人力资源管理与企业和谐发展

建立现代企业制度是国有企业改革的方向。加强人力资源的科学管理，合理使用人才．最大限度地调动人才的积极性．追求企业利润的最大化和健康发展尤其重要。     

论企业管理应以财务管理为中心

企业是市场的主体,企业要在激烈的市场竞争中生存和发展,必然追求利润最大化,而企业利润最大化的实现必须通过以财务管理为中心的管理活动来获得。本文分析了确立财务管理的中心地位的迫切性以及加强财务管理对企业发展的重要性。     

专业银行目前不宜追求利润最大化

根据金融体制改革的总体郜署,国家专业银行已开始向商业银行转变。要实现这一转变,客观上还存在一个过渡时期。过渡时期内,商业银行的经营目标是什么?对此,有不少同志认为是追求利润最大化,因为在市场经济条件下,作为从事货币资金经营的商业银行,只有追求利润最大化,才合乎银行这一特殊企业性质的内在要求。有些同志还以国外商业银行的经营准则,以及近年来我国交通银行、地方发展银行等作为这方面的例证。从表面上看,似乎无可辨驳,其实,这种观点忽视了国情,不利于正确地引导专业银行向商业银行转变。1、从理论上讲,银行不是物质生产     

市场经济制度与政府功能——兼论中国市场经济体制下的政府经济行为

2.3 生产者行为——利润最大化 在微观经济分析中,生产者即厂商自然被假定为合乎理性的经济人,厂商提供产品的目的在于追求最大的利润。当生产者决定是否要多生产一件产品(边际产量MP)时,首要考虑的问题是生产这件产品的成本(边际成本MC)和生产者面对的市场价格(边际收益MR)。即所谓边际成本和边际利润的关系。只有当边际成本等于边际利润(MC=MR)时,生产者的利润才会达到最大。这是在短期生产者通过选择最优产量实现利润最大化的途径。(见图2—2)而在长期,生产者则必须坚持同样的边际成本花在不同的投入要素上所带来的边际产量相等的原则。     

也谈财务管理在企业管理中的中心地位

企业的经营决策必须依靠财务管理。企业的经营决策是企业管理的重点，其包括产量决策、营销决策、价格决策等，其目的是寻求企业利润的最大化。为了达到企业利润的最大化，企业内部的各项专业管理，必须围绕这个目标去开展工作，也就是围绕财务成本、价格、利润目标去做工...     

我国企业发展跨国经营刍议

企业的跨国经营 ,是指企业的生产经营活动超越国界 ,其触角由国内向国外不断拓展、延伸和扩张的发展过程 ;是企业为了扩大市场、取得国外质优价廉资源 ,发展对外直接投资 ,在国外开展生产经营业务 ,实现企业组织形态国际化和企业利润最大化的过程。在这一过程中 ,企业不仅在境内作为市场经济的微观基础行使着自己的职能 ,而且在境外直接地更多地发挥自身作为世界市场主体的作用。我国企业的跨国经营 ,是我国推行对外开放政策的必然产物 ,是我国“三外”工作的重要组成部分。随着我国即将加入世界贸易组织 ,我国经济与世界经济将更加融为一体…     

传统美德的创造性转化与创新型发展

正习近平总书记在中央政治局第十二次集体学习时的讲话指出,"中国古代就有崇仁爱、重民本、守诚信、讲辩证、尚和合、求大同等思想,其中就有很多具有永恒价值的内容。"要"努力实现中华传统美德的创造性转化,创新型发展"。市场经济有两个基点:每一个经济主体都追求利润最大化,每一个现实个体都追求利益最大化,由此形成市场经济     

经济增加值的优势与局限性

<正>一、对EVA的认识EVA即经济增加值,是英文单词Economic Value Added的缩写。EVA是近年来国外比较流行的用于评价企业经营状况和管理水平的重要指标。EVA与大多数其它度量指标不同之处在于:EVA考虑了带来企业利润的所有资金成本,用公式表示即:EVA=税后净营业利润-资本占用*加权平均资本成本1.税后净营业利润的含义和通常意义上的税后利润不同,指的是财务报表中的税后净利润加上债务利息支     

以奉献作为经营之道

作者写下这个标题时,并不是打算反对企业要追求赢利的最大化。这里说的奉献,是一种经营之道,但并不是“我给你奉献,你给我利润”那样简单。那样,就不叫奉献了。     

现阶段我国企业社会责任问题的经济学分析

从经济学视角研究企业社会责任问题,应该阐明企业的"利润最大化"目标和重视"利益相关者"利益之间的关系.本文首先从理论层面分析了二者的关系,认为在合法经营的前提下,追求利润是维护其它相关者利益的基础,据此界定了企业社会责任的内涵,分析了其综合收益.然后从实证的角度分析了我国企业承担社会责任存在的问题和原因,并提出了相关的对策建议.     

