党刊文摘

山西省晋城市对新任处级干部进行心理测试近日,根据市委的安排,晋城市委组织部对新提拔的29名处级干部和6名从市直单位交流到县区任职的干部进行了心理测试,市委组织部科长以上干部也参加了测试。这次心理测评是晋城市结合全市换届工作,对干部考察任用工作的一次新尝试。测评结果不影响干部的提拔使用,只是作为了解干部的一个新途径,其作用主要是通过测试,大致判断干部的管理能力倾向、管理人格倾向和心理健康三个方面素质。其目的是通过运用科学的手段和方法,了解干部的个性特点,为更加科学合理地使用干部、优化领导班子结构提供心理素质方面的参考,从而按照从事党务、政务、事务、经济、纪检、政法等领导工作岗位不同的个性特征要求,更好地做到人职匹配,搭好班子。(摘自山西《先锋队》)     

采取闭卷、署名方式对《干部任用条例》基本知识进行测试

为进一步抓好领导干部特别是区县换届后新上岗的领导干部和组织（人事）干部对《干部任用条例》的学习宣传和贯彻落实．市委组织部以纪念中央颁布《干部任用条例》五周年为契机，2007年第四季度．在全市18个区县范围内开展一次旨在“以考促学、以学促用”的《干部任用条例》基本知识测试工作，收到了较好的效果。市委常委、组织部长史莲喜同志十分重视这项工作．亲自审定了测试工作方案并提出明确要求。18个区县202名区县委领导班子成员，有187名参加了测试，占92．6％；591名组织（人事）干部，有534名参加了测试，占90.4％。区县委领导班子成员平均成绩为95．6分：组织部门干部平均成绩为98分；人事部门干部平均成绩为96．6分。     

关于新时期提升基层干部思想政治素质的思考

<正>毛泽东指出:"政治路线确定之后,干部就是决定因素。"而决定干部状况的优劣,关键是干部的思想政治素质。因为,干部是党和国家各项方针政策的具体制定者和实施者,也是党和政府联系群众的桥梁和纽带,而县级以下的基层在这方面的作用就更为重要。在新的形势下,基层工作出现了许多新情况、新问题,基层思想政治工作面临的形势更复杂、任务更艰巨、挑战更严峻。如何在新时期提升基层干部的思想政治素质,必须引起各级党委和政     

加强干部培训 促进西宁发展

几年来，西宁市干部教育培训工作以提高思想政治素质为切入点，以更新观念为突破口，以各级党校为主渠道，以赴外地培训为新措施，走出了一条符合西宁发展实际的干部教育培训新路子。     

省内新闻

<正>我省出台干部政治素质考察办法为深入贯彻落实新时代党的组织路线和干部工作方针政策,切实考准考实干部政治素质,大力培养选拔忠诚干净担当的高素质干部,近日,省委组织部制定出台了干部政治素质考察办法。突出政治标准,着力把好选人用人政治关。根据上述《办法》,我省将进一步严格贯彻落实中央有关规定,强化政治把关,紧紧围绕干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律5个方面,对     

浅析邓小平的干部政治素质思想

本文从五个方面论述邓小平的干部政治素质思想：一、讲政治是干部必备的根本政治素质；二、讲正气是干部必备的基本政治素质；三、讲学习是干部完善自己所必备的政治素质；四、讲创新是干部在改革开放年代必备的政治素质；五、讲修养是干部起码的政治素质。     

西夏区——五项举措加强村级干部管理

近日，西夏区委为进一步加强村级干部队伍建设工作，实施了五项新措施。 一是村级干部实行实名制管理。由组织部负责主管，人事、财政、民政等部门按照职责分工兼管，不断提高村级干部队伍的政治素质、政策理论水平和工作能力，     

让干部政治素质考察具体鲜明起来

正"各级组织部门要加强干部政治素质考察,使其具体起来、鲜明起来、落得下来。"陈希同志在全国组织部长会议上的寥寥数语,传递出了把干部政治素质"具像化",考准考实的强烈信号。高素质干部,第一位的是政治素质要高。习近平总书记强调,要坚持好干部标准,把政治标准放在第一位。突出政治标准选人用人,前提和基础是把干部的政治素质考准考实。但是,政治素质相     

以“新”应“变”开创党史工作新局面——记中共沈阳市和平区委党史研究室

为提高和平区广大党员干部的政治素质,增强党员干部的党性意识和大局意识,坚定党员干部的政治理想信念,推动和平区各项工作的健康发展,中共沈阳市和平区委党史研究室抓住＂中国共产党成立九十周年＂的有利契机,搭建新平台、创建新载体、推出新举措、解决新问题,以＂新＂应＂变＂,开创了党史工作的崭新局面,并取得了显著的成效。     

党政机关干部思想政治素质培养的实践与探索

我国党政机关干部的作风是否优良,不仅关乎我国公职人员的执政与行政效率,更是与社会的和谐稳定息息相关。本文通过分析党政机关干部思想政治素质培养的重要性,分析当前党政机关干部思想政治素质培养存在的问题,并根据实际情况提出党政机关干部思想政治素质培养的实践策略,旨在为增强党政机关干部思想政治素质提供可参考的理论依据。     

