建立“四大机制” 树组工干部新形象

今年以来，英山县委组织部以提高素质、转变作风为目的，建立健全了“四大机制”，狠抓组工干部队伍自身建设，取得了一定成效。     

谈组工干部重品行

党的十七大提出．全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。组织部门是管干部的职能部门，组工干部应该树立最讲党性、最重品行、最作表率的新形象。     

建立组工干部党性分析评议制度

近年来．来凤县委组织部不断深化拓展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动．探索建立了组工干部党性定期分析制度．着力打造模范部门，建设过硬队伍。     

打造“五型”组工干部实现“五新”工作目标

组工干部“讲党性、重品行、作表率”如何内化手心、外化于行？我们黄州区的做法是：打造“五型”组工干部。实现“五新”工作目标，树立组工干部良好形象，让党满意，让群众满意。     

党员干部如何践行“讲党性、重品行、作表率”

“讲党性、重品行、作表率”是我们党根据新形势新任务的需要，对党员干部作风建设提出的新要求。广大党员干部在工作、学习和生活实践中必须加强党性锤炼，注重品行修养，率先引领示范，用自己的先进本色和模范言行，展现共产党人的时代精神风貌。     

党员领导干部如何践行“讲党性、重品行、作表率”

新时期,党员领导干部要按照“讲党性、重品行、作表率”的新要求,坚持立党为公、执政为民,求真务实、改革创新,艰苦奋斗、清正廉洁,大力加强作风建设。     

论党员领导干部如何做到“讲党性、重品行、作表率”

加强党员领导干部作风建设是我党各项事业取得成功的重要保证。新时期，党员领导干部要按照“讲党性、重品行、作表率”的新要求，坚持立党为公、执政为民，求真务实、改革创新、艰苦奋斗、清正廉洁，大力加强作风建设。联系国有企业基层党组织的实际，“讲党性、重品行、作表率”应不断赋予新的丰富的内涵，这样，更有利于加强党员领导干部作风建设，带动和引领企业全面、协调、可持续发展。     

组工干部必须强化五种意识

在全国组织系统深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议中．李源潮部长提出，今年组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动要进一步突出“讲党性”这个重点，组工干部必须强化五种意识，始终围绕工作大局和中心任务来开展工作。     

按照“三个一”要求建设组工干部队伍

云南日报特约理论评论撰稿人、本刊特约编委中共云南省委提出"个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋"的要求,是新形势新任务下对组工干部提出的新要求,也是检验过硬组工干部队伍的重要标尺.认真践行"三个一"要求,需要打造一支政治强、业务精、作风实、纪律严的组工干部队伍.     

组工干部可学做四种“牛”

讲党性是组工干部立身之本，重品行是组工干部为人之基，作表率是组工干部从政之要。在新的历史条件下．组工干部要保持和践行政治上的坚定性、品德上的纯洁性、行为上的先进性．可以学做四种“牛”：     

“五比五创”显实效 “六个表率”求探索——丽江古城保护管理局多项举措开展创先争优活动

自开展创先争优活动以来,云南省丽江市古城保护管理局认真贯彻落实中央及省市委相关文件及领导重要讲话精神,高度重视,精心组织,成立了专11-F作机构,制定了具体的工作实施方案,强化措施,狠抓落实,迅速掀起学先进、创先进、争先进、比先进的浓厚氛围,为世界文化遗产丽江古城保护管理工作的和谐、健康、有序发展提供了坚强的思想和组织保证。     

“和谐组工干部”随想

建设和谐组工干部队伍,是社会主义和谐社会的应有之义。笔者以为,锻造一支和谐的组工队伍是“大目标”,争当一名和谐的组工干部是“小要求”。做好了这些“小要求”,就为实现“大目标”夯实了基础、提供了保障。因此。作为一名组工干部应该清醒地认知和践行：     

组工干部要在“三万”活动中争当表率

今年,全省开展了“万名干部进万村入万户”活动。这是新时期坚持党的群众路线的具体实践．是坚持问政于民、问需于民、问计于民的有效举措。组工干部作为活动中的一员,要把“三万”活动作为全面加强自身建设、服务经济社会发展的有效载体,结合自身工作性质和职能,进一步深化“讲党性、重品行、作表率”活动,在“三万”活动中争当表率。     

吃得“五味”的组工干部

“组下干部要经得起‘酸’的考验,挡得住‘甜’的诱惑,耐得住‘苦’的寂寞,保持好‘辣’的作风,坚守住‘成’的本分。”这是大悟县委组织部干部颜波一直以来的信条。20年早出晚归、加班加点辛勤工作,日复一日的寂寞,年复一年的清贫,苦与累早已习以为常。     

组工干部要常修“三身”

围绕胡锦涛总书记在中纪委七次全会上提出的全面加强领导干部作风建设、大力倡导八个方面良好风气的要求，组工干部须常修“三身”，即“以德立身、以才强身、以俭正身”。     

“五心”深化组工干部内涵

通俗地讲，公信力就是影响力和感召力。提高组工干部公信力必须注重信用建设，注重形象的树立，注重公信力的提升。     

组工干部要带头修炼“五行”

组工干部要以修身为基、强能为要、敬业为重、公道为德、奉献为魂．努力让党满意、群众满意。     

组工干部要有“亮剑”精神

所谓“亮剑精神”，就是在与对手交锋时。在面对困境与挫折时，能勇敢地面对．无论对手多么强大．都有敢于“亮剑”的勇气和自信。作为一名新时期的组工干部。在工作中应当敢于“亮剑”。该强硬的时候强硬一点。该磊落的时候磊落一点，该正义的时候正义一点，该阳刚的时候阳刚一点。     

组工干部当有“苕”精神

省委书记李鸿忠在今年正月初七的“学习贯彻十八大、争创发展新业绩”动员会上谈到,党员干部干事创业要有股“苕气”,要发扬“苕”的精神,做到“踏踏实实、傻傻呼呼、一门心思”干工作。对于“苕”这个词,湖北人都不陌生。在日常用语中,“苕”略含贬义,说某人“苕”,意思是此人脑子不开窍、不灵光,傻里傻气。李鸿忠提倡干部要有“苕”气,让我想起雷锋日记里的一句话：“我要做一个有利于人民、有利于国家的人。如果说这是‘傻子’,那我是甘心愿意做这样的‘傻子’的,革命需要这样的‘傻子’,     

按照“三个代表”要求 塑造人民警察新形象

江总书记“三个代表”的重要思想,是新时期共产党员加强党性修养的根本准则,也是人民警察应当遵循的行为准则。公安机关的性质和它所担负的任务决定了人民警察必须是“三个代表”的忠实执行者、模范实践者和坚定捍卫者。在学习、贯彻“三个代表”重要思想时,尤其要注意塑造、强化以下五种形象。 　　人民公仆形象。全心全意为人民服务是我们党的唯一宗旨,党员和党的各级干部是人民的“公仆”。人民警察作为人民利益的捍卫者,毫无疑问应当以人民的利益为最高利益,自觉地甘当人民群众的“公仆”。由于公安工作性质和任务的特殊性,人…