工伤被调解成“非工伤”之后

工作中不幸遭遇意外事故受伤,对不少本不宽裕的农民工及其家庭来说,无疑于雪上加霜。不仅要面对高昂的医疗费用,而且很可能要与单位打一场“持久战”。     

工伤职工因违纪被辞退，还能享受工伤待遇吗？

因工受伤,享受工伤待遇,法律有明确的规定。若工伤职工严重违纪或者违法了,单位可以解除劳动合同吗？因工伤职工的过错被解除劳动合同,他还能享受工伤待遇吗？——栏目主持：潘荷花     

工伤赔偿岂有此“理”

“企业没有参加工伤保险,职工受伤不能按工伤赔偿。”法院的这个认定让黄肇能怎么也想不通。为了这句话,他苦苦地走了5年的工伤索赔路。2006年7月,广西百色市中级人民法院作出再审裁决,终于让他露出了笑脸。     

从余菊先工伤案再谈“工伤双赔制”

如果劳动者在工作中负伤,要求用人单位按工伤保险待遇进行赔偿,已经被人们普遍接受。但是,如果劳动者是因第三者伤害而受伤(最典型的是职工在上班途中发生交通事故),又该如何处理?请看——     

律师巧取证 工伤农民工获“双赔”

2010年4月12日,58岁的四川资中县农民姚若章在受伤259天后,怀揣7万余元赔偿款,乘坐西去的列车返回四川资中县老家。尽管他伤腿中的钢板还没有取出,左腿行动起来还不利索,但他的脸上仍透出一丝欣慰和满足。因为,他的伤残毕竟有了说法。     

工伤遭遇“冤有头、债无主”，如何维权？

因工受伤,本来应是“冤有头、债有主”,然而有的用人单位因未缴纳社保等原因,以种种理由拒绝、逃避责任担当,导致一些工伤成了“无主之债”。然而,恢恢法网绝非一纸空文,“逃债”者难免在劫难逃!     

舟山法院纠正受伤船工“不认定工伤”案

事件：船工去6号船上班,在经过2号船时滑倒受伤今年44岁的杜盛国,是舟山市普陀隆亿港务工程有限公司9号船船员,在公司所属的＂大润6号＂拖轮船上从事＂机工＂工作。2009年11月13日上午7时许,杜盛国打电话向船长请假,请求到卫生所体检,晚点儿到船上上班。8时50分左右,杜盛国体检完到停靠在扬帆船厂码头的隆亿公司所属＂大润6号＂拖船     

“兼职”是否形成劳动关系

案例回放：何某在兼职的饮食公司工作期间受伤,在历经三年的工伤待遇诉讼败诉后,该市检察院就此案提出了抗诉,认为兼职也与用人单位形成了劳动关系,何某受伤应受到《工伤保险条例》保护。     

“酒后”工作受伤能否认定工伤？

案情简介：2005年10月，杜先生经介绍从事武汉某物资公司锻件厂司炉工。双方未签订书面劳动合同，口头约定杜先生月工资700元，包吃住。在杜先生提供身份证原件及复印件后，向某商业保险公司办理人身意外伤害保险，保费由物资公司缴纳，受益人为杜先生。     

工伤“马拉松”——卡了壳的劳动能力鉴定

工伤的处理,理论上只需要经过工伤认定、伤残等级评定,就可以根据伤残等级确定赔偿的具体数额。然而,现实的情况是,一个工伤案件的处理,往往要经过纷繁复杂的过程,最高可达21道程序。等所有程序走完,起码也要个三年五载。因此,一些用人单位很懂得“玩程序”,致使工伤职工还未等程序走完,便“被拖死”的情况并不鲜见。如果老板再玩个“金蝉脱壳”,则可能陷入赢了官司,输了“血本”的尴尬境地。     

较真火车轧右腿不能算工伤 打工妹玩不起“法律游戏”

武汉市红伊人服饰有限公司(以下简称红伊人服饰)位于武汉市汉西货场铁路旁,在该铁路的另一旁,租住着该公司的几位员工。员工们上下班也都习惯了穿越铁路,一切似乎都很平静。然而,2005年3月19日晚上10点多钟,一位名叫杨柳的时年18岁的花季少女,从红伊人服饰下班后回家,在穿越铁轨时被突然启动的火车碾压,永远的丧失了右小腿??为了能够认定为工伤,她打起了官司。     

