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下功夫加快城市改革城市改革应做好三件事:一是要建立政府与企业的新关系:政府不干预企业和市场。市场要立法,企业要照章纳税。企业要求上级行政部门不要过多干预。因此,对政府机关人员的培训教育要有大动作,主要是要建立政府与企业新的关系。不是各级干部都可以到企业去检查。要建立正常的联系制度。     

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坚持以经济建设为中心,坚持改革开放,这一条我们绝对不能动摇,这一手绝对不能软。只有把经济建设搞上去,把国家搞富强,把人民生活搞好,才能在世界上站得住。但是绝不能认为经济上去了,精神文明就会自然而然地上去。历史经验证明,在社会主义现代化建设过程中,     

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领导者要坚持群众观点和实践观点建立社会主义市场经济实际上是中国一个带有革命性的变革,是人民群众创造历史的过程。改革成功与否,最终仍然取决于群众。唯物史观有两个最基本的观点,一个是生产力的观点,另一个是人民群众创造历史的观点。     

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加大企业技术改造力度,全面推动企业技术进步,这是投高企业素质与效益的有效途径。搞活国有大中型企业事关全局,要狠抓产业结构调整和企业的技术改造,着眼于提高经济增长质量和效益。深化企业改革的目的在于增强国有大中型企业的活力。大量事实说明,坚持改革、改组、改造相结合,加大技术改造力度,全面推动企业技术进步,是提高企业素质与效益的有效途径。依托原有企业搞技术改造较之新上项目,投资省、用期短、投入产出比较高,对加快企业产品结构调整,降低产品成本,提高产品技术含量和企业整体素质具有独特的优势。通过技术改造,走内涵扩大再生产的路子,是世界各国实现工业化的共同经验。加大国有大中型企业技术改造力度,逐步提高技术改造在固定资产投资中的比重,是深化国有大中型企业改革要解决的重要课题之一。     

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要坚持对干部严格要求 实现我们的宏伟目标,需要经过几代人、十几代人持续不懈的奋斗。因此,必须始终注意大力培养和选拔成千上万的优秀年轻干部。为了帮助他们成长进步,接好老一辈的班,要坚持对他们严格要求。现在在职的各级领导干部,大多是十一届三中全会以后走上领导岗位的,在知识、精力、年龄等方面有一定优势,但在政治经验、组织领导能力和思想作风等方面,同老一辈相比还有较大差距,还需要继续锻炼和提高。不少同志过去长期从     

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为了适应全面建设小康社会的新形势新任务,宣传思想工作要高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜,全面贯彻十六大精神,着眼于巩固马克思主义在我国意识形态领域的指导地位,着眼于服务经济建设这个中心和全党全国工作大局,着眼于促进社会全面进步和人的全面发展,坚持解放思想、实事求是、与时俱进,坚持以科学的理论武装人、以正确的舆论引导人、以高尚的精神塑造人、以优秀的作品鼓舞人,坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众,努力形成体现中国先进生产力的发展要求、体现中国先进文化的前进方向、体现中国最广大人民的根本利益的理论…     

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重视理论的问题,在我们党的队伍中,在我们党的高级干部队伍中,是一个需要进一步提起注意和认真解决的问题。十五大高度重视理论指导的问题,把理论旗帜当做统领全局、贯穿各项工作的灵魂,这是十一届三中全会以来近20年成功经验的最高总结,又     

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发展社会主义市场经济,在城市和农村都是一个新事物。各级领导干部对此不懂、不了解、不熟悉的东西还很多,因此必须加强学习。须知,计划经济体制向社会主义市场经济体制转换,既是体制的变革,也是思想观念的     

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发挥党和政府在体改中的作用要加快建立社会主义市场经济体制,关键是要注意发挥各级党组织和政府在这场革命中的主体作用。我们的这场改革,是在坚持社会主义政治制度、社会制度和主要经济成份不变的前提下,实现经济体制的转换。既然是这样,我们的各级党组织和政府,当然是这场经济体制转换中的组织者、指挥者、实施者。没有各级党组织和政府的组织和指挥,就不可能实现这种转换。在世界的历史上,曾     

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党的十一届三中全会以来,全党工作是以经济建设为中心,在贫困地区具体如何体现党的基本路线的这个要求呢?这就要从贫困地区的实际情况出发,把扶贫开发作为经济工作的中心,把解决群众温饱问题作为第一位的任务。“国以民为本,民以食为天”。有什么事情能比群众吃不饱、穿不暖的问题更大、更紧急呢?现在有些县,争     

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在我国,改革开放是一场伟大的历史变革,使我们的国家和社会主义的命运发生了根本性的变化。二十年来,我国社会生产力得到极大解放和发展,人民生活水平不断改善,综合国力显著增强,国际地位日     

