塑造企业文化的着力点

企业家是塑造优秀企业文化的关键,员工是塑造卓越企业文化的基本力量。企业文化塑造就是企业家和企业员工在生产经营活动中不断创造、不断实践的过程。企业文化塑造的主旨是“以人为本”,突出人在文化建设中的主体地位。     

企业文化建设之我见

企业文化对企业的兴衰起着至关重要的作用.本文针对企业文化的内涵,认为企业文化的用途主要是:能提高企业的内部疑聚力;能激励员工的创新精神;能提高企业的美誉度;能提高企业的长期经营业绩.因此,建设优秀的企业文化必须重视价值理念的塑造;重视企业形象的塑造;重视企业制度文化的建设;重视企业家在企业文化建设中主导作用的发挥;重视"以人为本"管理思想的作用;重视企业文化的个性发展.     

加强企业文化建设的思考

创建先进的企业文化,是大力发展社会主义文化、建设杜会主义精神文明的重要组成部分,也是学习贯彻十六大精神与"三个代表"重要思想的必然要求.为创建先进的企业文化,应以培育企业精神为核心,将以人为本作为重中之重,高度重视企业形象的塑造.     

企业文化建设刍议

在现代企业制度全方位确立的背景下,企业文化建设、企业价值观塑造的重要性日益凸显。应高度重视企业文化建设,将先进的文化理念注入企业管理的各个环节,塑造企业的全新形象,以提高企业在现代市场经济环境中的竞争力。     

企业文佬建设刍议

在现代企业制度全方位确立的背景下，企业文化建设、企业价值观塑造的重要性日益凸显。应高度重视企业文化建设，将先进的文化理念注入企业管理的各个环节，塑造企业的全新形象，以提高企业在现代市场经济环境中的竞争力。     

企业文化与企业持续健康发展

金融危机的形势下,企业文化作为企业内在"软实力"来应对风险,体现四个方面的推动作用:企业文化塑造良好企业形象,有助于推动团结向上的员工群体的形成;企业文化打造的企业精神;有助于企业加速提高员工队伍战斗力,企业文化有助于企业人本文化的形成发展;企业文化有助于企业蕴育创新的土壤.     

论深层次企业文化建设

上世纪80年代之后,企业文化开始被我国理论界、企业界所关注,对其内涵的理解可谓见仁见智.企业的核心价值观决定企业的形象,与企业的历史和企业家有很大关系.好的企业文化是普遍标准与个性化的完美结合,塑造企业品牌是企业文化建设的重要目标.     

谈企业国际形象的塑造

在当今经济发达国家,企业非常注重自身形象的塑造和维护,特别是企业国际形象的塑造。否则,它就不可能在国际市场上占有份额,更不可能成长为跨国公司。企业国际形象塑造的途径很多,我认为可以从以下四方面着手:1.以品牌为灵魂塑造企业的国际形象。品牌是企业形象的重要组成部分。品牌是企业的灵魂,是通向市场的门票,虽然它只是一种形式或符号,但它蕴含的企业文化、民族文化和审美学、民俗学、语言学、符号学等都能创造巨额利润。品牌从本质上而言,不仅是用于区别竞争者的标记,而且它代表一种承诺,代表生产者和销售者承诺将某一特定的利益带给…     

论以企业安全发展伦理为重点的企业安全文化建设

企业安全文化从形态上可分为安全观念(精神)文化、安全制度文化、安全行为文化、安全物质文化.其中,安全精神文化是核心.工业化国家的企业安全观经历了由自然本能、法制监督、自我管理到安全伦理文化阶段的演进,塑造崇高的安全伦理是企业安全文化建设的核心价值追求.     

