农民工权益保护问题研究

改革开放20多年来,我国农村剩余劳动力向城市转移呈逐步加快趋势。从2002年至今,每年拥入城市的农村劳动力大约1亿人。随之而来,中国出现了一个游离于城市边缘的特殊群体———农民工。由于历史与现实的诸多因素,农民工权益被损害现象十分突出,此问题应予以足够重视,使这一弱势群体的利益得到切实保障。     

农民工劳动权益保护之思考

目前 ,广大劳动者特别是农民工劳动权益受侵犯的情况比较严重 ,几乎涉及《劳动法》规定的各个方面。造成这些问题的原因是多方面的 ,主要是政府部门价值取向的失误和法律执行的欠缺 ,当然也包括农民工自身的素质问题。我们必须采取切实有效的措施加强农民工的劳动保护 ,实现社会的公平正义。     

农民工权益保护与构建和谐西部

历史经验证明农民稳定是社会和谐的基础,现实案例表明保护农民工权益是构建和谐社会亟待解决的突出问题。而观念因素、行政机关执法不严、法律本身存在缺陷以及农民工自身特点是保护其权益的难点。分层次分析农民工权利,探讨保护农民工权益的举措,对构建和谐西部具有现实意义。     

女性农民工权益保障现状及对策分析

在进城务工人员中,女性农民工所占比重很大,但是其生存现状却令人担忧.其基本权益保护问题也一直是社会关注的重点.因此,有必要通过修订相关法律、加强执法监督等措施改善其生存和劳动条件,促进社会的可持续发展.     

农民工劳动权益的法律保护

在我国城市化和城镇化的发展过程中,进城务工农民大量增加,保护农民工劳动权益的问题日益突出。在思想上,我们必须认识到依法保护农民工劳动权益是社会主义社会的本质要求;在行动上,我们必须通过多种途径使法律成为保护农民工劳动权益的最有效手段。     

浅议女农民工劳动权益保障体系的构建

城乡隔离、社会保障体系发育滞后和发展资源缺乏是导致女农民工劳动权益体系滞后的主要原因。建立女农民工劳动权益保障体系需做到以下三点:改革制约农民工劳动权益保障实施的相关制度体系;建立适应女农民工特点的社会保障体系;积极推进在性别平等主流化基础上的政策认可和组织化,建立女农民工劳动权益保障体系的发展机制。     

劳动就业中的女性权益保护

女性就业是维持女性自身生存发展的基本保证,也是实现经济发展和社会稳定的内在需要。随着女性广泛地进入到劳动力市场,诸多问题开始凸现出来,如就业歧视的存在、生育保护的欠缺、就业质量层次的低下等,这些问题是由生理、心理、历史和社会等多方面原因造成的。须采取合理有效的措施——利用第三产业的优势、建立健全相关法律法规、加强教育与培训环节、发挥社会组织的协调指导作用、完善社会保障制度,以促进女性就业,维护女性权益。     

女农民工权益保护问题探析

近年来,女农民工权益得不到保障的问题越来越受到社会各界的关注。传统的社会性别观念、性别文化对女农民工就业以及社会保障等方面造成侵害是其主要原因,应加强性别意识教育,努力塑造平等的性别文化,为女农民工提供培训教育机会,同时发挥好工会、女职工组织在维护女农民工权益方面的作用。     

城市农民工的权益保护与政府政策的缺失及完善——基于786名城市农民工情况调查

农民工是伴随着中国改革开放而产生的新兴社会群体,是建设社会主义市场经济的重要力量.然而,农民工的权益却因其自身在当代社会中的相对弱势地位与政府制度安排的缺失而屡屡遭受侵害,从政府政策的制定和完善入手,最大限度地维护他们的合法权益,已成为构建和谐社会、推进社会主义新农村建设的当务之急.     

农民工权益问题探析

农民工问题是一个长期存在的问题,是中国社会改革和发展中的问题,是与中国独特城市化、工业化相联系的问题,还是与建设社会主义新农村紧密联系的问题。从长远的角度看,农民工问题是去农民工的农民身份,解构农民工,实现农民工的市民化。现阶段权益问题则是农民工问题的重中之重,是农民工问题的核心。农民工权益问题覆盖面广,包括劳动经济权益、政治民主权益、文化生活教育权益、社会保障权益等等。通过转变观念、将农民工组织起来、制度创新、行政管理体制和社会管理体制改革,是维护农民工权益的基本思路。     

新生代农民工劳动报酬权益的立法保护探究

在诸多新生代农民工权益受损问题中,反响最强烈、最集中的是欠薪问题。而新生代农民工劳动报酬权能否得到保障,不仅关系到劳动者及其家庭的幸福安康,更关系到当今经济的发展与社会的稳定。由于我国现有的法律规定存在难以操作等问题,致使对新生代农民工劳动报酬权益保护显得力不从心,亟需加以完善。     

