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一些领导干部在检查指导工作中,对于存在的问题和不足,总是习惯避重就轻;对不良现象总是睁只眼闭只眼,不敢唱“黑脸”,更不敢说“硬话”。有人形象地说,一些领导干部对人喜欢说两句话,一句是点点头“干得好”,一句是拍拍肩“好好干”。 相似文献
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当前,党员干部中不敢坚持原则、当老好人的现象值得重视。有的对违反党的原则、损害人民群众利益的事不敢“言”,态度暧昧,睁只眼、闭只眼;有的面对复杂矛盾、棘手问题不敢“碰”,不讲是非,敷衍塞责;有的遇到工作疲沓、不负责任的人不敢“批”.你好我好, 相似文献
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近期,随着反腐倡廉形势的深入发展,有关部门规划的“反腐路线图”逐渐明晰,“三步走”的战略思路令人振奋:首先是严厉打击,让腐败分子“不敢”腐;同时不断健全完善制度的“笼子”,让腐败分子“不能”腐;最后是巩固思想信仰,实现人的现代化,让人“不想”腐。
如此“剑”与“书”结合,符合了反腐倡廉的一般规律,对根治腐败问题大有裨益。古人在总结有关经验时,已经看到,廉洁其实有三重境界。明代《从政录》写道:“世之廉者有三:有见理明而不妄取者,有尚名节而不苟取者,有畏法律保禄位而不敢取者。”在这其中,“不敢取”为下,“不苟取”为中,“不妄取”为上。正与“不敢”、“不能”、“不想”的路线图对应。 相似文献
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心态一:压力大了。参与调查的党政干部中,51.35%的人认为与以前相比压力“大了很多,不敢去高档场所吃喝娱乐了”;38.77%的人认为压力“大了一些,各种应酬、灰色收入等更谨慎了”,两项相加共计达90.12%。 相似文献
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近几年来,某些领导干部患上了“综合症”。所谓“综合症”,就是集多种“疾病”为一体。这些毛病在实际工作中表现形式多种多样。五花八门,归纳起来主要有五种“症状”: 症状一:是非面前患“麻木症”。这主要是指一些领导干部政治敏锐力不强,对违反党的宗旨、政策和人民利益的现象反应迟钝,没有感觉。其表现主要有:一是在大是大非面前,头脑不清醒,旗帜不鲜明,意志不坚定,把握不住正确的政治方向,正确的不敢坚持,错误的不敢反对,甚至随波逐流,跟着感觉走;二是遇到棘手的矛盾和问题,能上交就上交,能推就推,能拖就拖,实在… 相似文献
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当前,在山西广泛宣传“法治文化、廉政文化、红色文化”,有着“净化政治生态,促进富民强省”的积极意义。其中,廉政文化受到了特别关注,山西历史上封建时代的“廉吏”司马光、狄仁杰、于成龙、陈廷敬、吴琠等一一拂衣整冠,纷纷出场,一时成为媒体宣传的热点。但是,我认为封建时代那些所谓廉吏,也即20世纪60年代曾经引起热烈争论的所谓“清官”,确实有过为人们所称道的某些开明情操,然而他们的精神境界远远不及而且永远不及我党在抗日战争和解放战争时期实际执政的根据地和解放区廉政建设所迸射出的光辉。那些“廉吏”“清官”所遵循的无非是“吏不畏吾严而畏吾廉,民不服吾能而服吾公;公则民不敢慢,廉则吏不敢欺,公生明,廉生威”那一套说教,其目的不外是维护封建统治;而中国共产党在根据地(解放区)廉政的目的,则是践行党的全心全意为人民服务的根本宗旨,两者绝对不可同日而语。 相似文献
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漫议县人大工作需要解决的几个问题赵令煌县人大是地方国家权力机关,“一府两院”是国家执行机关,人大对“一府两院”实行法律监督和工作监督.是宪法和法律赋予人大及其常委会的一项重要职责。但在实际工作中,一些同志不敢大胆行使监督权,这已成为当前人大工作迫切需... 相似文献
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“新形势下干部监督工作的实践与探索”征文 国家对企业实行简政放权以来,国有企业经营管理者权力行为受到的监督制约,与党政机关领导干部相比,存在明显的不足,主要表现在: 一是认识上有偏差,不敢理直气壮地抓监督。一些地方和部门的领导不能正确处理加强监督与发展经济的关系。有的担心“查处一个人,搞垮一个厂”;有的存在地方保护主义,担心加强监督会影响本地的经济环境,影响企业的竞争能力;有的认为只要企业能赚钱,个别人得一点、玩一玩、赌一赌甚至有明显作风问题等都是小节,怕加强监督会影响其积极性;有的怕监督会得罪人… 相似文献
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近来,“敢于担当、敢于碰硬、敢于创新”的“三敢”’精神成了全市上下,特别是领导干部之间热烈议论的重要话题。在这场广泛的议论中,有一种追问振聋发聩:我们为什么不敢担当、不敢碰硬、不敢创新?在现实生活中,“三不敢”的理由多种多样,大体可分为两类:一类是主观上不想“三敢”,另一类是客观因素使人“三不敢”。 相似文献
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“眼看着田间已成熟/我的鼠标不敢伸出去收/农场里小偷拥挤依旧……”这首不太为人熟悉的《偷菜歌》,却在“开心农场”非常流行。半夜调好闹钟起床,只为偷到一棵菜;凌晨独坐家中两眼圆睁,等候新一轮的“奴隶买卖”;在电脑上制作详细的表格,将朋友栽种庄稼的收获时间逐一“登记在册”,力求“颗粒归仓”……这样的生活,在“开心农场”非常时髦。 相似文献