与时俱进推进高校共青团工作

新形势下高校共青团工作要有新思路,工作内容要有新发展,共青团干部要适应新形势的新要求.只有不断适应新时代的发展变化,根据党的中心工作及青年的需求调整工作内容,才能适应与时偕行的新时期的要求,才能使团的工作充满生机与活力.     

与时俱进推动军营共青团工作创新发展

军营的共青团组织是部队先进青年的群众组织 ,是青年官兵在实践中学习共产主义的学校 ,是党的助手和后备军 ,也是部队党组织联系青年军人的桥梁和纽带。从一定意义上讲 ,军营共青团工作的成效影响着部队建设的质量 ;共青团工作的创新层次关系到军队建设的发展水平。     

高校共青团工作与素质教育

素质教育的全面推进 ,为高校共青团的工作提供了新的思路。高校共青组织应在理论上和实践中加深对素质教育的理解 ,自觉围绕素质教育这一中心 ,找准切入点 ,积极发挥作用 ,建立健全保障机制 ,大力实施素质拓展。     

高校共青团工作范式创新

经济社会的深刻变化使高校共青团工作面临着新的挑战和机遇,重新定位共青团工作在高校育人过程中的基本职能,创新高校共青团工作有效运行的时代范式具有重要的现实意义.     

新时期高校共青团工作初探

高校共青团建设的好坏是检验高校党组织建设成败的试金石。随着高校学生群体发生变化,高校共青团工作也应发生相应的变化。加强高校团建工作是确保中国特色社会主义事业薪火相传、党的事业后继有人的重要内容,也是促进学生全面发展的内在需要;所以新时期搞好高校共青团工作显得十分重要。     

高校共青团工作的新思路

共青团工作是高校工作中的一个有机组成部分 ,相对于其他企、事业单位来讲 ,高校共青团工作具有自身的鲜明特色和运转模式。面对高校教育改革的新形势 ,高校共青团工作者必须转换工作思路 ,开创高校共青团工作新局面。     

关于高校共青团工作的探索与思考

新世纪的中国为我们青年人的健康成长提供了广阔的发展前景 ,作为党的助手和后备军 ,作为先进青年的组织———中国共产主义青年团 ,在当前大好的形势下 ,该如何带领广大团员青年特别是高校团员学生抓住发展的机遇 ,迎接时代的挑战 ,在祖国发展和民族复兴的进程中建功立业 ,这是摆在我们面前最现实和最迫切的问题。我们对推进高校共青团工作进行了认真的思考 ,认为在新的条件下 ,必须适应时代发展 ,根据高校和社会发展现状对团的工作进行正确定位 ,进行各种有益的尝试。     

新形势下高校共青团工作探讨

本文探讨了当前高校共青团工作面临的挑战 ,对新形势下如何加强和改进高校团的工作做了初步探讨     

高校共青团工作网格化管理探析

网格化管理是高校共青团工作的创新举措,本文从当前高校共青团工作面临的形势和问题入手,分析团工作采用网格化管理手段的必要性,并从管理原则出发,提出构建＂主旨核心化、支部网格化、组织扁平化,服务全覆盖、环境优质化＂网格化工作的思路。     

新形势下做好高校共青团工作的思考

在社会变革、高等教育体制改革的新形势下,高校共青团工作者必须把握时代变化的新问题,研究共青团工作的情况,适时地通过加强团的思想建设、组织建设和开展各项校园文化活动等途径,开创共青团工作的新局面。     

新时期共青团组织资源管理探赜

共青团战略性课题的破解与共青团组织自身的资源状况密切相关.共青团是兼具政治性、社会性、服务性的复合型公共组织,具有多样化的组织资源类型及其获取方式.新时期共青团组织的生存、运行、发展和创新有赖于对共青团组织资源的合理规划、充分汲取和有效配置.     

共青团先进性教育与巩固党的青年群众基础

先进性是共青团建设的永恒主题。团的建设是党的建设的有机组成部分 ,在党的先进性教育的时代主题下 ,要加强共青团先进性教育 ,推进共青团先进性建设 ,强化党执政的青年群众基础。共青团先进性教育内容是 :先进性教育与思想政治教育结合 ,先进性教育与发展创业教育结合 ,先进性教育与先进文化结合 ,先进性教育与组织建设结合 ,以此强化巩固党的青年群众的政治基础、物质基础、文化基础和组织基础。     

服务青年：高校共青团工作的着力点

社会主义市场经济体制的确立和改革开放的逐步深入,对高校共青团工作的职责提出新课题;高校学生的思想状况、成才需要要求高校团组织调整工作思路、完善工作范畴;了解青年学生的需要和所想,适时地做好服务工作,是新时期高校共青团工作的重点和着力点;积极开展“大学生素质拓展”、“青春创业行动”和“青年维权行动”是当前高校共青团组织服务青年的重要举措和重要内容。     

入世后高校共青团的工作走向

我国加入世贸组织以后 ,教育面临着前所未有的发展机遇和严峻挑战。高校团组织应该认清形势 ,明确责任 ,适时调整工作思路 ,以大学生素质教育拓展计划为总抓手 ,转变以继承为中心的教育思想 ,注重培养学生的动手能力、创新能力和健康人格 ,给学生的成长成才提供多方面的服务 ,为祖国建设培养更多的人才。     

始终坚持与时俱进 推动思想工作创新

适应新的形势,使思想政治工作在改进中加强,在实践中创新,是企业各级党组织着力研究和不断探索的新课题。步入新世纪以来,青岛铁路分局党委突出发展主题,注重“四个坚持”,改进创新思想政治工作的实践收到了明显成效。     

开发青年人力资源 高校共青团的时代责任

高校大学生是青年人力资源的重要组成部分。高校共青团作为先进青年的群众组织 ,作为高等教育和人才培养的重要环节 ,只有对高校共青团开发青年人力资源的现实状况、制约因素、工作目标有了一个清晰的认识 ,才能作出理性思考和理性选择 ,才能在青年人力资源开发中发挥更大作用 ,才能更好地服务学校中心工作 ,更好地发展青年。     

高校基层共青团组织开展品牌创建工作的探索与实践

在高校共青团组织中开展品牌创建工作是新形势下加强和改进共青团工作的创新之举。当前高校基层团组织在开展品牌创建方面存在着一些问题和不足:品牌活动建设缺乏个性,创新不够;不注重与学科专业结合,专业特色不明显;疏于活动宣传,影响力不足;缺乏有效总结,未能建立长效机制。在品牌创建工作实践中,高校基层团组织应当遵循导向性、创新性、实效性、系统性和可持续性原则,不断转变思想观念,强化品牌意识;善于挖掘整合品牌资源,凝练打造特色品牌项目;加强管理,确保品牌活动持久深入开展;加大投入,为品牌创建打下坚实的物质基础;注重宣传,不断提升品牌活动的形象和影响力。     

当今高校群团性学习型组织实践的探讨——以建构高校学习型共青团组织为个案研究

当今的世界已经步入知识社会,各类组织在其发展过程中,面临的环境愈发的复杂多变,学习型组织作为一种生命力强大的自适应系统,通过其自身组织优势的发挥,最大限度地促进了组织与其成员发展。当今高校共青团组织作为高校重要的群团性组织,具有自身独特的政治优势和组织特征,其本身就是青年成长成才的重要载体;因此,结合当前全党、全国进行的学习型党组织和学习型社会的教育活动,高校共青团组织更应在校园文化建设中体现出自身的组织特性,从而有利于青年人力资源培育与开发,为我国社会的可持续、协调和科学发展提供强大的人才保障。