大力推进人才强省战略

当今世界，人才资源已成为最重要的战略资源，人才竞争已成为最具有影响力的竞争，人才工作已成为国家至关重要的工作。我们一定要从全局和战略的高度，充分认识推进人才强省战略的极端重要性和现实紧迫性，进一步增强做好人才工作的历史责任感和时代紧迫感，切实加强党对人才工作的领导。大力开发人才资源，坚定地走人才强省之路。实施人才强省战略，当前应重点抓好以下几个方面的工作：     

人才规划：贵州人才强省战略的基石

十六大以来，贵州坚持用科学发展观统领人才工作，确立了实施人才强省战略，成为贵州人才工作和人才队伍建设新的起点和重大转折，为贵州人才工作和人才队伍建设指明了方向，奠定了政策和战略基础。     

积极推进人才强省战略鼓励人才创新创业——云南省首届“兴滇人才奖”评选揭晓

7月4日上午,云南省首届“兴滇人才奖”表彰大会在昆明隆重举行。首届“兴滇人才奖”10位获奖者是:云南农业大学校长、教授朱有勇,云南大学研究员侯先光,丽江市华坪县民族中学教师张桂梅,昆明医学院第二附属医院教授蓝瑚,云南铜业集团有限公司董事长、总经理邹韶禄,昆明滇虹药业集团有限公司总经理郭振宇,云南师范大学学生王晓福,《云南映象》总编导兼艺术总监杨丽萍,西畴县克广村村民小组长陆会芳,昆明力神重工有限公司高级技师耿家盛。     

突出重点 全面实施人才强省战略

加强我省人才队伍建设，总的指导思想和要求是，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导．坚持党管人才原则，坚持以人为本，坚持科学的发展观，把促进发展作为人才工作的根本出发点，充分开发省内省外两种人才资源，紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节，大力加强以党政人才、企业经营     

大力实施人才强市战略，以用为本打造内陆地区人才高地

按照“把发挥各类人才作用作为人才工作的根本任务,让各类人才各得其所、各展其长、建功立业”的要求,市委深入实施人才强市战略,进一步解放思想、深化改革、创新机制,以适用为目标培养人才,以使用为核心选拔人才,以够用为要求配置人才,推动人才工作科学发展,大力打造内陆地区人才高地。     

实施“高教强省”战略 建设高水平大学

实施“高教强省”战略．是黑龙江经济社会发展的客观要求。齐齐哈尔大学作为省政府重点建设的10所地方高水平大学，必须以科学发展观为指导，认真研究高教强省建设背景下的发展战略与路径，促进齐齐哈尔大学与地方经济社会发展协同共进。     

实施人才强市战略 努力建设幸福资阳

人才是经济社会发展的坚强支撑。用好人才,对经济社会发展起着基础性、战略性、决定性的作用,而影响人才作用发挥的关键因素则是人才队伍的整体素质和水平。     

实施人才强区战略的建议

党的十六届三中全会第一次提出实施人才强国战略。2004年初，党中央又做出进一步加强人才工作的决定。这是党中央高瞻远瞩、审时度势，做出的重大战略决策，是加快小康目标实现进程、实现四个现代化进程中具有重大现实意义和深远历史意义的大事。     

西青区人才强区战略的探索

全国第二次人才工作会议以来,西青区委认真落实全国、全市人才工作会议精神,围绕服务经济社会发展,实施人才强区战略,为建设“新西青、新城市”提供了强大的人才保障和智力支持。     

实施人才强校战略 建设一流人才队伍

中南大学是教育部直属的“211”、“985”重点建设的大学。近年来，学校始终把人才工作摆在重中之重，大力实施“人才强校”战略，为建设世界知名的高水平研究型大学培养和汇聚一流人才队伍。     

为富民强省提供坚强的人才支撑

惟楚有材，于斯为盛。湖南省委历来十分重视人才工作，特别是新一届省委更是把人才工作提到了一个前所未有的高度。近年来湖南人才工作亮点纷呈。     

关于实施人才强区战略的思考

党的十八大报告指出,“坚持党管人才原则,把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。广开进贤之路,广纳天下英才,是保证党和人民事业发展的根本之举。     

大力实施人才强市战略——天津市人事系统表彰十佳文明集体、十佳标兵

日前,天津市人事系统经过自下而上的民主推荐和组织评选,河东区人事局等10个单位被评为“天津市人事系统十佳文明集体”；李宗兰等10名同志为“天津市人事系统十佳标兵”；和平区人事局等23个单位为“天津市人事系统先进集体”，年云俊等31名同志为“天津市人事系统先进个人”。     

加快实施人才强市战略 天津市2013年人才工作总结

2013年。天津市人才工作深入贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记一系列重要讲话精神．按照市第十次党代会。市委十届二次、三次、四次全会部署和全国组织工作会议、全国人才工作座谈会要求,以落实天津市中长期人才发展规划为主线．     

转型发展关键时期的人才战略——专访省人才工作领导小组办公室主任王益灵

“十二五”时期是我国加快转变经济发展方式的关键阶段。安徽“十二五”规划把加快建设人才强省、造就宏大的高素质人才队伍作专章进行部署,进一步提升了人才工作在全省工作大局中的地位,更加突出了人才对科学发展的重要支撑作用。最近,本刊记者就安徽转型发展与人才强省战略问题,采访了省人才工作领导小组办公室主任王益灵。     

坚持人才优先 实施人才强县战略

近年来,巴东县积极抢抓全省人才支持综合扶贫试点机遇,探索创新人才项目资源整合机制,充分发挥人才在县域经济跨越发展中的支撑和保障作用,合力构建人才综合扶贫大格局,大力推进人才强县战略,取得了一定的成效。一、人才是什么？如何认识和看待新形势下巴东人才和人才工作（一）做好人才工作是推动巴东跨越发展的根本保证。巴东正处于转型发展、跨越发展的攻坚时期,全县经济社会发展面临新的机遇和挑战。     

大力实施人才强企战略

最近颁布的《国家中长期人才发展规期纲要（2010－2020年）》（以下简称《纲要》）明确提出了人才资源是第一资源的战略思想．把人才的地位和作用提到了一个前所未有的新高度。     

抓住机遇 乘势而上 推进实施人才强市战略

今年是深入落实科学发展观、积极推进社会主义和谐社会建设的重要一年，是全面实施“三步走”战略和五大战略举揩、加快推进滨海新区开发开放的关键一年。做好今年的各项人事人才工作，对于促进天津经济社会的又好又快发展，推进“十一五”规划的顺利实施。具有十分重要的意义。     

大力开发人才资源 推进人才强区战略

今年以来，人力资源和社会保障厅积极响应国家引进高层次人才“千人计划”精神，制定《宁夏回族自治区引进海外高层次科技人才创新创业暂行办法》，在北京举办宁夏引进海内外高层次人才需求信息发布会，柔性引进中国科学院院士3名，各行业急需紧缺博士32名、硕士231名。加强归国留学人员之间、归国留学人员与党委、政府之间的联系，于4月28日，成立了宁夏留学人员联谊会。     

坚持人才强校战略 大力推进学科建设

<正>"一流党校"必须要有一流的人才。近几年来,桂林市委党校坚持人才强校战略,在人才引进、人才培养、人才使用上下功夫。先后面向社会公开选聘各类人才23名;组织教职工赴北京、上海、浙江、重庆、湖南、云南、延安等高校、党校同行进行学习交流;从教师队伍中挑选年轻骨干教师到行政中层岗位任职、到乡镇挂职锻炼,努力为教职工打造一个全方位、多层次、立体化的学习平台,不断在学习中完善