强化企业领导者的现代意识

加快建立现代企业制度,不仅需要有良好的宏观环境,需要广大职工的内在热情,更需要具有现代意识的企业领导者.如何强化企业领导者的现代意识,本文谈一点粗浅的认识.(一)企业领导者必须消除墨守陈规的守旧心理,强化敢为人先的创造意识建国以来几十年的计划经济体系,模糊了企业的产权关系,扼杀了企业的发展活力,同时还窒息了企业领导者的创造精神.一些企业领导者常常沿用计划经济条件下形成的方式,很难突破政企不分、产权不     

试论现代企业领导者的情报信息意识

信息时代，瞬息万变，稍一疏忽，就会与成功失之交臂。现代企业领导者，要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，除自身需要具备政治敏锐感和较强的领导能力外，还必须树立情报信息意识，提高信息的捕捉、分析、运用能力，以保证决策的正确。一、现代企业领导者的情报信息意...     

论现代领导者的战略意识

战略意识是现代领导者必备的素质。强化领导者的战略意识,是提高领导效能的一个关键。在我国目前的情况下,深入研究战略意识的本质、作用和特点,探讨现代领导者战略意识形成、发展的条件和规律,对于提高各级领导者的领导水平,推进改革事业和现代化建设的进程,具有特别重要的意义。     

注重领导干部创新能力的培养

创新是现代领导者的必备能力,是领导干部基本素质的综合反映。当前国际国内形势给我们带来了挑战,也带来了机遇。为适应形势,现代领导者必须增强全球意识、忧患意识,特别是创新意识。现代领导者必须把握时刻时代脉搏,做创新的行家里手。     

基于人力资本导向的领导角色分析

本文从人本理念入手,结合21世纪领导科学的发展趋势,认为被领导者的人力资本是提升组织竞争力的关键因素,领导者应该成为组织人力资本的运筹者,树立对被领导者人力资本的培养意识,从而使组织效益最大化成为现代领导的首要责任,也从一个新的视角诠释了领导角色的时代内涵。     

领导讲话也要出精品

讲话是领导工作的一个重要组成部分，它反映领导者的作风，表现领导者的能力水平，也折射出领导者的人品。但眼下领导干部讲话存在着一冗长，二俗套、三虚空的弊端。因此，领导干部讲话要树立强烈的精品意识。好的讲话实在不易，应该是在理论上有前沿性，在实践中有很强的指导性和实用性，集中体现在实、新、深、精上。“实”就是实事求是，实实在在，讲实话，说实情，用事实说服教育群众。“新”就是研究新情况，提出新观点，解决新问题，拿出新方法，令人耳目一新。领导同志要亲自下基层搞好调查研究，在获取、研究丰富的第一手资料时，有…     

领导者与空间意识

张守喜、孔涛的“领导者与空间意识”一文指出,在领导工作中应树立一定的“空间意识”,领导者思考问题、处理事情不能固守着一种态势,不能把事情做得太“满”,要保持一定的弹性,懂得为事物的发展留下一定的余地和生长空间。领导工作是一个复杂而系统的工程,领导者要成为“能工巧匠”,必须善于把“空间理念”贯穿于领导工作的全过程。     

试论现代管理者的环境意识

管理者与环境之间的关系十分密切,因为任何一项管理活动都是在一定的环境中进行的,并与所处的环境有着不可分割的联系。现代管理者必须树立环境意识,搞好同环境的协调。     

浅论市场营销观念与现代企业领导者素质

浅论市场营销观念与现代企业领导者素质赵东升，韩立嵘随着社会主义市场经济在我国的迅猛发展，越来越多的企业领导者认识到，要使企业在激烈的市场竞争中站稳脚跟，立于不败之地并不断发展壮大，就必须首先树立市场营销观念。这是市场经济条件下企业领导者必备的经营素质...     

论领导者的角色意识和角色行为

一、领导角色意识的构成领导者是在扮演一种特殊的社会公共角色,这里所讲的扮演实际上是一种角色的进入。领导者不是天生的,这不仅是指领导者的才能不是天生的,而且包括领导者的领导意识——领导者的角色意识也不是天生的。什么是领导者的角色意识？领导者依照法律、法规和有关规定自觉行使领导权力的意识叫做领导者的角色意识。显然,按照这个定义来理解,领导者的角色意识是在一个人成为领导者之后才能成为现实可能的意识。领导者的角色意识是现实的,是可以直接转变成领导行为的。领导角色意识主要包括以下几个方面：（一）领导权力意…     

