德惠市开展“为民服务创先争优推进月”活动提升为民服务效能

德惠市以“五亮、五比、五创、五评”为载体,在窗口单位和服务行业深入开展“为民服务创先争优推进月”活动,为民服务效能明显提升。     

运用“互联网+”提升机关党建效能

随着以互联网为核心的信息技术的发展,互联网与党建的深度融合成为新的时代课题。充分认识"互联网+党建"的特点,准确把握互联网时代对机关党建的挑战,积极探索运用互联网技术提高机关党建效能,通过强化党性教育、增强组织活力、密切党群关系、创建服务品牌、创新网络监督、优化制度建设等途径,不断提升机关党建的科学化水平,增强机关党组织的凝聚力和战斗力。     

提升为民服务的“四种风气”

近年来,襄阳市襄州区委宣传部创新开展理论学习,将理论与本地实际贴紧靠实,采取＂学习、调查、研究、讨论、决策＂链条式学习法,以＂两课一访＂探究问题、以＂局长讲堂＂讨论问题、以＂民情日记＂解决问题,搭建理论学习与解决问题的系统架构。寓学习于推动工作,提升了区委理论中心组学习的活力和实效,学习型领导班子创建工作得到了省、市委宣传部的肯定。一、创新“三大板块”。学习上求“深”。理论学习提元气以解决问题为出发点,创新导向,真学实做,襄州区把理论中心组学习当作促进成长、进步的“大课堂”,将其搭建成谋事、干事、创业的“大舞台”。     

“六强化六推动”提升为民服务效率

正通过开展"两学一做"学习教育,贵州省编委办各级党员干部思想认识有了新的提高,工作路径方法进一步明确,干事创业的精气神进一步提振,履行主体责任的高度自觉进一步增强。自开展"两学一做"学习教育以来,贵州省编委办主动作为,创新工作方式方法,实行"六强化六推动",进一步促进机关作风转变,提升为民服务效率。强化组织领导推动学习教育有序开展精心抓好学习教育的组织领导。省编办成立专门领导小组,明确具体处室、具体工作人员承办相关工作,     

为民服务“管得宽”

时下，有句话叫“上管天，下管地，中间管空气”，往往用来形容事情管得宽、管得多，可真有这样一个部门，这句话偏偏成了他们工作的真实写照。这家单位的大名，就叫市纪委执法监察宰。     

为民服务“零距离”

正灯塔市民政局党委围绕"以民为本、为民解困、力办实事"的工作理念,以最基础的社会管理、最直接的惠民政策和最贴心的社会服务,做到为民服务"零距离"。政策宣传送到家。民政部门肩负着多项惠民政策的具体落实,政策性、程序性和原则性很强。为使群众直接掌握民政相关业务办事流程,灯塔市民政局党委印制了500余册《民政业务手册》,明确了民政业务范围内最基本、最常用和群众最需要的民政政策法规。手册通俗     

有效提升领导干部“网络问政”能力的思考

"网络问政"作为一种新型议政、问政方式,不仅创新了民主形式,而且成为了中国特色政治文明的一道亮丽的风景线。提升领导干部"网络问政"能力,要求领导干部必须做到正确认识网络问政、积极应对网络问政、科学运用网络问政、规范管理网络问政。     

构建“五型”机关推进机关自身建设

各级机关是党执政兴国的基本载体，是推进经济文化强省建设的指挥部和参谋部。加强机关建设是推进和深化各项工作的重要基础。省国资委成立五年来，委党委坚持把加强机关自身建设作为推动企业改革发展和国资监管工作的总抓手，着力打造“学习型、服务型、创新型、和谐型、廉政型”机关，充分发挥了机关建设在服务企业发展、构建社会和谐中的示范引领作用。     

打造规范化管理系统 提升机关单位保密管理效能

<正>当前,国家秘密信息化、网络化、数字化趋势愈加凸显,保密工作的对象、职责与任务也发生着深刻变化。面对错综复杂的国内外环境,国家秘密治理形势日趋严峻,面对治理体系和治理能力现代化这一目标,打造规范化管理系统或许是提升管理效能的有效路径。以信息化推动规范化势在必行保密工作规范化,是指依据各项保密法规制度及标准规范,为机关单位开展涉密人员、涉密事项、涉密载体管理等确定标准化流程、表单及数据规范,     

