强化民主参与和管理 确保依靠方针落实处

在深化国有企业改革,转换经营机制和建立现代企业制度的今天,努力探索与之相配套的职工民主参与和民主管理的新形式和新途径,对于贯彻全心全意依靠工人阶级的根本指导方针,充分调动广大职工的积极性和创造性,促使职工民主参与和民主管理工作真正落到实处。     

对工会民主管理工作的再认识

党的十七大报告明确指出,"全心全意依靠工人阶级,完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,推进厂务公开,支持职工参与管理,维护职工合法权益".对工会来讲,平等协商和民主管理则是工作的"牛鼻子".《工会法》第六条规定:"工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式,组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督".工会组织职工开展民主管理工作历史悠久,有优良的传统和丰富的经验.向市场经济过渡尤其是进入本世纪后,在经济全球化的背景下,我国的社会经济状况特别是劳动关系状况也在发生变化,对工会民主管理工作提出了新的要求,照搬计划经济下的民主管理工作经验显然已不合时宜了,因而有必要在新的历史条件下对职工民主管理工作进行再认识.本文主要就职工民主管理的主体、性质及作用定位等问题进行探讨.     

浅谈加强企业民主管理的有效途径

“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”。这是以胡锦涛为总书记的党中央从新时期的实际出发，为适应现代化建设提出的科学发展观。贯彻落实科学发展观，核心就是坚持以人为本。作为企业工会组织，要做到以人为本，就是要加强职工民主管理工作，切实维护职工合法权益，解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，更好地建立企业和员工共同发展的和谐关系。只有切实加强职工民主管理工作，才能使职工的主人翁地位、     

北京城建戎泉实业发展公司重视加强职工民主管理工作

北京城建戎泉实业发展公司重视加强职工民主管理工作,工会把依靠职工群众办好企业作为工会工作的主线来抓。按《职代会工作条例》的规定,通过组织职工开展民主管理活动,发挥职工主人翁作用,让职工有参与权、知情权、审议权、监督权,促进企业的改革和发展。     

中铁电气化局集团公司民主管理工作坚持四个不变

日前,中铁电气化局集团公司召开一届一次职工代表大会,确定了加强企业的民主管理工作的四个不变原则。 国有企业加强民主管理是一个无可质疑的原则问题。企业进行公司制改造建立现代企业制度     

推行厂务公开是企业发展的需要

北京北分瑞利集团是1997年由原北京分析仪器和原北京第二光学仪器厂改制组建的国有独资公司,是我国分析仪器行业的排头兵。推行厂务公开制度以后,结合北分瑞利集团的实际,我们开展了一些工作。我们的体会和做法是: 一、实行厂务公开是新形势下企业生产力发展的要求 国有企业从吃计划饭到吃市场饭的转变要过两关,一个是市场关,一个是民主关。企业要通过市场制度激励职工群众,通过民主制度团结职工群众。这两项制度搞好了,生产力得以发展,企业得以发展。厂务公开是企业民主制度的一种重要形式,是团结、凝聚职工的重要     

关于持续深入开展企业职工代表巡视活动的初步思考

按照《劳动法》、 《劳动合同法》、 《企业法》、 《工会法》、 《企业民主管理规定》和《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的有关规定,工会工作要在遵循党的基本路线,围绕党的中心任务中开展;要以服务企业大局为前提,以职工之家为平台,构建和谐企业,实现职工与企业共同发展.企业工会要发挥党联系群众的纽带作用和民主渠道作用,既要服务企业中心工作又要尊重和保障职工依法享有的知情权、参与权、表达权和监督权等民主权利,确保职工的主人翁地位.如何确保职工主人翁地位,组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督,落实民主管理、厂务公开?我认为建立职工代表巡视制度是有效手段之一.下面,结合我在北京六建集团有限责任公司工会工作的实践与探索,就如何开展职工代表巡视活动,推动企业科学发展、确保职工主人翁地位谈几点个人看法.     

以创新求突破 以有为促有位——记中国北方车辆研究所民主管理工作

近年来,中国北方车辆研究所始终坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,以创新求突破、以有为促有位,基本形成了民主管理组织网络化、民主管理活动制度化和职代会制度规范化。通过坚持和完善职代会制度,进一步加强了民主管理的力度,保障和维护了职工利益,促进了研究所多出人才、多出成果、多出效益,初步形成了“依法治所,以制理事”的新型管理模式。研究所党委把职工民主管理工作列入党委议事日程,每周组织党办、宣     

关于职工董事监事制度的思考

职工董事、职工监事制度是公司制企业由职工群众依照《公司法》等有关法律法规,民主选举一定数量的职工代表进入董事会和监事会担任董事和监事,参加企业重大决策,对企业进行监督的制度。它是企业法人治理结构的重要组成部分。同时,在企业民主管理工作中,职工董事、监事工作就显得非常重要。这里就企业建立职工董     

