当前监狱警察职务犯罪的特点、原因及预防对策

监狱是国家的刑罚执行机关,监狱警察是刑罚的执行者,监狱警察的职务犯罪行为严重影响着司法的公信力,损害了司法机关整体的形象。本文从监狱警察的执法现状、职务犯罪的特点、原因入手,对如何在监狱系统预防职务犯罪进行剖析。     

对当前监狱警察职务犯罪问题的调研分析

党的十七大以来，司法行政系统反腐倡廉建设始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针，深入推进惩治和预防腐败体系建设，积极探索预防职务犯罪问题的体制机制制度，加强教育，深化监督，严肃惩治，违法违纪案件呈逐年下降态势，为司法行政事业又好又快发展提供了坚强的纪律保障。     

监狱系统警察体育现状及发展对策

调查表明，全国司法警官学校(院)警体活动虽然开展普遍，但针对性、实用性不够强。与之相比，基层监狱警体活动明显滞后于司法警官学校(院)。表现在警体设施简单落后，警体教练严重缺乏，干警自我锻炼意识不强，领导重视程度不够等。为此要提高对警察体育的认识，把警体作为队伍建设的一个重要手段，作为改造罪犯的一种有效工具，促进警察体育在全国监狱系统深入广泛地开展。     

岗位职责视角下的家庭医生助理制度研究

我国家庭医生助理制度没有发挥预期作用,主要问题是岗位职责界定不清,导致准入条件和在岗培训缺乏针对性.借鉴日本老年家庭护理员制度,将家庭医生助理分类管理为行政性助理和医疗性助理,并据此进一步完善岗位职责、准入条件和培训内容,推动医疗性助理进入医疗卫生人员序列.     

大力加强监狱劳教人民警察队伍革命化、正规化、专业化建设

全国监狱劳教人民警察队伍建设工作会议对今后3年加强监狱劳教人民警察队伍建设作出了宏观的部署和明确具体的要求,制定下发了《2003—2005年监狱劳教人民警察队伍建设规划纲要》,明确了监狱劳教人民警察队伍建设的指导思想和工作目标,提出了建设一支革命化、正规化、专业化的高素质人民警察队伍的具体措施。这是司法部党组根据当前形势和监狱劳教人民警察队伍的现状作出的重要决策,是队伍建设的一个阶段性的、十分重要的指导性文件。笔者在参与《规划纲要》起草工作的过程中,直接参加了司法部政治部组织的一系     

浅谈社区矫正工作中监狱、劳教干警的职责

当前社区矫正工作者队伍是由专业矫正工作人员和社会志愿者两部分组成,其中专业矫正工作人员基本上由司法所工作人员和抽调的监狱、劳教干警(以下简称抽调干警)构成。从监     

监狱、劳教管理机关等司法行政机关的行政复议

监狱服刑人员、劳教人员是特殊群体或特殊公民，根据有关法律的规定，他们的人格不受侮辱，他们的人身安全、合法财产和辩护、申诉、控告、检举以及其他未被依法剥夺或限制的权利不受侵犯。在对他们的管理工作中，管理机关是否可能出现违法或不当的行政行为，侵犯他们的合法权益？这些人群是否可以诉求行政复议的救济、维护自己的合法权益？     

建设学习型监狱劳教人民警察队伍的思考

在我国全面建设小康社会，构建终身教育体系，建设学习型社会的热潮中，监狱劳教人民警察必须深刻认识到学习的重要性。本文从分析建设学习型监狱劳教人民警察队伍的重要性和紧迫性入手，阐述了学习型监狱劳教人民警察应具有的基本素质、学习内容以及培养路径，以期为加强监狱劳教人民警察队伍建设作一些适时性的思考。     

中央纪委、监察部办公厅干部郭冲辰:切实增强履行岗位职责的本领

作为刚刚走出大学校门不久的纪检监察战线的一名新兵，我感到无限自豪和光荣。与每一名纪检监察干部一样，我是怀着对党的事业的无限热爱和强烈的责任感，走上这一神圣岗位的。作为青年干部，我一定要严格要求自己，深刻学习领会党的十六大精神，切实增强履行岗位职责的本领，做“三个代表”的忠实实践者。一是要善于学习，尤其是要深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。当前要把学习党的十六大报告作为第一位的任务，在领会精神实质上下功夫。要认真学习纪检监察业务及一切新知识、新成果。要虚心向身边的新老…     

