提高干部考察工作质量 防止干部考察失真

一段时间以来，在实际工作中，有一种带有一定普遍性的不容忽视的现象，这就是在干部考察环节上，反映考察对象的优点和成绩时，列出一二三，有理有据；反映缺点和不足则轻描淡写，含糊其辞。这样，往往对组织部门全面准确地了解干部带来影响，甚至会造成对干部考察失真，影响党委客观公正地提拔使用干部。因此，切实改进干部考察方法，提高干部考察工作质量，是认真贯彻《条例》的迫切需要，也是全面落实“用好的作风选人，选作风好的人”要求的紧迫任务。     

开发利用干部考察信息

以前,对干部的考察信息仅限于干部的选拔任用,没有挖掘应有的潜能。我们榆树市委组织部近年来在干部考察信息的综合开发和利用上下了功夫,加强了于部队伍建设。为干部监督提示侧重点各级党委及组织、纪检部门对干部监督的信息渠道,以往多来自于群众的来信来访,而群众...     

全面提高干部考察质量

近年来,各地在干部考察工作中积极探索,积累了许多好的做法和经验,但受多方面的影响,目前干部考察还存在一定的失真、失察现象,有的停留在经验水平上,科学化程度偏低,方法少、手段旧、范围窄、效率低;有的民意测评反映不了真实民意,干部座谈听不到真话,查阅的数据有水分,看到的现场是形象工程等。全面提高考察质量,仍然是干部考察工作迫切需要解决的问题之一。一、以扩大民主为基本方向,把群众公认贯穿考察工作全过程     

做好干部届中考察工作

届中考察,就是指对干部在任期内的具体任职行为,进行全面的、动态的经常性考察。对干部进行经常性届中考察,是新时期干部考察中的一个重要课题。当前,在干部考察工作中,还存在一些弊端。特别是在干部调整、换届选举中的突击考察,往往考察面窄,考察形式单一,对干部的了解不深不透,缺乏全面的分析,带来许多负面影响。由于这种考察上的弊端,给一些干部带来思想上行为上的误导。因此,要按照德才兼备的标准选拔干部,就必须改进干部考察方法。一、实行干部届中考察的优势     

综合考察见干部本色

正唐山市丰南区将干部考察作为选人用人重要环节,不断完善方式方法,全方位多角度考察识别干部,力求把忠诚干净、敢于担当的干部选出来、用起来。日常考察见"底色"。丰南区注重在干部日常考核和监督管理工作中了解掌握干部情况,为选人用人提供参考。探索建立了以一项目标任务清单、一本平时考核手册、一个丰南考评网、一份督导问询函、一次分析研判会为抓手,以"干事清单化、全程     

干部考察工作普遍存在不足

近日,五通桥区反映干部考察工作普遍存在一些不足,主要表现在以下四个方面: 一是考察干部的具体标准不明确。目前,考察干部多是以《干部选拔任用条例》中规定的党政领导干部的六条基     

增强干部考察中的民主性

在干部考察工作中,只有扩大民主,广开渠道,才能全面知人,公正识人。否则,闭目塞听,主观臆断,就不能知人善任。因此,对干部进行考察时,必须坚持扩大民主,群众公认,把评判干部的权力交给群众。具体应做到“三个确保”:一、广辟知人渠道,确保群众对干部考察的广泛参与干部考察工作有其自身的特点和规律。有些环节应该保密,有些环节却应该扩大民主,需要充分信赖和依靠群众,使之广泛参与。一是民主测评推荐干部要尽量扩大范围。参加测评、推荐的人数越多,越易于显示干部在群众心目中的“分值”高低,其结果也愈公正。因此,参加测评的人员要尽可能多,测评的范围要     

干部考察失真现象不容忽视

《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的颁布,对于规范党政领导干部选拔任用工作,起到了重要作用。但是,在贯彻落实《条例》的实际工作中,有一种带有普遍性的不容忽视的现象,就是在干部考察这个关键环节上,反映考察对象的优点易,反映缺点难,反映成绩一二三,有理有据,反映不足则轻描淡写,含糊其辞。这样,就不可避免地造成干部考察失真,影响组织部门全面准确地了解干部,客观公正地提拔使用干部。其主要表现为:千人一面型。所谈干部缺点,或“理论学习不够”,或“遇事不够冷静”,或“批     

干部的心理素质考察问题

《干部任用条例》规定，考察干部的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。以这五个方面作为衡量标准，基本上勾勒出了被考察者的大体轮廓，为组织部门选人用人提供了较为客观的依据。但也不可否认，作为一名领导干部，具有健康的心理状况，良好的心理素质，是干好工作的前提。时代的发展也需要领导干部根据下属心理特点和心理活动，找到打开被领导者心灵的钥匙，充分挖掘下属的心理因素潜力，激发劳动热情，创设愉快的心理氛围，这就更需要领导干部具备比一般人更好在干部考察中，组织部门往往很重视干部的品德、能力、知识、年龄等方面，但…     

推动干部政治素质考察常态化

<正>全国组织部长会议强调,要切实把政治素质考察摆在干部工作的突出位置。大连市委组织部深入贯彻落实党中央和省委、市委部署要求,结合工作实际多措并举,推动干部政治素质考察真正触到底、落到位。坚持全面从严把关精准筛查“两面人”坚持把政治标准作为干部选拔任用的第一标准,强化政治把关,对政治上有问题的干部,实行“一票否决”,真正把政治上靠得住的干部考出来,把政治上有问题的干部筛出去。严格审查干部人事档案等材料。突出审查干部“三龄两历一身份”,查看入团入党申请书、工作思想汇报、政审、培训鉴定等档案材料,分析掌握领导干部一贯政治表现。     

