贯彻落实党的十七届四中全会精神大力建设高素质干部队伍

党的十七届四中全会作出了《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，提出了深化干部人事制度改革、建设善于推动科学发展和促进社会和谐的高素质干部队伍的重要任务。我们要按照《决定》的部署要求，认真抓好各项工作落实，努力把国防大学建设成为军队培养输送高学历、高素质干部的摇篮。     

关于培养适应新兴直辖市建设要求的高素质干部队伍的研究报告

全面实施胡锦涛总书记关于重庆新阶段发展“314”总体部署，发挥直辖优势、实现科学发展，关键在党、关键在人，关键在于建设一支高素质的干部队伍。为深入研究高素质干部建设问题，按照市委统一部署，由市委组织部牵头，抽调部分市级部门和区县的同志组成课题组，对全市干部队伍建设情况进行了专题调研，     

为培养造就高素质干部队伍尽职尽责

正确的路线确定之后,干部就是决定因素。造就一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部队伍,是推动党和国家事业不断发展的必然要求。党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》（以下简称《决定》）强调指出：“坚持民主、公开、竞争、择优,提高选人用人公信度,     

培养造就高素质干部队伍的重大举措

中共中央最近颁布了《干部教育培训工作条例（试行）》（以下简称《干部教育条例》），这是党中央着眼于党和国家事业发展全局作出的一项重大决策。它的颁布实施，对于我们党在新形势下加强和改进干部教育培训工作，培养和造就高素质的干部队伍，推动学习型政党、学习型社会建设，加强党的执政能力建设和先进性建设，都具有十分重要的意义。     

努力建设高素质干部队伍

党的十七届四中全会审议通过了《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，对如何深化干部人事制度改革，形成充满活力的选人用人机制，建设高素质干部队伍等方面提出了明确要求。     

实现吉林全面振兴关键在于高素质的领导班子和干部队伍

党的建设伟大工程始终是党领导的伟大事业不断取得胜利的重要法宝。党的十七届四中全会的《决定》，对以改革创新精神加强和改进新形势下党的建设作出了全面部署。实现吉林科学发展、加快振兴、富民强省，关键在于深化干部人事制度改革，着力建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍。当前和今后一个时期，应重点做好以下几方面工作：     

建设高素质干部队伍大家谈

培养造就高素质干部队伍 推进部队建设科学发展 党的十七届四中全会《决定》明确提出，要建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍。对军队而言，就是要着眼国家安全和发展战略全局，着眼党和军队建设事业需要，努力建设一支素质优良、结构合理、充满活力、堪当重任的高素质干部队伍。     

在加快开发开放中造就高素质干部队伍

滨海新区要当好科学发展和改革开放的排头兵．是中央和市委赋予我们的神圣使命。为肩负起这一神圣使命，我们在推进滨海新区科学发展和开发开放的伟大实践中．着力培养造就一支政治坚定、思想解放、勇于创新、善于领导科学发展的高素质干部队伍，为当好科学发展和改革开放的排头兵提供坚强保证。     

造就高素质干部队伍要有机制做保证

落实党的十七大提出的造就高素质干部队伍的要求，必须总结以往干部队伍建设的经验，在建立长效机制上下工夫，从制度上保证干部队伍能力素质的不断提高。     

实施三项工程 造就高素质干部队伍

要确保今年任务目标的实现,关键在人,关键在各级领导班子。面对着新的复杂形势和更加艰巨的任务,迫切需要组织部门坚持用科学发展观统领组织工作全局,以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线,抓住用好在全党开展深入学习实践科学发展观活动这个重要契机,把领导班子和干部、人才队伍建设放在更加突出的位置来抓。     

定位“三个新突破”推进干部人事制度改革

为进一步推进干部人事制度改革,凌海市委认真贯彻落实党的十七届四中全会和省组织工作会议的要求和部署,牢牢把握培养造就高素质干部队伍,营造充满活力选人用人机制这一关键,努力在三项工作上实现新突破。     

建设高素质干部队伍的实践与思考

习近平总书记在今年全国组织工作会议上明确指出,“实现党的十八大确定的各项目标任务,关键在党,关键在人。”而关键在人,就是要建设一支宏大的高素质干部队伍。近年来。大兴安岭地委紧紧围绕服务科学发展需要,立足于建立科学的选人用人机制,致力于提高选人用人公信度,培养出一大批干事创业的高素质干部,为推进林区经济社会跨越发展提供了坚强的组织保证。     

深化干部人事制度改革 打造高素质财税干部队伍

近年来．天津市财政局认真贯彻落实市委（2010--2020年深化干部人事制度改革规划纲要的实施意见》．围绕加强“十二五”期间财税干部队伍建设,进一步加快深化干部人事制度步伐,着力完善干部选拔任用、考核评价、管理监督和教育培养等机制,打造一支高素质干部队伍．为促进财税事业又好又快发展提供了坚强的组织保证。     

切实加强 重庆领导班子和干部队伍建设

十七届四中全会通过的《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，为加强新形势下领导班子和干部队伍建设指明了方向。市委三届六次全委会贯彻《决定》的意见明确提出，必须坚持“适应、从严、提高”的要求，深化干部人事制度改革，努力建设一支经得起各种风浪考验、能够担当重庆科学发展重任的高素质干部队伍。按照四中全会和市委三届六次全委会的部署，     

加强思想政治工作建设高素质水利干部队伍

建设高素质的干部队伍是认真贯彻落实党的十七大精神、树立科学发展观、提高党的执政能力建设和构建和谐社会的基础和关键，因为政治路线确定之后，干部就是决定的因素。干部队伍的素质和能力，决定着党的建设事业的实现程度和兴衰成败。培养高素质的干部队伍是摆在各级党委面前的一项艰巨而光荣的任务，本文从政治、思想、作风、纪律和业务能力五个方面就培养高素质干部提出了对策。     

建立健全约束与激励相结合的干部制度

深化干部人事制度改革是党的十七大提出的一项重要任务，也是加强和改进新形势下党的建设的重要内容之一。新形势下，建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍，关键是要靠建立健全约束与激励相结合的干部制度来保证。     

学习贯彻十七大精神,努力造就高素质干部队伍

提高党员干部素质将是今后党建工作的重要一环。作为市发改委的人事干部，贯彻落实党的十七大精神，要把努力造就高素质的干部队伍作为工作的重中之重，认真落实市发改委干部队伍建设五年规划，努力抓好各项工作落实。     

推动组织部门自身科学发展上水平

十七届四中全会强调，“深化干部人事制度改革、建设善于推动科学发展和促进社会和谐的高素质干部队伍”。作为管干部的部门，组织部要以干事创业为前提，选优配强用好组工干部。     

曲靖：立体式推进干部人事制度改革

党的十七届四中全会提出，深化干部人事制度改革，建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍。曲靖市在推进干部人事制度改革方面，坚持“民主、公开、竞争、择优”的改革方针，抓住领导班子和干部队伍建设的重点、热点和难点问题，不断加强调查研究，注重改革创新，加大探索力度，取得了一些实效。     

努力建设一支高素质干部队伍

最近,记者围绕贯彻落实江总书记“七一”重要讲话精神,努力建设高素质干部队伍问题,从深化干部制度改革、培养选拔年轻干部、加强干部教育培训以及干部监督工作等方面,采访了内蒙占党委常委、组织部部长杨利民同志。