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今年是党的十五届一中全会确定的用三年左右时间,使大多数国有亏损企业走出困境的第二年,也是我国国有企业改革攻坚的关键一年。我省作为国家的老工业基地,国有企业在全省经济中所占的比例较高,国有企业亏损问题也比较严重,改革攻坚的任务更为繁重而艰巨。要解决长期以来我省国有企业存在的亏损面大、亏损额高等问题,从根本上搞活国有企业,就要对产生这些问题的原因进行深人细致的分析,找出症结所在,理清改革思路,采取有效措施,对症解决问题。 相似文献
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党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出，国有企业要适应经济体制与经济增长方式两个根本性转变和扩大对外开放的要求，基本完成战略性调整和改组，形成比较合理的国有经济布局和结构。过去国有企业改革主要集中在企业内部机制的转换上，较少涉及整体布局的调整问题。我国国有企业几十年的实践说明，国有企业要有突破性进展，必须进行战略性调整，即收缩国有资本，提高国有资本的控制力、竞争力和增值力。一、战略性调整是国有企业走出困境的必由之路国有企业因其重要地位及重重困境，一直是我… 相似文献
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查敏 《思想政治工作研究》1999,(12)
党中央提出国有企业三年改革脱困目标后，洛阳市首批确定的14家国有企业在互998年全部实现扭亏增盈，今年继续保持强劲发展势头，成为我市国有企业改革脱困的排头兵。总结这些企业的经验，我们认为，充分发挥党的政治优势，是我市国有企业深化改革、走出困境的根本保证，也是实现党中央提出的国有企业三年改革脱困目标的根本保证。参与决策，把关定向。14家企业党组织把改革脱困作为第一位工作，他们最深刻的体会是：企业党组织发挥政治核心作用，首先要体现在党政共谋企业改革脱困大计，找准企业改革脱困的正确方向和途径上。白马集团的主… 相似文献
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塑造国有企业新的经营理念来自陕西西安制药厂的报告●孙英兰胡西生国有企业改革的路如何走？这是当前社会关注的热点也是难点。最近几年，西安制药厂用新的企划思想和行销理念指导本企业，不仅使企业摆脱了困境，而且连续３年以５０％的增长速度发展，走出了一条适合企业... 相似文献
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党的十五届四中全会确定了从现在起到２０１０年国有企业改革和发展的主要目标和必须坚持的指导方针。全会强调，完成这一项历史任务，首先要尽最大努力实现国有企业改革和脱困的三年目标。今年是实现这一目标的最后一年。能否抓住机遇，开拓进取，加大工作力度，加快两个根本性转变的步伐，如期走出困境，关键在于把党建设好，尤其是要把企业各级领导班子建设好。根据企业改革与脱困的任务和班子建设的现实状况，笔者认为，当前在企业各级领导班子思想政治建设上，需要突出抓好以下几方面的工作。一、领导干部一定要学好邓小平理论领导干部… 相似文献
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减员增效、下岗分流，是国有企业深化改革，走出困境的必由之路。不解决富余人员的分流问题，国有企业的沉重的历史包袱就不能解脱，就不能平等参与市场竞争，走向振兴之路。因此，做好下岗分流中的思想政治工作，就坚持“三要三不要”的工作思路。一、要充分肯定下岗职工为企业作出的贡献，不要无情操作，激化矛盾。勿庸置疑，广大职工包括下岗分流的职工，几十年来为国家的经济建设、为新中国铁路建设事业、为企业的改革、发展、壮大作出了重大的贡献，这一点应该给予充分的肯定。没有国有企业广大职工的辛勤劳动和无私奉献，就没有国民经… 相似文献
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再就业呼唤企业家精神柳大维一、我国再就业的严峻形势企业三年走出困境的基本措施之一，就是减员增效，实施再就业工程。这也是深化国有企业改革的历史任务和战略措施。由于我国长期实行低工资、高就业的方针，使国有企业拥有大量的富余人员，据国家统计局调查显示，估计... 相似文献
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１９９８年初党中央国务院提出， 力争用三年左右时间，使大 多数国有大中型亏损企业摆脱困境。这是党的十五大后新一届政府推动国有企业改革发展的突破口。今年是三年脱困的最后一年，也是决胜的一年。三年脱困目标能否如期实现？目标的实现意味着什么？下一步国有企业改革发展还有什么路可以走？等等诸如此类的问题，已成为社会关注的热点。三年脱困目标可以如期实现 有关资料显示，我国大约６万多户国有及国有控股企业（下称国有企业）中，大中型企业约为１．４万户，是国有经济的绝对主力。１９９７年底，即提出三年脱困目标时的国有大… 相似文献
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改善国企负债结构应多管齐下 总被引：5，自引：0，他引：5
资产负债率过高，是影响国有企业走出困境和建立现代企业制度的主要因素之一。在债务负担非常沉重的情况下，要把企业搞活显然是不可能的。为了促进国有企业改革既定的三年两个目标的实现，中共十五届四中全会就改善国有企业资产负债结构问题，提出了一整套政策思路。实践证明，通过银行核销呆坏账准备金化解一部分债务，是改善国有企业资产负债结构，减轻企业债务负担的必要措施。十五届四中全会提出增加银行核销呆坏帐准备金，意在加大解决国有企业债务问题的力度。从近年来的实践看，以专门资金核销呆坏账，有利于国有企业减债和资产优化… 相似文献
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从宜宾的实践谈搞活国有企业○葛燎原当前国有企业遇到的种种困难和问题，一个重要原因是改革不到位或力度不够。只有加大改革力度。加快改革步伐，才能使企业走出困境，获得新的发展。由此，我认为首先要突出抓好四个重点：第一，要以“抓大放小”为重点，加快转机建制步... 相似文献