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要辩证地看待党风问题看待党风和反腐败问题应该运用唯物辩证法。现在有这样两方面的毛病,一方面是有的人不承认自己有一些不正之风,不去设法解决,这不对,另一方面有人把不好的现象渲染得过分了,好像共产党多数干部都不行了,     

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要真正做到两手抓、两手硬,首先是一把手要带头抓好两手,领导班子的其他成员也都要懂得并做到两手抓。一个领导班子和领导干部,特别是主要负责同志,把握不住经济建设这个中心,抓不好物质文明,是不称职;不重视精神文明建设,抓不好精神文明,也是不称职。我们党的干部既是精神文明建设的组织者、领导者,又必须是精神文明建设的实践者、带头人。把党风搞好了,党的领导干部在全党真正发挥表率作用,共产党员在全社会真正发挥表率作用,才能带出好的民风和社会风气,才能带动整个精神文明建设。要把端正党风、政风,坚持勤政、廉政,作为推进整个精神文明建设的关键环节,切实抓紧抓好。     

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要重视抓好精神文明建设 十四大提出,社会主义精神文明是有中国特色的社会主义的特征。所以,离开了精神文明建设,就不是社会主义。只有从这个高度来认识,才能解决重视的问题,才谈得上纳入议程,确定目标,明确任务,才能克眼“代替论”、“先后论”等错误认识。要逐步建立起精神文明建设的运行机制。从领导班子讲,“一把手抓两手,一班人两手抓”,这不应该是一句口号,应该有一套正常运作的方法,比如建立起具体考评精神文明建设的制度、规章、标     

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我国从党的总书记到乡镇党委书记、乡镇长都经常在琢磨如何把经济搞上去。我们那么多人搞经济,就要不断研究、分析经济生活中的各种现象、问题,从中得出正确的认识,掌握发展的规律。经济发展的规律是什么?慢,肯定是不行的,也不是我们所希望的。快到什么程度?用绝对数说不清楚。但要     

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加强勤政廉政建设,开展反腐败斗争,是关系我国现代化事业成败的一件大事,也是国家政权建设的一项基本任务。在反腐败斗争中,我们逐步积累了一些经验,包括:必须从党和国家兴衰存亡的高度来认识惩治腐败的重要性;从改革、发展和稳定的全局把握反腐败工作,把反腐败与改革发展中的重大决策结合起来;既要有战略上的总体规划,又要分阶段逐步推进,抓准突出问题进行     

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国有企业 要选好领导班子__ 国有企业改革一定要重视领导班子的建设,只有选出懂经营会管理的领导班子,苦练内功,励精图治,才能人根本上改变国有企业的经营状况。 目前有些国有企业亏损严重,有的长时间不能扭亏,其中一个重要原因是没有一个得力的领导班子,有些企业领导对企业亏得一塌糊涂还心安理得,靠这些人怎么能扭亏为盈?不解决领导班子问题,不从根本上改变过去的管理体制和经营观念,是不可能扭亏为盈的。     

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老企业要好练内功 现在,有一批企业老化,设备落后、退休职工多、经济规模小、效益差,这是过去的体制造成的。过去我们没有给企业一个不断改造技术的机制,产品包产包销,利润上缴国家,企业没有多少留利。现在企业老了,就象一个老头,什么病都出来了,什么药都要吃,要花很多钱。一方面国家要输点营养,另一方面企业老人还得练练内功,要搞技术改造,恢复青春,返老还童。 老企业要解脱困境,首先是班子问题。企业领导班子成员应跳出计划经济的框子,建立一个懂市场经济的领     

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领导班子和领导干部要高度重视自我形象塑造,着力在三个方面下功夫:第一,要严肃党风.党风建设的关键是搞好领导班子廉政建设。“做官先做人。”领导干部要率先垂范,模范做到“三个管好”:一要管好自己.要高标准、严要求,自我警醒、自我约束、自我监督,自觉地     

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深入学习邓小平理论,必须大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风。学风问题是一个关系党的兴衰和事业成败的重大政治问题。一个党委、一个领导干部,能不能坚持理论联系实际的学风,运用马克思主义的立场、观点、方法来研究和解决工作中面临的现实问题,是理论上和政治上是否成熟的一个根本标志。学习马克思主义,一定要以我国改革开放和现代化建设的实际问题、以我们正在做的事情为中心,着眼于马克思主义理论的运用,着眼于对实际问题的理论思考,着眼于新的实践和新的发展。这“一个中心,三个着眼于”,是我们党总结过去、面向未来得出的正确结论,是党的理论联系实际学风在新的历史