谈谈如何强化人事监督

宪法和地方组织法明确规定：地方人大常委会“依照法律规定的权限决定国家机关工作人员的任免”；“有权罢免、撤销由它选举或者任命的国家机关工作人员的职务。”这样的规定表明,对所选举、任命的国家机关工作人员的任免、罢免和撤销职务,是宪法和法律赋予地方人大常委会的重要职权。从形式上说,虽然人事任     

强化人事监督 规范述职评议

洛阳市人大常委会两年来坚持按照该市1995年制定的《洛阳市人民代表大会常务委员会关于市人民政府组成人员和市法院、市检察院负责人向市人大常委会述职并进行评议工作的决定》规范"一府两院"的述职工作,并把开展述职评议工作作为加强全市民主法制建设的一项重要任务来抓,收到了较好的效果。根据上述《决定》,市人大常委会每年都要安排对若干个政府职能部门的负责人进行述职评议,已先后在常委会会议上当面评议了九位市政府各委局主要负责人的任职情况。但从两年来开展述职评议工作的总体情况看,尚存在一些有待进一步规范和完善的问题。如述职报告的格式和内容不规范,有的像单位的工作总结;有的像领导同志向组织部门上报的年度考核总结,没有突出"第一负责人"述     

关于人事监督问题的思考

关于人事监督问题的思考人事任免权，是宪法和地方组织法赋予地方各级人大常委会的一项重要职权。我们认为，要行使好这项职权，必须同时搞好人事监督，只有同时搞仔人事监督才能把人事任免权用完整，用充分。应该说，地方人大常委会的人事监督权，包括任免和监督两个方面...     

新形势下强化人事纪检监察职能的探索

新形势下，强化人事纪检监察，规范人事权力运行，既是提升行政效能、推进源头防腐的首要任务，也是优化党风政风、维护公正公平的必要保证。近年来，绍兴县人事部门在“紧扣发展第一要务、开发人才第一资源”的同时，牢固树立让规矩说话、照制度办事、按程序操作的规范意识，树立了廉政勤政的部门形象，营造了公平公正的人事环境，促进了人事人才工作高效运行。本文拟结合我局的探索与实践，就新形势下如何进一步强化人事纪检监察职能，推动人事工作创优争先浅议如下。     

探索监督创新强化履职监督

坚持依法监督、正确监督是习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度重要思想的主要内容.如何强化履职监督、探索监督创新,是人大工作必须研究的重要课题.近年,安阳市殷都区人大常委会在创新监督方面进行了不懈努力和有益尝试.     

探索强化法律监督之路

1999年1月11日，市十一届人大常委会第15次主任会议通过《关于市人民政府规章备案的审查办法》，上海市人大常委会开展政府规章备案审查工作形成制度。 2007年10月10日，市十二届人大常委会第39次会议听取并审议关于监督检查本市地方性法规配套规范性文件制定情况的报告。这是市人大常委会自1979年行使地方立法权以来，首次对配套规范性文件的制定工作进行监督检查。     

浅谈强化地方人大人事监督的几个问题

人大的人事监督是宪法和法律赋予人大的一项重要职权。如何强化这一监督职能,使人大的监督更具权威性、实效性?已是摆在我们面前的一个重要课题。本文想就以下几个问题谈些粗浅看法:     

在实践中探索强化人大监督工作

对"一府两院"实施监督是人大常委会一项重要职权。在新的形势下,如何强化监督力度,提高监督实效,是摆在各级人大面前一个十分重要的课题。陕西省八届人大常委会近5年来,发扬改革精神,积极探索,大胆实践,在监督工作中坚持七个结合,初步形成了监督工作基本运行的框架和路子,取得了比较好的效果。一是坚持把重大决策监督和决定重大事项相结合,在监督过程中重视行使决定权。省八届人大常委会紧紧围绕两个根本性转变,抓住强化农业基础地位,搞好国有企业改革和发展等经济运行中的重大问题,不仅审议"一府两院"的工作报告,还针对有关工作作出相应决议,或形成审议意见,对推动工作发挥了较好的     

浅谈人大的人事监督

人大的监督权是宪法和法律赋予的。但一谈起监督,许多人大工作者感慨万千,“欲说还休”,给人以印象深刻的就是人大监督弱化。谈起弱化原因,又众说纷纭,莫衷一是。有的说是人大自身问题,有的说是被监督者不重视,有的说有主观因素,有的说有客观因素,或兼而有之。一、人大人事监督之必要首先,人事监督是人大及其常委会行使监督权中的重要方面。人大监督的主体是作为地方国家权力机关的各级人民代表人会及其常务委员会,监督的客体是国家行政机关和审判机关、检察机关及其工作人员的行政和司法行为,监督的对象是国家行政机关、审判机关、检察机关…     