吹响为民服务“集结号”

<正>近年来,锦州市滨海新区天桥街道以"双报到、双服务"活动为契机,主动作为、精准发力,努力建好服务居民群众的"连心桥"。"小社区"有了"动力源"。"双报到、双服务"活动开展以来,街道辖区19家单位党组织540余名党员到社区报到,各单位党组织"一把手"带头签订《双向服务承诺书》,在职党员亮身份、签协议,     

为民服务须“三思”

正当前,党的群众路线教育实践活动正在深入开展,各地都在学习弘扬焦裕禄精神,争做焦裕禄式的好党员、好干部。领导干部作为人民的勤务员,都应把为民服务当做自己的天职,时时照照焦裕禄这面镜子,深入查摆自身存在的问题和不足,努力向焦裕禄同志看齐,不断筑牢理想信念基石,践行为民服务宗旨,提升为官思想境界。笔者认为,要做到这一点,领导干部就必须"三思"。一思"我和群众有啥不同",牢记宗旨祛官气。"得一官不荣,失一官不辱,勿说一官无用,地方     

为民服务不能“脱靶”

正近日,从媒体上看到一篇《为啥村干部找不到村民家?》的报道,令人啼笑皆非。文章称,记者请村干部带路到一户村民家采访,这位村干部领着记者在山上转了半天,结果还是靠一路打听,才找到这户村民。村干部竟然找不到村民家,乍听起来,甚是荒唐。按理而言,村干部与村民同住一村,非亲即故,是近邻关系,低头不见抬头见,理所应当非常熟悉。然而,既是干群关系,又为乡邻关系,却不知道村民所住何处。其间,反映出干部脚不勤,疏于走     

奏响“三重奏” 绘就“同心圆”

<正>贵州经贸职业技术学院推进特色校园文化建设显性文化和隐性文化稳健发展,以优化校园文化的育人功能、培养更多高素质技术技能人才、满足新时代职业教育改革的办学理念,全力以赴办好人民满意的职业教育,服务社会和大众。     

构建机关职能运行监管“六项机制” 释放行政效能新活力

<正>潍坊市委编办以提升机关运行效能为目标,构建综合监管、日常监管、专项监管、问题发现、多维评价、联动共享“六项机制”,实现机关职能运行监管全链条、全流程、全覆盖。一、构建综合监管机制,搭建监管体系。一是健全监管指标。以“三定”规定为依据,以市委、市政府中心工作为重点,以“三张清单”为基准,建立涵盖职责履行、清单管理等6个一级指标和16个二级指标的监管指标体系。     

为民服务须“三思”

<正>领导干部作为人民的勤务员,都应把为民服务当作自己的天职,不断筑牢理想信念基石,践行为民服务宗旨,提升为官思想境界。笔者认为,要做到这一点,领导干部就必须"三思"。一思"我和群众啥不同",牢记宗旨祛官气。"得一官不荣,失一官不辱,勿说一官无用,地方全靠一官;吃百姓之饭,穿百姓之衣,莫道百     

为民服务“永不打烊”

正我是伴随改革开放成长起来的"70后",从一个守着收音机倾听世界的农村孩子,到成为哈尔滨市的一名公安民警,再到光荣当选为全省政法系统唯一的十九大代表,这是党和人民给予我的无限荣光。与很多同龄人相比,我是幸运的,在我一路成长的背后,有各级党组织的教育培养,有同志们的帮助,还有广大群众的理解和支持。而在众多荣誉面前,我深知,自己仅仅是哈尔滨市上万名在为人民服务一线努力工作的广大干警的一个代表。     

甘当为民服务“孺子牛”

发扬为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛的精神,在全国政协新年茶话会上,习近平总书记用三牛精神,为我们走好新征程、迎接新挑战应该具备的精神状态奠定了基调。人无精神不立,国无精神不强。     

“串联”改“并联” 提升审批效能

正工程建设项目审批制度改革彻底改变了过去"串联"审批、多头审批的模式,全面提高审批效能,切实让参建责任主体享受改革红利。"办理流程一目了然,省下了一大笔打印图纸开支。"这是贵州省建筑设计研究院办公室工作人员在工程建设项目审批制度改革后的真切感受。而在以往,一个建设项目需要跑十几个部门盖上"百图章",办事难、办事慢、多头跑、来回跑的情