北京市人力资源和社会保障局关于做好疫情防控期间维护劳动关系稳定有关问题的通知

京人社劳字[2020]11号各企业、各区人力资源和社会保障局、北京经济技术开发区社会事业局、北京经济技术开发区行政审批局:为落实市委、市政府关于疫情防控工作的要求,确保患病职工安心接受治疗,保障因疫情被隔离人员和未及时返京复工人员的合法权益,保证企业正常生产经营,维护劳动关系稳定,现就有关问题通知如下:一、企业应当保障患病职工依法享有医疗期和病假工资根据国家和本市相关法律法规规定,企业职工因患病停止工作治疗休息的,应当享有医疗期。职工医疗期中,企业应当根据劳动合同或集体合同的约定,支付病假工资,病假工资不得低于北京市最低工资标准的80%。     

医疗期被开除，应否继续享受病假工资等待遇？

小保： 何某患胃溃疡，按规定有三个月的医疗期。医疗期内，何某因嫖娼受到公安机关处罚，厂方根据相关规定将其开除，并停止了病假工资等待遇。请问：医疗期内，用人单位可以开除职工、停止职工的病假工资等待遇吗？     

国务院关于修改私方人员病假期间工资支付办法的通知

对于本人股金在两千元以下的私方人员病假期间工资待遇办法,1956年11月24日"关于私方人员的疾病医疗和病假期间的工资待遇问题意见"中已有规定。根据实际情况,因工龄问题和非工会会员问题,病假工资不能解决他们病假期间的生活问题,为此,特重新作如下规定:计算私方人员病假期间工资吋,可根据生活困难情况或病假的时间长短,按照本人工资发给50%至70%,不必按工龄和非工会会员的标准计算。     

普法

如何判定自己是否属于新冠肺炎的可疑暴露者和密切接触者?2020年1月22日,国家卫健委疾病预防控制局发布了新制定的《新型冠状病毒感染的肺炎可疑暴露者和密切接触者管理方案(第二版)》,该方案对新冠肺炎的可疑暴露者和密切接触者判定标准作了明确界定:医疗机构如何处置新冠肺炎病人、疑似病人以及他们的密切接触者?传染病防治法第三十九条第一款规定:医疗机构发现甲类传染病时,应当及时采取下列措施:(一)对病人、病原携带者,予以隔离治疗,隔离期限根据医学检査结果确定;(二)对疑似病人,确诊前在指定场所单独隔离治疗;(三)对医疗机构内的病人、病原携带者、疑似病人的密切接触者,在指定场所进行医学观察和采取其他必要的预防措施。     

北京市人力资源和社会保障局关于进一步做好疫情防控期间本市人力资源和社会保障相关工作的通知

京人社办发[2020]2号各区人力资源和社会保障局、北京经济技术开发区社会事业局、北京经济技术开发区行政审批局,各技工院校、各有关单位:为贯彻落实党中央、国务院和市委市政府关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控的重要决策部署,根据国家和本市有关文件要求,全市各级人力资源社会保障部门及相关单位要切实提高政治站位,狠抓疫情防控工作落实,坚决做到守土有责、守土担责、守土尽责,经市政府同意,现就有关工作通知如下:一、全力维护劳动关系稳定(一)依法履行劳动合同,保障工资支付1.对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或者采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工,企业应当视同提供正常劳动并支付其工资,不得解除劳动关系。     

国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定

为了适当解决国家机关工作人员病假期间的生活困难问题,有利于病休人员早日恢复健康,根据按劳分配的原则,对国家机关工作人员病假期间生活待遇,作如下规定:一、工作人员病假在两个月以内的,发给原工资。二、工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下例标准发给病假期间工资:(一)工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十;     

患病后又确诊职业病,能解除劳动合同吗？

小保：我是一家企业的职工,已经在该企业工作了11年,2010年又签订了5年期的劳动合同。2011年1月份,我因患病住院治疗,请了4个月的病假,不料治疗3个月后又意外被确诊患了职业病,于是我向单位要求延长医疗期。单位却认为,我患病本身就已经给了4个月假,如果在该期间治不好,就解除劳动合同。请问：单位的这种说法对吗？     

段晋宁:点燃生命火种

"核酸检测回报阳性,确诊!"消息传来,神农架林区人大代表段晋宁立即带领团队安排病人入住隔离病区,严格根据新冠肺炎诊疗方案确定病人为新冠肺炎普通型,给予抗病毒、退热等治疗……他们在救治时高度紧张,却有条不紊。这是1月27日神农架唯一新冠肺炎定点医院——神农架林区人民医院一名疑似病例最终确诊时的场景。在"有条不紊"的背后,是段晋宁在1月26日收治时便确认病人高度疑似,带领医院第一梯队医护人员立即进驻隔离病区,妥善做好各方面准备。     

《公共卫生安全的法治化》系列报道之六:修改刑法第330条 适应惩治妨害疫情犯罪需要

刑法第330条规定的妨害传染病防治罪因新冠肺炎疫情的暴发而被激活,成了惩治妨害疫情防控犯罪的利器。然而,因妨害传染病防治罪中的“传染病”是指甲类传染病,而新冠肺炎只是采用甲类传染病防控措施的乙类传染病,故将妨害传染病防治罪适用于惩治造成新冠肺炎传播的行为,虽具有充分的实质合理性,但新冠肺炎并非甲类传染病.     