对监狱警察称呼的思考

在人与人接触的过程中，合适的称呼会使双方各得其所，“名正则言顺，言顺则事成”说得就是这个道理。目前，在中国绝大多数监狱中，罪犯对监狱警察的称呼，基本上是沿用司法部1990年11月6日颁布的第12号令(《罪犯行为改造规范》)第51条的有关规定，称呼为“队长”，一些罪犯按照传统称呼为“政府”等。笔者认为     

论监狱警察权益的保障

近几年,舆论宣传和理论研究都特别关注罪犯权利,对监狱警察的权利关注明显不够。在囚犯权利日益得到保护的同时,警察的权利受到了其行政管理相对人——罪犯的挑战。一段时期以来,涉黑涉毒型罪犯呈逐年上升趋势,狱内暴力、非暴力袭警现象层出不穷,警察生命权和人格权频频受侵,休息权、健康权更是得不到应有保障。在当今法制社会中,监狱警察与公民一样,有权得到法制文明带来的公平与正义,监狱警察在严密看守罪犯,精心矫治"顽劣",为人民群众守护一方平安的同时,自身的权益也应当得到切实保护。本文立足于监狱工作的客观实践,深入剖析了监狱警察的权益保障现状中存在的突出问题,并提出了革新与改善的建议。     

监狱警察职业化建设的思考

现代法治社会条件下，监狱警察是一种必须具备一定特殊资质的专门职业，其自由刑刑罚执行的独特性地位、管理与矫治教育改造的国家强制性规制和促使罪犯思想、道德、心理重建的创造性思维，构成了监狱警察职业之本色，并决定和影响着监狱警察的活动以及监狱警察制度和伦理等一切内容。从事监狱警察职业，必须严格资质认证、强化职业意识、培养职业道德、提高职业技能、树立职业形象、加强职业保障、完善职业监督。     

劳教警察能否构成殴打、体罚、虐待被监管人罪的主体

新刑法第四章第248条规定:“监狱、拘留所、看守所等监管机构的监管人员对被监管人进行殴打或者体罚、虐待、情节严重的,处3年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处3年以上、10年以下有期徒刑,致人伤残、死亡的,依照本法第234条、第232条的规定定罪从重处罚……”     

试论监狱警察的语言素质

语言是人们沟通感情、交流信息、传达思想的重要工具。作为监狱人民警察，担负着教育改造罪犯的重任，语言素质尤显得重要。面对复杂的改造对象，理论性的说教越来越显得苍白无力。不善言辞，不懂得说话技巧与严重的方言差异，给教育改造罪犯带来了诸多不便和不利。因此语言素质作为基本素质之一，直接影响着干警的形象，影响着教育改造质量。     

监狱劳教民警文化建设若干问题的思考

文化是一种心灵的反映，影响着人的思想和行为。文化的力量，无形而有质，温润而持久。毛泽东同志说：“一定的文化是一定社会的政治和经济在观念形态上的反映。”“一定形态的政治和经济是首先决定那一定形态的文化的。然后，那一定形态的文化又才给予影响和作用于一定形态的政治和经济”。不同的文化，代表不同的生产力水平和物质生产方式，反映着不同的政治经济基础和文化价值观念。     

建立“监狱劳教特色文献数据库”的必要性与可行性分析

建立“监狱劳教特色文献数据库”不仅能够提高理论服务于监狱劳教实践工作的能力，反映监狱、劳教理论研究的需要，而且是建设特色鲜明，国际知名、国内一流警官大学所必需的一项基础性和支撑性的工作。如果解决好“监狱劳教特色文献数据库”的信息源问题、建库人员问题、知识产权问题、标准化问题，“监狱劳教特色文献数据库”的建立是可行的。