工资基金管理的发展趋势

工资是金管理作为国家控制工资总额，抑制消费基金过快增长，实现社会供求总量平衡，促进经济有序发展的重要手段，将长期存在。但是工资基金管理作为一种行政管理面为，应随着人事制度改革的深入，随着经济体制改革及科技、教育、卫生、文化等方面体制改革的推进作相应的调整。从发展变化的角度进西研究探讨，工资基金管理的发展趋势臣当体现力以下几点：工资基金管理的内容将包含全部个人收入就个人收入而言，目前机关事业单位工资基金管理的内容是支付职工的工资性收入。随着经济的发展，市场经济的活跃，个人收入渠道不断增加，非工资性…     

郴州市加大管理力度 切实搞好工资基金管理

郴州市积极采取措施,加大管理力度,认真搞好工资基金管理工作,有效地控制了机关、事业单位人员和工资总额的不合理增长。1995年,对全市2144个机关、事业单位103548名干部职工审批工资基金总额48859.8万元,对4个机关事业单位无计划进人作了核减工资处理;核减非政策性补贴等不合理金额1.54     

扼制膨胀──东台市人事局强化工资基金管理

扼制膨胀──东台市人事局强化工资基金管理桂芬，树源实行工资改革以来，江苏省东台市人事局采取切实有效措施，着力强化国家机关、事业单位工资基金管理工作。核减不按规定调进、招收的人员，核减不合理的工资性支出，理顺不一致的行政与工资关系，大大节约了地方财政开...     

国务院关于进一步加强工资基金管理的通知

国发[1989]31号为贯彻中央关于治理经济环境、整顿经济秩序和全面深化改革的方针,压缩社会总需求,控制消费基金过快增长,国务院重申各地区、各部门必     

切实加强招标投标管理

进一步整顿和规范我省招投标市场秩序,既是加入WTO后我省市场经济发展的内在要求,也是深化现行投融资体制改革的重要举措。积极稳妥地推进     

论工资基金的宏观控制与微观管理——按照“国家调节市场、市场引导企业”的机制来设计工资基金管理改革模式

<正> 随着市场机制引入经济管理体制,我国传统的产品经济型的工资基金管理模式,必须彻底摒弃,代之以适合国家调节市场、市场引导企业机制的工资基金分级管理模式。本文试就这种新的工资基金分级管理模式的设计和选择作一初步探讨。一、工资基金宏观控制和微观管理的发展趋势在旧经济体制下,工资基金实行一级管理,由国家直接对职工个人进行工资分配。这种管理体制,以高度集权为主要特征,通过两大手段对工资基金实施直接管理。一是由上     

切实加强涉农资金管理

<正>近年来,各级政府积极探索优化财政支农投入使用管理做法,多层级深入推进涉农资金整合,努力提高财政支农资金整体效益。但涉农资金在使用和管理上仍存在一些不足。为此建议:一、推进政务公开,强化绩效考核。一是强化惠农政策宣传。多措并举,向广大群众深入宣传强农惠农富农政策,确保农民群众的知情权、参与权、监督权。二是积极推进阳光政务。建立专项资     

切实加强训练安全管理

随着军队建设转型、军事训练转变的发展，部队新旧观念碰撞．新旧体制交织．新旧装备共存．战备训练任务繁重．不安全因素的概率增大。切实加强训练安全管理，是推进部队建设发展的一项重要工作。我们必须根据形势任务的发展变化．紧紧抓住训练安全管理中带根本性、倾向性的问题深入研究．找出特点规律．努力增强安全防范的预见性和科学性．牢牢把握训练安全管理工作的主动权．     

适应形势 强化手段努力提高工资基金管理水平

适应形势强化手段努力提高工资基金管理水平赵广前，顾炳东近年来，为适应社会主义市场经济发展的需要，我们盐城市人事局在开展人事计划管理工作中，围绕加强机关。事业单位工资总额宏观控制，把强化工资基金管理作为工作重点，积极探索，大胆实践，特别在强化管理手段、...     

宁远县人才交流工作初见成效

近几年来,宁远县人事局积极探索,大胆试验,走出了一条边远、贫困地区人才交流工作的新路子。 一、更新观念,端正指导思想,因地制宜地开展人才交流工作 1992年全省人才智力交流会召开,县委、县政府     

切实加强和创新社会管理

加强和创新社会管理,是中央准确把握国内外形势新变化新特点,从党和国家事业发展全局出发确定的一项重大战略任务。我们一定要认真学习胡锦涛总书记等中央领导同志在省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班上的重要讲话精神,深刻领会加强和创新社会管理的重大意义,深刻领会社会主义社会管理的基本理论观念,深刻领     

切实加强公务员队伍的管理

切实加强公务员队伍的管理李长富随着国家公务员制度的建立和推行，切实加强公务员队伍建设和管理工作，是人事部门的一个新课题。一、坚持党管干部原则，加强和改善党对人事工作的领导党管干部原则是社会主义国家人事制度中不可动摇的根本原则。我国公务员制度是党的干部...     