维护能到位 到位能破题——谈谈工会工作的几点体会

我是1995年开始从事工会工作的。我根据本系统实际情况给自己确立要在三个课题上认真探索和实践,力求有所创新。第一,如何使广大职工理解、支持和参与改革并在改革中维护职工的利益,提高职工的素质,逐渐建立和完善职工权益的保障机制。第二,用什么方法、用什么载体,用什么机制来实现以维护为核心的基本职能,建立适应现代企业制度的工会工作机制,将人为的支持变成机制的保证;如何使工会的维护职能和党的依靠方针,充分体现在决策中,使企业科学民主管理及维护职工的合法权益首先     

浅谈深化厂务公开民主管理工作的方法

党的十八大报告中明确提出:要"全心全意依靠工人阶级,健全以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度,保障职工参与管理和监督的民主权利".企业应通过深化厂务公开民主管理工作,让广大职工依照有关法律和规定参与企业的民主决策、民主管理、民主监督,从而达到加强企业管理和改革、提高企业经济效益、促进企业和谐稳定发展的目的. 一、开展厂务公开民主管理工作的作用     

关于企业工会建立维权长效机制的思考

《工会法》规定，“维护职工合法权益是丁会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益”。在企业内学习贯彻和落实《工会法》，就要突出维护职能，就要坚持“两手抓”：一手抓维护职工合法权益的机制建设，一手抓为职工特别是困难职工群体办实事。从长远和全局来看，尽快建立起一套科学、合理的维权长效机制，     

北京市政工程管理处工会 寻求企业和职工双赢的切入点

实行厂务公开,坚持和完善各种形式的民主管理和民主监督制度,是《工会法》赋予工会维护广大职工合法权益的一项基本职责,也是企业在管理经营中实践"三个代表"重要思想的具体体现。基层工会是工会工作的基石,如何     

职工董事建设的理论与思考

职工董事制度,是指依照《从司法》等相关法律规定,通过职工代表大会、职工大会或其他形式民主选举一定数量的职工代表,进入公司董事会,代表职工行使参与企业决策权利、发挥监督作用的制度.时过多年,职工董事作为职代会的喉舌参与企业民主管理,虽有所前行,但步履依旧蹒跚.     

充分发挥厂务公开推动作用 构建企业和谐劳动关系

正随着市场经济体制和现代企业制度的逐步建立与完善,在企业内部继续深化创新开展厂务公开工作,已经成为保障职工民主政治权利的有效形式。厂务公开是改善企业管理的有效措施,是企业党风廉政建设的重要制度,有利于调动广大职工的积极性和创造性,对于实现好、维护好、发展好职工群众的民主权益具有重要的现实意义。     

简讯

▲潞城镇总工会今年将继续深化厂务公开民主管理工作，重点在中小型非公有制企业中大力推行区域（行业）职工代表大会制度，有计划地推动厂务公开民主管理向农民工、劳务派遣工等群体延伸，为职工参与企业管理搭建一个沟通交流的平台。     

我们是如何开展工会工作的——谈谈怎样当好工会主席

北京物资租赁公司工会是怎样围绕生产经营中心、对企业进行监督和维护职工利益而积极开展工作的? 一、实行民主管理 民主管理是企业管理的行之有效方法,是职工参与企     

首农：推行“菜单式”管理让职工知情促企业和谐

在现代企业管理中,厂务公开工作是企业民主管理的具体实现形式之一,对促进企业稳步发展、和谐企业集体与职工个体关系,起着非常重要的作用。2008年双桥农工商公司工会开始全面实施《厂务公开“菜单式”管理意见》,认真开展了厂务公开民主管理工作的自检自查工作,取得了良好的成绩。     

对工会民主管理工作的再认识

党的十七大报告明确指出,全心全意依靠工人阶级,完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,推进厂务公开,支持职工参与管理,维护职工合法权益。对工会来讲,平等协商和民主管理则是其工作的牛鼻子。《工会法》第6     

参与企业管理 关心企业发展——中建二局二公司工会厂务公开工作纪实

实行厂务公开是职工群众参与企业民主决策、民主管理和民主监督的重要途径,是广泛调动职工群众参与企业管理、关心企业发展、充分行使民主权利的有效形式。中建二局二公司工会在始终坚持在公司、分公司职代会制度的基础上,按照“健全制度、规范管理、充实内容、注重实效”的要求,坚持厂务公开制度常抓不懈,曾荣获河南省洛阳市“厂务公开工作先进单位”称号。深化认识,加强厂务公开的制度保障。厂务公开是加强企业民主监督和民主管理的重要手段,1999年公司就专门成立了由公司党委书记任组长,经理任副组长的厂务公开领导小组和由