因公出国（出境）党员的组织生活应如何过？

一是严把“三关”。由教育、纪检监察、公安、纠风、学校等部门紧密配合，严把报名考生户籍审查关、学籍审查关、政策照顾审查关，做到不出纰漏。二是实现一个规范。对资格审查公示的形式、内容等做了统一规范的要求，避免以往公示内容不全，监督不到位的情况。三是做到“两个公示”。在资格审查初审结束后，先由各学校按规范的要求，制作报名资格审查公示展板，接受广大学生和群众的监督。     

发展党员的公示实践

２００１年，兴安盟科右中旗旗委组织部对发展新党员普遍进行了公示。新发展的３９１名党员质量普遍好于往年，既保证了质量，又改善了结构。对发展党员进行公示是保证发展新党员质量的一种有效方法。党员是党组织的细胞，党员素质如何，直接影响着党组织的作用和形象。保证党员质量，首先要把好党员队伍的“入口关”，而进行公示则是保证新党员质量的有效途径。在发展党员公示工作中，科右中旗旗委组织部按照党章研究制定了《发展党员实行公示制办法》。具体工作中做到了“四查四看”：即一查入党申请书，看发展对象对党的认识是否明确，入…     

别让“公示”成“公式”

据报载,某地在拟任某部门一位局长之前,实行了“公示”。“公示”期间,群众对拟任人选反映强烈,不少群众不同意对其提拔任用。然而,上级组织部门照样提其名,人大照样表决通过了。群众愤慨地说:这样的“公示”是走过场、搞形式,是“例行公事”的一种“公式”。 干部任命前实行“公示”,就是要把拟任者的基本情况、工作经历、主要业绩等公之于众,让群众评说、审查、监督、把关定向。这种“公示”,贵在群众公论、公认和公允。一旦失去了群众的公认和公允,那“公示”便成了聋子耳朵——摆设,还有何意义? 江泽民同志在“七一”讲话中指出:要“坚持     

永济市劳动局:行政执法增加透明度 责任公示让群众监督

近日 ,永济市劳动局为履行行政执法职责 ,当好人民公仆 ,确保公开、公平、公正执法 ,推出了“行政执法责任公示制” ,把行政执法的全过程公示于社会 ,广泛接受人民监督。“行政执法责任公示制”不但将涉及劳动部门的有关法律、法规和规章向社会公示 ,扩大其透明度与警示力 ,而且把这些政策、法律在内部具体化 ,并实施行政执法全方位、全过程的“八大公开、双重监督”。即 :实施办法、工作内容、职责范围、工作标准、经办程序、期限要求、确定结论和违纪处理公开 ;内部监察、社会监督。为确保“行政执法公示制”的顺利推进 ,做到有误必改 ,有…     

近期组织生活内容参考

一、目前，重庆正按中央的要求，扎实推进创先争优活动。为了解决创先争优活动启动初期出现的一些问题，市委决定全面推行“一讲二评三公示”。本期在“当代论坛”刊登了评论《为什么要搞“一讲二评三公示”》，深入论述了“一讲二评三公示”的意义；     

信息网站

锦江区推行公示制把住质量关为确保发展党员质量,提高党员队伍素质,锦江区委积极推行发展党员公示制,坚持做到“四个明确”:一是明确公示的范围和对象,凡是发展对象和转正对象未进行公示,不得提交党支部大会讨论,不得报上级党组织审批;二是明确公示方式和时间,机关在单位会议室内张榜公布,街道、农村、企业分     

莫将公示当“功示”

领导干部选拔任用公示制已在各地普遍实行，这着实是件大好事。然而，当你翻阅报纸、打开电视、收听广播，便不难发现时下的干部任用公示制有些地方多有评功摆好之嫌，群众兴味寡然。有些部门公示任用干部业绩时，似“送灶王爷上西天──全挑好的说”。字里行间却找不到被公示者身上一点“疮疤”。 真正意义上的公示，不仅要公示被任用干部的德、能、廉、勤、绩情况，更要让群众了解其品德修养、为人处事、婚姻家庭、社会交际、情趣爱好、财产收入等基本要素。即便是被公示者自身有些“小毛病”，在提职任用之前，把他们放到“阳光”底下“…     

实行“一推两考三公示”制度好处多

侯马市委组织部在发展党员工作中大力推行“一推两考三公示”制度，有效地保证了新党员质量。“一推”即党支部在确定发展对象时，以支部为单位，采用无记名投票推荐方式，由全体党员从入党积极分子中推荐拟发展对象。“两考”，即接收新党员和预备党员转正前均要经过政治理论考试和政治思想考察。“三公示”，即确定发展对象、接收预备党员和预备党员转正前，均要进行公示。市委组织部对公示的内容、格式做了统一规定，具体讲，就是“四公开两监督”。“四公开”是党员条件公开、名单公开、程序公开、举报电话公开。“两监督”，一是监督被…     

干部公示不应留下＂神童＂猜想

近日，山西长治干部公示“神童”聚集的新闻引发广泛关注。网民对公示名单中“2人14岁参加工作，1人16岁参加工作，5人17岁参加工作”表示强烈质疑。而组织部门相关人员的回应是，“因为干部年龄情况比较复杂，既有特殊历史原因，也有因特殊学制，要等待组织部的最后调查结果。”按照正常的工作年龄，这样一份“童工”扎堆的公示，不让人...     

