股份制是国有企业改革的必然选择

随着经济体制改革的不断深入,社会主义市场经济体制的构建呼唤着深化国有大中型企业改革。十五年来,我国企业改革的实践使我们越来越认识到,国有大中型企业改革的根本点在于从根本上破除传统的管理模式和方法,对企业制度创新,建立现代企业制度,按照社会主义市场经济体制和《公司法》的要求,加快国有企业的股份制改造,及早推行规范化的股份制。这对于重振我国国民经济,保持社会稳定,实现宏伟蓝图意义重大。目前深化国有大中型企业的改革,关键问题是能否使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的独立的商品生产者和经营者。要实现这一目标,首要的问题是真正做到国有资产的最终所有权和法人所有权的彻底分离,转变政府职能。应该看到,由于传统     

参与国企改组改造是民企成长的重要途径

中华全国工商业联合会设立”中国民营企业家管理论坛”，旨在”前瞻民营经济走势，磋商热点难点问题，创新企业管理思维，探索科学经营理念。”第4次“中国民营企业家管理论坛”于2004年5月27日在沈阳举行。国务院发展研究中心企业所副所长张文魁先生应邀到会发表演讲，本文根据其演讲内容整理编发。     

股份制原理与国有企业改革

股份制是社会化组织形式的财产关系，而以股份制的财产组织形式为基础构建的企业才是股份公司企业。股份制企业是一种所有制中性或产权中性的企业组织形式，它在现代市场经济的发展中具有巨大的市场能量和重要的社会经济作用。股份公司企业的市场发展优势，具体表现在超常规性的资本积累、资本集中和企业规模扩张，资本的市场化控制效能，职业管理者对企业效率的推动等方面。在中国对国有企业进行股份制改造，必须实行产权清晰，政企分开，资产重组，职工持股和管理创新。同时，国有企业的股份制改造，对于推动国有经济发展模式和经济增长方式的根本转变有着重要的意义     

积极推进国有企业股份制改革

积极推进国有企业股份制改革●孙家驹党的十五大后，人们在努力探讨公有制实现形式多样化和寻找能够极大促进生产力发展公有制实现形式中，股份制成了一个关注热点。可以认为，现代股份制是国有企业改革和发展社会主义市场经济的一种有效形式，它至少具有以下多重优越功能...     

我国国有企业股份制改革的发展

在我国,国有企业实行股份制改革,是一种全新的探索,这种探索又是在体制变革中展开的,因而它的发展必然要受到旧体制的制约,从事物发展的过程来看,它必然会出现诸多的过渡痕迹,有很多过渡性的问题需要完善。一、政府的行政干预问题。从理论上讲,国有企业实行股份制改革以后,拥有了完整的自主权,应该能够有效地避免政府部门的行政干预,实现自主经营、自负盈亏。但在实际经济运行中,政府部门仍然习惯于用过去的管理方式,对已经改为股份制的企业进行不同程度的干预。股份构成不合理给股份制企业的法人治理结构带来消极的影响。最突出的问题是国…     

国有企业改组探析

本文从实现集团化、推行公司制和减轻企业负担三个方面讨论了国有企业改组的任务。认为在改组中，国有企业应通过集团化来解决规模不经济的问题；应通过公司制来实现制度创新，在国有大中型企业建立现代企业制度，其核心是建立新的产权制度；同时，应通过国家、银行、企业三方面的共同努力来减轻企业的债务负担，通过再就业工程解决企业的冗员问题，并应将国有企业的社会职能剥离出去。     

用实践标准规范国有企业的股份制改革

实事求是、一切从实际出发,是规范我国国企改革的实践标准;坚持实践标准,国企股份制改革就应该而且必须与国有经济战略性重组、分类进行原则、加强管理和技术改造、社会民众的投资需求、建立和完善有关法律法规结合起来     

股份制是深化改革搞好国有企业的良好途径

改革开放,解放了生产力,促进了国民经济的发展,但是国有企业中的亏损问题和三角债问题却始终未能从根本上得到解决.据有关部门统计,全国预算内国有企业五年来亏损额增加了三倍,如果再加上企业潜亏,企业挂帐,亏损问题则更加严重.改革开放十六年来,我们对国有企业进行过承包、租赁等方面的改革.这些改革虽然一定程度上给企业注入了新的活力,促进了生产力的发展,但是由于没有触及到产权关系,权力和责任问题都无法从根本上得到解决.政府仍是全民资产所有权的代表者,企业无法从“统得过多”、“管得过死”的境遇中彻底解     

利用外资改组国有企业刍议

利用外资改组国有企业 ,是我国在新的形势下 ,为扩大利用外资规模 ,促进国有企业战略性调整而实施的一项重要举措。利用外资改组国有企业具有重要的现实意义 ,但也可能对国民经济的发展造成一定的负面影响。因此 ,在利用外资改组国有企业过程中 ,应采取积极而审慎的对策。     

改革发展是实现共同富裕的重要途径

贫富问题一直是一个令人高度关注的问题.什么是造成贫富差距的主要原因?如何缩小贫富差距?关注出现贫富差距的原因,研究这些问题,对于促进体制改革,实现经济可持续增长,促进共同富裕,具有重要意义.     