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1993年以来，在对外开放的扩大过程中，相当一部分国有企业渐渐陷入了困境。然而，在国有企业群体中，却也出现了一批耀眼的使校者，如邯钢、宝钢、春兰、海尔、三枪、二毛等等。这就促使我们不得不思考这样的问题：究竟怎样看待对外开放给国有企业改革发展带来的正负效应？为开创国有企业发展的新局面，我们应采用怎样的对外开放政策？一、对外开放给我国国有企业带来的机进与压力十五大报告将对外开放明确为长期的基本国策。指出：“面对经济、科技全球化趋势，我们要以更加积极的姿态走向世界，完善全方位、多层次、宽领域的对外开放格局… 相似文献
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国有企业如何走出困境，关键取决于两个方面：一是在深层次上进行制度创新，二是在此基础上推进技术创新；只有把这两方面及其关系都解决好，国有企业才能真正走出困境。一、要在深层次上进行制度创新1993年党的十四届三中全会上。明确了国有企业的改革方向是建立现代企业制度。按照党的十四届三中全会的《决定》，我国所要建立的现代企业制度是“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的企业制度。但到目前为止，大多数国有企业中，现代企业制度仍未建立起来，究其原因不难发现，现在政府和企业仍未分开，政府的职能也没有根本性转变，… 相似文献
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全心全意依靠工人阶级是我们党的一贯指导方针。贯彻这一方针，是关系到巩固和加强我们党的执政地位，关系到我们党不变质和国不变色，关系到我国社会主义事业的兴衰成败，关系到我们国家的长治久安，关系到我们的企业特别是国有企业改革能否坚持正确方向的一个带有根本性的方针。在这样一个重大方针问题上，在任何时候、任何情况下都不能动摇。当前的任务是，研究新情况、解决新问题，探索在新的形势下，如何把全心全意依靠工人阶级方针落到实处。本文就这一问题谈些粗浅看法。一、把全心全意依靠工人阶级的方针落实到思想实处思想是行动的… 相似文献
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江泽民同志在党的十五大报告中指出：“深化国有企业改革，是全党重要而艰巨的任务。要坚定信心，勇于探索，大胆实践，力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度，经营状况明显改善，开创国有企业改革和发展的新局面。”显然，加快国有企业改革、建立现代企业制度，是国有企业发展的方向和目标，是十几年改革的经验总结。建立现代企业制度，充分体现和发挥企业党组织的政治领导核心地位和作用，是国有企业改革成败的关键。搞好国有企业既关系到整个国民经济发展的重大经济问题，又关系到社会主义制度命运的重大政治问题… 相似文献
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随着国有企业改革的逐步深入,国有企业党建工作的环境和面临的形势发生了很大的变化。如何在新形势、新环境下,加强和改进国有企业党建工作,探索国有企业党组织先进性建设的有效途径,是关系到我党执政基础的重大问题,需要我们认真加以研究。 相似文献
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关于深化国有企业改革的几个问题白永秀马晓强国有企业改革举步维艰，矛盾迭生。眼下对国有企业的“破产”、“兼并”、“出售”搞得哄哄然，由此引发的诸多问题发人深思，这些措施究竟能否全面推广？由此折射出对国有企业改革总体思路是否有效可行？要不要调整，如何调整... 相似文献
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企业改革是经济体制改革的中心环节，直接关系到改革的成败。党中央、国务院已把深化国有企业改革作为今年经济体制改革的重点。一个时期以来，理论界和实际工作部门的同志都对如何深化国有企业改革问题进行了深入的探讨，提出一些很有见地、富有建设性的观点和意见。一、国有企业改革的战略当前深化国有企业改革的一个重要问题就是要从战略的高度认识国有企业改革。必须弄清改革的目的、方向，找准改革的着眼点，明确改革的主体。同时还要充分认识改革的艰巨性，坚定改革的信心。一是改革的目的和方向。国有企业改革的根本目的是为了解决社… 相似文献
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造就一支适应市场经济需要、有敬业精神、相对稳定的高级管理人才和职业企业家队伍，是搞好国有经济和建立社会主义市场经济新体制的客观需要，也是加强国有企业党的建设的客观需要，它关系到国有企业领导班子建设，寻求党建工作与经济的优化结合，发挥国有企业党组织作用，关系到如何积极稳妥地推进干部人事制度改革问题。因此，解决这个问题，既重要紧迫，又很复杂，需要认真研究。企业家队伍的建设，需要解决以下几个问题：一是社会主义市场经济的微观体制究竟需要什么样的企业家？或者说中国社会主义企业家的标准和特征是什么？二是这些… 相似文献
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《思想政治工作研究》1999,(2)
今年我国就业形势将更加严峻有关专家在分析了中国劳动力的供给形势后指出，今年我国就业形势将更加严峻。有关专家说，根据从中国劳动和社会保障部、国家经贸委了解的情况来看，1999年国有企业职工新下岗的规模在300万人左右，与1998年基本持平。1998年国家机关分流2万人，1999年事业单位改革和地方政府机构改革将开始进行，人员分流力度将大于1998年。今后三年国家机构改革的任务很重，初步预计，机关（党务、人大、政协系统和社会团体，再加上政府系统）要分流500万。按1／3计，1999年要分流167万人。事业单位（主要是科教文卫）总计为26… 相似文献