浅谈企业文化建设的路径选择

企业文化是企业长期形成的共同理想、价值观和行为准则，是一种具有企业个性的信念和行为方式。企业文化具有人本性、和谐性、民族性、时代性和地域性等特点。企业文化建设首先应从塑造企业形象、企业精神入手，企业形象就是社会公众对企业的认识和评价，塑造良好的企业形象的基础是质量和信誉。因此，培育企业文化应营造良好的企业文化氛围，领导带头示范，以企业精神为主题，开展各种主题活动；加强职工实践。树立典型榜样，为企业培育良好的社会公众形象。     

中国企业文化建设的历史贡献

在改革开放过程中,企业文化建设既丰富了中国文化的现代内容,也为中国文化理论与社会基层实践的结合开辟了一条有效的路径.企业文化建设对企业队伍凝聚,对改变员工行为模式,对企业经营管理、战略设计、制度安排、品牌塑造等实际工作的引导和制约作用,证明文化不仅是人的心灵慰藉的精神场所,也具有现代化功用,是目的价值合理性和工业价值合理性的统一.企业文化"以人为本"和"以文化人".两大特征率先开阔了人们的文化视野,吸纳了世界文化研究的实践成果.企业文化建设为中国企业管理注入了文化元素,丰富了经济实体的文化内涵,使企业开始融入文化管理的时代潮流.作为企业内生性动力和可再生性资源的企业文化,不但重新定义了品牌的概念,而且为国际竞争与合作中跨文化障碍的解决提供了思路.     

档案管理对企业文化建设的作用

作为企业文化积累之一的企业档案,因其所具有的真实性、多元性和潜在的创造性,在弘扬企业精神,推进企业文化建设,塑造企业形象中将会起到积极的作用。     

浅谈企业安全文化与安全生产的关系

企业安全文化是企业安全生产的推动力和强有力的保证。只有搞好企业安全文化,才能将企业安全生产落到实处。建设企业安全文化,一要提高职工整体素质;二要培育企业精神;三要塑造企业形象。     

浅谈思想政治工作与企业文化建设的关系

一个企业之所以优秀,不仅仅取决于企业领导者和管理者,更重要的是它有思想政治工作的保证和优秀的企业文化.企业文化对员工行为有着强烈的影响力,而员工表现又影响到企业生产经营工作的发展,因此塑造适应企业长远发展的企业文化至关重要.企业文化是企业的灵魂,是企业经营活动的"统帅",是企业行动的"指南",在企业经营活动中具有无法替代的作用.     

企业文化的塑造与创新

塑造先进的企业文化,是企业赖以生存和发展的内在动力,也是践行"三个代表"重要思想和深入贯彻落实科学发展观的内容之一。一、塑造先进的企业文化必须紧紧抓住"以人为本"这个核心     

企业文化建设应把握的基本原则

企业文化是企业的精神文化、核心文化。塑造企业文化从显性文化开始,要着力创造培育深层隐性企业文化。企业文化建设要体现时代特征、符合行业特点和企业实际。在不断深化的企业变革中,实现企业价值理念和员工价值理念的融合。     

企业文化与企业持续健康发展

金融危机的形势下,企业文化作为企业内在"软实力"来应对风险,体现四个方面的推动作用:企业文化塑造良好企业形象,有助于推动团结向上的员工群体的形成;企业文化打造的企业精神;有助于企业加速提高员工队伍战斗力,企业文化有助于企业人本文化的形成发展;企业文化有助于企业蕴育创新的土壤。     

草原文化背景下的内蒙古企业文化

一、草原文化塑造了企业价值观和企业精神企业文化的核心是共同的价值观和企业精神,这是企业统一员工思想的精神支柱。它直接关系到企业能否在激烈的市场竞争中立足和发展。适应形势、积     

企业文化——企业发展的不竭动力

企业文化既是一种文化现象,又是一种经营战略。创新是企业文化的精髓,加强企业文化建设就要实施以人 为本的发展战略,塑造和培育企业精神,竭力打造企业形象,使企业在激烈的市场竞争中产生不竭的动力。     

企业文化浅议

企业文化具有稳定性、时代性、理想性与个体性的特征,它需要结合实际,努力塑造企业的良好形象。