国有企业实行股份制是社会主义市场经济的必然要求

我国建立社会主义市场经济体制,这种体制除了社会主义基本制度质的规定性外,与一般的市场经济有诸多共同点。我国现有国有企业在诸多方面与之不相适应。而股份制的实行,则可大大推进我国国有企业与市场经济的有机结合。 (一)在市场经济中,企业必须是合格的市场主体。国有企业股份制的实行,能使企业真正成为法人实体和产权独立的市场主体     

以产权制度改革为突破口 加快国有企业股份制改造

股份制在我国已经有20年的发展,实践证明股份制是国有企业改革的方向,但是,要真正解决国有企业效率低下的问题,必须把股份制改造与产权制度改革结合起来。     

制度规范：深化南京国有企业股份制改革的方向

国有企业选择股份制形式为主要的改制形式 ,有利于企业内产权明晰且多元化 ,增强企业活力 ,从而使国有企业完成从一般的转化经营机制向企业制度创新的过渡。近年来南京国企改革取得了很大进展 ,通过一厂一案 ,实行了多种方式的股份制改造。但改制工作的复杂性也对改制过程的制度规范提出了更高要求 ,因而需要通过制度规范推动改制过程的深入及改革成果的巩固     

公司制是国有企业改革的方向

公司制是国有企业改革的方向王美娟党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中，提出了建立现代企业制度的任务。现代企业制度是指符合社么化大生产特点，适应市场经济要求的一种新的企业体制，它具有产权清晰、权责明确、管理科...     

公司制是国有企业改革的方向

党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中,提出了建立现代企业制度的任务。现代企业制度是指符合社会化大生产特点,适应市场经济要求的一种新的企业体制,它具有产权清晰、权责明确、管理科学,政企分开的特点,现代企业制度的主要组织形式就是公司制度,采用公司制度,将打破产权模糊、政企不分,责权不明的国有企业工厂制度的传统形成,加速国有企业改革的步伐。     

对国有企业实施战略性改组的基本思路

对国有企业实施战略性改组的基本思路孙淑义１、集中力量抓好一批关系国民经济命脉、具有规模经济、处于行业排头兵地位的国有大型企业当前，抓好国有大型企业的重点，是以现有骨干和优势企业为核心，以资产为纽带，以名牌产品为龙头，组建一批跨地区、跨行业、跨部门、跨...     

对国有企业实施战略性改组的思路

对国有企业实施战略性改组的思路鞠庆麒中共中央十四届五中全会《建议》中指出：“要通过存量资产的流动和重组，对国有企业实施战略性改组”。把国有企业改组提高到战略性的高度，在中央文件上尚属首次。这种提法具有深刻而丰富的内涵，值得从理论和实践的结合上进行深入...     

论国有企业战略性改组目标的实现

当前,我国国有企业改革已进入攻坚阶段。抓好大的,放活小的,对国有企业实施战略性改组,以从整体上搞好国有经济,已成为攻坚阶段深化国有企业改革的重中之重。本文拟围绕如何实现国有企业战略性改组目标作些探讨。一、国有企业战略性改组的目标推动国有企业战略性改组,首先面临着目标模式选择问题。这个问题不解决,就必然会导致改组的盲目性,甚至走很大的弯路,增大了改组的成本,难以收到改组应有的效果。根据“三个有利于”标准、社会化大生产和市场经济运行规律的要求,国有企业战略性改组应选择的目标模式是：──推动企业组织结…     

对外商投资企业股份制改组的几点思考

近几年来,政府有关部门为指导、监督外资企业顺利改制、上市,陆续出台了一些法规,一定程度上规范了外资改制上市工作,但其中多为各个部委以“条例”、“实施细则”、“办法”、“规定”等名称出现的行政性法规,政出多门,缺乏系统性,个别之处甚至有前后矛盾现象。这必然对外资企业改制上市造成一定难度。外资企业如何改制,达到其预期目的,避免盲目性,我认为在设计改制方案时,至少应从以下几个方面予以考虑和把握:一、外商投资股份制企业股权的设计。根据《公司法》及《关于设立外商投资股份有限公司若干问题的暂行规定》的规定,股份有限公司…     

17、推进国有企业的战略性改组

推进国有企业战略性改组,既是对国有经济布局进行战略调整的手段,又是建立和完善现代企业制度的条件。