十一家拖欠户被曝光——档案黑名单将列为2008年劳动保障监察重点监控对象

1月10日，福建省劳动保障厅对依法查处的11家拖欠劳动者工资企业的违法行为进行通报。这11家企业欠薪金额均达10万元以上（含10万元），其中10家企业欠薪行为涉及劳动者50名以上（含50名）     

说说社会保险费核算和管理

首先必须明确欠薪的概念。欠薪一般称为“拖欠工资”．从不同的角度进行分析，可以得出不同的解释。如果单纯地从劳动合同的债权债务关系上来定义欠薪，主要是指因经营者逃遁、企业经营不善、破产等原因使用人单位无法支付到期应支付的劳动报酬。上述定义仅考虑到用人单位或经营者的因素，对于劳动报酬是否与劳动者的劳动相对应等因素未予以考虑，从而可能出现一些用人单位通过变相压低劳动者的工资的方式逃避对工人劳动报酬的欠债，从中谋取高额利润，侵犯劳动者的合法权益。基于此，从单方面定义欠薪已不能适应社会经济及劳资关系发展的需要，必须从多方面对欠薪进行定义。     

广东立法严惩“欠薪逃匿”的一点缺憾

新闻链接广东立法严惩“欠薪逃匿”据新华社广州1月19日电,广东省人大常委会19日通过了《广东省工资支付条例》,规定对采取逃匿等方式拖欠工资,致使劳动者难以追偿其工资而引发严重影响公共秩序事件的用人单位的法定代表人或经营者,由公安机关依法处理;构成犯罪的,依法追究刑事责任。此则新闻令我们拍手称快,采用刑事立法惩治“欠薪逃匿”行为,既是现实需要,也是法律的应有之意。因为此前有调查显示,法律的缺位是导致珠三角地区一些不良老板频频“欠薪逃匿”的主要原因。如,仅东莞市2003年一年企业老板欠薪逃匿事件就在300起左右,2004年这种…     

他山之石

广东立法严惩“欠薪逃匿”广东省人大常委会1月9日通过了《广东省工资支付条例》。《条例》规定,对采取逃匿等方式拖欠工资、致使劳动者难以追偿其工资而引发严重影响公共秩序事件的用人单位的法定代表人或经营者,由公安机关依法处理;构成犯罪的,依法追究刑事责任。     

德化县多措并举，有效遏制欠薪行为

接近年关，用工劳资矛盾纠纷处于高发态势。为有效预防、制止企业拖欠克扣工资行为，切实维护劳动者合法权益，保障社会和谐稳定，近阶段以来，德化县立足实情，创新举措，坚持“惩防并举、重在预防”，通过采取一系列有效措施强力整治企业欠薪行为，取得了良好成效：一是进一步完善欠薪有关制度。制定出台《欠薪举报奖励暂行办法》，奖励金额200～3000元，以期及早发现欠薪行为。     

俄罗斯刑法恶意欠薪罪解构与借鉴

拖欠劳动者工资已经成为中国严重的社会问题，在现有的法律救济措施未能有效解决该问题的情况下，某些人渴望通过将恶意欠薪行为犯罪化的方式来解决。能否在中国刑法中增加“拖欠工资罪”在学者和法律工作者中引起广泛争论。在规定恶意欠薪罪的各国刑法中，俄罗斯刑法最具典型性，对俄罗斯刑法恶意欠薪罪的正确解读，能够为我国不将恶意欠薪行为犯罪化提供极有价值的借鉴。     

治理“欠薪”要从政府抓起

拖欠工资的现象屡见不鲜。要解决“欠薪”问题,还得从政府抓起。 一是有些地方政府不计财力讲排场,实际上成了“欠薪”的源头:政府欠包工头的,包工头欠民工的。有个地方建起了办公大楼,政府却拖欠工程款不给,市长还对拦车追讨工资的民工态度蛮横。这样的政府在群众心目中是什么形象?为“政绩”而损害打工者权益的责任人,应该从严追究。     

聚焦欠薪

近年来，拖欠农民工工资现象已成为一个不容忽视的社会问题。一到年末，有些黑心老板欠薪潜逃甚至“人间蒸发”，辛苦一年的农民工却拿不到血汗钱，从而引发了一些恶性事件。为此，如何遏制恶意欠薪已经成为全社会关注的热点问题。我们在为广大劳动者送去新年祝福的同时，也把目光再次聚焦欠薪现象。     

何时不再有拖欠？

不久前,福建省农调队针对进城务工人员的权益保障问题做了一次调查,在受调查的30家企业中,进城务工人员平均每人每月工资749．4元,比企业员工平均工资少178．1元,受调查的200名进城务工人员中,平均月工资700元以下的有98人,700- 1000元的有70人,2000元以上的有32人。从行业看,建筑业的进城务工人员工资较高,平均达855．75元。制造业为800．1元,服务业为720．08元。在调查200名进城务工人员中去年被拖欠工资人均为119．4元,其中:制造业人均拖欠138．8元,建筑业人均拖欠250元。被拖欠工资的现象中,有的只领取一定的生活费,有的一年到头领不到工资,克扣进城务工人员的“血汗钱”,在某些企业、用人单位不同程度的存在。拖欠进城务工人员工资问题未得到解决,已成为困扰当地政府劳动保障部门和影响社会安定稳定以及社会健康发展的焦点问题。     

解决欠薪期待破冰

春节将近,农民工欠薪的问题又开始浮出水面。然而,劳动和社会保障部最新发布一份调研报告的结论却让人非常沮丧：尽管国家对农民工工资拖欠问题高度重视,在采取一系列强力措施解决的情况下,拖欠工资问题仍未得到根本解决,前清后欠现象仍较普遍。从调研报告中披露的数字看,情况是严重的：比如在北京市建     

