适应改革开放新形势强化女干部培养选拔工作

适应改革开放新形势强化女干部培养选拔工作中共蓬莱市委副书记罗仁康近几年来，蓬莱市委认真贯彻落实上级一系列关于做好女干部工作的指示精神，把培养选拔女干部工作作为整个干部工作的一个重要环节来抓，在全市培养造就出一支整体素质高、结构层次比较合理的女干部队伍...     

女人不能放弃完善自我

在培养、选拔女干部工作中要注重抓基层、抓女后备干部队伍，抓工作的制度化、规范化建设等基础性工作。采取更多的措施，增加女干部的来源，特别是要解决好基层女干部的来源问题。要拓宽基层女干部选拔培养的渠道。从上级国家机关特别是女性比较集中的行业、部门和企业单位选派优秀年轻女干部到乡(镇)、街道挂职或任职；适当增加从高等院校选调优秀应届女毕业生到基层工作比例；组织大专院校采取定向招生办法，为基层培养女干部，     

多措并举助推女干部成长

近年来，江苏省各级党委、政府、组织部门全面落实男女平等基本国策，认真实施《江苏省妇女发展规划（2006—2010年）》；各级妇联积极配合，推动全省培养选拔女干部、发展女党员工作取得了明显成效。主要体现在：女干部队伍不断壮大。     

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培养选拔女干部●江西省党政领导班子中有了女干部。刚刚结束的中共江西省第十一次代表大会选出了新一届的江西省委领导班子，年仅４５岁的舒晓琴当选省委常委委员，结束了江西省近年来在省党政领导班子中没有女干部的局面。省妇联一直把培养、推荐、选拔女干部作为一项重要工作来抓。一是按照中组部２００１－２０１０年培养选拔女干部的工作目标，广泛宣传，深入调研，通过举办各类培训班，有计划、有重点、分层次、多形式、多渠道地对女干部进行培训，提高女干部的自身素质，加速女干部成长步伐；二是抓住县乡换届机构改革的有利时机，积…     

培养选拔女干部 解放思想是关键

培养选拔女干部解放思想是关键中共西安市碑林区委近年来。我们在培养选拔女干部工作中，坚持干部“四化”方针和德才兼备原则，按照中央和省、市委关于培养选拔女干部工作的目标要求，优化外部环境，探索有效途径，初步形成了区委领导亲自抓、组织部门具体抓、妇联等有关...     

加大培养选拔女“一把手”力度开拓妇女干部工作新局面

中共鹰潭市委对培养选拔女干部极为重视，特别是2006年底换届以来，市委进一步加大了对女干部的培养使用力度，在两年多时间里，全市共提拔重用县级女干部53名，占提拔重用县级干部总数的26．5％，其中提拔重用为正县级女干部14名。     

培养选拔女干部工作的思考

培养选拔女干部工作的思考中共烟台市委常委、组织部长卢成金党的十四届四中全会指出：“要加强女干部的选拔培养工作。”培养选拔女干部，是我党的优良传统和一贯政策，是党的组织路线和干部路线的重要组成部分，也是我国民主政治的重要内容。做好这项工作，当前应当重点...     

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培养选拔女干部●四川省眉山市青神县培养选拔女干部坚持四个“注重”。一、在培养上，注重灵活性。一是利用各种形式，广泛宣传女干部艰苦创业、爱岗敬业的先进典型，为女干部健康成长营造良好的环境；二是建立妇女人才库和人才卡，对女干部实行动态培养；三是建立定期考察和座谈制度；四是建立“传、帮、带”制度。对女后备干部和刚上岗的女干部，由组织指定有经验的同志进行指导、帮助；五是采取下派任职、轮岗交流、党校培养等方式有计划多渠道地培养女干部。二、在使用上，注重优先性。即在招聘任用、培养调整，确定后备干部和选拔任用…     

与时俱进 开拓创新 推动妇女干部培养选拔工作持续发展——访全国妇联副主席、书记处第一书记顾秀莲

长期以来，做好培养选拔女干部工作，不断提高妇女参政程度，始终被作为党和国家一项重要的战略任务，持续不断地推进。在党的十六大报告中，江泽民同志再次强调指出：“进一步做好培养选拔妇女干部、少数民族干部和党外干部的工作。”那么，在深入学习贯彻十六大精神的新形势下，如何进一步全面落实“三个代表”重要思想，与时俱进，开拓创新，推动女干部培养选拔工作取得新的发展呢？日前，记者就此采访了全国妇联副主席、书记处第一书记顾秀莲同志。记者：顾主席，做好培养选拔女干部工作，不断提高妇女参政程度，作为男女平等基本国策在…     

变突击性为常规性 从求数量到重质量

编者按：江苏省淮阴市近年来女干部选拔任用工作有了突破性进展。目前，全市市级党政领导班子中共有3名女领导干部，达到了省委规划要求；市直机关处级女干部由原来的问名增加到对名，增加117．6％，其中，有6名担任部fik＄K，占同级干部的9％；13个县（市。区）党政领导班子中女干部从11名增加到16名，增加了36．4％；省委规划要求县（市、区）党政领导班子中至少配备1名女干部的指标，该市已提前三年完成。此外，县（市。区）机关科级女干部从163名增加到300名，增加了84％；乡（镇）党政班子中女干部从58名增加到283名，增加了388叽。全…     

妇联“协管”女干部工作探析

妇联“协管”女干部工作探析湖南省妇联课题组培养选拔女干部，是党委组织部门在新历史时期提高妇女解放程度、充分发挥妇女投身改革、参与经济建设事业伟大作用的一项重要工作，更是妇联工作的一个热点内容。妇联组织与女干部有着天然的联系，组织部在选拔女干部的过程中...     