从“离任公示”说起

报载,某地实行离任公示制,要求干部在任时打的“工作白条”、欠的“政绩债”向群众有一个明确的交代,群众如果不满意,就会影响干部的调离、升迁。读后,拍手赞好。这样做既能够增加干部“为官一任,造福一方”的责任感,也反映出“离任公示”势在必行。随着干部人事制度改革的深入推进,对领导干部不仅要在提拔使用前实行公示制度,在调离之前也要实行离任公示制度。我们共产党的干部是人民的“公仆”,其内涵是全心全意为人民服务,权大不忘责任重,位尊不移公仆心。现如今,少数干部名利思想严重,见名就要,见利就上,见权就争,甚至不择手段地跑官要…     

河南内黄：五种理念保障涉农资金群众知情权

为保证群众的知情权和监督权，确保补贴补助资金做到真空、透明，河南省内黄县纪委、监察局把各级财政对农民群众的11种补贴补助资金的发放情况在“内黄县农村党风廉政建设网”上进行公示，     

治理教育乱收费要标本兼治综合治理

中共中央政治局常委、中央纪委书记吴官正近日在教育部就治理教育乱收费问题调研时强调,学习贯彻“三个代表”重要思想,必须牢牢把握立党为公、执政为民这一本质要求,切实解决一些学校乱收费的问题,坚决维护广大人民群众的切身利益。要突出工作重点,认真抓好国家扶贫重点县农村义务教育阶段收费“一费制”和公办高中招收择校生“限分数、限人数、限钱数”政策的落实。要加强制度建设,积极推行教育收费听证、收费公示、收费巡查督导、收费审计和校务公开、责任追究等制度,落实“收支两条线”规定,规范收费管理,加强监督检查,做到防范在前。对…     

“公示”勿成“公式”

现在，不少地方实行干部任前“公示”制度，使干部的选拔任用接受群众裁判，坚持群众公认，体现了公开、平等、竞争、择优的原则，增强了透明度，密切了干群关系，收到了良好的效果。但在“公示”中也出现了一些“公式”化现象，应引起有关部门的高度重视。 一是“公示”内容过分简单。目前，“公示”内容大多“履历化”，即只公布“公示”对象的姓名、年龄、籍贯、学历、现任职务、拟任职务等等，对其经历、政绩、工作能力作风、优缺点没有介绍或表述不够，公众对“公示”对象不认识、不了解，评价也就无从下手。因此，应对“公示”对象作…     

“公示”不是“告示”

近年来，各级组织部门为了深化组织人事制度改事，相继出台了选拔后备干部公示、干部任前公示、发展党员公示等一系列公示制度。但在实际操作中，有的部门把公示当“告示”，只公布出来让群众知道一下，并不把群众意见当回事，一些基层干部群众也把公示当“告示”采取不管不问的态度。     

“公示”之后

“干部选拔任前公示”、“党员发展公示”、“干部考察前公示”是随着法制健全和各项制度的深入改革，“公平、公开、公正”成为人民群众行使参与权、知情权、选择权和监督权的重要方式。而“公示”之后暴露反映出来的问题，究竟如何处理则是党和人民政府应该解决的实质问题，也是老百姓盼望了解的内容。而目前的“公示”不少地方做得不如人意，有些部门在公示过程中，把公示当做一种摆设，对百姓迫切需要了解的公示，仅仅理解为公开、告示，告诉群众干什么，忽略收集情况、处理问题，对群众反映的意见，以大事化小、小事化了的态度泰然处之…     

行走在网上的官员公示

公示冲击波 按照惯例，组织部门要对拟提拔官员进行公示，如果公示期间没有人反映被公示人员的问题，这些官员一般都会如愿以偿获得任命。但在网络发达的今天，在网上被公示的官员能否顺利地通过公示关口却显得命运多舛。 2012年4月5日。山西省长治市委组织部对王瑞等35人的任职情况进行了公示。短时间内，公示名单中“2人14岁参加工作，1人16岁参加工作，5人17岁参加工作”的情况就引起了网友的强烈质疑，要求长治官方给予解释。     

“拟进一步使用”到底如何使用?

干部任前公示并不新鲜,但现在很多公示中出现了“拟进一步使用”的提法,令外界产生兴趣。近期多地发布的干部任前公示中都有“拟进一步使用”的领导干部,比如,福建三明市委组织部12月5日发布的关于王克延等同志任前公示的公告,所涉及的16名干部中,有3人“拟进一步使用”,等等。     

抓住四个环节 实行任前公示

为进一步扩大干部工作的民主化程度，加强对干部选拔任用的有效监督，避免选人用人上的不正之风，柳河县委在今年3月初进行的乡局级班子调整中，对35名提拔和重用的领导干部实行了任前公示，在社会上引起了良好的反响，取得了积极的社会效果。在具体操作过程中，我们抓住了四个环节：一、公示实施阶段。重点做到“五个明确”：明确公示的对象，即县委常委会研究拟提拔和重用的副乡局级以上领导干部（含非领导职务提任为领导职务），这次共公示35人。明确公示的内容，即对拟提拔和重用干部的年龄、性别、民族。参加工作时间、入党时间、学历…     

始终坚持为经济建设服务

“网上公示”在高等学校具有可行性。目前，绝大部分高校都建立了计算机网络或校园局域网，具备了实行校务“网上公示”的物质基础，高等学校员工知识层次高，教师、学生、机关工作人员和部分后勤工作人员都具有计算机操作能力，这是实行校务“网上公示”的软件条件。这样的基础和条件，使得校务公开采用“网上公示”的新模式具备了现实的可行性。     

丹棱县：“八步工作法”发展农村党员

为进一步加强和改进农村党员发展工作,丹棱县试行发展党员“八步工作法”,即“一公推、三公示、两考察、两票决”。一公推,党支部召开党员会议,从申请入党人员中公推确定入党积极分子。三公示,对确定的入党积极分子向礼会公示;经支部大会讨论吸收为预备党员的发展对象向社会公示;