个旧 “立体化”培训干部

个旧市念好“全、新、深、广”四字诀,着力构筑“横向到边、纵向到底”的干部教育培训立体化模式。内容涵盖上求全。以提高干部思想政治素质为核心,以干部需求为导向,针对不同层次、不同类别的干部,在全市范围内组织开展各类培训,涉及经济、政治、文化、法治、科技、思想教育、党风党纪等各个领域。知识结构上求新。紧贴参训学员工作实际,紧扣全市发展大局,开展政治形势分析解     

加强干部教育培训实现宁夏跨越式发展

党的干部教育培训是党的建设重要组成部分，适应宁夏跨越式发展需要，必须大力加强宁夏干部教育培训工作，切实提高干部的思想政治素质和业务能力水平。     

健全机制 强化监督

组织部门作为党委管理干部的职能部门,不仅肩负着选拔任用干部的职能,还承担着对干部选拔任用工作全过程进行监督的责任。如何加强对干部选拔任用工作的监督,有效防止和克服干部选拔任用上的不正之风,不断增强各级领导干部思想政治素质和拒腐防变能力,是干部选拔任用工作迫切需     

加强领导干部思想政治素质考核

思想政治素质是领导者必须具备的首要条件,是建设一支高素质干部队伍的关键,是关系到党的各级领导干部能否实践“三个代表”的重大问题。近年来,各地在干部思想政治素质建设方面采取了一些有效措施,取得了可喜的成绩,但也存在一些不容忽视的问题,比如对干部思想政治素质考核仍存在着简单化、表面化的倾向,对到底什么是思想政治素质的标准不明确,认为思想政治素质是“弹性标准”,以致出现对干部考核失真,使少数干部被提拔到领导干部岗位时间不长就出现了“滑坡”现象。因此,在新的历史条件下,研究和探讨领导干部思想政治素质的内涵、特征及考…     

努力建设“组织放心、群众满意、干部服气”的干部队伍

正习近平总书记在全国组织工作会议上围绕贯彻新时代党的组织路线,提出建设忠诚干净担当的高素质干部队伍重大要求,对如何培育、选拔、管理、使用干部作了全面深入的论述,为组织部门聚焦新时代新使命,建设"组织放心、群众满意、干部服气"的干部队伍指明了方向、提供了遵循。着眼"组织放心",坚固干部"管""育"体系。习近平总书记强调,"我们选用的干部必须是政治上过得硬、靠得住的干部"。要始终坚持党管干部原则,把政治素质列为打造高素质专业化干部队伍的第一位要素。     

推动干部政治素质考察常态化

<正>全国组织部长会议强调，要切实把政治素质考察摆在干部工作的突出位置。大连市委组织部深入贯彻落实党中央和省委、市委部署要求，结合工作实际多措并举，推动干部政治素质考察真正触到底、落到位。坚持全面从严把关精准筛查“两面人”坚持把政治标准作为干部选拔任用的第一标准，强化政治把关，对政治上有问题的干部，实行“一票否决”，真正把政治上靠得住的干部考出来，把政治上有问题的干部筛出去。严格审查干部人事档案等材料。突出审查干部“三龄两历一身份”，查看入团入党申请书、工作思想汇报、政审、培训鉴定等档案材料，分析掌握领导干部一贯政治表现。     

浅谈如何提高纪检监察干部队伍素质

在新的历史条件下,新情况、新形势、新任务,对纪检监察干部队伍素质提出了新的更高要求.纪检监察干部如何才能与时俱进,开拓创新,努力完成反腐倡廉的艰巨任务和神圣使命,如何按照江泽民和胡锦涛同志提出的"政治坚强,公正清廉.纪律严明,业务精通,作风优良"的要求,做到"可亲、可信、可敬".笔者认为,纪检监察干部除了必须符合党章规定的党的干部的基本条件外,必须根据纪检监察工作的特殊职能,具备能够胜任新时期纪检监察工作的政治素质和业务素质,做到以下几方面:     

党建短波

正绥棱县多种方式强化干部政治素质考察绥棱县在选拔任用干部过程中,坚持把政治标准放在首位,着力将干部政治素质"具象化",考准考实干部政治表现。量化考察指标。绘制领导干部政治素质"模型图",从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面,对领导干部的政治表现进行"画像",全面考察干部的政治素质。改进考察方式。把考察触角向考察对象承担重点     

给新任“村官”支招 改进农村干部思想工作作风

2002年以来,山东省广大农村进行了新一届村“两委”换届选举,一大批热心为群众服务、政治素质好、有能力的农村党员干部担当起带领农民群众致富奔小康的重任作为新当选的“村官”,在今后的农村工作中怎样干?看看这里刊发的一些文章,或许有所裨益。     

谈考核干部思想政治素质的途径

考核干部思想政治素质是一项既重要又复杂的工作,必须讲求考核的科学性.干部的思想政治素质反映出干部的世界观,而加强干部思想政治素质考核的科学性,就要从各个方面进行综合考核.主要有以下途径:一、看干部的理想信念理想信念是人生道路上的指南针,考察党员干部理想信念的正确,重点把握“三性”:一是思想上的一致性.就是要看其政治立场、政治观点是否与马列主义、毛泽东思想、邓小平理论相一致,是否拥护党的十一届三中全会以来的路线方针政策,是否拥护和执行上级党组织的重大决策.二是信念上的坚定性.一个党员干部若没有信念,就没有信心,有坚定的远大的理想信念的党员干部,必须经