抓紧做好女干部选拔培养工作

抓紧做好女干部选拔培养工作蒋大国选拔培养女干部是适应市场经济发展、促进我国现代化建设的需要，也是加强党的建设、保证党和国家长治久安的一项重要任务。我们应该把培养选拔大批德才兼备的女干部，尤其是女领导干部，作为一项战略任务，抓紧、抓好，抓出成效来。做好...     

培养选拔女干部

黑龙江省延寿县委注重培养选拔女干部。延寿县委结合实际，研究制定出台了《培养选拔女干部工作规划》，提出了阶段和年度工作目标，健全和完善了相关制度措施，认真加以落实，使这项工作逐步走上了制度化、规范化的轨道。确定了党政领导班子中男女比例合理配置的标准，选拔任用干部时，在坚持德才兼备、任人唯贤的用人原则和干部“四化”方针，确保质量的前提下，同等条件优先选配女干部，全县各级党政领导班子中女干部的数量逐年增加，比例逐年提高。     

创造条件女干部脱颖而出——安徽省培养选拔女干部、发展女党员工作取得新成效

去年9月,安徽省委抽调132名干部,由5位省级干部、21位厅级干部带队,组成联合检查组,对全省17个市和33个省直厅(局)培养选拔女干部、发展女党员工作进行了检查,将检查情况在有省直单位领导和市委分管副书记、组织部长参加的会议上进行了通报。全省各地在实际工作中积极研究、探讨新时期培养选拔女干部、发展女党员工作中出现的新情况、新问题,制定措施,加大工作力度,狠抓落实,使安徽省培养选拔女干部、发展女党员工作取得新成效。一、党委重视,各有关方面齐抓共管,保证将目标规划落到实处各级党委、政府高度重视培养选拔女干部、发展女党员工…     

继续大力做好培养选拔女干部工作在全国培养选拔女干部、发展女党员工作座谈会上的讲话（摘要）

继续大力做好培养选拔女干部工作在全国培养选拔女干部、发展女党员工作座谈会上的讲话（摘要）陈慕华一、长春会议以来培养选拔女干部工作的新发展１９９０年７月，中组部和全国妇联在吉林省长春市召开了第一次培养选拔女干部工作座谈会。会上，根据当时妇女干部培养选拔...     

推进公开、平等、竞争、择优的干部选拔任用机制 认认真真地做好培养选拔女干部和发展女党员工作──全国人大常委会副委员长、全国妇联主席彭珮云访谈录

随着我国社会主义市场经济体制的建立和干部人事制度改革的深化，在坚持党管干部原则的前提下，正在积极推进公开、平等、竞争、择优的干部选拔任用机制，培养选拔女干部和发展女党员工作已取得了可喜的成绩。但是，由于市场机制在优化人才资源配置方面的作用也明显加强，培养选拔女干部的工作既面临新的机遇，也面临新的挑战。那么，怎样做好新世纪培养选拔女干部和发展女党员工作呢？日前，记者带着这个问题拜访了全国人大常委会副委员长、全国妇联主席彭珮云。 记者：在我国目前的条件下，为推进女性参与国家和社会事务的管理，认认真真…     

河北邢台 助推党外女干部的成长成才

近年来,河北省邢台市坚持把培养选拔党外女干部作为干部工作的重要内容,纳入干部队伍建设总体规划,按照全面提高、重点培养、大胆使用的工作思路,不断创新党外女干部教育培养和选拔任用机制。     

让妇联成为培育、生长、输送女干部的基地

让妇联成为培育、生长、输送女干部的基地──吉林省延边自治州妇联由于历史的和现实的种种原因，女干部成长障碍重重，妇联干部更不例外。为尽快改变这种局面，１９９０年长春会议以来，我们配合组织部门，积极推进女干部工作，特别是在妇联干部的培养、选拔和输送问题上...     

要从战略的高度来认识培养选拔女干部问题──江苏省副省长张连珍同志访谈录

要从战略的高度来认识培养选拔女干部问题──江苏省副省长张连珍同志访谈录钱风度，苗宁，张武作为一名女性副省长，张连珍对培养选拔女干部的话题有自己独到见解。不仅仅是妇女问题，更重要的是政治问题“不能仅仅把培养选拔女干部年成是任用几个女干部的问题，看成是妇...     

认真落实妇女发展规划切实做好培养选拔女干部工作

自1996年《湖南省妇女发展规划(1996～2000)》颁布实施以来，我部积极履行成员单位职责，高度重视培养选拔女干部工作，坚持把它作为干部工作的重要组成部分，常抓不懈。通过做好培养选拔女干部、发展女党员的工作，实现《中国妇女发展纲要》和《湖南省妇女发展规划》的各项规定目标。经过努力，目前我们已营造出了有利于女干部健康成长和脱颖而出的良好环境，