关于行使人事任命权的探索与实践

人大常委会对国家机关工作人员的任命权,是宪法和法律规定的。如何认真行使人事任命权?去年以来,汉川市人大常委会进行了一些有益的探索与实践,在国家机关工作人员中、在社会上引起了强烈共鸣。     

关于地方人大常委会开展人事监督的调查与思考

依法对人大及其常委会选举、任命的国家机关工作人员进行监督,是宪法和地方组织法赋予地方人大常委会的一项重要职权。但从实践看,一些地方普遍存在着对事监督多,对人监督少等问题。相比之下,人事监督是人大监督工作中比较薄弱的环节。笔者带着这个问题对恩施市人大常委会20年来行使人事监督权的情况,进行了调查,并就解决这些问题作了一些思考。人事监督的基本形式恩施市人大常委会20年来开展人事监督的主要形式是:1、听取工作汇报。1981年4月市一届人大常委会第3次会议到1990年12月三届末,这期间主要是听取“一府两院“的工作报告,提出审议意见,并在下次常委会上报告办理情况,促进了民族山区社会主义事业发展。     

关于进一步强化人大监督的思考

人大及其常委会对本级“一府两院”的工作进行监督,是宪法和法律赋予县级以上各级人大及其常委会的一项极其重要的职权。近年来,人大在行使监督权方面,做了大量工作,积累了不少经验,不仅在监督内容和范围上有所扩大,监督形式有所增多,而且注意跟踪监督,提高监督实效。总的说,人大监督工作日趋加强,纠偏效应日渐明显。从党内到党外,从机关到社会,越来越多的人     

强化预算审查监督的探索和思考

审查和批准财政预算并监督其执行情况,是各级人大及其常委会的重要职权。近年来,天水市人大常委会在强化对财政预算审查监督方面进行了一些有益的探索,也取得了一定的成效。     

浅谈人事任免与监督

依法任免地方国家机关工作人员,是法律赋予地方各级人大及其常委会的重要职权之一。随着人民代表大会制度的不断的完善,各地的人事任免工作基本走上了制度化、规范化、法制化的轨道。     

加强县级人大常委会人事监督

加强县级人大常委会人事监督王小虎依法任免和监督国家工作人员是宪法赋予人大及其常委会的一项重要职权．本文就目前县级人大常委会人事监督的不利因素及强化办法略谈几点看法：一、县级人大常委会人事监督工作仍是一个薄弱环节从县级人大常委会的工作实践来看，普遍重视...     

关于强化权力运行制约监督的思考

权力与腐败相伴而生,有权力就可能滋生腐败,权力缺乏制约和监督就必然走向腐败。反腐败和廉政建设必须重在建立健全权力运行制约监督机制。要以权力制约监督权力,以民主制约监督权力,以法制制约监督权力,规范领导干部的权力运作行为。     

抚松县人大常委会人事监督有成效

近几年来,抚松县人大常委会依法加强了人事监督,取得了显著成效。为了加强干部任免和任后监督工作,他们制定了《抚松县人大常委会人事任免(暂行)办法》,严把人事任免关,加强了对任命干部的监督力度。2004年,该县人大常委会依据暂行办法,对“一府两院”的部分干部进行了任免。一是对县法、检两院提请任命的6名干部进行了任前法律考试,对林区法、检两院提请任命的10名干部进行了任前考察和法律考     

关于强化人大对司法案件监督的思考

关于强化人大对司法案件监督的思考董珍祥如何处理好“两院”独立的司法活动与人大对司法活动进行监督之间的关系，是解决当前法律监督不力问题的一个突出方面。本文拟结合地方人大开展司法．监督的情况，对人大如何强化司法案件监督谈点看法。一、司法独立不能排斥人大的...     

强化人事服务 促进企业发展

强化人事服务　促进企业发展焦作市人事局局长李连庆以经济建设为中心，是全党全国工作的大局。人事工作也应在大局中找准位置，把握关键，最大限度地发挥职能作用，在发展经济中发展自己。焦作市人事局连续两年组织了两次“人事部门服务经济建设”大规模的调查活动。调查...     

规范程序强化人事任免工作

加强和完善人事任免工作,首先必须健全任免制度,规范任免程序。永昌县十四届人大常委会换届后,面对新形势,适应新要求,在充分征求各有关方面意见,广泛吸取各地经验的基础上,进一步修订完善了《永昌县人大常委会人事任免办法》。新的《任免办法》,将任免程序系统化...