是否“工伤”，谁来认定？

伤势严重 这天早晨,王丽像往常一样在自己“包片”的区域内搞卫生。当她清扫到一个交叉路口的机动车道时,意外发生,一辆疾驶而来的轿车将她撞翻在地。     

把“工伤”当“中奖”谁之过

重庆能源集团一矿工10年中受伤7次,伤休共18个月,工资加赔偿接近20万元,工友说"这比正常上班强"。该矿工2003年到矿上上班,从2005年起,先后受伤7次,在单位是出了名的"老工伤"。在该矿,受利益驱使,把受伤当"中奖",拿轻伤"不当回事"的人大有人在。而在当地一些执行工伤待遇稍差的矿井,员工轻伤反而不多。(据《工人日报》2014年11月13日消息)这是一则让人哭笑不得的新闻:认真执行了工伤法的单位,职工工伤率居高不下;执行工伤待遇     

有关保姆“工伤”的担责问题

个人家庭用工受伤算不算工伤?问:我的妻子去年经同村在外打工姐妹的介绍,到一居民小区给一位瘫痪老人当保姆,照顾老人的全部生活起居,包吃住每月四千元工资。一天我妻子在厨房给老人炸丸子时老人突然喊要大便,急忙去给老人料理,慌忙中忘了闭火,导致厨房失火,救火中她被烧伤住院。事后就赔偿问题因数额较大没有达成协议。请问我妻子算不算"工伤"?答:您的妻子不能适用《工伤保险条例》,走工伤赔偿的途径。《工伤保险条例》第二条规定:"中华人民共和国境内的企业、事业单位、     

工伤“马拉松”

工伤的处理,理论上只需要经过工伤认定、伤残等级评定,就可以根据伤残等级确定赔偿的具体数额。然而,现实的情况是,一个工伤案件的处理,往往要经过纷繁复杂的过程,最高可达21道程序。等所有程序走完,起     

为替女儿讨“工伤”，七旬老太告倒“火车不足机动车”

女儿下班没回家 2004年4月21日,这个日子深深地刻在高荣梅的记忆中。     

“过劳死”应否属于工伤？

问：某外企一名年轻的员工李某突发心脏病猝死。去世前,他已连续加班一个月,每天23点以后下班;去世后工作QQ还亮着。眼下屈于就业、房子、车子、应酬等压力,大城市白领处于“过劳”状态的接近六成。作为其中的一员,我很关心这个问题,请问,过劳死应否属于工伤？     

山西临汾农民工工伤医疗实行“一垫三优先”

针对农民工发生工伤后医疗救治难、申请工伤认定难、劳动能力鉴定难、待遇落实难的问题,山西临汾市工伤保险管理鉴定服务中心于2006年,在全国首家推出“一垫三优先”创新举措。     

恼人的“张冠李戴”

一位女工在工作中受伤,公司允诺与其私了。可当私了的承诺无法兑现时,这位女工才发现：入院治疗时公司报的是别人的名字,加之时效问题,导致无法进行工伤认定以及伤残等级鉴定;没有这些前置条件,诉讼这条路也异常艰难……     

因侵权引发工伤是“双赔”还是“差额赔”？

一起未了的案件陈天毅系武汉某企业职工。2003年12月20日早上,他骑自行车上班。途中遇车祸,经抢救无效死亡。2004年2月,经过交通管理部门的调解,肇事司机赔偿了丧葬费及死亡补偿金共计75000元。陈天毅的父亲认为,这同时又是一起典型的工伤事故,死者家属应当得到工伤保险待遇。他要求单位为其申请工伤认定未果。无奈,他只好自己直接向劳动保障部门申请工伤认定。2004年9月,武汉市劳动和社会保障局作出了工伤认定书,认定陈天毅是因工死亡。陈父拿着《工伤认定书》再次找企业,他提出,依据《工伤保险条例》第37条规定,职工因工死亡,其直系亲属可…