浅论思想政治工作的防治功能

类似于医生,思想政治工作也会发挥预防与治疗的功能即防治功能。思想政治工作防治功能的发挥主要受到思想政治工作者个人的意识和个人的素质的影响,另外还要重视环境因素的作用。思想政治工作者在树立强烈的职业意识和责任意识的基础之上充分发挥主观能动性,提高个人素质,创造良好的环境,为思想政治工作防治职能的更高效发挥铺平道路。     

论“领导就是服务”

本文对“领导就是服务”这一无产阶级的领导观进行了较为深入的分析,论述了党政领导如何从树立公仆意识、担负领导责任、行使权力、走群众路线、贯彻党的基本路线等方面来实现服务,对于领导者提高认识、做好工作,有一定的启迪意义。     

世纪工程——广西招贤纳士选派科技副职

当今世界正日益强烈地感受到新的科学技术浪潮的涌动和冲击。在这股浪潮的强烈撼动下,广西壮族自治区的高层决策者们感到了前所未有的压力。 一个世纪人才工程由此诞生。1991年初,广西的领导者们做出决定:广招人才,给广西各地县选派科技副职,以提高科技意识,推动民族地区科技进步为目的,走科学技术振兴经济发展之路。     

试论领导者的问题意识

1 领导者的问题意识是开展领导工作的重要前提。第一,从领导者的职责看。处在领导岗位的领导者,一般都要履行调查研究、科学决策、选人用人、思想政治工作、组织管理、检查总结等基本职责。领导者如果缺乏问题意识,就很难切实履行任何一项职责。因为领导者的领导活动,是一个发现问题、提出问题、分析问题和解决问题的动态过程。调查研究是领导者     

论学习型组织中领导行为的优化

与官僚制组织相比,学习型组织中领导行为关系更加复杂、行为主体的角色发生重大变化、行为过程的环境适应性大为增强、行为结果的目标导向性更为明显。优化学习型组织中的领导行为,应该结合学习型组织的特点,确定合理的评价标准,树立与学习型组织相适应的现代领导意识,优化领导行为与其主体和环境的关系。     

各方面领导都应增强思想政治工作意识

在企业,由于分工不同,各方面领导者具有相对不同的责任。但不管怎样,我认为领导者在分工负责的基础上,都应具有思想政治工作意识,应是本职工作范围内的思想政治工作领导者和思想政治工作者。第一、具有思想政治工作意识,是领导者党性的表现。思想政治工作是我们党的光荣传统,是我们党取得革命和建设胜利的重要保证。作为领导者,应该积极主动地做好思想政治工作,自觉地为继承和发扬党的优良传统、落实党的任务而努力。这既是企业领导者的责任和义务,也是企业领导者党性的表现。第二、具有思想政治工作意识,是企业领导者具有一定管理水平的重要标     

国旗护卫队员的甘苦

凡是看过升旗仪式的人们，都对威武庄严的升旗仪式赞不绝口。这个庄严的升旗仪式凝聚着国旗护卫队官兵的心血和汗水。每天我们在天安门广场升降国旗，必须同太阳升起和降落的时间一样，早一点不行，晚一点也不行；从金水桥头到国旗杆下，正步走１３８步，多一步一行，少一步也不行；护旗兵行持枪礼，必须是一个声音，慢一点不行，快一点也不行；守卫国旗的哨兵，要像钉一样钉在哨位上，晃一下不行，吭一声也不行。特殊的环境，特殊的任务，特殊的岗位，要求每个官兵既要有强烈的爱国之心，更要具备特殊的素质。从一名普通军人成为一名合格的…     

中国依法治国障碍之分析

中国传统法治思想产生于春秋战国时期,它带有强烈的权治特点,与现代法治观有着根本的不同,但它却深深影响着国人对法治的认识,同其他一些因素共同构成了中国依法治国的障碍。为此,应当扩大法治宣传,增强社会民众的法治意识,树立法律的最高权威,同时要承认法治的局限,并理性地接受法治的代价。     

也谈探寻新思路

西部大开发要有新思路,本文结合陕西实际,就如何探寻新思路进行论析,指出关键在于立足新的实践,树立强烈的创新意识,掌握科学的思维方式。     

第二单元 第九讲 领导者的人才观点

人才对现代化具有决定性的意义。邓小平同志指出,《中共中央关于经济体制改革的决定》一共有十条,条条都重要,而最重要的是第九条。尊重知识、尊重人才是我们事业成败的关键所在。所以,现代领导者必须树立正确的人才观点,有了正