加强思想政治工作 推动国有金融企业高质量发展

<正>思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势,是一切工作的生命线。金融是现代经济的核心,国有金融企业要充分认识做好思想政治工作对于企业凝心聚力、加快自身发展的重要意义,要将思想政治工作作为发挥公司党建优势和治理优势、提升队伍凝聚力、推进企业改革发展的重要组成部分,不断丰富和创新思想政治工作的内容、形式和手段,提升思想政治工作的科学化和规范化水平,有力推动企业改革发展,     

思想政治工作要在融入中发挥服务保障作用

思想政治工作要在企业发展中发挥作用，就必须融入企业的中心工作，努力在服务和促进企业管理、经营发展、安全生产、和谐稳定等重点工作上下功夫，不断提高党建思想政治工作的渗透力和推动力。     

“三全育人”视角下高校学生党建与思想政治工作的协同融合研究

党建工作和思想政治工作是高校实现育人目标的有机组成部分,思想政治工作关系培养什么样的人、为谁培养人这个根本问题,必须坚持正确政治方向;党建工作可以为实现高校育人目标提供组织保障。党建工作和思想政治工作需要同向同行,形成协同效应。现实中,高校育人存在着主体单一、育人过程分散、育人阵地相对固化等问题,影响甚至制约了高校学生党建与思想政治工作的协同融合发展。因此,要在"三全育人"的视角下,探索高校学生党建与思想政治工作协同融合的运行机制,积极构建全员、全方位、全过程的长效育人机制,提升育人成效。     

高校党建和思想政治工作实效性的再思考

在高等学校开展有效的党建和思想政治工作对于维护高等学校的安全稳定,促进学生的成长成材都有着十分积极的作用。本文主要就如何发挥高校党建和思想政治工作对于高校教育事业发展所起的保障和推动作用进行了阐述,并且结合高等学校的实际情况从提升认识、营造氛围等方面给了一些建议,以期可以更好的促进高等学校党建和思想政治工作的健康有序开展。     

努力开创企业党建工作新局面

西部矿业有限责任公司党委积极发挥政治工作优势，把“找准工作着力点，盘活企业政治资产”作为企业党建工作的基本任务，努力探索在建立现代企业制度过程中党建工作的新途径、新方法。重点解决公司制企业党建工作如何适应新形势新任务的要求，切实为企业改革和发展提供强有力的思想支撑和政治保证。     

企业思想政治工作也要创新

加强和改进思想政治工作,是企业党建工作的一个重要环节,其关键在于创新。特别是在企业改革发展的新时期,企业思想政治工作要具有生命力和感召力,就必须从观念、内容、方式上创新,使思想政治工作更能吸引人、鼓舞人、教育人、激励人。观念创新是关键。思想政治工作要围绕企业经     

企业医院党建思想政治工作刍论

医院担负着救死扶伤的重任,必须要注重党建思想政治工作的建设。本文研究了目前企业医院党建思想政治工作的现状,希望能够对企业医院的党建思想政治工作有所帮助。     

改进新形势下企业党建工作的实践与探索

企业党建是企业思想政治工作的一部分。党建工作对企业的发展有很重要的作用,一个企业的党组织只有不断创新管理,企业党建工作才能得到发展。所以我们要把实现企业的党建工作的创新,作为企业发展过程中的重中之重,做好企业的党建工作。一、企业党建工作目前存在的问题目前在企业的党建工作中,党组织的权威性不够和发挥的作用也     

人本管理在企业政工管理中的实践

新形势下,随着企业经营发展模式的根本性变化,员工价值观念日趋多元化,利益分配日趋多样化,各种矛盾日趋复杂化,企业思想政治工作也随之发生重大变化。企业思想政治工作面临着新的任务和挑战,这就要求企业的党建思想政治工作必须要有新作为、发挥新作用。思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分,是实现企事业又好又快的生命线和灵魂。     

把思想政治工作优势转化成国有企业的经济效益优势

思想政治工作是我们党的传家宝 ,是我们发动群众、解决分歧、实现目标的政治优势。目前 ,在改革开放和市场经济条件下 ,各种文化的交融 ,各种思想观念的碰撞 ,国有企业内部本身固有的许多深层次的矛盾和问题骤然显现 ,这就迫切要求我们加强和改进思想政治工作 ,发挥思想政治工作的威力 ,稳定职工队伍 ,统一职工思想 ,使职工积极投于企业的改革和发展之中 ,让思想政治工作这根“生命线”的政治优势转化为效益优势 ,推动企业的全面发展。一、思想政治工作能够提升企业效益 ,推动企业发展在国有企业的改革发展、扭亏脱困等各项工作中 ,要重视思…     

新时代创新企业党建工作的几点思考

站在新时代的历史方位,国有企业党建工作要适应新常态、把握新机遇、迎接新挑战,就必须在强化思想政治引领上下功夫,在关心关爱维护好职工利益上下功夫,在发挥职工主体作用上下功夫,在提升党员干部素质能力上下功夫。把党建工作成效转化为企业发展动能,推动国有企业做大做强做优。     

