流更具专业化、综合成本更低、配送效率更高,已经成为国际物流业发展的趋势。发展第三方仓储物流是润滑油公司优化库存并控制库存成本的一种较好的方式。     

论企业物资回收和废弃物物流管理

作者在文中从企业回收和废弃物物流管理的现状及其发展分析入手,指出其重要作用,并就其系统流程和当前的管理重点、难点及对策进行了分析。     

ERP在企业物流管理中的应用研究

ERP系统在现代企业中得到了广泛地运用,对企业物流管理产生了积极的作用。但是因为系统供应商自身及企业需求多样性等原因,造成了ERP系统在企业物流管理中存在着一些问题。文章探讨了当前ERP系统在企业物流管理中运用的现状及意义,分析了其存在的主要问题并针对性地提出了对策与建议。     

企业物流管理平台的设计与分析

我国国民经济连续多年高速增长，为我国现代物流业的发展创造了良好的条件，而人工管理早已不再适应企业发展的要求，利用计算即网络对企业运营流程进行全方位的管理迫在眉睫。使用ASP平台实现对企业物流管理时行优化，提高了企业的效率，还为企业在客户群中树立了一个全新的形象，为企业日后发展奠定了良好的基础。     

美国企业物流发展的主要经验及其对构建济钢现代企业物流的借鉴意义

美国企业物流管理在50年发展中积累了一些成功的经验。借鉴美国的经验,构建济钢现代企业物流的对策应是:抓住时机、大胆举措;分阶段,有步骤地建立和完善企业物流战略;降低成本与提高用户服务水平兼顾;实现组织结构转变与战略转变同步,等等。     

陕西现代物流的现状及思考

现代物流是推进流通现代化的一种重要方式。陕西发展现代物流在运输、仓储等方面有较大优势,但也存在运输工具落后,运输效率低,设施设备差,没有专业配送中心,网络技术落后等问题,发展现代物流应从政策、提升资源、更新物流观念,加大客户开发等方面采取对策。     

物流管理与供应链管理之比较

随着国民经济的快速发展,社会对物流的需求显著增加,许多地方政府正在积极筹划发展现代物流产业,把物流作为经济发展的支柱产业和新的经济增长点,在此背景下诞生了现代供应链管理。供应链管理有别于物流管理,属于一种现代竞争策略,并为物流管理注入了新的活力,有利于供应链体系的形成。     

论企业的物流外包

物流已经成为继劳动力、资源之后的企业第三个利润的源泉.从发展上看,生产和贸易的全球一体化以及技术进步对物流的发展起到关键的推动作用.全球一体化和信息网络化发展一方面刺激了物流的需求,另一方面对物流管理提出了严峻的挑战.     

破解中小企业融资难的思考

中小企业融资难,不仅困扰着企业自身的发展,也严重制约了地方经济的发展。化解中小企业融资困境,已成为当前政府、企业和银行共同面临的一个重大课题。     

关于乡镇企业与小城镇结合发展的思考

乡镇企业和小城镇的发展,是全面建设中国小康社会,特别是实现广大农村小康的一条必由之路。两者的结合发展,对于实现全面建设小康社会的宏伟目标具有重大意义。     

我国现代物流业面临的问题及对策建议

与国外现代物流体系相比 ,我国物流业存在着相当大的差距 ,主要是物流观念陈旧 ,商业环境相对落后 ,物流人才缺乏 ,技术和设备落后等。建议从全局出发搞好物流发展总体规划 ,加强物流基础设施建设 ,完善有关物流的法律法规和标准。     

关于加强党的执政能力建设的思考

加强党的执政能力建设是由当前国内外局势和我党自身的发展变化以及历史使命决定的.党的执政能力建设重点是要加强"五个能力",即:不断提高科学判断形势的能力;不断提高驾驭市场经济的能力;不断提高应对复杂局面的能力;不断提高依法执政的能力;不断提高总揽全局的能力.提高党的执政能力建设,还必须继续发扬我党80多年的执政经验,努力寻找新时期加强执政能力建设的新途径.     

加强石油企业人才队伍建设的思考

充分认识人才工作在石油企业转型发展中的重要作用,做好人才工作,是适应形势发展、应对人才竞争和企业自身转型发展的需要。加强石油企业人才队伍建设,积极探索适应石油企业发展的人才引进培养机制,加速人才成长成才。完善人才引进机制、人才培养机制、人才激励机制。通过当好伯乐、注重方法、把握规律,搭建有利于石油企业人才成长发展的三个平台:公平竞争的平台,实践历练的平台,展示才华的平台。     

关于企业薪酬激励的道德问题思考

按照市场经济的等价交换原则,等量劳动应给以等量报酬。但我们仍应坚持从有利于调动经营者积极性角度,做出最佳强度的报酬安排,给经营者以充分的激励。同时,被激励者自身的道德素质和人格条件,也是企业建立有效的薪酬激励机制的重要条件。     

行政机关行政文化建设主流化的思考

行政文化建设主流化是我国行政机关面临的全新课题。其内涵表现为行政机关应高度重视行政文化建设,并提到议事日程且切实作出安排。主流化相对于边缘化而言,通过行政文化建设,改进我国政府公务员的行政心理、行政意识、行政价值等,全面提升公务员的人文素养和科学精神。行政文化建设可选择“指导、交流、训练、设计、奖励”等具体方法;可以实施“调查、规划、执行”三个基本程序,以使先进行政文化成为行政改革与行政发展的深层推动力量。     

关于入世后加强上海市外来流动人口长效管理的思考

入世后的上海外来流动人口管理机制,必须满足劳动力要素市场化配置和人才资源自由流动的要求;另一方面,又要结合上海的实际情况,对人口总量予以一定的控制。     

融资租赁与中小企业的发展

现代租赁是集贸易、融资、投资为一体的独特的金融工具 ,西方现代租赁对本国企业尤其是中小企业的发展具有十分重要作用 ,我国中小企业普遍面临融资难的问题 ,发展我国的融资租赁业具有十分重要意义     

中小企业计算机网络系统建设浅议

随着企业信息化的逐步深入和企业自身发展的需求,中小企业如何利用有限的资金来构建适合自己实际情况的网络系统已成为亟待解决的问题.通过网络基础架构、Internet接入、网络安全以及网络管理四个方面的探讨,以寻求适合中小企业计算机网络系统建设的最佳途径.