企业活力的动力机制

企业活力不足,造成的原因很多。增强企业活力当应“对症下药”,根据不同的情况,采取不同的措施。据我调查,现在许多企业活力不足,至少有以下七种情况: ——“双总”失衡,企业被产品过剩“胀死”。由于宏观失控,有些地区和部门重复建设,盲目投产,使有些产业和产品的总供给大大超过总需求,使许多企业一方面原材料供应紧张,另一方面产品积压。企业就处于左右为难的境地。上海纺织业中就有这种情况。     

企业制度创新——国有企业活力的源头

我国经济体制改革的实践一再表明,国有企业缺乏活力的根本原因在于旧的企业制度。因此要使国有企业尽快从困境中摆脱出来,增强国有企业的活力,就必须对国有企业进行深层次改革,必须进行企业制度创新,建立现代企业制度。 进入90年代以后,虽然伴随经济体制改革的不断深入,大批国有企业先后进入建     

服务企业增微观活力 完善机制促经济发展

<正>5月21日,我市召开降耗增效联系服务企业工作会议,会议强调各级各部门要深入结合开展群众路线教育实践活动,一手抓服务企业,全力帮扶企业稳增长、降能耗、促转型、提质量,增强微观主体活力;一手抓完善机制,促进全市经济平稳健康运行,以经济发展来带动降耗增效,确保完成全年目标任务。当前,我市工业经济平稳运行困难不少,节能降耗压力很大,转型发展任务很重。     

完善群众充分参与的源头治理机制

<正>接诉即办工作为畅通群众诉求和反映群众意愿提供了便捷的平台,但要从源头预防和化解社会矛盾纠纷,需要进一步研究在社会治理过程中践行全过程人民民主,更好地把以人民为中心的理念转化为具体行动。中共二十大报告提出,“完善社会治理体系,健全共建共治共享的社会治理制度,提升社会治理效能”“畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障通道”“及时把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态”。     

完善内部机制 保障公正执法

近年来，铜仁地区检察机关按照上级机关的工作部署，不断深化检察改革，在加大法律监督力度的同时，注重加强对自身执法活动的监督，努力提高执法水平和办案质量，基本形成了一套较为完善的内部监督制约机制，为严格依法查处职务犯罪起到了保障作用，立案侦查了一批贪污贿赂、渎职侵权等职务犯罪案件，为国家挽回了数千万元的经济损失，推进了党风廉政建设和反腐败斗争，发挥了依法治区的职能作用。     

强化源头治理 健全和完善反腐倡廉机制

本文就如何进一步健全完善党员干部“教育机制、选拔任用机制和‘全方位’监督机制”,实现对权力的有效制约,防止和杜绝干部腐败问题的发生进行了探索。     

社会活力：中国道路的动力机制

董慧、欧阳康在《毛泽东思想研究》2009年第3期撰文认为,中国现代化建设的过程及有中国特色的社会主义道路的探索过程,是伴随着改革及与之相适应的社会活力逐步激发与释放的过程。     

完善永葆活力机制 搭建发挥作用舞台

去年以来，台州市椒江区镇街道、区直部门换届凋整后，又有22名区管领导干部退出现职领导岗位，加上原有81名，全区现有退出现职领导岗位干部103名，占区管干部总数的17．1％．如何有效地对他们加强服务和管理，引导他们继续发挥作用，是组织部门面临的一项重要课题。为此，椒江区臼2006年下半年开始，积极探索实施“活力永续工程”，     

完善党政机关内部反腐倡廉制约机制

看一个机关党风政风清不清、公务作风好不好,说到底,一靠自己觉悟,靠制度约束,正如浙江省委副书记、纪委书记周国富不久前在一次会议所说的,“着力构建惩治与预防体系框架,就是自律与他律的有机统一和互支撑,其目的就是通过加强自律与律,使党员干部‘不愿腐败’、‘不能败’和‘不敢腐败’,从而最大限度地低腐败发生率。”那么,如何切实加强党政机关公务员的“自律”与“他律”呢?我们认,必须遵照邓小平同志提出的“党要党、从严治党”的要求和中共中央003年颁发的《中国共产党党内监督例》(试行)、中共浙江省委2003年订的《浙江省反腐倡廉…     

从源头上完善管权治吏体制机制

习近平总书记强调,要从源头着手,完善管权治吏的体制机制,更加常态化、长效化地防范和治理腐败问题。完善管权治吏的体制机制,是更加常态化、长效化地防范和治理腐败问题的关键,需要在“选人”“做事”“监督”“容错纠错”四个方面进一步完善相关机制。     

股份公司内部机构制衡机制的完善

作为众多股东出资形成的资合性团体,股份公司在行使财产权过程中,与其他团体一样,都存在着如何正确处理内部各组织机构间的监督制衡机制问题。本文就股份公司内部监督制衡机制的完善,作一粗略的探讨和研究。鉴于近年来董事会权限强化和我国行政权占主导地位的历史传统,着重讨论了对董事会的监督制衡问题。     

