关于构建和谐企业的思考

构建和谐社会,实现美好生活,是人类孜孜以求的理想目标,更是中华传统文化的价值取向。党中央根据新世纪我国社会经济发展的新要求,以及我国社会出现的新趋势新特点,与时俱进地作出和阐述了“构建社会主义和谐社会”的科学论断,并明确指出,我们所要建设的社会主义和谐社会,应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。这一战略决策,具有重大的现实意义和深远的历史意义。作为社会中的一个重要组成与“细胞”,企业致力于构建社会主义“和谐企业”,不仅是企业应当承担的社会责任,也是企业自身持续健康发展的需要。如何构建和谐企业,促进企业持续发展,笔者有以下几点初浅的思考:     

营造企业和谐文化 助力社会和谐发展

企业是经济组织，同时也是社会组织，不仅在国民经济建设中占有举足轻重的地位，而且对社会发展和文化建设发挥着不可替代的重要作用。企业和谐，是实现社会和谐的重要因素，企业和谐文化建设，是社会主义先进文化的重要组成部分。加强企业和谐文化建设，既是构建社会主义和谐社会的一项重要任务，也是企业实现科学发展、和谐发展的内在要求。近年来，中国移动天津公司秉承“正德厚生，臻于至善”的企业核心价值观，以构建企业和谐文化为切入点，     

浅谈构建社会主义和谐企业

党的十六届六中全会明确提出了构建社会主义和谐社会的目标。企业是社会的细胞．构建社会主义和谐企业是构建和谐社会的重要内容，也是企业经营、发展所要追求的目标。     

社会主义和谐文化建设：挑战与对策

党的十七大明确指出，社会和谐是中国特色社会主义的本质属性，要积极建构社会主义和谐社会。社会和谐以文化和谐为基础，和谐社会必须具备与之相适应的和谐文化。建设社会主义和谐文化，既是构建和谐社会的重要任务，也是和谐社会文化发展的自身诉求。     

建设和谐企业应注意实效

党的十七大报告指出：“深入贯彻落实科学发展观。要求我们积极构建社会主义和谐社会。”因此，建设和谐企业，不仅是构建社会主义和谐社会的基本内容之一．而且也是企业科学发展的必然要求。笔者认为，学习贯彻落实党的十七大精神，建设和谐企业，应注重实效，以“实”为先，着重做好以下三点。     

构建和谐的党群关系

构建社会主义和谐社会,是我们党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大战略任务。和谐社会内涵很丰富,包括人与人和谐,人与自然和谐,人与社会和谐。实现“三个和谐”离不开和谐的党群关系。也就是说,要构建和谐社会,首先要构建和谐的党群关系。密切联系群众,是中国共产党三大优良作风之一,是我们党顺利走过80多年历程、取得辉煌成就的一条宝贵经验。胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立八十五周年暨总结保持共产党员先进性教育活动动员大会上的讲话中指出:我们党根基于人民,血脉在人民,力量在人民,保持…     

浅谈构建和谐企业的基本要求

构建和谐企业是构建和谐社会的有机组成部分。构建和谐企业，就要认真贯彻落实科学发展观，紧紧抓住机遇，积极应对困难和挑战，抓住生产与效益、发展与建设、改革与稳定的工作重点，以人为本，和谐发展，切实履行好工厂的经济责任、政治责任和社会责任，全面推进和谐企业的建设工作。     

和谐企业文化的特征与功能

建设和谐文化，是构建社会主义和谐社会的重要任务。和谐企业文化，是建设和谐企业的重要组成部分，是一个企业的灵魂，对加强企业的思想政治工作，提高党员干部职工的素质，增强企业的凝聚力，提高企业的核心竞争力，促进企业科学发展、和谐发展，巩固党在企业的执政基础有着重要的作用。     

立足文化话“和谐”

我们正在构建的和谐社会,既要有人类社会理想的共性,也应该有中华民族的特性,只有把构建和谐社会建立在历史文化和具体国情的基础之上,才不至于使和谐社会失去坚实的基础。正是在这个意义上,我们应该充分发掘传统文化的精华,为构建社会主义和谐社会提供思想文化资源。     