农民工权益保障问题的法学思考

构建和谐劳动关系,保护农民工合法权益,是近年来我国社会关注的焦点问题之一,同时也是我国构建社会主义和谐社会的重要因素。近年来,侵害农民工合法权益的现象屡见不鲜,农民工的权益得不到合法有效的完善,农民工的权益受损现象日趋突出,成为亟待解决的问题。我们可以通过对农民工的保障权、就业权等权益现状的分析,总结农民工权益受损的表现形式以及通过扩大劳动法的调整范围,明确劳动者的相关权益,明确用人主体的法律资格,完善处理劳动争议的法律制度等法律途径,使得农民工的权益得到合法有效的维护。     

农民工劳动权利保护问题探讨

农民工是一个数量庞大而又十分特殊的阶层,如何将农民工的劳动权利通过制度化的办法予以保障,是政府必然要考虑和解决的问题。应让农民工享有宪法赋予的劳动权利,树立农民工是新型产业工人的观念;积极发展面向农民工的城乡一体化的劳动力市场,并建立统一开放的劳务信息网络;改革或废除以户籍制度为核心的一系列不合理的歧视性制度安排,尽快完善农民工市民化的地位准入机制;完善相关法律,构建以宪法为核心的维护农民工劳动权利的法律体系。     

当前农民工权益保障问题及对策思考

在现阶段,如何进一步保障农民工的合法权益对于全面建设小康社会和继续推进和谐社会的构建都具有重要意义。本文对当前农民工权益保障存在的问题及原因进行分析,进而提出保障农民工权益的建议和措施。     

金融危机下农民工就业权益保护研究

探寻金融危机对农民工这一特殊群体的就业影响并解决好金融危机下农民工的就业权益保护问题,对"三农"问题的解决、经济的稳步发展以及构建和谐社会有着极大的促进作用。     

农民工权益保障的法律思考

农民工是中国工人阶级的重要组成部分，为我国的经济增长和城市建设作出了巨大贡献。然而，由于农民工在城镇中处于相对弱势地位，其合法权益屡遭侵犯。从法律的视角看，采取有效的法律措施保护农民工的合法权益至关重要。     

论农民工劳动休息权的保护

劳动者有休息的权利,这是我国宪法中明文规定的。但一些单位变相安排劳动者加班,一些劳动者得不到法定的加班报酬、甚至有人因为连续劳动引发过劳死；也有些公民由于某些企业擅自安排夜间加班,而受到其噪声骚扰无法正常休息。而在这其中,对农民工的劳动休息权的侵犯尤为严重。农民工作为一个弱势群体,相对于出身城镇的劳动者而言,在劳动权益的保障方面受到了差别对待,这其中对于劳动休息权的保障亦是如此。无论是从人类政治文明发展的一般进程看,还是从社会主义法制建设的一般进程看,这些侵犯农民工劳动休息权的行为都是极其不合理的,需要对农民工劳动休息权进行平等保护。     

工会能在多大程度上维护农民工的权益?

基于2010年第三期中国妇女地位调查关于1522个农民工的全国性样本研究表明,农民工是否参与工会与劳动权益的诸多方面存在显著相关。在控制工作组织特性、人力资本和社会环境诸要素之后,参与工会者的工资水平比未参与者高23%,其劳动合同签订、养老保险参与、医疗保险参与等劳动权益也显著高于未参加工会者,这种作用对非国有部门的农民工尤为明显。研究认为,应加大在非国有部门进行工会建设的力度,吸引更多农民工参与工会,进一步提升工会在农民工权益维护方面的作用,并在工会组织建设、工会组织生存环境改善及农民工维权意识培育上增强力度。     

进城农民工权益保障问题探析

农民工为我国经济和社会发展作出了重大贡献，但是当前农民工合法权益的保障现状却令人担忧。农民工合法权益受损，既有着深刻的社会历史原因，也有社会经济转型等多方面的现实原因。要解决农民工权益保障问题，必须实现农民工制度改革、政策调整和组织重构三者结合。     

关于当前矿区农民工权益保护现状的调查与思考——以湖北省某市A镇为例

农民工权益保护问题是"三农"工作的热点和难点.本文在全面深入调研的基础上,以矿区农民工这一特殊群体为考察对象,从劳动权益、政治权益、社会权益三大方面阐述了当前矿区农民工权益保护的现状及存在的问题,分析了产生问题的原因,并且理论结合实际地提出了如何保护这一特定农民工群体权益的具体对策,具有较强的前瞻性和现实意义.