做好新形势下基层班组的思想政治工作

做好新形势下基层班组思想政治工作 ,应掌握其特点 ,坚持激励与帮助相结合、民主与纪律相结合、关心与理解相结合。要提高认识 ,加强领导 ;选好基层班组带头人 ;加强文化阵地建设。     

探索基层思想政治工作的有效途径

当前,加强基层思想政治工作必须创新思想政治工作管理体系,坚持运用多种教育方式,特别要注意＂四个结合＂,以求达到良好效果。     

做好基层职工思想政治工作的思考

在改革开放的新形势下,基层职工的思想政治工作,应突出创新性、针对性和综合性,跟上时代发展要求,有的放矢的开展思想政治工作,充分发挥政治思想教育的重要作用,引导职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。     

企业思想政治工作在基层班组的作用

企业思想政治工作的根本任务,就是要紧紧围绕企业经济发展这个中心,紧紧结合企业的工作实际,为企业的改革、发展、稳定和建设现代化企业制度提供强有力的精神动力和思想保证。基层是企业的基础,班组是企业富有生命力的“经济细胞”,只有坚持“以人为本”,把思想政治工作贯穿到生产的各个环节中去,充分发挥思想政治工作应有的作用,才能实现整体工作目标的完成。     

浅谈基层思想政治工作的创新

要在基层企业组织发挥好思想政治工作的强大保障作用 ,就要与时俱进不断创新。思想政治工作创新必须以增强实效性为出发点 ,认真做好思想政治工作和企业生产相结合的文章 ;以提高思想政治工作的吸引力为切入点 ,优化活动设计 ,把握职工思想脉搏 ;以提高企业经济效益为落脚点 ,鼓舞士气 ,凝聚队伍。     

创新基层思想政治工作的探讨

在胜利油田全面贯彻落实十八大精神,加快“打造世界一流,实现率先发展”的新形势下,基层思想政治工作要在全面推进油田改革发展中发挥应有作用,必须积极探索,注重理念创新、形式创新、机制创新、方法创新,寻求合理的工作定位,才能找准切入点,真正提升思想政治工作助推生产、提效经营、服务基层的效果,为油田的持续发展注入“正能量”.     

新时期企业基层思想政治工作初探

思想政治工作是党和国家的重要政治优势,是一切工作的生命线。当前,企业基层思想政治工作面临着一些新问题和新矛盾,应着眼于思想引领,大力加强形势任务教育;着眼于文化引导,大力加强基层文化建设;着眼于和谐要求,大力加强基层群众工作;着眼于素质提升,大力加强政工队伍建设,以创新的思路和实践做好基层思想政治工作。     

找准基层思想政治工作的结合点

随着企业改革的逐步深入和市场经济体制的逐步完善,基层的思想政治工作越来越重要。怎样适应新形势的发展和要求,创新思想政治工作的方法、方式,找准思想政治工作与企业生产经营的结合点,把握基层思想政治工作的立足点,做好人的思想工作,服务于生产经营,是基层思想政治工作者在工作中应着重思考的问题。一、基层思想政治工作要找准与基层领导班子建设的结合点。一个单位的生产经营管理水平,首先取决于领导班子的素质,领导干部的素质高低,决定着一个单位的兴衰成败。在领导干部的素质中思想政治素质和思想觉悟又是第一位的。因而,基层党组织…     

企业思想政治工作应把准职工思想动态

思想政治工作要适应新的形势和变化,就必须进行研究、探索和创新。在新的历史时期,党的思想政治工作必须根据变化的实际不断加强和改进,越是发展经济,越是改革开放,越要重视思想政治工作。学习和掌握思想政治工作的方法和技,并能结合工作实际不断改进和创新,是政工干部应具备的素质和必要条件。没有一支高素质的政工队伍要做好思想政治工作是不可能的。思想政治工作既是一门科学,又是一门艺术。因此,政工干部不仅要掌握科学的理论,而且要运用具有感染力的工作方法和技巧,创造性的开展工作,才能收到好的效果。     

基层思想政治工作中“情”、“理”运用

基层工作是一切工作的落脚点,基层工作矛盾突出,困难重重。做好基层工作需要强有力的思想政治工作作保障。要做好基层思想政治工作,必须合理运用＂情＂与＂理＂,以情动人,以理服人,做到这一点并非易事。要把握＂情＂与＂理＂的尺度,要善于在工作中灵活运用,要充分认识并把握二者的辩证统一关系,这样,才能真正做好基层思想政治工作,有力地促进基层各项工作的顺利开展。     