阻力、动力与活力——事业单位人事制度改革的思考

阻力何在 寻找动力 　　全国各地机构改革和事业单位人事制度改革开展的如火如荼，作为偏远的大草原——内蒙古自治区事业单位人事制度改革进行的如何，恐怕很引人关注，为此，八月中旬开始，我们自治区人事厅调研处的几个同志对区内和区外的辽宁、浙江等地的事业单位人事制度改革作了一次专项调研，感受颇深，并引出以下思考。 内蒙古自治区事业单位人事制度改革于 1987年起步，可谓起步较早，但近十几年来的改革成效甚少。 目前，全区各级财政直接供养人数大约为 113万人，其中，机关约 23万人，事业单位 67万人，离退休 23万人。从今年…     

充分发挥源头作用积极完善党外干部培养选拔机制

高校历来是统一战线各方面代表人物的重要源头.加强新形势下高校党外干部队伍建设,必须建立和完善与之相适应的工作机制.本文阐述了高校在培养选拔党外干部工作中具有的特殊地位和源头作用,分析了目前高校党外干部的特点、现状及工作中存在的问题,并就加强高校党外干部工作提出了相应的建议.     

完善我国私营企业内部治理机制研究

目前,我国私营企业内部治理结构正在不断完善,但企业决策、激励和约束机制等方面还存在一定的缺陷.进一步完善我国私营企业内部治理机制研究,要完善产权制度,建立健全企业内部治理结构,大力推进企业决策的科学化、合理化和制度化;要突出以人为本,完善激励方式,充分调动员工的工作积极性、主动性和创造性;要加强共同治理,提高管理人员的素质,切实维护企业利益相关者的权利和利益.     

试论如何完善企业内部控制

我国大多数企业内部控制中不同程度地存在一些问题,只有采取规范法人治理结构、建立适当的内部激励机制、提高内部审计的独立性与权威性等措施,我国企业内部控制才能达到一个新的高度,才能真正发挥作用.     

完善企业强制退出机制

<正>新《公司法》第二百四十一条在吸收浙江、上海、深圳、海南等地区强制注销实践经验的基础上增设“强制注销”制度,为行政机关主动清理“僵尸”企业提供了上位法依据。随着营商环境改革深入推进,在健全市场退出制度规则方面,市场监管部门不断完善简易注销、除名登记等多元化市场退出渠道,取得显著成效。但对于已丧失经营能力、股东失联、长期怠于清算的“僵尸”企业往往无法通过简易注销、除名等制度退出市场。长期以来,登记机关也因没有强制注销的法律依据,无法对此类“僵尸”企业清理,使得其长期占用各类市场资源,对营造良性循环的企业生态环境产生较大冲击。     

转机制·增活力·强动力——云南国企改革砥砺奋进

国企改革是篇大文章。党的十八大以来,中央出台一系列深化国有企业改革的政策意见,为国企改革指明方向。十九大报告提出:"要完善各类国有资产管理体制,改革国有资本授权经营体制,加快国有经济布局优化、结构调整、战略性重组,促进国有资产保值增值,推动国有资本做强做优做大,有效防止国有资产流失。深化国有企业改革,发展混合所有制经济,培育具有全球竞争力的世界一流企业。"主动融入国家"一带一路"建设,抢抓云南省建设面向南亚东南亚辐射中心的重大发展机遇,迫切需要一个不断做强做优做大的国有企业群体。打好改革攻坚战,推动云南新跨越。在全国全面深化新一轮国企改革的大潮下,云南勇立潮头,砥砺奋进,走在了全国前列,"白药混改"等典型模式成为全国学习借鉴的范例。     

社会活力、改革动力从哪里来

中国的未来取决于今后的改革。但改革不是重新开始,而是建立在过去30年创造的物质成就及改革发展经验、教训基础上的。就此而言,中国的命运其实已由过去30年的改革锁定。     

完善内部执法监督机制 提高公安整体执法水平

公安机关内部执法监督不力,是当前公安机关执法过程中存在不少问题的主要原因之一。这里面有管理体制、经费保障、执法环境、警力资源、民警素质和机构设置等原因。要完善内部执法监督机制,提高公安整体执法水平,必须构建四个执法监督机制,即以办案部门为主体,建立以案件流程管理为中心的监督机制;以法制部门为主体,建立以案件质量评判为中心的监督机制;以纪检、督察部门为主体,建立以查处违法违纪和落实执法过错责任追究为中心的监督机制;以政治部门为主体,建立以执法工作为核心和岗位目标考核为中心的监督机制。     

转变观念提高认识 完善铁路企业内部控制

铁路企业在长期的管理实践中,已形成了一套比较完善的内部控制机制,涉及行车调度、运输收入进款、铁路经营管理、基础设施建设等方面,正是因为有了内部控制的保驾护航,铁路这条国民经济大动脉才能有条不紊地持续运转,为国家的经济建设输送血液.虽然铁路企业在内部控制规范建设方面已做了许多扎实有效的工作,并取得了显著成绩,但与国际先进、成熟的内部控制规范体系相比较,仍然存在着一些差距,要缩小差距,就必须转变观念提高认识,找准完善铁路企业内部控制的着力点.