工会要为实现“两个根本性转变”提高职工素质发挥积极作用

正值世纪之交,党中央及时地提出了要实行经济体制从传统的计划经济向社会主义市场经济体制转变,经济增长方式从粗放型向集约型转变.由于经济增长方式是受劳动力素质、生产技术、经济体制制约的,因此,实现“两个根本性转变”必须提高劳动者的素质.作为共产主义学校,为适应“两个根本性转变”培养符合社会主义市场经济要求的高素质的职工队伍,已成为工会面临的重要课题.本文试就此问题加以探析.一、突出维护职能,在总体思路的指导下积极开展独具特色的职工教育工作     

建立市场经济与工会作用的思考

工会存在的价值在于开展组织活动,开展活动的目的是为了发挥作用。所谓工作的作用是指工会在一定的环境条件下产生的影响和功能。“纽带”、“支柱”、“学校”是工会的三大作用。那么,在从计划经济向市场经济转变的条件下,工会的作用是否出现了新的变化、新的特征?这是当前工会面临的诸多重大课题之一,本文就此问题谈点粗浅的看法。     

企业职工教育模式初探

发展职工教育事业,是企业在市场经济大潮中生存、竞争和发展的根本出路;在实践中探索适应现代企业制度需要,为企业实现两个根本性转变服务的职工教育模式,则是广大职工教育工作者面临的一项迫切任务。现代企业职工教育模式,是实现企业职工教育功能的最根本的结构方式。根据职工教育中的经验教训和企业经济发展的客观要求,国有企业职工教育在改革过程中,要逐步在组织管理、师资结构、培训方式、教育内容四个方面实现三个结合。     

维护职能是经审工作之本

全总确立的工会工作总体思路,其基本精神就是抓住贯彻实施《劳动法》的契机,进一步突出维护职能,带动工会各项工作,当前和今后一个时期,我市工会经审、审计工作必须坚决贯彻全总工作总体思路,突出维护职能,努力开创经审工作的新局面.一、工会经审、审计工作突出维护职能的必要性(一)维护职能是工会经审、审计工作赖以存在的基础在向社会主义市场经济体制转变的过程中,企业内部的劳动     

当前维护职工权益的难点与对策

在市场经济条件下,随着企业各种关系的变化,工会维护职工合法权益的方法、内容也将发生深刻的变化。当前工会维权难表现在工会维权机制形式化倾向严重、工会组织维权不力等问题上。要真正做好维权工作,必须健全两项机制、协调三个关系、实现三个转变,创新工作,履行职能。做到依法维权,使职工合法权益在企业规范化管理中得到全面体现。     

论工会工作的历史性转变

在中国由计划经济向市场经济的历史性转变中,中国工会也面临着严峻的历史性转变。由计划经济下的行政化工会运动转变为市场经济下群众化的工会运动,即是中国工会运动发展的基本趋向。在这种历史转换面前,中国工会的危机与希望并存,挑战与机遇同在,何去何从,中国工会必须作出抉择。     

职工教育应主动适应企业转换经营机制的需要

社会主义市场经济体制确立之后,企业必然要转换经营机制,逐步走向大市场,在市场经济竞争中求得生存和发展,这是关系到企业和职工前途命运的一场深刻变革。这场变革也给职工教育带来了新的机遇,提出了新的挑战。当前,企业     

工会:集体劳权的代表——向市场经济过渡中工会的社会定位问题初探

向社会主义市场经济过渡,随着劳动关系的变化,工会组织的地位和作用也将发生重大变化。工会在我国政治、经济和社会生活中处在一个什么位置上,是急需我们从理论上回答的一个重要问题。我们认为,向市场经济过渡中工会运动的历史性转变,对于工会最主要的要求即是必须真正成为劳动者的代表,成为劳动者集体劳权的代表,维护劳动者的合法权益,以完成协调劳动关系的社会任务。一、工会在劳动关系中的地位工会要在劳动关系的协调中发挥作用,首先要明确自己在劳动关系中的基本身份,这就是工会是以劳     

工会应在职工教育工作中发挥重要作用

江泽民总书记在党的“十五大”报告中，要求“把加速科技进步放在经济社会发展的关键地位，使经济建设真正转到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来”。这一要求，充分表明了大力提高全民族的科技文化素质的重要意义，也为工会抓职工教育工作指明了方向。职工教育是整...     