从经济学视角看循环经济理论的创新

循环经济理论对传统经济学的资源、成本、效率、价值等理论实现了一系列突破与创新.循环经济理论以广义自然资源的稀缺性作为研究起点,把自然资源视为经济运行的内生变量,提出资源合理配置要兼顾利润最大化和可持续利用的目标,要求对生态环境成本坚持总量控制原则,认为发展循环经济的目的是追求生态效率的最优化,主张自然资源和生态环境也应参与价值的分配.     

全球性公司崛起及其对我国企业国际化的启示

本文从分析全球性公司崛起的特征和优势得出结论:我国企业的发展必须站在全球视角,在世界范围选择生产管理的最优与最先进方式,从而达到降低生产成本和交易费用,实现利润最大化。     

盈益求盈 为国逐利——记牡丹江市烟草专卖局局长王乃信

烟草行业是受国家专卖政策保护的高利润企业，然而牡丹江市烟草专卖局(公司)局长(经理)王乃信并没有因身处“安乐窝”而高枕无忧，却时刻把国家利益、企业效益放在心头，锐意改革，加强管理，追求利润最大化。到任仅一年多，就使牡丹江市烟草专卖工作管理规范，效益剧增，展示出他忠诚、精明、务实的品格。     

安全发展 政府责无旁贷

在市场经济条件下,企业追求利润最大化才能生存发展。在利益驱动下,一些企业容易忽视安全生产,或是心存侥幸。因此,单纯依靠企业很难实现安全发展。而政府作为市场监管者,其主要职责是监管企业的生产经营活动,为全社会提供公平竞争和安全发展的环境。安全发展,政府责无旁贷。在安全发展上,湖北省始终坚守政府的第     

谨防三资企业利用价格手法转移利润

谨防三资企业利用价格手法转移利润池达桂近些年来，在我国的经济生活中出现了一种奇怪的现象，即许多三资企业在帐面上表现为亏损或零利润，而其投资规模和生产规模却在不断地扩大。事实上，这些企业是盈利的，它们利用价格转移的方法把利润转移到了国外，使我国的经济和...     

论国有企业改革的“成本陷井”

国有企业全面深入改革的根本目的，是真正进入市场，搞好搞活整个国有企业。国有企业要真正进入市场，首先遇到的是改革成本问题。据较为统一的看法．国有企业改革的直接成本投入，有这样几大块：第一，离退休人员的退休金。据有关资料显示．我们现有国有企业离退休人员总数约占国有企业职工总数的五分之一。这个比例是很高的。而有些企业这个比例已近1：1，个别企业甚至达到1：3，即一个在职职工要负担3个离退休人员。国有企业要真正进入市场参与竞争，就必须追求成本最小化，这是达到利润最大化的前提条件之一。而离退休人员的比例增大必…     

人才培养是企业的双赢投资

不难发现，任何一个企业都把“利润最大化”作为追求的目标，那么一个成功的企业必然能以最小的投资赢取最丰厚的回报，这种最小的投资必须是有赢余或是双赢甚至多赢的投资。对于一个企业来说，人才培养可能不是最小的投资，却一定是一种双赢投资。     

市场经济条件下政府职能转变与创新

一、观念转变是职能转变与创新的思想理论基础1 确立市场在资源配置方面的主体地位的观念。市场在社会资源配置的过程中是处于基础和主体地位的 ,因为它追求的是利润和效率的最大化 ;而政府的作用首先要保障社会的公平 ,其次是要弥补市场经济失灵的地方。因为市场不是万能的 ,当社会公益与追求利润的目的相冲突和失衡的时候 ,就需要政府来调节。这就要求政府必须正确处理和把握自己在市场经济中的角色定位 ,而不能凌驾之上乱作为。2 确立企业是市场经济基石的观念。这就要求政府必须增强为企业服务的思想意识 ,杜绝对企业管、卡、压的行为…     

税收筹划的原则分析

税收筹划是企业依据国家法律选择最优纳税方案的过程。企业在具体开展税收筹划活动中，应遵循合法性原则、合理性原则、事前原则、综合原则、成本效益原则、服从利润最大化原则、风险防范原则、动态原则等八项原则。     

论企业行为合理化的内在要求及外在条件

企业行为合理化是指企业生产、交换、分配等具体的经济行为符合企业追求利润最大化和长期发展相统一的目标。为此要在企业内部以产权制度改革为着眼点建立自我约束的利益机制和科学、民主的管理制度。政府应该以强有力的措施建立统一完善的市场体系和公平的竞争环境，加强法制建设，并以间接的宏观管理促进企业沿着合理、规范的轨道运行。