德国企业专利工作考察见闻与思考

今年三月,笔者随团考察了德国西门子等八家企业。德国企业上百年专利工作的实践与经验给全团留下了深刻的印象。 一、健全的企业专利工作机构是德国企业做出专利工作的必要条件 德国企业十分重视专利工作机构的设置。所考察的八家企业无一不设机构和工作人员负责专利工作。特别是在国际市场竞争中享有盛誉的大公司,他们都设立了专利处,隶属由一名公司董事会重要成员领导的工业产权部。其工作人员分为企业专利工作者、专利工程师和文秘管理人员,大公司专利处工作人员多达一百多人。     

用人法则（四）——试用期是否必须签订劳动合同

某公司因工作性质的原因，人员更迭频繁。为保障公司业务的顺利进行，不断有新人被招聘进入公司，同时又不断有员工离开公司。在离职员工中，很大一部分为新招聘员工。他们当中一部分人经过一段时间的试用，公司发现其不符合录用条件而解除劳动关系；一部分人因感觉不能适应公司的工作强度和工作性质或不满意公司提供的工作条件而提出辞职。     

是辞职还是协商解除

2007年11月，王先生与某IT公司签订了为期3年的劳动合同。2008年10月底，公司搬迁。基于工作地址变更，王先生向公司递交了一份书面申请，表示当初选择到公司工作就是图离家近。公司搬迁实在不适合王先生的客观情况，因此他要求与公司解除劳动合同。     

定远县：人大代表调研供电工作

日前，定远县人大常委会组织部分人大代表调研了全县供电工作。县供电公司汇报了电力工作开展情况，对代表提出的问题进行了现场答复。人大代表对公司的电力服务予以肯定，对公司克服资金、人力困难，积极为当地建设解决用电难题的行为予以赞扬，并对公司在全县园区建设、城市拆建、专项整治、重点工程等方面的配合工作提出了意见和建议。     

安居宝召开2014年中业务大会

【本刊讯】日前，安居宝2014年中业务大会在广州总部多功能会议室隆重召开。公司董事长张波、总经理陈平、副总经理黄伟宁、公司中高层领导以及全国各地llO多家分支机构的负责人齐聚一堂，总结了公司上半年的工作业绩，同时也明确了下半年的工作重点及战略规划。     

以小时计酬就是钟点工吗

法官：我受聘为某公司的工作人员，每天工作5～6小时不等，每周的工作时间在30小时至40小时之间。报酬以小时计，按实际的工作时间，每周领取一次。我要求公司为我缴纳养老保险费，公司却说我是钟点工，养老保险应当自己缴纳。请问：以小时计酬就是钟点工吗？     

用人法则（十三）“兼职”员工怎样管？

刘某是某公司的财务总监，双方签订了为期三年的劳动合同。劳动合同期限内，刘某又在其他公司找了一份兼职财务工作，每月只要抽两天时间去兼职单位工作。后来，刘某兼职的事被公司的人事经理知道了，经理认为刘某为其他公司提供兼职工作，虽然是在自己本职工作之外，但必定会分散他完成本职工作的时间和精力。     

用人单位任内部宣传单中擅自使用员工照片也侵权

法官：我是一家公司的女工。公司为树立形象、培养员工热爱公司的意识并激发工作热情，于半个月前印刷、发行了一种彩色宣传单，所有员工人手一份。我收到后，发现封面是我在公司门口的照片。     

“三可一增”创新效能监察

2011年,面对严峻的经营形势,为强化效能监察工作,大唐集团公司创新效能监察工作机制,成立了效能监察中心。所属大唐陕西公司作为效能监察中心日常办公机构,积极实践效能监察中心的工作思路,以量化对标为指引,实现了＂三可一增＂（可操作、可执行、可评价、增强效果）的工作目标,使监督工作始终围绕生产经营关键环节有效进行。     

清风给力 企业增盈——中国铝业公司深入贯彻落实中央八项规定工作综述

正2013年是中国铝业公司深入推进市场化开放型改革、实现控亏增盈、为本质脱困打牢基础的关键一年。公司党组以深入贯彻落实中央八项规定精神为契机,强化领导人员作风建设,通过深入开展学习,完善制度约束,强化监督检查,全年公司会议费、办公费、业务招待费、公务用车费同比均降低30%以上,干部作风明显改进。清风正气增强了企业凝聚力,促进了中心工作,去年,中铝公司实现大幅     

荟才公司首席法务官 凯特·杜谢纳教你纵览全局

美国加利福尼亚州的《奥良治郡地铁报》（OC Metro）中将凯特·杜谢纳（Kate Duchene）评选为奥良治郡的25位最佳职场人士之一,《奥良治商业期刊》也将其评为＂2010杰出法律顾问＂,这一切都说明凯特·杜谢纳在公司法务领域的广受关注。作为荟才公司（Resources Global Professional）的首席法务官和执行副总裁,凯特·杜谢纳分管公司的人力资源工作,是一名多面能手,她还与公司董事会一同商讨涉及公司风险管理、人力资本、职位更替、领导层开发和合规项目等内容的战略规划。凯特·杜谢纳已经在荟才公司工作了11年之久。从纽约大学法学院获得法学学位后,她先是进入洛杉矶的美迈斯律师事务所工作。在就读法学院之前,她是一家大型专利事务所担任律师助理,同时在纽约为一家专为非暴力犯罪者入狱提供其他选择及维护犯人正当权益的私人基金会工作     