水电开发企业基层党建工作创新探讨

随着我国经济建设的不断发展，水利水电事业发展的规模和速度也在不断提升，当前时期水电开发企业所肩负的历史使命与发展使命更为巨大，因此如何有效发挥企业优势推动国家发展及行业发展就成为了企业当前及未来时期的重要责任。想要达到上述发展目的就必须从企业内部管理工作着手，尤其是思想政治工作必须跟上。本文从水电开发企业基层党建工作的现状分析入手，结合具体实际谈谈如何有效提升水电开发企业基层党建工作的质量和水平，以供参考。     

推进非公有制企业党建科学化新探

文章认为,当前应把握非公有制企业自身发展规律,探寻非公有制企业党建内在规律,推进非公有制企业党建科学化；要解决当前非公有制企业党建工作存在的党的作用发挥不正常、思想政治工作不到位、党建工作机制不健全等问题.非公有制企业党建工作必须坚持“一个理念”、发挥“两个作用”、创建“三项机制”,着力提高党建科学化水平,使党建工作成为企业发展的强大的精神动力和重要的政治保证.     

民企思想政治工作质量提升的途径

民营企业近年来在我国社会主义市场经济发展过程中尤为活跃．民营企业每年为我国的国民生产总值、国内生产总值都作出了不小的贡献。但是在关心民营企业经济效益增长的同时．也不可忽视企业的思想政治工作当前所面临的困境。我国的民营企业想要进一步提升企业服务品质、提升企业社会效益就必须加大对思想政治工作的投入力度．真正发挥出思想政治工作在人员管理、企业管理工作中的积极作用。     

要锐意推进铁路企业思想政治工作创新

<正>铁路企业要迎接经济发展新常态、迎接高速铁路快速发展新挑战、破解经营管理新课题、贯彻"强基达标、提质增效"工作主题,就必须发挥政治工作保证作用,必须锐意推进铁路企业党建思想工作创新。铁路企业思想政治工作创新面临的主要问题有:锐意创新意识有待增强。近年来,随着时代进步、社会发展,特别是互联网+的深入和普及,铁路企业党建思想政治工作一些"不够符合""不够适应"的薄弱环节和不足之处日益凸显。思维观念行为方式     

企业党建工作的对标管理

近年来，宁夏煤炭基本建设公司（以下简称公司）推行党建工作对标管理．使党的思想政治优势转化为企业内在的发展动力，在提升党建工作科学化水平，推动企业科学发展方面发挥了重要作用。     

石油企业党建与文化建设融合发展的实践探索

石油企业党建工作是企业生产经营和改革发展的重要的思想保证、政治保证与组织保证,它能够使企业坚定地保持现有的发展方针和政策,提高企业的核心竞争力。而企业文化的先进性是提升企业竞争软实力的根本,有了先进的文化底蕴,企业的管理水平,干部职工的整体素养也能够得到提升。当前,企业党建工作的使命是围绕中心任务,服务企业经营发展大局,发挥政治保证、政治引领作用,促进企业精神文明建设,这与发展企业文化的着眼点高度重合,又各具特色。以石油企业为例,探究企业党建和文化建设之间的关联性,并结合石油企业发展的特点,提出企业党建和文化建设工作相结合的具体发展策略,为提升企业党建水平和文化建设水平提供一些参考和借鉴。     

新时代高校学生思想政治教育与党建工作的协调发展研究

新时代开展切实有效的党建与思想政治教育工作对我国高校的科学发展具有重要意义,这是促进大学生树立正确价值观的重要保障,文章就高校如何实现思想政治教育与党建工作的协调发展为切入点展开了相关论述,从党员队伍的素质水平与高校的科学转型方面论证了思想政治教育与党建工作协调发展的重要性;从党建工作的重视程度、权责分配、创新动力与大学生对思政课的态度等方面分析了新时期思想政治教育与党建工作协调发展的现实困境。提出要坚持党建与思想政治教育理念的创新,将校园文化融入党建与思政课,注重高校学生正确意识形态的培养,拓宽党建与思想政治教育的工作渠道,坚持以人为中心的高校教育管理,进而推进高校思想政治教育与党建工作的协调发展。     

国有企业党建工作的加强和改进

党建工作作为国有企业的独特政治资源,为国有企业改革、发展稳定提供了重要的思想保证、政治保证和组织保证.特别是在当前新形势下,加强企业党建工作有利于充分发挥党委的领导核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用,推动国有企业党建工作水平不断提升.     

对创新国有企业思想政治工作的思考

随着社会主义市场经济的发展和国有企业改革的不断深化，国有企业员工的思想状况发生了很大变化，国企的思想政治工作也面临着许多新情况和新问题。在思想政治工作方面进行创新和改进，努力营造思想政治工作的全新环境，日益重要。要坚持党对国企思想政治工作的领导，努力推进国企党建工作的科学化；要推进国企思想政治工作的制度化，解决国企思想政治工作的长效性问题；要坚持以职工为本，把满足企业职工基本需求放在思想政治工作的首位；要把握国有企业管理工作的内在规律和特点，创新国企思想政治工作的方式方法，增强国企思想政治工作的科学性；要弘扬国企光荣传统，使国企精神在新时代重新焕发青春，提升企业思想政治工作的精神境界。