经济技术开发区的体制机制改革尝试

去年以来,潍坊滨海经济技术开发区在国家级开发区体制机制创新方面进行了探索,取得了明显成效。创新尝试主要体现在五个方面。一、全员聘任变身份管理为岗位管理以人员合理配置为关键点,以人岗相适为着力点,打破行政事业、编制内外身份界限,在个人身份不改变的前提下封存档案,实施无差别的人力资源管理.     

鄂尔多斯 打造高质量发展新高地

正推动高质量发展,是适应我国社会主要矛盾变化和全面建成小康社会、全面建成社会主义现代化国家的必然要求。习近平总书记在参加十三届全国人大一次会议内蒙古代表团审议时,提出了推动高质量发展的重要要求,并指明了努力方向。全区各地认真贯彻习近平总书记重要要求,科学谋划,统筹推进,向着高质量发展坚定前行。     

创新体制机制推动开发区高质量发展

<正>莘县着力深化开发区体制机制改革创新,在健全完善职责边界清单、强化清单应用等方面下功夫,旨在构建精简高效、充满活力的开发区市场化运行体制机制。一、科学设置工作机构,提升管理效能（一）优化机构设置。立足鲁西经济开发区管发展、管保障、管保护、管安全的总体定位,坚持优化协同高效原则,设置综合办公室、规划建设部（应急管理部）、投资促进部等6个部室。规范开发区派出机构设置,设立综合行政执法开发区中队,统筹开发区内综合执法,     

以开发区改革创新推动山西经济高质量转型发展

近年来,随着山西省开发区"三化三制"改革的深入推进,其转型升级发展速度加快,在全省范围内的示范引领效应显现。但同先进地区开发区相比,山西省开发区还存在着综合发展水平和整体竞争力不强、土地投入产出比不高、产业趋同化现象较为突出、产业链发育不健全、招商引资力度不够、集群化水平不高等问题。为此,要抢滩"六新",打造开发区"升级版";推进"产城人"融合发展,建设智慧生态新型开发区;促进新兴产业集群发展,打造全产业链经济;积极"对内开放",创新运管模式;推进绿色发展,探索现代农业类和旅游康养类开发区的发展路径;耦合要素配置链条,探索科技金融新路径;全面启动"亩均效益"评价改革,尽快制定山西省开发区生态环境保护条例,从而进一步推动山西省开发区改革创新,助力山西经济高质量转型发展。