增强基层工会活力要建立完善四项机制

增强基层工会活力,这是我们工会多年来一直想解决却又一直没有解决好的一个问题。因为在计划经济下,企业是国家的附属物,自身没有自主权,基层工会所面对的企业行政,其实质是代表国家,基层工会与企业的关系实质上是与国家的关系。在企业本身不能独立自主的情况下,要求基层工会独立自主和增强活力,是勉为其难的。在向社会主义市场经济体制转变中,上述情况发生了巨大的变化,要求企业经营自主的同时,也要求基层工会要增强活力。因此,工     

农民工工会之维权问题探析

面对市场经济体制下日益复杂的经济关系和劳动关系,农民工工会要履行好维护农民工合法权益的基本职责,在很大程度上取决于自身的维权能力和水平。本文通过透析当前农民工工会的维权背景,指出农民工工会维权的必要性,并且依据我国各地农民工工会对维权方式的探索,指出我国农民工工会在维权中存在的问题,进而初步提出一些应对策略。     

强化工会资产监督管理应注意把握“十大关系“

工会资产监督管理是工会工作的一个“重头戏”,目前它正处在由计划经济管理向市场经济管理转变的关键阶段。近期,为了强化工会资产监督管理,各级工会组织都相继成立了工资委即工会资产监督管理委员会,进而开展了一系列行之有效的工作。但是,强化工会资产监督管理是个新的系统工     

关于维护困难职工群体合法权益的几点做法

维护困难职工群体合法权益是工会的一项重要工作.一、加快企业发展;二、加强职工教育;三、发挥工会优势;四、建立预警机制.     

劳权与工会——论工会工作总思路调整的依据

全总十二届二次执委会提出以突出维护职能的工会工作总思路,深刻地揭示出工会是劳权的代表者这一科学内涵,反映了向市场经济过渡时期工会运动的基本规律,标志着工会运动开始了历史性的转变.探讨这个新思路的基本依据,对于探索市场经济条件下工会运动的新模式,具有重要的理论意义与现实意义.依据之一:社会经济利益关系的变化.工会运动始终是与一定时期社会的经济利益关系状况紧密相联的.社会经济制度不同,社会经济利益关系的性质和表现也不同.工会运动的基本内     

市场经济下工会化供需模型的启示

在劳动力工会化过程中有需求和供给两方，供需双方的平衡决定了工会会员在劳动力中的比例，本文拟用工会化供需模型来分析我国当前工会会员的构成和职工高入会率背后的问题，并和我国工会组织工作思路相对比，探索市场经济条件下工会化的规律。     

工会参与工资决定问题的若干思考

市场经济条件下,工会如何代表职工参与企业工资决定的问题,是工会界面临的重大课题。本文试图从我国劳动力供求机制与工会维护职能的关系上,探讨工会参与企业工资决定的几个问题,供同行们讨论.一、市场经济客观要求决定工会参与工资决定的必然性社会主义市场经济的基本要求是,通过市场方式来配置有限的社会资源,即在国家宏观调控     

工会组织体制改革的目标与对策建议

工会组织体制改革的根本目的,是使工会植根并服务于社会主义市场经济劳动关系,将劳动关系社会利益关系的调节和社会管理的参与作为活动领域和工作对象,在组织体系建设与干部队伍建设上提供保证。完成这一转变,应从以下方面入手: 1.代表、维护、协调、服务:树立新型的工会观、职责观市场经济条件下,工会作为“职工利益的代表者、维护者”已达成社会共识,但这一身份性的主     

构建有中国特色社会主义工会理论框架的要点初探

在我国由计划经济向社会主义市场经济的历史转变过程中,需要我们坚持用邓小平同志建设有中国特色社会主义理论作指导,遵循党中央有关工会工作的一系列重要指示,认真总结工会的历史经验特别是改革开放以来实践经验,努力探索工会工作的新思路、新任务、新格局,并逐步理论化、系统化、学科化,构建起有中国特色社会主义工会理论的科学体系。     

新形势下企业工会工作的实践与思考

经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变,经济增长方式从粗放经营为主向集约经营为主的转变.这个战略转变呼唤方方面面工作与之相适应,必然会碰到一些过去没有碰到的新情况、新问题.在此新形势下,工会工作尤其是我们国有企业基层工会、分会和部门工会,怎样改革才能适应“两个根本性转变”?在各方面配套改革尚未到位的情况下,给工会维护职能提出了哪些新的课题?切实履行维护职能需注意处理好哪些关系?一系列现实问题摆在我们面前,需要我们认真加以探讨.(一)工会工作遇到的新课题及对策第一,会员队伍组成的变化     

关于做好分营重组后邮电职工政治思想教育的思考

去年,邮电行业为适应社会主义市场经济,实行邮电分营和电信重组,企业内出现了一些新情况、新问题.如何在这新形势下用理想、信念、道德、纪律加强职工教育,努力提高企业职工的思想政治素质,是当前分营重组后的邮电企业政工部门值得探讨的新课题.