中国联通：依拖信息化发展战略 建立法律纠纷管理系统

林旸川同志自2000年起一直担任中国联通法律事务部负责人，并担任北京通信法制研究会副会长，中国法学会信息法研究会理事。从事企业法律事务工作11年来，在加强公司法制建设，积极防范法律风险，保障促进公司依法经营管理，维护公司合法权益等方面做了大量工作。     

离婚时．夫妻双方租赁的公房应如何处理？

问：张先生在一家装修公司上班，因患病在家休养了一段时间，病愈后继续回公司上班。由于工作强度比较大，生病后的张先生常感到工作力不从心。公司老板找到张先生，认为其已经不能胜任本职工作，提出解除劳动合同，并答应给他一个月的工资作为经济补偿。张先生不想解除合同。那么像张先生这种情况公司可否直接与他解除劳动合同呢？     

保安员之死

保安员与保安公司建立了劳动关系之后,由于工作性质需要,被保安公司安排到公司之外的工作地点从事保安工作。保安员因身体不适到＂黑＂诊所输液后,回到公司本部在单位宿舍睡觉时突然猝死。家属找到保安公司对保安员猝死事件讨要说法。经过政府信访部门调解,家属与保安公司达成了对此事的一次性处理协议，并且履行完毕。此后，保安员家属再次就保安员猝死事件向公安部门“讨说法”未果，于是向劳动部门提出工伤认定申请。     

受托人窃取集装箱内货物该如何定性

[基本案情]犯罪嫌疑人李兴系“兴宇6”船的船主之一,该船挂靠广州旗风船务公司(下称旗风公司),对外以该公司名义经营,自负营亏,由李兴总理各项事务。“兴宇6”的日常经营管理工作与旗风公司无关,由李兴负责。李兴聘请犯罪嫌疑人马大海、王志人、黄中、田新忠在“兴宇6”船上工作。李兴与香港远锋公司签订了租船合同,香港远锋公司承接了广州中会物流服务有限公司代理的进口货物聚乙烯到广州黄埔永业货柜码头。2004年11月18日,李兴、马大海、王志人、黄中、田新忠等人按照远锋公司的安排,驾驶“兴宇6”船到香港承运了广州中会物流服务有限公司…     

以人为本，注重“五个转变”，加强国有企业思想政治工作

随着经济转轨和社会转型，国有企业所处的社会环境、经营环境发生很大变化，职工思想观念多元多样多变趋势日益明显。企业在开展思想政治工作中，只有以人为本，主动融入中心，准确把握切入点和结合点，才能真正发挥切实有效的作用。本文结合近几年来厦门华夏电力公司开展思想政治工作的实践与做法，就国有企业加强与改进思想政治工作进行初步探讨。     

建立巡视工作制度完善企业管控体系

改革开放以来,建立健全完善的国有企业内部监督机制始终是理论和实践中不断探索的课题。《中国共产党巡视工作条例（试行）》颁布后,中国铝业公司积极贯彻落实,印发了《中国铝业公司巡视工作暂行规定》,把党的制度建设的独特优势有机融入现代企业经营管理机制,对公司管控体系中的监督制度进行完善,使巡视制度不仅成为党内监督制度,还成为企业的监督制度,有效发挥了党组织在中央企业的领导核心作用。     

上班时间上厕所致残也属工伤

法官：某公司女工李某上夜班中途，前往厕所解便。因通往厕所的小路开有小沟，加上灯光昏暗，李某不慎跌伤，导致九级残疾。事后，当李某要求给予工伤待遇时，公司却认为，根据《工伤保险条例》第14条之规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。     

资产管理公司收购与保全不良资产业务中的若干法律问题

八十年代以来，处理商业银行不良资产已是一个世界性的问题，许多国家都成立了金融资产管理公司，专门从事银行不良资产的处置工作。我国资产管理公司自成立以来，已经初步完成了机构组建、债权收购等项工作。正在进行资产保全、债转股、资产处置等业务。从我国的情况来看，由于目前还缺乏相位的法律支持，使金融资产管理公司的工作遇到了许多法律问题。     

因受欺诈而辞职原劳动合同仍然有效

2008年元月，我与一家公司签订了一份为期5年的劳动合同。2个月前，公司一位领导找到我，称虽然我的工作不错，但公司的整体销售非常低落，已经使公司无法正常运行，要么得降低我的月工资（保持在1000元左右），要么让我辞职走人，由公司一次性给予3000元补偿。我经权衡，选择了后者，并递交了辞职书，但公司没有同我办理解除劳动合同手续，也没有按规定将我的档案移交有关部门。事后，我得知该公司领导所言并非事实，而是由于我所负责地区的销售工作基础好、业务容易开展、员工收益丰厚，该领导为安排其亲戚顶替我的岗位而对我进行了欺诈。请问：我与公司的原劳动合同是否有效？