“双倍工资”别成为“纸上福利”

<正>近日,人社部发出通知,对2015年9月3日全国放假期间劳动者工资计发问题进行明确,用人单位因工作需要安排劳动者工作的,应支付劳动者工资报酬并安排补休;对不能安排补休的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬。9月3日放假,加班"双倍工资"又成了炙手可热的话题。根据有关规定,用人单位必须支付不低于劳动者本人日或小时工资标准     

国家机关工作人员病假期间生活待遇试行办法

第一条国家机关工作人员(以下简称工作人员)病假期间的生活待遇,按照本办法办理。第二条工作人员病假期间的医疗费用,仍按公费医疗制度办理。第三条工作人员病假期间的生活待遇,按照下列规定,由所在工作机关逐月发给。(一)病假在六个月以内的,头一个月工资照发,从第二个月起按以下标准发给工资:工作年限不满两年的,发给本人工资(标准工资加所在地物价津贴,下同)的百分之七十;满两年、不满五年的,发给本人工资的百分之八十;满五年不满十年的,发给本人工资的百分之九十;满十年和十年以上的,发给本人工资的百分之百;     

上海市人民政府印发修订后的《关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的规定》的通知

<正>(2015年8月17日)沪府发〔2015〕40号各区、县人民政府,市政府各委、办、局:现将修订后的《关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的规定》印发给你们,请认真按照执行.关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的规定为保证劳动合同方面法律、法规的顺利实施,切实保障劳动者的合法权益,现对本市劳动者在履行     

平凡的你,很了不起

在去采访前,笔者了解到,接受采访的对象是在抗疫期间坚守隔离小区20个昼夜的95后新警——湖北省荆州市公安局沙市区分局红星路警务站民警张羿。他从2020年2月22日到3月12日一直坚守在岗。对于一个刚入警两年的95后新人来说,战"疫"不仅是对身体素质的考验,更是对他意志的锤炼。在新冠肺炎疫情进入胶着对垒的关键时刻,沙市某小区接连有12位群众被确诊。2月22日,荆州市新冠肺炎防控指挥部对该小区采取封闭式管理。     

休病假 权利义务知多少

休病假职工不得从事有收入活动[案例]：2007年7月,某纺织厂挡车女工李某因手术向单位提交了医院出具的休息5个月的《疾病证明书》。该厂同意李某病假,并按规定发放其病假工资。2007年9月底,该厂发现李某在另一家纺织公司做工,原来李某想在拿病假工资的同时,在外单位打工赚外块。     

病假不是说请就请想休就休的

正病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,依法给予一定的医疗假期。前些日子网上曾流传过一个"请病假并法定节假日"休长假的帖子,其实病假不是说请就请,想休就休的。"请病假并法定节假日"休长假,不但作假要受纪律处分,在实际中实施也是很困难的。     

资讯

江西省将因新冠肺炎疫情影响造成监护缺失儿童全部纳入救助保护近日,江西省民政厅印发通知,将父母或其他监护人因疫情隔离治疗及防疫抗疫工作需要不能履行监护责任的儿童全部纳入救助保护,要求及时发现监护缺失的儿童并第一时间报告。乡镇(街道)、村(居)委会落实临时照料场所并指派专人照护儿童;符合条件的儿童可进入县级未成年人救助保护或儿童福利机构临时照护,县级没有儿童服务机构的由所在设区市未成年人救助保护机构临时照料。     

个人能否领取单位投的团体人身意外保险赔偿金?

编辑同志 :我是一建筑公司的职工 ,我单位与保险公司签订了团体人身意外伤害保险 ,我是被保险人之一。在保险期内 ,我骑车时不慎跌伤 ,为此休病假。休假期间 ,单位继续为我发了工资 ,并继续享受劳保医疗待遇。保险公司按协议支付给我单位保险赔偿金１０００元。我多次到单位催要 ,单位负责人说 :这是单位投的团体保险 ,虽然是因你个人受伤才支付的赔偿金 ,但你病假期间已享受了单位的工资、福利、医疗等待遇 ,所以 ,这笔赔偿金应归单位所有。请问 :单位的这种做法是否合法 ?郑军郑军读者 :我们认为 ,为本单位职工投团体人身意外伤害保险 ,是…     

“疫情不除,干部不撤”

2月9日上午,金华市金东区澧浦镇方山村整村1153人解除隔离,戴着口罩依然难掩激动的村民,举起“我们解除隔离啦”的牌子庆祝。1月27日,因有1例新冠肺炎疑似病例(后确诊),该村开始整村隔离14天——全村留守1153人,不能外出,外人也不能进入。     

《公共卫生安全,律师代表委员有话说》系列报道之三:关于完善我国同情用药制度的提案

一、背景情况及问题分析。2020年2月5日,北京中日友好医院宣布启动对瑞德西韦治疗新冠肺炎患者的临床研究,2月6日,瑞德西韦在武汉金银滩医院开启临床试验,第一批新冠肺炎重症患者开始接受用药。此次临床试验在新冠肺炎疫情严重的特殊情况下进行,在开展临床试验的机构内使用尚未得到批准上市的药物,属于同情用药制度的范畴。     

“隔离不隔爱 服务展风采” 市委党校用实际行动践行“党校姓党”

正2月5日,我市新冠肺炎疫情防控指挥部决定启动市委党校(行政学院)作为市新冠肺炎疫情防控集中隔离医学观察点,市委副书记兼市委党校(行政学院)校(院)长刘晓东同志,市委常委、副市长高伟同志,市委常委、副市长王少林同志先后就集中隔离医学观察点的工作提出明确要求,特别是晓东同志共三次到校(院)亲自研究部署工作。按照晓东同志"迅速组织力量,做好隔离医学观察