弥勒县探索干部考察新途径

一、求专，建立考察队伍 弥勒县委制定了《关于实行干部考察（考核）员制度的暂行规定》，对干部考察员的条件、聘请、职责、纪律等进行严格规定。通过组织申报、资格审查、考核考察、综合评定等程序，从组织、人事、纪检等部门和乡镇，聘请了63名政治素质高、熟悉或了解组织人事工作的干部作为考察员，建立一支覆盖广、素质高的专业考察人员队伍，增强了干部考核考察工作的力量。在干部考察员上岗前，组织部进行专题业务培训，进一步提高考核考察员的政治素质和业务水平，为提高干部考察质量夯实基础。     

干部考察材料要写实

目前,在干部考察材料的撰写上存在不少共性的问题,主要表现在:一是公式化、模式化的东西多,存在千人一面、千篇一律的现象。对考察对象的德才表现,概念性的东西多,真实地反映考察对象的水平、能力、素质的分析、例证少。在对干部的思想政治素质的反映上,存在着以偏概全的倾向,注重对干部基本立场的表述是对的,但往往对思想素质、道德品质分析反映得     

着力提高干部考察质量

干部考察是干部选拔任用工作的一个关键环节,是正确识别干部、准确使用干部的前提和基础,必须予以高度重视。一、在考察内容上,要突出重点,把握“大节”公正准确地评价一个干部,关键是看主流和本质,而要摸准干部的主流和本质,就必须在全面考察了解的过程中,突出重点,把握“大节”。什么是“大节”?一是德行。     

干部考察谈话有技巧

《干部任用条例》对干部考察的程序明确规定：“采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法,广泛深入地了解情况。”其中,考察谈话是干部考察工作的重要方式,考察谈话的质量优劣直接关系到干部考察工作的成败。那么,如何保证考察谈话的效果？其中是有技巧可循的。     

考察识别干部的辩证法

组织部门的重要责任是善于考察人,善于把每个人安排到适当的岗位上去.怎样才能具备这种本领,提高识别干部的水平,本文试图用辩证唯物主义几个观点作指导,一申管见.普遍联系的观点,揭示了人与人、人与环境、人的过去与现在是一个相互联系的系统,成为我们考察识别干部的理论基础之一.人都是处在人与人、人与事物的联系中,因此,考察识别干部时必须用系统、动态的观点看问题,把他放在社会的各种联系中去分析,从他与他人的联系中看表现出来的不同言行,从他与各种事物的联系中看利用外部环境、改造客观世界的能力,从他的     

散文二题

正一棵小桃树我常想给我的小桃树写点文章,却没写出一个字来。只是自个儿忏悔,又自个儿安慰,说:我是该给它写点什么了。今天下雨,早晨起来就淅淅沥沥的,我还高兴地说:春雨今年来得这么早!一边让雨淋湿我的头发,一边还想去田野悠然地踏青呢。那雨却下得大了,而且下了一整天。我闭了柴门,倚窗坐下,看我的小桃树,枝条被风雨摇撼着,花一片片落了,     

香港二题

一、“一国两制”是香港稳定发展的根本保证 香港,在世界地图上不过是一个小黑点的弹丸之地,却创造了许许多多令世界瞠目的奇迹,多次被全球一些权威性的经济组织和机构评为“最富经济活力的地区”。 香港经济奇迹的取得,除了抓住历史发展机遇、充分利用“大陆因素”外,另一重要原因是实行了自由港式的、高度开放的、国际性的市场经济体制和运行机制。“一国两制”方针就是在全面考虑和总结了香港作为资本主义制度的特性、地位和种种成功因素之后制定出来的。它保证香港在回归后实行资本主义制度不变、奉行原有的经济政策,保持原先的国际经济贸易中心地位,这     

散文二题

正高低杠你看体操比赛的杠上运动么?你看过,我觉得你的问题就好回答了。体操中有单杠、双杠和高低杠,单杠和双杠都是男子玩的,力量型为主。单杠单调,在一根杠上转圈,双杠技巧动作多一些,但也比不上高低杠。高低杠是女子项目,更多技巧,也就更好看,上下腾越翻滚,变化中有惊奇也有精彩。你说的人生问题,若用高低杠来回答,也就简明而生动了。     

红楼二题

◇小红受辱◇怡红院的丫头们的最高理想是给贾宝玉端茶倒水,直接为宝二爷服务。这样的机会有限,诸位时常为此大费心机。许多叫板、叫劲的事——丫头们之间那些“冷战”,由此而起。处于底层的、专司喂雀儿、给花浇水、烧茶炉诸役的小红,人伶俐能干多了,又干净俏丽——照今天的说法,属于安排工作不当,大材小用吧。那日“才有些消息”,上前给宝玉倒了一回茶,兜头便挨了秋纹、碧痕一痛骂:“没脸的下流东西,正经叫你催水去,你说有事故,倒叫我们去,你可等着这个巧宗儿。一里一里的,这不上来了。难道我们倒跟不上你了?你也不拿镜子照照,配递茶倒水…