切实加强机关国有资产的管理

一、充分认识机关国有资产管理的重要意义党的十六大特别是十六届三中全会关于国有资产管理的一系列论述,对当前开展机关国有资产管理工作有着重要的指导意义。机关的国有资产是全社会国有资产的重要组成部分,具有国有资产的一般属性。同时,机关的国有资产又有其不可替代的特殊性。第一,机关的国有资产绝大部分是非经营性的国有资产,其价值量巨大。如机关的办公用房,如果转换成货币,数目将十分可观。仅市级机关办公用房的价值就达到上百亿乃至几百亿元,而且随着市场的变化其价值还在不断变动和攀升。这些资产都是非经营性的。第二,机关资产…     

切实加强非领导职务设置的管理

当前,公务员管理工作的重心已逐步由制度建设转为队伍建设。加强对非领导职务设置的管理,对公务员队伍建设具有积极的意义。实践证明,非领导职务设置对于推动干部队伍年轻化进程,改善和优化干部队伍结构,调动干部积极性,起到了一定的积极作用。但从目前的情况看,非领导职务设置仍然存在设置不够科学合理、超职数配备、管理机制不够完善、管理工作不到位、干部作用发挥难等问题。     

金溪县切实加强敬老院规范化管理

江西省抚州市金溪县民政局不断推进敬老院规范化管理工作．取得明显的成效。一是出台了《关于加强敬老院管理的实施意见》．规范敬老院的各项规章制度．对院内环境、管理、财务等软硬件提出具体要求．明确管理人员的职责等。二是下发了《关于开展创建星级敬老院工作的通知》。通过评选星级敬老院．并给予奖励，重点抓好敬老院的典型示范工作．注重发挥带动效应．以点带面，全面提升农村敬老院管理服务水平。     

切实加强和创新社会管理

3月26～29日,我区举办全区厅级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班。自治区党委明确提出了全面提高我区社会管理科学化水平的要求,这对促进社会和谐稳定、实现＂富民强桂＂新跨越具有极为重要的意义。     

切实加强过期药品回收管理

目前北京市常住人口已经突破2000万,但公开能够回收处理过期药品的药店或机构却寥寥无几,只有让市民能够在身边找到可以回收过期药物的地方,才能避免过期失效药品污染环境或者重新流入市场。     

切实加强社会管理努力构建和谐社区

重庆市江北区观音桥街道面积8.6平方公里,辖17个社区,3个自然村,常住人口24万,流动人口逾5万,仅商圈地带日均人口流量就达20万左右,居民结构复杂,既有白领、工薪族,也有老居民、农转非和大量外来务工人员,居民素质反差较大.近年来,街道经济、社会都得到前所未有的发展,步行街跻身全国著名商业街,号称西部第一街.但随着社会结构的深刻变动、利益结构的深刻凋整,经济社会发展中各种深层次矛盾日益凸显,各种不稳定因素逐渐增多,各种利益的交织、复杂思想的碰撞,各种因素的不确定性,给街道社会管理工作也提出了新的挑战.     

切实加强社会管理 努力构建和谐社区

重庆市江北区观音桥街道面积8.6平方公里,辖17个社区,3个自然村,常住人口24万,流动人口逾5万,仅商圈地带日均人口流量就达20万左右,居民结构复杂,既有白领、工薪族,也有老居民、农转非和大量外来务工人员,居民素质反差较大。近年来,街道经济、社会都得到前所未有的发展,步行街跻身全国著名商业街,号称“西部第一街”。     

堵疏并举 切实加强机构编制管理

近几年来,文登市不断加大机构编制管理的工作力度,努力探索新形势下加强机构编制管理工作的办法和措施,通过严格的管理,使机构编制管理工作步入了科学化规范化的轨道。坚持“三个一”制度,维护机构编制管理工作的严肃性和权威性“三个一”制度,即编制事宜由市编委一个部门审理,主管机构编制的领导一支笔审批,编委一家行文批复。凡属调整党政群机关、事业单位的机构设置、人员编制、结构比例和领导职数等,必须按规定提出申请,编制管理部门按管理权限严格审查,对符合条件的,经市编委研究同意后行文公布;涉及副科级以上机构的设立…