构建和谐企业

企业是社会的重要组成部分，创建和谐企业对于构建和谐社会具有非常重要的现实意义。在创建企业和谐发展的过程中，不仅需要广大干部职工的不懈努力，同时也要处理好各方面关系，从而使企业和谐稳健的发展。     

怎样构建和谐企业

企业是社会的重要组成部分,在构建和谐社会中全面把握和谐社会的丰富内涵和基本特征,最大限度地减少不和谐因素,需要从以下几方面去努力。科学发展是构建和谐企业的基础发展是硬道理,发展是第一要务,也是构建和谐企业的基础和前     

培育和谐心态:构建和谐社会的重要切入点

从社会心理学的角度来说,使社会成员具备诚信友爱、大度宽容、谦虚平和、淡泊节制、理性妥协、换位思考的和谐心态,既是构建社会主义和谐社会的重要内容,也是构建社会主义和谐社会的重要切入点.培育和保持个体与社会群体的和谐心态,政府和公民都负有重要的责任.     

强化思想政治工作是构建和谐企业的重要保证

党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》指出：“社会要和谐，首先要发展。社会和谐在很大程度上取决于社会生产力的发展水平，取决于发展的协调性。”国有企业在建设有中国特色社会主义的伟大事业中具有政治责任、社会责任和经济责任，是社会生产力发展的重要载体，是构建和谐社会的基础。可以说，和谐社会的大环境，     

以基层党建促进企业和谐发展

和谐的劳动关系，是企业存续和发展的基本条件。没有劳动关系的和谐，企业无法存续，更谈不上发展。构建社会主义和谐社会关键在党。党要领导全体人民构建和谐社会，一个前提条件就是必须加强自身建设。     

建设企业和谐文化 助力企业科学发展

企业和谐文化是社会主义先进文化的重要组成部分,是构建社会主义和谐社会的重要基础,也是企业的精神内核与灵魂所在。电网企业是我国支柱性能源产业部门,加强电网企业和谐文化建设,对于巩固企业员工团结奋斗的共同思想基础、推进企业科学发展和谐发展,具有十分重要的意义。本文从阐述电网企业和谐文化建设的重要意义人手,简要分析企业和谐文化建设存在的问题,并提出对策建议。     

加强后勤工作 促进校园和谐

党的十六届六中全会作出了《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，在构建和谐社会的历史背景下，建设和谐学校对促进社会和谐具有重要的意义：而学校后勤工作又是学校教育的重要组成部分，既涉及校园环境治理，又涉及师生员工的切身利益，肩负着构建和谐校园的重要使命。加强后勤工作，增强服务意识，改进服务作风，端正服务态度，提高服务质量，提供高效、可靠、优质的后勤服务是促进校园和谐的基础和保障。     

儒家和谐思想与社会主义和谐社会之构建

人类社会需要安定，更需要和谐。社会主义和谐社会的创建与发展需要有一个强有力的理论支撑，而儒家思想中优秀的和谐思想文化可以成为构建和谐社会的有益辅助思想之一。     

和谐文化建设是构建和谐社会的重要任务

中共十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》指出：“建设和谐文化是构建社会主义和谐社会的重要任务。     

筑牢和谐根基 建设和谐企业

企业和谐是社会和谐的重要组成部分。建设和谐企业既是构建和谐社会的内在要求．更是企业自身生存和发展的强劲动力。建修公司党委在建设和谐企业的实践中，全力筑牢和谐建设根基，全面提升和谐管理水平。推进了企业生产经营工作的发展，营造出了一个团结奋进、健康有序的和谐企业。     

和谐人格的培育是和谐社会的题中应有之义

构建社会主义和谐社会,应借鉴和吸收中国优秀传统文化中的"和谐"思想以及现代西方市民社会理论中的一系列有益价值理念,着力培育和谐人格,为社会成员营造和谐的心灵与精神秩序,进而为社会主义和谐社会的构建营造稳定的社会环境和持久和谐的社会公共秩序。