扎实推动机构编制工作高质量发展

党的十九届六中全会全面总结党的百年奋斗历程、重大成就和历史经验,作出《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》,进一步阐明了确立习近平同志党中央的核心、全党的核心地位,确立习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位的决定性意义,对统一全党思想和行动、在新时代更好开创党和国家事业新局面,具有重大而深远的意义。机构编制工作贯穿于党的百年奋斗历程,机构编制部门必须深入学习贯彻全会精神,以史为鉴、把握规律、改革创新、奋发有为,不断推动机构编制工作高质量发展,为党和国家各项事业发展提供坚强体制机制和机构编制保障。     

肥城市全力推进机构编制执行情况评估工作

一、坚持三个到位,为评估提供强力保障一是组织领导到位。肥城市委、市政府和市编委领导高度重视机构编制执行情况评估工作,提出了"真评实估、评真估实、评出成效"的要求。为切实加强领导,市里成立了由分工副市长任组长,纪检监察、组织、编制、人社等7部门主要负责同志为成员的领导小组。各成员单位统筹兼顾,靠上工作,认真履行职责。     

提升意识 把握定位 推进机构编制工作再上新台阶

2018年,淄博市确定了'一个目标定位、四个着力建设、十个率先突破'的工作布局,机构编制部门将进一步强化大局意识、规矩意识、服务意识,坚持把'改革'作为主线,创新'统筹'和'监管'机制办法,扎实推进精细化、网络化、规范化管理,为全市统筹经济社会发展提供体制机制支持和保障。一、提升站位责任意识。     

以改革创新精神 搞好学习实践活动 推进人事人才和机构编制工作科学发展

在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的一项重大战略部署，是“三个代表”重要思想学习教育活动和保持共产党员先进性教育活动的继续。按照市委的统一部署．天津市人事局、市编办、中国北方人才市场参加第一批深入学习实践科学发展观活动。我们一定要把思想认识行动高度统一到中央和市委的决策部署上来，从全局和战略的高度．从历史和时代的高度，充分认识开展学习实践活动的重大意义．把开展学习实践活动作为站在新的历史起点、实现天津科学发展和谐发展率先发展的难得机遇：     

杭州市开发区和城市功能区管理体制创新的实证研究

开发区和城市功能区管理体制是影响开发区和城市功能区竞争力的重大因素。通过对杭州市重点开发区和城市功能区管理体制创新案例的实证分析,提出办事不出新城(园区)、资金自求平衡是新管理体制模式的核心内涵,并就进一步推进开发区和城市功能区管理体制创新提出了有关思考及建议。     

事业单位机构编制工作改革研究

我国事业单位改革已经走过了20年历程.在此期间,改革在一定程度上取得了成效,但由于我国事业单位机构编制改革力度不大,机构编制仍存在一些不足之处亟待完善,集中表现为事业单位历史遗留、功能定位、管理体制三大问题.通过梳理国内外学者的相关文献和回顾我国事业单位机构编制改革历程,提出完善法律法规制度环境,开展宏观管理和微观管理实施建议.以此构建科学合理的机构编制工作体系,推动事业单位机构编制改革,促进事业单位内外部良好有序运行.     

高质量发展背景下长春市开发区改革创新路径探索

立足新发展阶段,从借助产业集聚带来的高速增长转向基于创新集聚达成的高质量发展正成为开发区当前发展的共识,开发区在加快城市对外开放、创新发展和体制机制改革中的重要作用日益加强.长春市是我国重要的制造业基地和东北地区中心城市之一,但其开发区主导功能重叠、创新能力不高、经济产出较低等问题仍较为突出.在此形势下,需坚持问题导向,聚焦突出矛盾,实现以发展为导向的双转型、以资源为导向的双赋能、以创新为导向的双提升和以改革为导向的双减负,加快长春市开发区转型升级,实现高质量发展.