发周薪是防范老板跑路的灵丹妙药

据今年第3期《民主与法制》杂志报道，俄罗斯国家杜马近期准备审议一项提案，该提案提出雇主必须每周给雇员发放工资，以有效解决拖欠工资现象，并使劳动成果与工资之间的关系更加明显。读来让人眼前一亮，不禁拍手叫好。据悉，在俄罗斯拖欠工人工资现象十分严重，仅在2011年，拖欠工资总额就高达23亿8千百万卢布。另据了解，在许多发达国家，早已实行每周发工资的制度。     

让农民工劳有所得

逢年过节,已经不再是新闻的拖欠农民工工资问题又成了社会热点及媒体关注的焦点—— 谁在欠薪? 据浙江省劳动部门对省级建筑企业的调查数据显示:2002年10月份发生农民工欠薪投诉77起,涉及375人,金额54万元;11月份有66起,115人,金额30万元;12月份前20天又有26起,100人,涉及金额14万元。有统计数字     

山东省人民政府办公厅关于进一步推进企业解决工资拖欠问题的意见

《山东省人民政府办公厅关于进一步推进企业解决工资拖欠问题的意见》(鲁政办发[2007]2号)指出,拖欠工资是企业应发而未按时足额发给提供正常劳动职工的工资。2007年年底前,全部解决企业历史拖欠工资,建立完善预防和解决拖欠工资的长效机制,坚决遏制产生新的拖欠。     

泉州市全面建立欠薪应急保障金制度

为妥善解决因企业欠薪引发的突发事件，有效处置劳动纠纷，切实保障劳动者特别是外来工、农民工的合法权益，泉州市、县两级政府已全面建立企业欠薪应急保障金制度，通过设立应急保障专项资金，用于先行垫付劳动者临时生活费或路途费，维护社会和谐稳定。目前，市本级筹集资金200万元，各县（市、区）政府、     

动作

最高法院:单位无故拖欠工资要付25%赔偿金最高人民法院9月30日公布的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》规定:劳动者以用人单位的工资欠条为证据可以直接向人民法院起诉。无论从劳动法保护劳动者工资的角度,还是从民法上保护劳动报酬的角度,用人单位支付的工资标准都不能低于当地政府公布的最低工资标准;无故拖欠工资的,应当依法支付25%的赔偿金。"劳动和社会保障部:我国将建立劳动用工登记制度劳动和社会保障部将研究建立劳动用工登记制度。劳动和社会保障部有关负责人表示,劳动用工登记的主要内容包括用人单位与劳动者签…     

因考勤发生劳动争议谁来举证？

实践中，发生的劳动争议案件，有一半以上都涉及工资问题，在这些案件中，又有80％以上涉及加班工资。特别是《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》实施后，由于该司法解释规定，拖欠工资争议．劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，用人单位以劳动者申请仲裁超过六十日为由主张不再支付的，人民法院不予支持。这就导致了只要员工告单位的，大多都会要求2年以来的加班工资。     

完善劳动立法加强执法工作

目前劳动者合法权益受损的主要原因是劳动立法不完善:如在拖欠工资方面,相关立法规定的制裁措施不够严厉,使欠薪企业违法成本过低,无法形成有效制约。因此,应完善相关立法规定。法律制度的执行是保护劳动者合法权益的关键,有法不依对法制的伤害更甚于无法可依。从目前情况看,劳动执法不严是造成劳动者合法权益受到损害的另一个重要原因,因此,我认为应加强劳动执法工作,发挥劳动监察机制应有的作用,主要应采取以下措施:赋予劳动监察员享有公共官员的地位和独立性,消除地方保护主义对劳动监察的消极影响,使劳动监察真正履行保护劳动者的职责;…     

杭州市劳动保障监察支队 着力打造“无欠薪杭州”城市品牌

近年来,杭州市劳动保障监察支队不断创新工作机制,强化源头管理,夯实队伍基础,牢固树立劳动监察"大杭州"理念,全市劳动关系保持了总体和谐稳定的局面,全市清欠工资额度从2006年开始首次出现下降,由2005年的9681.5万元下降到2011年的2112.6万元,清欠工资数额连续6年年平均下降28%,使欠薪这个难题在杭州市有了明显好转,成为全省打造"无欠薪"工作品牌的示范城市。     

“讨薪”新审视

建筑企业拖欠劳动者工资屡禁不止,重庆市人大代表吴晓琳建议加大对恶意欠薪企业依法打击力度,建立良好社会诚信氛围;尽快全面推行阳光卡,建立民工工资直接支付机制。目前,该建议经有关部门认真办理,"工资平安卡"有望在2015年实现重庆全覆盖。"拖了3个多月,今天终于拿到工钱了!"江津籍民工张某清点着刚刚领到的7万多元工资,笑得合不拢嘴。日前,在重庆龙头寺公园附近的某在建楼盘项目部,会计正在给工人们结算工资。当天,与张某一样在该项目工地打工的70多名民工,一共领到了被拖欠的630     

八闽

福建省劳动力市场将公示欠薪企业据悉,福建省近年来出现的"招工难"情况,一定程度上与用工环境、企业拖欠工人工资有关。福建省将逐步把企业支付农民工工资情况作为评价企业劳动保障诚信等级的主要依据之一。省劳动保障厅要求各地要建立和完善劳动工资预警和欠薪保障制度,对有欠薪苗头的企业,要及时提出预警,指导和帮助企业解决;对存在重大拖欠或恶