探索基层思想政治工作的有效途径

针对当前基层思想政治工作存在的问题，做好新形势下的思想政治工作，必须创新思想政治工作管理体系，采取多种形式的教育方式，同时要做到“四个结合”。     

浅议基层政治思想工作的渗透性

经济社会的发展带来政治思想领域的剧烈融合和交锋，石油企业的基层单位要提升思想政治工作的效果，需要增强理念、工作目标、情感和文化上渗透，达到潜移默化和激励发展的效果。     

思想政治工作与“信息网络工程”

通过实施“信息网络工程” ,创新职工思想政治工作形式 ,借助现代信息网络技术 ,逐步使思想政治工作走向网络化、集成化和智能化 ,是适应新形势下思想政治工作需要、迎接“信息网络政工”时代到来的有益尝试     

在基层管理中如何发挥思想政治工作的作用

思想政治工作是通过对特定个人或群体采取言传身教等的宣传、感染,以解决人们在思想、观点、政治立场上的问题,提高其思想觉悟。思想政治工作作为基层管理的一个重要组成部分,必须根据工作对象和周围的环境,不断推陈出新,创新工作思路、与时俱进,才能在队伍的基层管理中起到积极促进作用。     

做好基层思想政治工作的五项原则

无论是建设物质文明,还是建设精神文明,基层都是一切工作的出发点和落脚点。基层的思想政治工作,应坚持以人为本的原则、疏导的原则、民主的原则、效益的原则和“义”、“利”结合的原则。     

加强基层情感待遇创新思想政治工作模式

企业的发展,凝结着无数基层员工群众的智慧和汗水,在倡导政治待遇和经济待遇的同时,更应当加强情感待遇.加强基层员工群众情感待遇,是以人为本、适应社会发展的新型思想政治工作模式,着力构建尊重人、关心人、理解人的人文环境和生动活泼、团结和谐的工作生活氛围,使广大员工能够快乐工作、幸福生活.加强基层情感待遇可从联系群众、真情介入、创造环境、注重方法等四个方面入手.     

企业思想政治工作要注重“情绪管理”

＂情绪管理＂是适应现代社会的发展及人的主体意识不断觉醒的现实而出现的一种高层次的科学管理理念,其核心是激发职工的积极性,化解消极和对抗情绪,充分发挥管理者的人格魅力,达到实现人本管理的目的。＂情绪管理＂在思想政治工作中主要表现为用情绪去感染人、教育人、帮助人,引起情绪的主动和共鸣,以达到思想引导的目的。当代职工思想活跃,需要企业管理者加强和职工的情绪联系和思想上的双向沟通,寻找合理有效的方法,调动职工各方面积极性,抑制消极情绪,促进职工主体性的全面发展。     

加强基层思想政治工作的思考

思想政治工作是我们党事业兴旺发达的重要保证。企业要发展,思想政治工作也要不断创新发展,只有这样,才能为企业发展提供强大的精神动力。做好新形势下基层思想政治工作,要充分发挥党支部的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用;加强职工队伍建设,培养高素质的职工队伍,实现企业与职工的共同发展;坚持以人为本,切实做好群众工作,共享改革发展成果。     

创新新形势下的职工思想政治工作

在新的形势下,思想政治工作面临着职工在思想观念和素质方面的变化以及需求的不断提高,思想政治工作方式缺乏创新,导致难以取得满意的效果。必须探索完善职工思想政治工作的内容和机制,调动职工的积极性,打造一支高素质的政工干部队伍,才能做好职工思想政治工作,促进企业各项工作健康、协调、可持续发展。     

如何做好基层员工的思想政治工作

企业的思想政治工作者要不断创新,有的放矢地做好基层员工的思想政治工作,坚持经常性的思想政治工作,强化管理,建立严格的规章制度;对症下药是提高思想政治教育效果的前提条件,在具体实施上不套模式,要持之以恒;精益求精是提高思想政治教育效果的内在要求,要有精的意识,有精的机制,有精的本领;区分层次施教是提高思想政治教育效果的关键所在;方法灵活多样是提高思想政治教育效果的重要环节。